Situación compleja la de ASSA y Aeroméxico: Jorge Enrique Cervantes
31 de Mayo del 2013 14:30
**Escuche la entrevista completa al dar clic en el ícono de AUDIO**
En entrevista con Enfoque, el licenciado Jorge Enrique Cervantes, dijo que lo que está deteniendo el arreglo del conflicto entre ASSA y Aeroméxico es el asunto de la situación laboral que tendrán los futuros sobrecargos.
Indicó que es una situación compleja para el Sindicato de Sobrecargos ya que dijo, son tres sindicatos en Aeroméxico y dos de ellos ya aceptaron negociaciones con las particularidades de cada uno.
Explicó que de no lograr el arreglo, en el primer minuto del sábado estallaría el movimiento de huelga, que se limita a la suspensión de labores, y que las banderas rojinegras no tienen un sustento en la ley.
Dijo que en el caso concreto de los sobrecargos se suspenderían las labores particulares y laborales de los mismos.
Cervantes dijo que en caso de que la huelga se dé, la empresa puede solicitar la inexistencia, ilicitud de la huelga o en su caso la imputabilidad, que dijo son las tres figuras que contempla la Ley Federal del Trabajo, con lo cual la empresa podría llamar a otras personas para que hagan estas actividades.
31 de Mayo del 2013 14:30
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En entrevista con Enfoque, el licenciado Jorge Enrique Cervantes, dijo que lo que está deteniendo el arreglo del conflicto entre ASSA y Aeroméxico es el asunto de la situación laboral que tendrán los futuros sobrecargos.
Indicó que es una situación compleja para el Sindicato de Sobrecargos ya que dijo, son tres sindicatos en Aeroméxico y dos de ellos ya aceptaron negociaciones con las particularidades de cada uno.
Explicó que de no lograr el arreglo, en el primer minuto del sábado estallaría el movimiento de huelga, que se limita a la suspensión de labores, y que las banderas rojinegras no tienen un sustento en la ley.
Dijo que en el caso concreto de los sobrecargos se suspenderían las labores particulares y laborales de los mismos.
Cervantes dijo que en caso de que la huelga se dé, la empresa puede solicitar la inexistencia, ilicitud de la huelga o en su caso la imputabilidad, que dijo son las tres figuras que contempla la Ley Federal del Trabajo, con lo cual la empresa podría llamar a otras personas para que hagan estas actividades.
