28 febrero 2010

DEL CORREO DEL BLOG

Emplazan a huelga a Aeroméxico Travel
La ASSA pide un incremento salarial de 10% negociable para los 49 sobrecargos, pero la empresa se niega a otorgarlo o revisar el contrato
Por Lilián Cruz
Ciudad de México (28 febrero 2010).- La Asociación Sindical de Sobrecargos de Aviación (ASSA), emplazó a huelga a la aerolínea chartera Aeroméxico Travel para el primer minuto de este martes.

De acuerdo con un breve comunicado enviado por el organismo, hasta el momento, la empresa y el sindicato han celebrado tres mesas de negociación para llegar a un acuerdo en la revisión contractual y salarial.

Sin embargo, la ASSA asegura que las reuniones se han llevado acabo sin ningún avance, en razón de que la postura de la empresa es una negativa absoluta a otorgar un incremento o revisión de cláusulas del Contrato Colectivo de Trabajo.

El Sindicato pide un incremento salarial de 10 por ciento negociable para los 49 sobrecargos que conforman la planta laboral.

"Los sobrecargos consideramos que una postura como ésta de parte de la empresa, de manera irresponsable acerca a las partes a un conflicto que se materializaría en el estallamiento de la huelga programada", advirtieron.

La negativa de la empresa, dicen los trabajadores, no es más que un acto de provocación.

Pese a ello, aseguraron que acudirán mañana a las pláticas conciliatorias ante la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje a fin de alcanzar un arreglo y evitar la huelga.

De acuerdo con los datos de la Secretaría de Comunicaciones y Transportes, en enero esta empresa transportó a 6 mil 312 pasajeros luego que realizó 86 vuelos.

DEL CORREO DEL BLOG

Aeroméxico y LAN suspenden vuelos a Chile
Notimex
El Universal
Santiago
Domingo 28 de febrero de 2010

La línea aérea mexicana expuso a los usuarios que no pudieron volar este domingo que se les repondrá el servicio en cuanto el aeropuerto de Santiago dé el permiso de volar; LAN interrumpió su centro de atención

Las operaciones de las líneas aéreas LAN y Aeroméxico de la Ciudad de México con destino a Santiago de Chile están suspendidas, como medida de seguridad después del terremoto de 8.8 grados en la escala de Richter que sacudió al país sudamericano este sábado 27 de febrero.

Después del sismo, la línea aérea LAN interrumpió el servicio de atención a clientes a través del call center, de modo que los usuarios que recurran a este medio de contacto desconocen las opciones que ofrecerá la compañía ante esta contingencia.

El número telefónico 01800 123 1619, que la empresa tiene disponible para los usuarios en México, está fuera de servicio, ya que en el trascurso de la mañana entraban las llamadas, aunque ningún operador atendía y al transcurrir las horas la línea quedó suspendida.

Aeroméxico, la otra línea aérea que realiza vuelos directos a Chile, expuso a los usuarios que no pudieron volar este domingo que se les repondrá el servicio a partir de la fecha que el aeropuerto de Santiago otorgue el permiso de reanudar operaciones.

"Desconocemos las fechas en que se reanudarán los vuelos, sólo sabemos que por medidas de seguridad no podemos vender boletos.

"Pensamos que esto debe ser rápido, porque esto significa la pérdida de mucho dinero", señala a través del área de atención a clientes.

De momento, los vuelos de este domingo y lunes no se realizarán, mientras que el sistema no da indicaciones de lo que pasará con los de este martes.

27 febrero 2010

DE LA COLUMNA DE JAIME AVILÉS, DESFILADERO

Desfiladero

Mi papá, que murió en 1998, volverá a pagar impuestos
Jaime Avilés
A

los 68 años y cinco meses de edad, el sábado 24 de enero de 1998, al cabo de una vida de trabajo, tormentas, naufragios y espectaculares victorias éticas y estéticas, murió de repente en su cama, leyendo un libro, Jaime Avilés Ortiz, mi papá. Hoy, una docena de años más tarde, gracias a Agustín Carstens y a las reformas aprobadas en diciembre por el PRI, el PAN, Convergencia, el Verde Ecologista, el Panal y los diputados del PRD leales a Jesús Ortega, a Manuel Camacho, a Carlos Salinas de Gortari y a Felipe Calderón, mi papá, al igual que cientos de miles de mexicanos que ya no están en el más acá, volverá a pagar impuestos... desde el más allá.

¿Terrorismo fiscal de ultratumba? Quién sabe, pero lo cierto es que ahora en México los muertos no sólo votan en las elecciones por los candidatos de la oligarquía, sino que además tienen obligaciones con Hacienda y las pensiones que legaron a sus viudas sufrirán un recorte impositivo de 30 por ciento. Para tratar de comprender este escalofriante asunto, Desfiladero entrevistó ayer a don Antonio Vital, dirigente de la Alianza de Trabajadores de la Salud y Empleados Públicos, ex líder de las bases sindicales del Hospital General y activo participante del Foro Mundial de la Salud.

Pero comencemos por el principio, aclarando de antemano que toda la información que ustedes leerán en seguida, salvo cuando se indique lo contrario, es fruto de la experiencia y la sabiduría del señor Vital. Este se pregunta en voz alta: ¿qué es una pensión? Le respondo (para disimular mi ignorancia): ¿un lugar donde guardan sus coches los que no tienen garaje? Don Antonio ignora mi pésimo chiste y explica: una pensión es un salario mensual para el retiro, que el trabajador recibe cuando pierde la capacidad de producir debido a la edad, una enfermedad, un accidente o la muerte (en cuyo caso, el dinero lo cobra su viuda).

A lo largo de su vida productiva, los trabajadores pagan varias clases de impuestos, entre ellos el de la renta, que ahora les descuenta la tercera parte de sus ingresos, y uno más pequeño (faltaba más) con el que se forma el salario (la pensión) que percibirán cuando se jubilen. Los trabajadores de base de las empresas privadas, o sea los que cuentan con la protección del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), aportan 3.5 por ciento de su salario al fondo de pensiones. Los que checan tarjeta en los relojes del gobierno federal, y están adscritos al Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE), cotizan 6.25 por ciento para su futura pensión.

Hace tres o cuatro años, el Congreso estableció que los jubilados (incluso los muertos) también pagarían impuestos, pero la medida no se llevó a la práctica hasta que el "catarrito" del año pasado (léase, la peor crisis económica de los últimos 77 años) obligó a la caricatura de "gobierno" que todavía encabeza Calderón a dictar medidas para sacarnos la mayor cantidad posible de dinero a los vivos y a los muertos, con la natural excepción de los vivales (los grandes empresarios) y los vividores (la alta burocracia). (Ojo: este desafortunado juego de palabras no es de la autoría de don Antonio.)

El costo aproximado de todas las pensiones que el "gobierno" paga actualmente asciende a unos 120 mil millones de pesos, cantidad que Desfiladero desglosa de la siguiente forma, de acuerdo con el artículo 7 del Presupuesto de Egresos de la Federación para 2010: los 2.1 millones de jubilados del IMSS (dato de Antonio Vital) recibirán en conjunto 105 mil 361 millones 600 mil pesos, en tanto los 800 mil jubilados del ISSSTE, los 50 mil jubilados de los gobiernos estatales y los 20 mil jubilados del Gobierno del Distrito Federal (datos de Antonio Vital) se beneficiarán de los 15 mil millones de pesos restantes, pero una tajada muy abundante y generosa de esos recursos, puntualiza don Antonio, cubrirá las desmesuradas pensiones de los jubilados de lujo (ex presidentes de la República, ex magistrados, ex ministros y ex altos funcionarios del Poder Judicial, así como generales, almirantes y otros altos cargos de las fuerzas armadas en retiro) que, a diferencia de mi difunto papá, no pagan impuestos porque disponen de un sistema de fideicomisos que les permite evadirlos.

Esta es, pues, la nueva realidad de los jubilados mexicanos. Pero, ¿qué les espera a las próximas generaciones de adultos de la tercera edad? En definitiva, nada bueno. Pensando en cómo despojarlos de toda ilusión de descanso, recreo y tranquilidad económica en la vejez, los grandes empresarios y su testaferro, el titular de la Secretaría del Desempleo y la Desprotección Social, el guarura personal del magnate metalúrgico Germán Larrea, el privatizador de redes de fibra óptica chilangas, el tenebroso señor del coopelas o cuello, el porro calderonista de tiempo completo, Javier Lozano Alarcón, tiene lista una reforma laboral que en breve pasará de Los Pinos al Congreso.

Hoy por hoy, habemos alrededor de 15 millones de trabajadores activos que contamos con seguridad social (IMSS, ISSSTE y otros), en tanto 28 millones más, en su mayoría empleados de industrias tan importantes como la automotriz, la farmacéutica y la del turismo, cuyos oficios (vendedores de coches, distribuidores de muestras médicas, comisionistas de agencias de viajes, etcétera) no están regulados por contrato alguno, por tanto no acumulan antigüedad ni tendrán derecho a jubilarse y "disfrutar" (valga la ironía) de una pensión.

Para obtener la jubilación y la pensión correspondiente, un trabajador adscrito al IMSS debe cotizar mil 250 semanas y cumplir 60 años de edad. Quienes giran en la órbita del ISSSTE deben, si son mujeres, acumular 28 años de servicio, y si son hombres, 30. De un largo tiempo a la fecha, los modernos empresarios han inventado un perverso mecanismo para ahorrar dinero. El ejemplo clásico, afirma don Antonio, es el del muchachito que empieza a trabajar en una firma a los 18 años y cuando 30 después sopla el pastel de las 48 velitas, pues ya cubrió la mitad del requisito para jubilarse: ya pagó sus mil 250 cuotas semanales. Pero aquí viene lo malo (o lo monstruoso): cuatro años después, cuando el hombre llega a la edad de 52, su patrón lo despide para no tener que pagarle la jubilación.

La reforma laboral que pronto estará en el centro de la atención pública (tal vez cuando arranque el Mundial de Sudáfrica) pretende, dice don Antonio, "precarizar" los contratos de esos 15 millones de trabajadores que hoy cotizan al IMSS, al ISSSTE o a otros. ¿Qué significa precarizar? Que los empresarios podrán desconocer los contratos colectivos de trabajo (he allí los casos de Luz y Fuerza del Centro y de la mina de cobre de Cananea), para que obreros y empleados pierdan su antigüedad y con ella su derecho a la jubilación y a su pensionsotototota de 2 mil o 3 mil pesos mensuales, menos 30 por ciento de impuesto sobre la renta.

Finalizada la entrevista con don Antonio, Desfiladero supo en otros ámbitos que, en el lado más oscuro de la luna, las alianzas electorales que Jesús Ortega (PRD), Alberto Anaya (PT), Luis Walton (Convergencia) y Manuel Camacho Solís (Carlos Salinas de Gortari) están haciendo con el PAN (Felipe Calderón) y con el PRI (Televisa y Tv Azteca) tendrán que ser pagadas con una sola moneda: la aprobación de la reforma laboral de Lozano. El Mundial empieza el 1º de julio, los comicios estatales serán el 4 y, luego, el cobro de facturas será inevitable.

En repudio a estas alianzas, a la corrupción de los chuchos y a la teocrática propuesta de Pablo Gómez para que los curas acaben con el Estado laico, el dirigente de base del movimiento que encabeza Andrés Manuel López Obrador, Alfonso Suárez del Real, renunció ayer al PRD. Muchas y muchos más no tardarán en acompañarlo en estampida. ¡Por fin!

jamastu@gmail.com

DEL CORREO DEL BLOG

A propósito del terremoto en Chile, me permito tomar del perfil del Facebook de Rafael Villaseñor Yanez la siguiente información:

Rafael Villasenor la trip de Santiago se encuentra bien y el hotel sin novedad.. en espera de reapertura del aeropuerto..

Hace 46 minutos a través de Facebook para BlackBerry · ·

DEL CORREO DEL BLOG

Estimados Sobrecargos:


Probablemente en este momento la mayoria de uds. ya se entero por circular de ASSA que hay que presentar un examen de ingles para poder realizar los vuelos trasatlanticos.

Dicen que cada pueblo tiene el gobierno que se merece y creo que eso aplica muy bien en nuestro caso. Tenemos la representacion que nos merecemos.

El Comite lejos de parar esta arbitrariedad (Absurda ademas) al mandar esa circular esta avalando esta farsa. Pero peor aun son los sobrecargos que ya estan haciendo cita para presentar el examen !!!!!.

PARA EMPEZAR, TODOS presentamos examenes de ingles para ingresar a CMA cuando se nos contrato. Yo me pregunto que idioma he estado hablando con los extranjeros desde 1986 cuando entre a la empresa y durante los vuelos internacionales que durante este tiempo he realizado!!!!! Me imagino que me entiendo con ademanes y gestos como cavernicola porque ahora resulta que no todos hablamos ingles.

Esto ademas de que es una accion unilateral de la empresa para seguir manipulando estas rutas, raya en lo ridiculo ya que los vuelos transoceanicos son a destinos de habla hispana con la excepcion de Londres y Sao Paulo en donde por cierto el idioma oficial es portugues!!

No me sorprende que la empresa lo maneje asi pero que nuestra representacion sindical lo respalde con un abierto entreguismo e ignorancia, me parece una FALTA DE RESPETO A TODA LA PLANTA.

La falta de union es lo que esta alimentando todos estos abusos. Seamos coherentes, seamos unidos, yo los exhorto a que NADIE SE PRESENTE A HACER ESTOS EXAMENES ya que es una accion que ademas de todo ESTA FUERA DE CONTRATO Y NO SE HA SOMETIDO PARA SU ANALISIS EN NINGUNA ASAMBLEA!!!!!

Por favor ya basta de tanta imbecilidad!!!!!

SUPERVISOR A
C M A

23 febrero 2010

DEL CORREO DEL BLOG

Estimados Colegas:

Por este conducto quiero comentar una serie de situaciones que vienen afectando a los sobrecargos de CMA desde hace tiempo y a mi parecer no hay voluntad para darles solución:


VUELOS 'ÉLITE'

Desde la gestión de Emilio Romano, la Sra. Lucila Araico decidió de manera unilateral y arbitraria que solo ciertos sobrecargos realizarían ciertas rutas muy a su criterio personal, bautizándolos como sobrecargos ÉLITE. La tristemente recordada representación sindical a cargo de Fco. Villarreal nunca hizo nada al respecto y al día de hoy seguimos igual.

Como recordatorio: El sobrecargo Élite, el sistema ÉLITE Y susodichos vuelos Élite NO existen en el CCT. Esto es totalmente fuera de legalidad. Todos los sobrecargos estamos capacitados para realizar cualquier vuelo de la empresa y para volar cualquiera de sus equipos. El sistema "Élite" no es otra cosa que el club de incondicionales de la Jefatura de Sobrecargos y ASSA continua pasiva ante esta arbitrariedad.

Este mes salieron en las listas para escoger secuencia, pero Oh.. sorpresa!! no los podías escoger si no estabas en la "lista" de Jefatura.

En que parte del contrato y cuando se acordó y en que asamblea que para realizar ciertos vuelos tienes que anotarte en una lista??

PASES POSITIVOS

En este tema, simplemente para CMA los pases positivos ya no existen. Existen muchos reportes de sobrecargos al respecto y también continuamos igual.

CITATORIOS ASIGNADOS EN LA SECUENCIA COMO SERVICIOS DE "ROLL"

La novedad en Febrero es que salieron en secuencias a manera de servicios preprogramados, los citatorios para presentarte a Jefatura a contestar reportes.

Es decir en tu día libre te obligan a presentarte para intimidarte y obligarte a ir a la Jefatura pero para efectos de pago y cuantificación de Jornada resulta que no es un servicio y tan solo un citatorio.

La normatividad interna de la empresa especifica claramente que los citatorios son vía por escrito y a casillero y si no te presentas en los siguientes 5 días hábiles entonces tienen la facultad de bajarte de vuelo, pero no la manera abusiva e ilegal como lo están manejando.

Hay miembros de la actual representación que ni siquiera conocen el Reglamento Interior de Trabajo, ni el CCT. Les llevas el reporte y parece que les estas hablando en chino.

CALCULO ERRÓNEO DE PAGOS DE MÍNIMAS

Ya se volvió costumbre que llegas de un vuelo y pierdes en ocasiones hasta mas de una hora reclamando lo que por ley te deben pagar correctamente a tu llegada.

PROFILAXIS

La Jefatura de Sobrecargos decidió aparentemente y como siempre pasando por encima del CCT, que la profilaxis solo aplica para CUN y TIJ.

CAMBIO DE ROLL INJUSTIFICADOS

Escoges tu secuencia y te quitan vuelos de ROLL para dárselos a los cuates y esto ya se esta volviendo practica cotidiana.


Las violaciones al CCT, al mismo Reglamento Interior de Trabajo y las acciones de terrorismo laboral están a la orden del dia.

Nada de esto es nuevo, ningún representante asume sus responsabilidades y cuando los vas a buscar o no están o se encuentran "sumamente" ocupados pero en sus asuntos personales me imagino porque no resuelven nada y por eso la empresa abusa.

En lo que se refiere a asuntos internos de la ASSA solo les recuerdo que en el 2009 casi estuvo a punto de desaparecer gracias en gran parte al entreguismo, la corrupción y las acciones de traición de miembros de la representación (Vigilancia, Tesorería y Tribunal entre otros). SE HABLO DE REALIZAR AUDITORIAS Y SOMETERLOS A PROCESOS DE JUICIO INTERNO PARA APLICARLES LA MAS SEVERA SANCIÓN DISCIPLINARIA E INCLUSO LA EXPULSIÓN .. Al parecer tenemos mala memoria porque ya ni se toca el tema y estas personas siguen impunes.

La misión de un sindicato es velar porque los derechos de sus trabajadores sean respetados, pero creo que en nuestro caso, nuestra ASSA DE MÉXICO, y quitando algunas excepciones se ha convertido en un trampolín para obtener beneficios personales, no volar y cobrar un sueldo.


Gracias
Sobrecargo de CMA

22 febrero 2010

DEL CORREO DEL BLOG

No existen las condiciones para huelgas nacionales: María Xelhuantzi López
Para los trabajadores de este país la acción sigue siendo muy limitada. Foto: Archivo / El Sol de México

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•Momento explosivo en Cananea
Organización Editorial Mexicana
22 de febrero de 2010

Segunda y última parte


Nidia Marín / El Sol de México

Ciudad de México.- Hay evidencias de una persecución "hormiga" contra el movimiento sindical democrático independiente, mientras los trabajadores en general, para rechazar las alianzas o aceptarlas entre un PRD obrerista y un PAN antisindical, están pendientes de ver "el verdadero rostro del PRI" cuando se trate la "ley Lozano".

Y ante la actual política laboral en marcha y las situaciones que se han estado presentando, María Xelhuantzi López, doctora en ciencia política, recomendó al movimiento sindical independiente tener cautela, porque no hay condiciones para huelgas nacionales, mientras que las movilizaciones no son suficientemente efectivas.

Ser cautelosos, dijo, aunque sin bajar la guardia, ni renunciar a seguir luchando, resistiendo y combatiendo.

A los trabajadores en general sugirió continuar organizándose.

La profesora titular de la Facultad de Ciencias Políticas y Sociales de la Universidad Nacional Autónoma de México, en la entrevista para El Sol de México respondió una docena de preguntas.

-¿De acuerdo a los hechos, el Sindicato Mexicano de Electricistas y el Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros Metalúrgicos y Similares de la República Mexicana son los que han recibido el embate de la política gubernamental? ¿Usted tiene conocimiento de otros gremios que también hayan sido afectados por este tipo de políticas?

-¡Claro! A lo largo del sexenio ha habido una política, que llamaría "hormiga", de presión y de castigo al movimiento sindical independiente de este país. De lo más reciente, recuerdo la agresión al Sindicato de Sobrecargos: toda la maniobra que se vino orquestando para destituir a Lizeth Clavel, en un momento muy delicado para la industria aérea, al estar a debate el tema de la reestructuración de las líneas troncales Mexicana y Aeroméxico. El Gobierno intervino directamente, así como un partido político, el PRD, para desestabilizar al gremio de sobrecargos.

(La secretaria general de la Asociación General de Sobrecargos de Aviación (AGSA), Lizeth Clavel Sánchez, fue destituida en agosto del año pasado, durante una asamblea general extraordinaria, en la que fue acusada de presunto abuso de confianza, así como de irregularidades financieras y violación a los estatutos).

Puntualizó la especialista: "Si se realizara un recuento de la Unión Nacional de Trabajadores en el último año, vamos a encontrar evidencias de esta persecución "hormiga" al movimiento sindical democrático independiente: negativas de tomas de notas a organizaciones independientes como es el caso del sindicato del Banco Azteca, que llevan varios años bregando por el reconocimiento de su organización sindical y no la han conseguido. Son organizaciones poco relevantes, no de la magnitud, ni de los mineros, ni del Mexicano de Electricistas, pero que al final de cuentas fueron como un experimento del gobierno y le han servido como conejillos de indias para ir orquestando una ofensiva sindical de grandes dimensiones".

(En 2006 se pretendió crear el Sindicato Único de Trabajadores y Empleados de Banco Azteca y sus filiales; movimiento que fue abortado mediante el arraigo, por la PGR, de 25 de los trabajadores, bajo la acusación de presunta delincuencia organizada).

-Bajo su óptica ¿es o no una política antiobrerista la que está llevando a cabo el Gobierno federal?

-Lo es definitivamente. No cabe la menor duda. Es un gobierno profundamente antisindical hacia el movimiento independiente y democrático en este país. Por el otro lado, se mantiene como aliado incondicional al movimiento sindical corporativo, el más corrupto, en contra de los trabajadores.

* LA HERMANASTRA DE LA "LEY ABASCAL"

Para muchos, la carnada de la denominada "ley Lozano" es la creación de 800 mil empleos anuales y lo intocable del artículo 123 constitucional. Para otros, la nueva Ley Federal del Trabajo acabaría con las conquistas derivadas de la Revolución Mexicana: el derecho de huelga, salarios justos y empleos permanentes. También atentaría contra la autonomía sindical, la libertad de asociación y el derecho de escalafón, pero favorecería los pagos electrónicos (que propiciarían el jineteo). Una mayoría de trabajadores de los distintos signos la consideran "peor que la ley Abascal".

Por ello.

-¿Entonces, en general los trabajadores están en desacuerdo con las alianzas electorales de un partido como el PRD que se suponía obrerista, con el partido en el poder federal que está socavando a los trabajadores o, por el contrario, las favorecen?

-La verdadera imagen de esto la vamos a tener en el momento que veamos cuál es el rostro del PRI en la reforma laboral. De entrada, no me cabe duda que van a secundar completamente la propuesta de Lozano (Javier, secretario del Trabajo y Previsión Social), la que contiene un retroceso bárbaro en materia laboral para este país. Es el regreso al tema de las relaciones individuales, al tema de una cuestión salvaje en el mundo del trabajo en México; situaciones que sabemos se dan en este país. Al final de cuentas esta ley busca golpear a la negociación colectiva de las organizaciones más avanzadas.

-¿Cuál es en general la situación de los trabajadores en México? ¿Hay síntomas de desestabilización debido a la crisis económica o no?

-No. En general, el aparato de control ha funcionado muy bien. Tenemos que reconocerlo. Como académica, haría muy mal en pretender tapar el sol con un dedo. Creo que el aparato de control sindical en este país sigue funcionando de manera muy eficaz para contener las protestas de las organizaciones independientes de los trabajadores. Con muchas medidas antiobreras del Gobierno, desde la época de Vicente Fox, con Carlos Abascal, han logrado contenerlas.

Agregó: "Generalizando, para los trabajadores de este país la acción sigue siendo muy limitada. La principal evidencia que podemos tener es la situación salarial. Ahí está la mejor prueba de que el aparato de control, de coordinación sigue funcionando. Este país sigue siendo precario en términos de salario, de niveles de vida. Ello también es apostar a la informalidad y a la delincuencia".

-¿Cuáles serían las cifras, si es que las tiene, de cómo le ha pegado el desempleo y la carestía a los trabajadores?

-El Gobierno mexicano ha llegado a decir que las cifras de desempleo son más bajas que en Estados Unidos. Allá, en el mes de diciembre, aunque la cifra tampoco es muy confiable, hay un desempleo del diez por ciento; y en México también es del diez por ciento. Esto realmente es una gran mentira, es una fantasía. Hay que recordar que la manera de medir el desempleo en nuestro país es absolutamente absurda.

"Calculando de manera muy general -explicó- diría que la cifra del desempleo abierto es indudablemente mucho mayor. Debe estar alrededor del 15 por ciento, aunque no podemos perder de vista la informalidad, la que para mí es una suerte de desempleo. Acabo de regresar de una conferencia en Uruguay donde la cifra que se maneja es con todo e informalidad".

-¿Cuáles serían las recomendaciones a los trabajadores en general, a los dirigentes en general, ante esta situación que se está viviendo?

-Le diría al movimiento sindical independiente que sin bajar la guardia, sin renunciar a seguir luchando, resistiendo y combatiendo, hay que ser muy cautelosos, porque además se avecinan tiempos electorales en los cuales se descompone mucho la situación política del país, se crean situaciones de conveniencia para partidos, para ciertos líderes. Hay que ser muy cautelosos con esto, así como en intentar violentar situaciones cuando en México las condiciones no están dadas para ello: por ejemplo, de huelgas nacionales. La realidad es que estructural y políticamente este país no tiene condiciones para hacer eso.

"En cuanto a los trabajadores en general, deben seguirse organizando, lo cual es muy importante, más que movilizarlos y salir a las calles, aunque tiene su mérito, pero al final puede ser un mecanismo muy desgastado. El mensaje principal debe ser: organizar a los trabajadores en sindicatos independientes, democráticos, representativos, aunque los efectos no sean en el corto plazo. Es la única garantía para que el movimiento sindical independiente tenga la fuerza suficiente para resistir no solamente las políticas de este gobierno, sino la de gobiernos tan o más conservadores que el actual que pudieran llegar", concluyó.

21 febrero 2010

DOS NOTAS INTERESANTES

Más represión contra sindicatos y sus miembros
Antonio Gershenson

El que esto se vaya generalizando muestra que es una política oficial. La represión contra trabajadores de todo tipo, profesionistas, técnicos, obreros, campesinos, etcétera, está en el orden del día.

A la expulsión, incluso con las armas, de los miembros del Sindicato Mexicano de Electricistas; a los intentos sucesivos de romper huelgas mineras, en especial ahora la de Cananea, y otras acciones similares, se suma una nueva oleada de despidos, jubilaciones forzadas y expulsiones por la fuerza de sus lugares de trabajo, en Pemex, de miembros de la Unión de Técnicos y Profesionistas Petroleros (UNTPP). Todo esto, en medio de presiones para que firmen la renuncia a esta unión y soliciten por escrito la cancelación de su registro.

Ello, a pesar de que esta organización ya cuenta con el registro legal, y la toma de nota del Comité Ejecutivo Nacional de la misma. Con esto se viola el artículo 133 de la Ley Federal del Trabajo, que dice: Queda prohibido a los patrones: (...) IV. Obligar a los trabajadores por coacción o por cualquier otro medio, a afiliarse o retirarse del sindicato o agrupación a que pertenezcan, o a que voten por determinada candidatura.

En este y los otros casos, el gobierno federal ha violado no sólo la Ley Federal del Trabajo, sino la Constitución y tratados internacionales que México ha firmado.

Eso no quiebra la lucha de los petroleros por: la reinstalación de los despedidos, el establecimiento de relaciones laborales entre Pemex y la unión, y el respeto a los derechos humanos y laborales de los trabajadores.

No es raro que en otros sindicatos, como el de telefonistas, se haya dicho que ellos también participan en movilizaciones y otros actos, no sólo por solidaridad, sino porque pueden ser los que siguen. De hecho, donde no ocurren este tipo de atropellos es en sindicatos controlados por el gobierno a través del llamado charrismo. Ahí, los trabajadores generalmente sólo pueden mantener su empleo sometiéndose.

Y todavía hay funcionarios que se presentan a sí mismos como defensores de la democracia. Si en una elección no dudan en comprar votos, en usar fondos públicos para promoverse, etcétera, y llamarle a eso democracia, en la vida diaria, negando a los trabajadores sus más elementales derechos, muestran cómo la democracia cotidiana y sindical no existe para ellos.

En la mayoría de los casos hasta el momento, estas agresiones contra el sindicalismo democrático se han dado en entidades públicas. Y se dan como parte de una política encaminada a destruir, de golpe como con LFC o gradualmente como con Pemex y la CFE, a estas entidades, estratégicas y vitales para el país.

Uno de los casos más recientes de esa destrucción gradual de Pemex son las disposiciones administrativas publicadas el pasado 6 de enero en el Diario Oficial, de las que hablamos en este espacio el domingo pasado. Incluye el derecho de adjudicar, por tramos de territorio, zonas petroleras a grandes empresas privadas. El PRI, que hablaba de sumarse a la controversia constitucional, finalmente se plegó con el PAN a las posiciones del gobierno federal y, como sucedió con el aumento del IVA y otras medidas similares, aprobó lo que había criticado. Al no permitir la discusión del punto, en el último día del plazo para la controversia, acabó, nuevamente, sumándose al PAN, a pesar de que se habían quejado de que les habían mentido para que aprobaran el paquete presupuestal a finales del año pasado.

Como vemos, están muy relacionados los aspectos de represión a los trabajadores democráticos con los de la entrega del país y de sus áreas estratégicas. No es la primera vez en la historia en la que se golpea a núcleos sindicales democráticos para facilitar la entrega de entidades estratégicas del país. Y, claro, estos y otros trabajadores se oponen y se opondrán a esa entrega.


El Estado como parte de los conflictos laborales
Néstor de Buen

No cabe duda de que en estos tiempos hemos presenciado la manera como el Estado se convierte en parte en los conflictos laborales que le interesan. Usualmente utiliza los instrumentos tradicionales: la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje de manera preferente en los asuntos laborales, y si se ofrece, como ha ocurrido últimamente, a jueces federales propicios a atender sus intereses.

De ello resulta, ciertamente, que en materia laboral no basta tener la razón si del otro lado hay intereses empresariales o del Estado mismo que anulan, en cierto modo, la autonomía del Poder Judicial, para someterlo a los requerimientos del Estado y sus aliados, las empresas que representan valores con los que el Estado coincide.

En estos tiempos la primera manifestación ha consistido en la expedición del Decreto de 9 de octubre de 2009 mediante el cual, asumiendo facultades que no le corresponden, el Ejecutivo, con el pretexto de su responsabilidad reglamentaria, dictó una ley de hecho mediante la cual ordenó la liquidación de Luz y Fuerza del Centro. Es sabido que la facultad reglamentaria prevista en el artículo 89 constitucional que se otorga al Ejecutivo está subordinada a la existencia de una ley dictada por el Congreso de la Unión. En el caso no existe tal ley que faculte para liquidar a Luz y Fuerza del Centro. Sin embargo, una juez de Distrito negó el amparo al SME y el tema se encuentra a la espera de la solución del recurso de revisión por un tribunal colegiado.

El segundo tema, de la misma o mayor importancia, se ha dado con motivo de la huelga de Cananea, que sin fundamento alguno fue invocada como pretexto para promover la terminación de las relaciones de trabajo por supuesta fuerza mayor y en la que el segundo tribunal colegiado del primer circuito en materia de trabajo, por mayoría de votos en contra de la ponencia de la presidenta del tribunal resolvió negar el amparo al sindicato minero. Lo único cierto es que el procedimiento especial que siguió la empresa con la total simpatía de la JFCA no tiene fundamento alguno.

Está pendiente la entrega de la copia de la sentencia. El tribunal se está tomando su tiempo. Pero lo que es evidente es que el supuesto despido de los trabajadores mineros de Cananea no tiene fundamento alguno. Tan es así que la empresa –como ya lo ha dicho su principal aliado, el secretario del Trabajo, Javier Lozano– se apresta a reanudar los trabajos, con lo que pone en evidencia que no existió, salvo en la imaginación de las autoridades, la fuerza mayor: destrucción de sus instalaciones, que se alegó como motivo.

Lo curioso es que el secretario del Trabajo, personaje principal en todo este drama, en una circular fechada el día 14 de este mismo mes se ha encargado de afirmar que la consecuencia del despido es el fin de la huelga, en lo que, como en tantas otras cosas, está rotundamente equivocado. No sería malo regalarle una Ley Federal del Trabajo para que lea su artículo 469, en el que se precisan los motivos de terminación de una huelga, entre los que no se encuentra el invocado por el señor ministro. Cabe recordar que la LFT establece que si un trabajador es despedido en el periodo de prehuelga, tiene derecho a participar en el recuento, en su caso (artículo 931-III).

El asunto no ha llegado a su final. Falta mucho por recorrer. Ya nos llegará el anteproyecto de LFT que anuncia el propio secretario, y podemos imaginar con qué intención ha sido preparado.

La solidaridad de los sindicatos independientes se hace cada vez más necesaria. Si los conflictos laborales se deben resolver por organismos dependientes de los poderes ejecutivos, nunca será posible, al menos en este régimen reaccionario, mantener los derechos individuales y colectivos de los trabajadores. Si el Congreso lo tolerara, la ambición de quienes tienen el poder sería derogar el artículo 123 constitucional y la LFT.

Hay, naturalmente, los obstáculos tradicionales. El principal desde el punto de vista sindical es nuestra tradición de confederaciones sindicales aliadas con el Estado. Serían capaces de participar en la eliminación de las disposiciones constitucionales y reglamentarias propicias a los derechos fundamentales de los trabajadores. Por lo mismo, lo indispensable es la unidad de los sindicatos democráticos y el apoyo de los organismos internacionales. Afortunadamente, se cuenta con ellos.

20 febrero 2010

DEL CORREO DEL BLOG

Queridos amigos
Me gusta el final de esta carta, por su optimismo y buenos deseos que por supuesto comparto, por que no se vale que los obliguen a perder lo que a lo largo del tiempo
y con esfuerzo han logrado.
recibe un fuerte abrazo.
leo.



Fecha: 18 de febrero de 2010 19:20:05 CST
Asunto: FW: LAURA TENA

POR INEFICIENCIA DE FRANCISCO VILLARREAL, CASI PERDEMOS, TOOODO, LO BUENO ES QUE HUBO MINISTROS JUSTOS QUE DECIDIERON ABRIR, LO QUE EL PELON OMITIO, OSEA, LO MAS GRAVE, QUE FUERON LAS VIOLACIONES A LA LEY Y CONSTITUCION, Y A PESAR DE QUE UN MINISTRO NO QUERIA QUE SE VIERA EL FONDO, LOS DEMAS VOTARON A FAVOR, DE VER LAS INJUSTICIAS QUE NOS HICIERON, TAL PARECE QUE APARTE DE METER MIEDO EL VILLANO METIO EL AMPARO, CON GANAS DE QUE PERDIERAMOS, ALLA TU SI LE SIGUES CREYENDO A ESTE HOMBRE Y SU GRUPO, LO QUE SEGUN ELLOS TENIAMOS PERDIDO, PARA LA JUSTICIA, NADA DE LO QUE PRONOSTICARON SUCEDIO,ASI QUE SE DIERON UN PLAZO DE 2 SEMANAS, PARA ESTUDIAR A FONDO ESTE ASUNTO, ASI QUE CALMA, Y TRANQUILIDAD, NO HAGAS CASO DE CHISMES.....AQUI LES DEJO ALGO DE LAURA TENA......
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Con la pena, pero me parece que debe prepararse para perder.GASTON
Flyerdark:
Sí acaso pudiste seguir la sesió del pleno, habrás notado, que hemos ganado 2 puntos a favor:
1.- Que finalmente reconoce un Ministro que no puede seguir participando del asunto, por su estrecha relación familiar y de amistad, con el apoderado legal de la empresa: Luis Grayeb
2.- Suplencia en deficiencia de queja, que no es otra cosa, que considerar TODO lo que les afecta y que el sindicato omitió señalar.

TENGO mucho trabajo por hacer para poder aportar más situaciones que ayuden a tener más conceptos para la valoración final.
SÉ que habrán escuchado dos citas relevantes: Derechos Adquiridos, Economía y contexto.

Por último, LOS FELICITO, como gremio, porque cada día avanza más, el inscribir con letras de oro:


"MORIR DE PIE"

Es posible que me demore en publicar en el blog, porque te reitero, tengo mucho trabajo por hacer, para conformar un nuevo documento, con todos los elementos, que sin duda, reflejarán aún más.
¡Änimo!, cada vez faltará menos y no perderán NADA.
Que la tranquilidad y seguridad, logre acompañarlos en todos su vuelos. No teman, no se estresen y sigan muy atentos a todo lo demás.
En cuanto tenga el documento elaborado y presentado, te lo haré llegar.
Laura Tena

DEL CORREO DEL BLOG

Compañeros:

Me enteré por un mensaje de texto que llegó a mi cel cuando estaba en los angeles que el 18 en la mañana se discutiría un tema de trascendencia total para la vida de los sobrecargos. Mande un mensaje a la delegación de mexicana para preguntar si podía asistir ya que regresaba muy temprano de tecolote, me comentaron que la instrucción que había dado la representante legal (Lizette Clavel) es que iría toda la representación y que debían asistir todos uniformados ya que la idea es que los magistrados tenían que ver la presencia de los representantes de la ASSA, que ella ya había girado el oficio a las respectivas empresas para avisar que asistirían a dicho evento portando el uniforme y que había avisado en la Suprema Corte de Justicia que irían. Segun la delegación NADIE en la junta de comité cuestiono esta instrucción por lo que se acordo asistir puntuales y uniformados. Finalmente seguí la transmisión desde casa gracias a que por medio de este blog me entere el canal y la hora asi como la dirección electrónica. Debo confensar que al ver representantes de mi empresa que acaban ser recien electos sin uniforme como Cecilia Duarte y Hans sentí mucha pena y decepción, vi apenas a un par de compañeras de aeromexico y a una de mexicana con uniforme, que paso con los y las demas?. No conozco a los nuevos compañeros de aeromexico que fueron electos pero no los ví en ese salón de plenos uniformados, al terminar la sesión hablé de nuevo a la delegación para preguntar que había pasado y me informaron que:

1.- El compañero Ramon Barba llegó nada más 1 hora tarde mmm.....y sin uniforme obvio no lo dejaron entrar, poco profesional y comprometido no?. Por cierto a él nadie lo eligió y es interino, cuando se va?, él está mientras la autoridad valida si la destitución de tribunal es o no correcta y de eso ya hace muchos meses....pero bueno al parecer nadie en ASSA informa y nadie tampoco pregunta.

2.- Que de nuestra empresa Cecilia Duarte y Hans no fueron con uniforme al igual que casi todos los de aeromexico porque segun ellos nadie les podía asegurar que la empresa ya sabía y que tal si había repercusiones, igual que en la marcha que fuimos convocados con los pilotos donde los mismos representantes de aeromexico tampoco fueron uniformados entre ellos la maravillosa SECRETARIA TESORERA (Wendy Perea) que por cierto es buena para proponer descuentos como el que promovió en la última asamblea de 70 pesos por 12 quincenas para CMA y AVSA y asi mantener con 4,000 sin ningun compromiso de por medio a los compañeros exclusivamente de aeromexico que recogieron su finiquito y que estan demandando su reinstalación que podrá llevarse la vida entera y a los tienen permiso sin goce de sueldo igual que muchos de mexicana pero a estos no se les favorece segun se, por cierto estos chicos son su grupo de golpeteo en las asambleas ordinarias o donde los necesite pero quien los mantiene somos 3,500 sobrecargos...... me dijó una compañera que fue a cobrar sus vales que enteró ahí que Wendy pidió un prestamo para así evitar que le descuenten a ella los 70 pesos que tan habilmente promovió. Pero bueno sigamos aplaudiendo su maravillosa ética y honestidad y donando 1,470,000 semestrales a gente que ni sobrecargos son, total el acuerdo lo toman a las 3 am cuando ya sólo están los que se van a ver favorecidos, además se les convocó en marchas políticas de la ASSA y que crees que sólo asitieron 2 o 3, pero son buenos para ir cada mes a cobrar sus 4,000. Gracias Wendy te queremos.

3.- Que Gorozpe y Alfonso ni sus luces......Esto no es chisme.....metete para ver la replica de la sesión y veras si digo o no la verdad......solicitemos el próximo 8 de marzo asistir al pleno, que no vayan los compañeros que le de pena que los vean con uniforme y se duerman como la presidenta de tribunal, que cabecea todo el tiempo, a mi me daría mucho orgullo que nos vieran a los sobrecargos de mexicana uniformados ese día.....el destino económico de nuestras familias está en manos de 11 personas, ojala y no perdamos de vista que ese día es trascendental, si nuestros representantes les quedo grande el lugar no permitamos perdernos en el anonimato, exijamos asistir y ellos que se queden a seguir inventando como hacen que la representante legal ya no sea más y cómo NO salen las cosas........es unas verguenza no haber ido a quienes pudieron ir, llegar tarde y asistir sin uniforme.....pero me da gusto saber que habemos quienes si estamos orgullosos de ser y defender nuestra fuente laboral de forma digna. Organicemonos para asistir, hoy si sabemos la fecha y la hora 8 de marzo 11:00, si sabes que estarás en México ese día acercate a la secretaria de la Representante Legal (Lizette Clavel) para que avise que asistiras y notifique a la empresa, no permitas que ocupe tu lugar gente que se queda dormida, que no le interesa y le da pena. Y si en ASSA no nos hacen caso preguntemos como asistimos, la audiencia es pública, la decisión de ese día es vital importancia para nosotros y los trabajadores mexicanos, hagamos historia, deja de preocuparte y ocupate.

Unidos hasta el final

AHL

19 febrero 2010

DEL CORREO DEL BLOG

Desnudo de altos vuelos

Adriana Ricardo, ex azafata de Air Comet, desnuda en Interviú

La azafata ha decidido sacarse unas pelas posando para Interviú, y de camino hablar en una entrevista sobre su antigua empresa, jefes y su situación actual

Adriana Ricardo, es una de los millones de españoles que se ha quedado en paro por la crisis, y es que su compañía, Air Comet, quebró dejando a sus 600 empleados sin trabajo.

Foto de la noticia: Adriana Ricardo, ex azafata de Air Comet, desnuda en Interviú
Adriana Ricardo, ex azafata de Air Comet, desnuda en Interviú

La azafata ha decidido sacarse unas pelas posando para Interviú, y de camino hablar en una entrevista sobre su antigua empresa, jefes y su situación actual.

Adriana llevaba 10 años al servicio de esta compañía, dirigida por el presidente de la CEOE, del que dice que “es el típico que se cree por encima de todos”. Por si fuera poco, le debe nueve meses de trabajo.

Después de este revés, la protagonista de la portada ha encontrado varios trabajos temporales como promotora de congresos, y así ella y su marido han salido un poco del bache. Sin embargo es afortunada, ya que su pareja conserva su trabajo y no tienen hijos a los que mantener como muchos ex trabajadores de Air Comet.

DEL CORREO DEL BLOG

Celebra ASSA decisión de Corte para resolver sobre su amparo

jueves 18 de febrero, 04:41 PM

México, 18 Feb. (Notimex).- La Asociación Sindical de Sobrecargos de Aviación (ASSA) consideró un triunfo para el 'orgullo ciudadano' que la Suprema Corte haya decidido darse 15 días más para resolver sobre el amparo contra la 'mutilación' de su contrato colectivo.

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En entrevista, la secretaria general de ese gremio, Lizette Clavel, opinó que los magistrados fueron sensibles a la trascendencia del asunto y por ello decidieron no precipitarse y analizarlo a fondo.

La dirigente sindical también celebró que el máximo tribunal del país haya determinado que asumirá la suplencia en definiciones contenidas en el expediente de aquellos aspectos donde no esté bien preciso el concepto expuesto o reclamado.

A su juicio, con ello se abre la posibilidad de que sea más justa la determinación sobre el amparo que promovió la agrupación que dirige contra el fallo de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje que consideró procedente el conflicto colectivo de naturaleza económica interpuesto por Mexicana de Aviación contra su contrato.

Sin embargo el dirigente de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos, Isaías González, opinó que debería limitarse a la Corte para decidir sobre asuntos de ese tipo, pues para ello se tiene la Ley Federal de Trabajo y el Artículo 123 Constitucional que 'son el marco legal adecuado para la justicia laboral'.

DEL CORREO DEL BLOG

Por medio del presente quiero hacer uso del derecho de replica y desmentir al compañero(a) que ademas de mitomano no tiene buena visión, para su información yo no estuve presente en la sala de plenos de la suprema corte de Justicia y me parece que se puede ver nuevamente la transmisión por internet o en el canal, y con respecto a lo que afirma de que la compañera estaba dormida, creo que con la mentira que dice anteriormente no tiene mucha credibiliadad por dos cosas una miente y la segunda no tiene valor de poner su nombre, como un servidor cuando envio escritos. Estoy a sus ordenes como siempre y aprovecho para enviar un saludo a todos los compañeros.

Atte.
Lic. Alfonso R. Gallardo Barba

DEL CORREO DEL BLOG

Sobrecargo Inf:

Quiero compartir con mis compañeros lo que vi en la sesión de la Suprema Corte el día de ayer, pero no es referente a los ministros sino a nuestros representantes.

La verdad que pena ajena, pues vi como se dormía una representante de ASSA, cuyo nombre no sabía hasta que pregunté y resultó ser la nueva presidente al del tribunal quien estaba sentada al lado de Ceci Duarte, lo otro fue el ver a Ramón Barba "sentado" que no desparramado en el asiento, sin uniforme de mexicana, porque a mi me llegó un correo de prensa en donde pusieron una circular diciendo que iban acudir los representantes UNIFORMADOS y no lo hicieron.

Yo ya no entendí, que imagen quieren dar ante los magistrados, que nos da flojera!!!!!! que no los respetamos!!!!!!!!! que somos unos guarros!!!!!!!!!!

La verdad que pena y luego se quejan de "otros representantes" por su apariencia, si los que vi ayer por televisión, dejaron mucho que desear.

JGH

DEL CORREO DEL BLOG

Discute la Corte litigio de ASSA contra Mexicana
Alfredo Méndez
Periódico La Jornada
Viernes 19 de febrero de 2010, p. 15

Diez ministros de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) resolvieron este jueves que ningún dictamen pericial tiene carácter de prueba plena en un juicio de cualquier materia, sino que debe considerarse exclusivamente como una opinión que auxilie a la autoridad jurisdiccional a tomar una decisión respecto a alguna controversia en trámite.

Al comenzar ayer la discusión del juicio de amparo tramitado por la Asociación Sindical de Sobrecargos de Aviación (ASSA), como parte del litigio en que el gremio reclama las modificaciones al contrato colectivo de los trabajadores de Mexicana –acción que redujo los ingresos de los empleados en por lo menos 40 por ciento–, 10 ministros también votaron en favor de perfeccionar la demanda de garantías presentada hace dos años por ASSA, lo que en lenguaje jurídico se conoce como suplir la deficiencia de la queja.

Después de más de dos horas de discusión, los ministros se reservaron para una futura sesión de pleno la resolución del tema más importante de este caso: determinar si el laudo de 7 de agosto de 2007, con el que la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje autorizó modificar las condiciones del contrato colectivo entre ASSA y Mexicana, violó las garantías constitucionales de los empleados de la aerolínea.

18 febrero 2010

LAS VISITAS DESTACADAS DE HOY


NOTICIAS FRESCAS SOBRE EL CONFLICTO DE NATURALEZA ECONÓMICA

HOLA COMPAÑEROS:

LA SCJN SE HA DADO UN PLAZO DE DOS SEMANAS PARA DISCUTIR A FONDO EL EXPEDIENTE. MANTENGAMOS LA CALMA Y TENGAMOS LOS OJOS BIEN ABIERTOS, NO CAIGAMOS EN CHISMES.


TRANSMISIÓN EN VIVO DE LA SCJN

EN ESTOS MOMENTOS SE ESTÁ LLEVANDO A CABO LA SESIÓN EN EL PLENO DE LA SCJN DONDE LOS MINISTROS ESTÁN TOCANDO EL TEMA DEL LAUDO Y LA DEMANDA DE CONFLICTO COLECTIVO DE NATURALEZA ECONÓMICA EN CONTRA DE LOS SOBRECARGOS DE MEXICANA.

PUEDEN VERLO POR TELEVISIÓN EN EL CANAL JUDICIAL 112 DE CABLEVISIÓN O POR INTERNET EN LA PÁGINA DE LA SCJN, LES DEJO LA LIGA (CÓPIENLA Y PÉGUENLA EN LA BARRA DE DIRECCIÓN):

http://www.scjn.gob.mx/Paginas/PaginaPrincipal2008.aspx

17 febrero 2010

DEL CORREO DEL BLOG

CON ESTE MAIL QUE ESCRIBE CLAVEL ABAJO, SE CONFIRMA LO QUE YA SE DICE A GRITOS, AEROMEXICO CIERRA,SI NO SE UNE A MEXICANA Y SE ESTA NEGOCIANDO QUE GENTE QUE LE HAGA FAVORES A MEXICANA, SERA TOMADA EN CUENTA PARA SU CONTRATACION EN ESTA EMPRESA.

CURIOSAMENTE LOS UNICOS QUE DICEN SABER LA VERDAD ABSOLUTA DE LO QUE VA A PASAR EN LA SUPREMA LA TIENEN VILLARREAL Y CLAVEL ACASO LA ESTRATEGIA ES APARENTAR UNA MALA RELACION Y ESTAN DE ACUERDO EN REVENTARNOS.

O MEJOR DICHO LA ASAMBLEA DE DESTITUCION MAL LLEVADA A PROPOSITO DONDE NOS DEJARON SIN REVISIONES ESTABA TAN PLANEADA PARA HACERLA CON TANTAS FALLAS QUE AHORA ESTAMOS DEMANDADOS POR CLAVEL PARA SU RESTITUCION PERJUDICANDO AL GREMIO.

NO CABE LA POSIBILIDAD DE QUE NOS COMPAREMOS AL SME POR QUE ELLOS TRABAJABAN PARA EL GOBIERNO Y LES FUE NEGADO UN AMPARO Y NOSOTROS TRABAJAMOS PARA UN PARTICULAR Y NOS FUE OTORGADO UN AMPARO, GRAN DIFERENCIA VERDAD??....

SOLO LES DIGO QUE UNA ASAMBLEA EN PRESENCIA DE CLAVEL LOS ABOGADOS DIJIERON QUE JAMAS PODRIAMOS QUEDAR PEOR EN UN NUEVO LAUDO YA QUE HABIA QUE ANALIZAR LA LEY, Y SI EN EL PEOR DE LOS CASOS QUEDARAMOS CON SOLO LO DE LEY, PUES QUIEN PIERDE MAS LOS SOBS O LA EMPRESA?

QUE ACASO NO VEMOS QUE POR LEY LAS VACS NO PUEDEN SER TOCADAS, ART.233 ASI COMO A PARTIR DE LA OCTAVA HORA DE JORNADA SE NOS PAGARIA EL DOBLE, O MEJOR DICHO ART. 66 PODRA POR CIRCUNSTANCIAS EXTRAORDINARIAS PROLONGAR LA JORNADA SIN EXCEDER NUNCA 3HRS DIARIAS NI DE 3 VECES EN UNA SEMANA.

Y QUE TAL QUE LAS HORAS NOCTURNAS, NO DEBEN DE EXCEDERSE DE 7, MIXTA DE 7 Y MEDIO Y DIURNA DE 8 HORAS DE JORNADA OJO NO DE VLO, SI NO DE JORNADA ART. 225 CAP TRIPULACIONES AERONAUTICAS.

O QUE TAL TITULO 5to TRABAJO DE LAS MUJERES ART. 170 IV.- PERIODO DE LACTANCIA 2 REPOSOS EXTRAORDINARIOS POR DIA PARA ALIMENTAR A SUS HIJOS EN LUGAR ADECUADO. VI.REGRESAR AL PUESTO QUE DESEMPEÑABA SIEMPRE Y CUANDO NO HAYA TRANSCURRIDO MAS DE UN AÑO A LA FECHA DEL PARTO.

CAPITULO III ART. 73 LOS TRABAJADORES NO ESTAN OBLIGADOS A PRESTAR SUS SERVICIOS EN SUS DIAS DE DESCANSO. SI SE QUEBRANTA ESTA DISPOSICION EL PATRON PAGARA AL TRABAJADOR INDEPENDIENTEMENTE DEL SALARIO QUE LE CORRESPONDE POR EL DESCANSO UN SALARIO DOBLE POR EL SERV. PRESTADO.

O QUE TAL EL ART. 123 CONSTITUCIONAL QUE LLENARIA NUESTRAS QUINCENAS, AHORA DIGANME UDS EL PORQUE CREEN QUE EXISTE EL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO, PUES FACIL, PARA PACTAR JORNADAS QUE POR LEY NO ESTAN PERMITIDAS, Y ASI, NO PAGARLAS CON TIEMPOS EXTRAS,....

CREAnme aun asi, si, nos vamos con la ley ganaremos mas en nuestras quincenas que con cualquier convenio ofrecido por disque representantes corruptos......HAY LES DEJO EL MAIL DE CLAVEL, DONDE NO QUIERE QUE SE LE HAGA RUIDO AL GOBIERNO, PORQUE SERA?????

AAAAAHHHHHHHHH! POR CIERTO BUSCANDO EN INTERNET Y HASTA EN LA SUPREMA CORTE AUN NO HAY NADA QUE SE HAYA DEBATIDO, ASI QUE OJO CON LO QUE DISQUE ESTAN ENSEÑANDO, PORQUE CUALQUIERA PUEDE HACER UN DOCUMENTO POR COMPUTADORA.

COMO DESDE HACE 4 AÑOS LA ESTRATEGIA ES CAUSAR PANICO Y ORILLARNOS A PACTAR, COMO PRINCIPIO EMPEZARON A FILTRAR INFORMACION EN LOS MEDIOS DE COMUNICACION PARA ASUSTARNOS PERO SI LO ESCUCHAS BIEN HASTA AHI DICEN QUE APENAS LO VAN A DEBATIR, NO QUE YA PERDIMOS, CON CALMA Y SIN MIEDO, ACTUEMOS..... SOBRECARGOS DE MEXICANA EN LA LUCHA DE NUESTROS DERECHOS.......





---------- Mensaje reenviado ----------

Fecha: 13 de febrero de 2010 11:16
Asunto:
Para: sobrecargoinforma@gmail.com


S.I.

Con toda la pena del mundo y me perdonaran los compañeros, pero consideré de suma importancia hacer público estos correos que, juro que no hice mal uso de la cuenta que estaba con cesión iniciada.. Por favor no publiquen mi mail, yo en su debido tiempo, hablaré con el compañero, que casi todos sabemos quien es. Sin mas les pongo tal cual el correo, no como amenaza, sino como advertencia de que todos nos pongmos las pilas ya.


From: ???????@hotmail.com
To: ???????@hotmail.com
Subject: Jelou...
Date: Sat, 13 Feb 2010 05:15:58 +0000




Ke pacho Liz, antes ke nada pues te mando un beso y abrazo y pues ya ke estando en México casi ni nos vemos y ni nos hablamos, pues te mando este correito pues pa ver como andas principalmente tu, de salud y así, y como anda tu situación en el sindicato y ya entrados en la charla, pues como vamos nosotros con eso del Laudo, de tu asunto de ke si si eres la Sec. Gral de ASSA y todo ese agasajo... porke pues todos andamos asi nomas de oidas de ke andan corriendo a mucha gente, de ke nos andan haciendo muchas jaladas la empresa y de ke no hay kien nos defienda, y la neta pues yo tmb kiero saber ke plan, porke cuando me preguntan pues yo solamente les digo lo ke se y lo ke yo me informo, pero ps ahora si kiero saber de bien a bien y de tuya de ti, pues ke onda con todo éste chow de 3 pistas. Ojalá me puedas responder este mail, yo ya me voy a hechar la meme porke ando aca de pernocta y toy en el crewlounge o centro de negocios, no se yo solo vi compu y me meti a la red, jaja, te mando un beso e igual y ke llegue a Méx ahora si te llamo va? Saludos a todos en casa.

Miguel
De: (?????????@hotmail.com)
Enviado: sábado, 13 de febrero de 2010 09:10:42 a.m.
Para: Miguel © ™ (????????@hotmail.com)

Hola qué milagro!!! De salud ahí la llevo, de la operación ya todo está bien, la panza, el estrés y sus estragos como ya es costumbre. Gracias.


Entiendo y he visto el desconcierto generado en estos días por parte de quienes, ante lo que se viene, pretenden inútilmente lavarse las manos. te explico:

Este asunto del laudo tiene ya prácticamente 4 años y yo llevo apenas 2 en el cargo; lo cual, quiere decir que de origen, este problema se generó en los tiempos de Francisco Villarreal.
En aquél entonces, en asambleas y en reuniones diversas a las que asistí me consta y apoyé el que se OBLIGARA a Villarreal a meter un amparo pues él decía fuerte y quedito que no quería, que no se debía y no fue sino hasta que casi 300 compañeros se ampararon individualmente que él se vió obligado a hacerlo. Lo que también es cierto y a muchos les consta, es que en esas asambleas yo públicamente entregué una serie de anotaciones y consejos sobre la forma y los contenidos recomendados por otros abogados para ese amparo. recordarás que pedí el apoyo de los abogados de la UNT y del especialista en aviación Pablo Casas quienes en su cara le dijeron que era necesario ampararse. ¿Qué era de esperarse de alguien que está haciendo algo poco convencido y en contra de su voluntad? Por lo menos que lo haga mal o de mala gana y, a mi juicio así fue; no tanto por el contenido del amparo, sino por el hecho de que siendo de su cabal conocimiento que esa era LA ULTIMA Y DEFINITIVA INSTANCIA a la que los sobrecargos Mexicana podían recurrir, sólo se acreditó a sí mismo y a 2 de los abogados para intervenir en el amparo desde entonces y en definitiva, lo cual quiere decir que NADIE, ni siquiera yo, podría facultarse para intervenir en el caso.
Así, cuando yo llego a la Secretaría General, me encuentro con que la Suprema Corte ni siquiera había decidido si podía o no atraer el caso para decidir sobre él; el amparo ya llevaba casi 2 años de haberse iniciado y sin poder legal alguno para intervenir, decidí continuar con la estrategia sugerida por los abogados internos y externos y que no requería de trámite de cambio de personalidad acreditada: Junto con los abogados y otros representantes sindicales, me entrevisté con todos y cada uno de los ministros de la suprema corte para explicarles, en aquél entonces el abuso cometido por la autoridad laboral a través de su laudo, lo poco profundo del análisis hecho sobre nuestra actividad, el impacto que el mismo tuvo sobre nuestros compañeros y lo importante que era el que la Suprema Corte revisara el caso. En aquél entonces (febrero del 2008), me hice acompañar de la Secretaria de Trabajo Pilar Manrique, de la Secretaria de Conflictos Marggarita Doshner, del presidente de Vigilancia Enrique Paredes y de los abogados titulares del amparo, posterior a la destitución de Pilar, Fausto Guerrero tomó su lugar en estas reuniones. El resultado fue claro y dado a conocer en circulares y medios de comunicación: se declaró el amparo que otorgaba LA SUSPENSION DE LA APLICACIÓN DEL LAUDO Y LA SUPREMA CORTE ATRAJO EL CASO y eso fue considerado un triunfo para nosotros pues significó que se dejara de aplicar el laudo y que los ingresos a los que estaban acostumbrados los sobrecargos se recuperaran mientras gozáramos de la suspensión del laudo.

Ahí inició una nueva ronda de alegatos y convencimiento hacia las autoridades; desde el secretario de Trabajo, el de Comunicaciones y transportes, los líderes de cada bancada y comisiones de trabajo y la de transporte en la cámara de diputados, los ministros, sindicatos, periodistas, académicos y hasta presidentes de partidos políticos. Hice al menos 60 entrevistas tratando de generar una corriente favorable a nuestra causa que si bien no podían determinar el éxito de lo que otro había iniciado de mala gana, lograron que cuando Mexicana intentó aplicarles de nuevo el Laudo, el mismo Lozano y la Cámara de diputados exhortaron a Mexicana a dejar de hacerlo y en menos de 5 días la empresa desistió en su intento. ¿Recuerdas eso? Ojalá los compañeros que lo sufrieron lo recordaran pues fue la primer muestra de fuerza y unidad de los sobrecargos que permitió un cambio de actitud en la empresa.

Quizá lo malo es que a eso siguió la recuperación del incremento de viáticos, la jubilación de muchos compañeros que vivieron el laudo, el incremento de gente con poco interés en la vida sindical y una disminución en el golpeteo de la empresa hacia los sobrecargos que, en suma con la atracción de la Suprema, hicieron que la base se confiara y dejara de cuestionarse el destino y la suerte de ese amparo.

Los representantes sindicales de ese entonces y los que les siguieron (Fausto, Margarita Doshner, Cárcamo, Sunshine, Giovanni, Carla San Román, Myryam Saenz, Alejandro Alvarez, Giovanni, Manuel, Yessica, Ximena, Enrique Paredes y otros más), no podíamos darnos ese lujo. Veíamos cómo los triunfos eran avances pero, a diferencia de tantas voces irresponsables que auguraban y garantizaban el éxito, para nosotros no garantizaban un final feliz.

Seguimos con el cabildeo con los Ministros; otro recorrido hablando con ellos y entregando memorándums para aplazar la decisión y seguir gozando de la suspensión pues por las condiciones del país, de la industria y de la empresa, sumada a las acciones de gobierno en contra de los trabajadores: fallo de la suprema corte en contra del amparo interpuesto por los trabajadores para buscar retroceder las modificaciones al sistema de pensiones del ISSSTE, caso de los mineros, etcétera, veíamos próxima la posibilidad de un fallo adverso. Fallo que no sólo afectaría las condiciones de los sobrecargos de CMA, sino la de todos los trabajadores de la aviación y del país cuando a favor o en contra, el fallo de la Suprema dejara sentado el precedente de que las empresas pueden intentar cambiar los contratos por la vía del conflicto de naturaleza económica. Así las cosas, yo tengo a cuestas no sólo la presión de buscar el menor daño para ustedes, sino la prevención y búsqueda de que esto se evitara en mis compañeros de Aeromexico (y aunque lo evité y mis compañeros decidieron, ya viste cómo ahora hasta me lo recriminan), también la presión de otros sindicatos del país quienes apoyan, gestionan y todos los días nos pedían llegar a un acuerdo y evitar que se diera este fallo y el consecuente antecedente. La mayor presión que tenía era ver y constatar contigo, cómo cada revisión, cada posibilidad de avanzar era cuestionada y reducida a cero bajo el argumento de que estábamos subjúdice y no había definición de contrato.

Fue entonces cuando por diversas circunstancias surgió la posibilidad de un convenio. Yo ni lo pedí ni lo propuse; Paredes lo pedía a gritos pues desde entonces él decía tener información sobre el sentido del mismo, que sus contactos (Villarreal y otros) sabían que venía en contra el fallo; Fausto y yo analizamos la posibilidad de que eso fuera cierto, pedimos asesoría a los abogados y sondeamos las posibilidades con la empresa. Todo apuntaba a que lo correcto (aunque arriesgado e impopular) sería intentar un convenio que nos hiciera perder lo menos pues, como estaban las cosas el laudo nos quitaría mucho más. Ya no recuerdo quién lo pidió a quién pero sí recuerdo que trabajamos arduamente todos; absolutamente todos los de ASSA, lo mismo los afines que los contras, en un convenio que no se comparara con los anteriores; que si bien tenía reducciones importantes en las prestaciones, también otorgara beneficios económicos y futuros a los sobrecargos, recuperación del poder adquisitivo perdido a lo largo de tantas revisiones en ceros y por fin salió una propuesta digna de llevar a consulta.

La historia la conoces bien; amigos y conocidos tuyos protagonizaron esta cómica película. Por todos lados las voces interesadas en desacreditar el trabajo, los que tenían pretensiones de lanzarse a un cargo en ASSA, quienes me detestan y quienes radicalizan sus posturas al extremo de no admitir del otro propuesta alguna, levantaron su voz, amedrentaron y engañaron a tantos compañeros nuevos diciéndoles que con ese convenio perderían sus empleos. La base no quiso escuchar, perdió la confianza en los representantes y decidió votar en contra. Todavía recuerdo que decían que preferían perder con dignidad antes que negociar media cláusula del contrato; que al gobierno no le convenía actuar así en contra de los trabajadores, incluso entonces y ahora hay quienes afirman tener conectes, acceso al expediente y le garantizaban a la base que el fallo sería un fallo favorable; quienes creían en un resultado imparcial que podía ratificar el laudo pero brindarle a la junta federal la facultad de emitir un nuevo laudo menos agresivo; en fin, las especulaciones y falsos triunfalismos acabaron por aniquilar una oportunidad de oro. ¿quién tenía la posibilidad de saber qué sucedería? NADIE!!! La Suprema Corte ni siquiera había puesto fecha para discutir el asunto. Recuerdas a los de Villarreal, a Myryam, Jarquín y otros apoyando esto? Quién mejor que ellos sabe el futuro de lo que ellos mismos elaboraron e interpusieron con tantas deficiencias?

Ante la decisión de la base se hizo presente entonces como nuevo y adicional prooblema el desánimo y la desilusión de los representantes sindicales que agotamos toda nuestra credibilidad en eso, ¿cómo ayudar y defender sin el respaldo de la gente?. Esa debilitamiento fue aprovechado por quienes en sus intereses sólo existe la mezquindad, el deseo de ver que otros no puedan hacer algo y los opaque, quienes con lujo de cinismo buscan a los directores de las empresas, al secretario del trabajo y a dirigentes sindicales charros para ofrecer información, sus servicios como reventadores en las asambleas, verter información tendenciosa a columnistas y reporteros y como líderes de opinión para sabotear todo avance posible entre empresa y sindicato. Asestaron un golpe a la ASSA (mi destitución) tan sólo para posibilitar el que sin conflicto de por medio, Mexicana y las otras empresas pudieran evitar las revisiones, que otros sindicatos busquen desmantelar el nuestro, han vendido sus servicios y han reclutado incautos bajo versiones falsas. Recordarás cuando te platicaba quiénes me enseñaban las fotos, conversaciones y mensajes que mostraban el plan completo. Hoy si eso no se ha concretado es por mi demanda pues, como lo tenían previsto, han logrado que prácticamente una tercera parte de la representación sindical no cuente con reconocimiento legal y según los abogados que he consultado, si yo renunciara o me desistiera de la demanda correríamos suerte similar a la del SME pues no hay quien esté acreditado para convocar, negociar o representar al sindicato; ni siquiera podrían acreditar la mentada mayoría del comité pues hoy día al menos 6 representantes sindicales no tienen aún su toma de nota (no te preocupes, estoy trabajando en ello), y si le sumas su necedad de desconocerme, resulta que no hay forma de que convoquen a nuevas elecciones o representen en conflictos a los compañeros. Eso me desgasta y me duele pues tú sabes que aunque tengo propuestas laborales (afortunadamente no las que suponen y murmuran), es mi deseo cumplir con mi encomienda y evitar la desaparición de la ASSA lo malo es que nadie me lo cree! Estamos como sociedad acostumbrados a ver que quienes están arriba sean déspotas, ojeis y sólo respondan a sus propios intereses. En fin, no voy a ceder pues no quiero llevar en mi consciencia la caída de nuestro sindicato y, lejos de estar a medias como dices en tu mail, estoy más activa que nunca, lo malo es que ni se nota pues no quieren que firme nada, se niegan a sacar mis comunicados y los contras destruyen todo proyecto y se niegan a trabajar en conjunto conmigo. No se han dado cuenta que con eso a mí no me perjudican (máaas?), sino a sí mismos, a sus amigos y familiares sobrecargos pues al final, el gremio es el que pierde.

Claro está que sólo ustedes y mis amigos saben que es un hecho que me iré de ASSA, que ese es mi deseo, que estoy harta del desgaste y de las injustas acusaciones que aunque entiendo, no justifico; me iré sí, pero sólo hasta que no exista el riesgo de su destrucción lo cual, hoy es imposible.

Y bueno, regresando al tema del laudo y la suprema, te informo que como lo hizo saber Doshner a finales de enero, antes de irse, el asunto vuelve a estar en la lista de temas a resolver por los ministros y esto no dice cuándo exactamente será pero desde entonces lo estoy monitoreando diario sin que se percibiera urgencia por tratarlo pero este miércoles me dieron el pitazo de que repentinamente se había tornado un tema importante y podría ser resuelto por muy pronto esta semana y cuando mucho en las próximas 2. Eso no es la novedad pues ya 2 veces antes hemos estado en esa posición y es perfectamente factible activar la estrategia de asistir uniformados a la sesión en la que sew discuta el tema; la novedad surgió cuando alguien catalogado por los sobrecargos y la representación como enemigo de los sobrecargos me advierte que algo cambió drásticamente en el caso y que, con mucha astucia se había logrado un proyecto que claramente marcaba la anunciada derrota de lo que hace 4 años inició pues en los documentos que sirven de base a los ministros para su discusión se leía la ratificación de la aplicacion TOTAL del laudo. Sí, con todo y las vacaciones, jornadas y todo, todo, todo. Pasé rápidamente del susto al enojo, me comuniqué con los abogados y me dijeron que en sus ámbitos ellos habían escuchado los rumores pero no tenían igual que yo, nada confirmado. Corrí inútilmente a la Suprema a pedir información pues como te dije, el acreditado era Francisco, me negaron información; Hice otras llamadas y visitas ese mismo día, a algunos les pregunté y a otros les exigí y, de quien menos lo esperaba, recibí orientación, me dijo que hay un solo documento que aunque se dice público requiere de ciertos requisitos; me dijo lo que tenía que saber, llamé a los abogados y les pedí hacer lo necesario para tener el documento y la información en mis manos. En la tarde estábamos tramitándolo y sacando nuevas citas con los magistrados. El jueves al medio día ya tenía el papel y supe que la empresa lo tuvo desde el lunes y era casualmente, lo mismo la gente de Francisco ya difundían en la sala de reservas; el documento es un borrador, proyecto de trabajo sobre el cual los ministros basan su discusión y; aunque pude averiguar que no es definitivo, sí marca las líneas generales de la discusión y, en efecto, ratifica la aplicación del laudo.

Apenas terminé de pedir opiniones a abogados de ASSA y de UNT, solicité Salazar convocara a junta de comité para informar y convocar de inmediato a la asamblea y tomar decisiones. Aceleramos el proceso de citas con los ministros y afortunadamente logramos ya 4, dos se llevaron acabo el día de hoy y les hemos entregado un memorándum indicándoles las irregularidades, agravios e injusticias en las que se meten si dictan su sentencia como el borrador lo sugiere; también habrá un pleno extraordinario de UNT el lunes y se tocará el tema. Desgraciadamente, y como te lo dije al inicio, no hay mucho por hacer, la suerte está echada desde hace casi 4 años y de manos de Villarreal; peor aún, estoy segura que tus preguntas obedecen a que ya están calentando a la gente para que se hagan mítines y mitotes tendientes a minar la marca de una de las empresas favoreciendo indirectamente a otra (dependerá de cómo se muevan); a que la gente busque y señale culpables (obvio que pretenderán ponerme en esa casilla) en la actual representación para debilitar aún más al sindicato y dar paso a que sindicatos como el STIAS sean titulares de las nuevas concesiones solicitadas por uno de los grupos de nuestras aerolíneas y éstas pudieran sustituir a alguna otra que desapareciera o resultara “costozzziiiisima”, cobrar los favores recibidos por la generación de esta confusión; que nos ubiquen como grupo revoltoso, inestable e incapaz de llegar a acuerdos y, por supuesto y de paso, como ya es costumbre, darle un llegue a tu servilleta.

Poca, muy poca gente analiza y observa que un agresivo desplegado, una manifestación y una serie de declaraciones en contra del gobierno lejos de ayudar pueden contribuir a enrarecer el ambiente y empeorar la situación ¿a poco le han servido esas acciones al SME? Los Ministros cederían en sus especializadas y super técnicas disertaciones? ¿viste en las noticias de hoy la desaparición ahora del sindicato minero y de el Napito por la decisión de un Tribunal?. Si se observa con detenimiento, lo que hacen es provocar un resultado aún peor. Mi temor es que la gente caiga pronto y de acuerdo a estas estrategias. En fin, sobre el tema y las posibles alternativas estaré informando a más tardar el lunes a la base. (Claro por mi cuenta porque el nuevo del Interior ni esa circular querrá sacar y depositar pues dice que para él no existo). No te pido que te preocupes sino que te ocupes y ahorres, que como te lo he dicho a ti y a kcho, no generen deuda y estemos listos para apoyarnos entre hermanos ante el eventual cierre de una de las aerolíneas o reestructura. La gente no acostumbra a que le hablen con la verdad y cuando he dicho esto creen que los quiero asustar o me acusan de colusión con las empresas. Prefieren discursos incendiarios que en estos tiempos sólo abonan a la acumulación de enojos, resentimientos y que en vez de solucionar nos hunden más y más. Sólo espero que no se arrepientan ante esta posibilidad. Sé que ya una de las empresas espera con ansia esta resolución para aplicar el mismo conflicto con ASPA y ayudar a la conformación de una sola aerolínea siendo señalados como culpables los trabajadores.

Sobre el tema de la gente corrida, son 5 los rescindidos desde la salida de Doshner (ella no tuvo ese mismo número en sus 3 años de gestión) por faltas varias que, de ser bien defendidas, la rescisión es improcedente. A mi juicio, la inexperiencia y novatez en el cambio de la Secretaría de Conflictos está marcando los estragos. Al nuevo Secretario le propuse mi apoyo para evitarlas, para negociarlas y evitar el escándalo que se generaría, pero entre que su orgullo es grande y que el grupo opositor lo presionó para no reconocerme, el pobre cayó en la trampa llevándose consigo hasta a su propia esposa y pidiéndome lo contrario: ¡que no intercediera por ella! Después que nos veamos te muestro los documentos que lo prueban; por ahora bastará con decirte que , de aquellos que me lo pidieron (4 compañeros), he logrado que se reconsidere su caso una vez que tengan una entrevista con la empresa en los próximos días. (lo bueno es que para las empresas, gobierno, autoridades y banco si sigo siendo representante; si no, imagínate: quién podría defendernos?) De manera que, lo que se puede hacer por los compañeros con y sin cargo de Secretaria General es lo mismo si se quiere y se dejaran a un lado los prejuicios o el interés de grupitos. Y si no, que le pregunten a tu ex delegada.

Que bueno que me escribiste, Un besote y please, llámame y ojalá pronto nos veamos. Por fa prepárate para lo que sea si?

DEL CORREO DEL BLOG

Sobrecargoinforma:

No me es extraño leer un e-mail pre fabricado de Lizette Clavel, yo no me creo el cuento de que alguien sin querer llegó y te lo mandó, menos cuando hace toda una narración de lo sucedido con el conflicto que tenemos con la empresa, quedando como mártir poniéndonos a todos los sobrecargos como necios y cerrados de la cabeza por no querer convenir, cuando fue la misma Clavel quien en un principio se ostentaba como líder del grupo que se amparó individualmente, esa no se la creo y mucho menos cuando estoy enterado de todos sus enjuagues con Borja, o por que creen que pudo negociar la Revisión de las sobrecargos de Click???

No dudo que las cosas se van a poner difíciles, en todo caso siempre pensé que esto tenía que suceder tarde o temprano, nosotros quisimos llegar hasta las ultimas consecuencias, jamás me voy a olvidar de aquel dicho en una Asamblea del compañero Teshiba cuando dijo que era mejor morir de pie que vivir arrodillados.

Se nos amenaza nuevamente de perder todas nuestras conquistas laborales, de volver a vivir ese tiempo tan angustiante que vivimos cuando la empresa nos aplicó el laudo, entonces muchos se burlarán y dirán se los dije, la misma empresa se sentirá victoriosa por que finalmente nos dará la estocada final, pero lo que no se pone a pensar es........

Que la empresa misma cavará su tumba si esto llega a suceder, cuando iniciaron las Aerolíneas de bajo costo, mexicana las usó de excusa diciendo que no podríamos subsistir con tanta competencia, que si no cedíamos a sus pretensiones no habría más empresa!!

Pero el tiempo nos dio la razón por que sucedió todo lo contrario, hoy en día las que no pudieron sobrevivir son precisamente las líneas de bajo costo, Interjet y Volaris ya no son de bajo costo, aunque tengan sobrecargos de bajo costo y mexicana abrió nuevas rutas, se gastó un dineral en el cambio de imagen y hoy por hoy sus vuelos van llenos todo el tiempo, pero insisten en pegarnos y maltratarnos de todas las formas.

Si nos vuelven a aplicar el laudo de forma definitiva, será difícil permanecer en un trabajo con jornadas tan pesadas, con pocos días de vacaciones y un salario deplorable, no valdrá la pena sacrificar a nuestras familias con tanto tiempo fuera de casa y que no nos alcance para mantenerlas, se acabará la calidez que nos caracteriza y vendrán tiempos de tristeza y enojo, esto no terminará bien, así es la ley de la vida, la agresión genera agresión!!

Ya no importa quien esté o no esté a la cabeza de nuestro sindicato que al día de hoy parece que ni tenemos o no existe, no te ayudan ni te resuelven nada, los mismos sobrecargos de la base emprenderemos una lucha sin cuartel hasta terminar la batalla.

Ya nadie puede hacer nada, Villarreal, Clavel cada uno viendo por sus propios intereses, pegándose un grupo contra el otro, viendo nada más que hueso logran sacar por que el ser sobrecargo ya no les deja nada!!

Compañeros no se dejen engañar por estos pseudorepresentantes, hasta ahora no nos han ayudado en nada si no todo lo contrario, preparémonos para los tiempos difíciles, sigamos con la cara en alto y apoyémonos mutuamente, unidos venceremos, ignoremos a toda la bola de representantes sindicales buenos para nada, exceptuando uno que otro.

Fuera Clavel, fuera Villarreal.!!!

DEL CORREO DEL BLOG

http://chicharopower.blogspot.com

Queridos compañeros, ahora si ya nos pusieron a temblar no? Busquen a aquellos que decian que no pasaba nada, que les respondan ellos,................. Ok las cosas ya llegaron hasta aqui, ahora O NOS OCUPAMOS Y UNIMOS O YA SABEN QUE NOS PASA..........

http://chicharopower.blogspot.com

SOBRE EL LAUDO

ESTIMADOS COMPAÑEROS:

HASTA EL DÍA DE HOY LA SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA NACIÓN NO HA DISCUTIDO NUESTRO CASO EN EL PLENO, POR LO TANTO LOS INSTO A MANTENER LA CALMA.

POR FAVOR, TRANQUILOS QUE EL MIEDO NO CONDUCE A NADA BUENO, TENGAMOS LA CABEZA FRÍA PARA TOMAR EN SU DEBIDO TIEMPO LA MEJOR DECISIÓN QUE NOS CONVENGA A LA MAYORÍA.

ES TIEMPO DE ESTAR TODOS UNIDOS, NO EN TORNO A UNA PERSONA SINO EN TORNO A TODA UNA INSTITUCIÓN, TODOS SOMOS ASSA.

DEL CORREO DEL BLOG

COMPAÑERO (A):

Primero que nada gracias por darle una respuesta a mi escrito, créeme que me llena de singular alegría que tengan bien identificados a todos los agitadores, xq yo se q esa será la única manera de cercenar a dichos sujetos, y finalmente el gusto también es xq yo tengo mi conciencia tranquila.

Es por esto mismo que yo SI me atrevo a pararme en cualquier compañía para pedir empleo, me siento tan seguro y tan libre de cualquier mancha, que es por eso q con la frente en alto puedo decir que aun habiendo laborado en AVSA, me atrevo a pedir una oportunidad en CMA.

Son los mismos pantalones de los que te hablo que tengo puestos para firmar todos y cada uno de los comentarios que escribo y aclaro que en cada escrito yo he emitido mi punto de vista, y además, cercano a la realidad.

De antemano un agradecimiento por tus palabras de bienvenida, yo se que las has dicho sinceras, o al menos eso espero, pero creeme q lo unico que me importaría en dado caso de tener chance de volar en Mexicana, sería el desempeñar bien mi trabajo.

Y vuelvo a lo dicho anteriormente: compañeros sea quien sea la persona q ingrese a CMA, antes de juzgarlos por haber volado en AVSA, primero dense la oportunidad de conocernos, porque aunq ustedes no lo crean, hubimos algunos, si quieren muy pocos, pero los hubo, sobrecargos de AVSA "nuevos" rescindidos que si pensamos en las consecuencias de una destitución y al menos cuando yo di mi voto, no lo hice a la ligera.

Finalmente una felicitación por haber tomado la iniciativa y haber despojado de su puesto al ex-tribunal, esas son las acciones a las q yo me refería al decirles que no solo se vale quejarse en el blog, sino que ante todo sepamos exigir lo que queremos ante los representantes de ASSA, pues esto es lo único q nos devolverá el sindicato que si pelea por los intereses del gremio.


LUIS RAZO

16 febrero 2010

DEL CORREO DEL BLOG

Febrero 16, 2010.

AL COMITÉ EJECUTIVO

A TODA LA REPRESENTACION SINDICAL

PRESENTE

Como es de su conocimiento, desde el inicio del Conflicto de Naturaleza Económica (2 de marzo del 2007) y a partir de mi gestión, se ha trabajado en acciones tendientes a la solución de dicho conflicto a través de mecanismos de conciliación (pláticas con los Ministros de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, con la empresa, con el poder legislativo y con las autoridades laborales competentes).

A inicios de mes, acudí a la Suprema Corte a verificar el status del expediente de ASSA (labor que compete a la Secretaría de Conflictos y que ni él ni ningún otro representante consideró llevar a cabo) encontrándome con la siguiente situación:

El asunto está listado para discutirse por el pleno de Ministros como última fase en los próximos días.

Les informo que con sorpresa me enteré ahí que nunca antes se había solicitado información por escrito de parte de la ASSA ya que sólo los abogados y el co. Francisco Villarreal fueron acreditados en el expediente; al buscar alternativas para contar con información fidedigna, funcionarios de dicha dependencia me indicaron de la existencia de un documento al que podría acceder denominado “PROBLEMARIO”, el cual es una especie de resumen del proyecto de sentencia sobre el cual se guía la discusión de los Ministros.

Fue así que instruí a los abogados a pedir ese documento encontrando en su contenido el que, aunque el resolutivo menciona que se nos debe otorgar el amparo, los efectos de esta sentencia señalan, entre otras cosas, las siguientes:

  1. Que se estudiaron las pruebas ofrecidas por la ASSA en el juicio para acreditar la repercusión de las modificaciones hechas por el laudo de la Junta Federal al Contrato Colectivo en materia de jornadas y recesos y sus efectos en seguridad y fatiga, concluyendo que los cambios a las condiciones generales de trabajo contenidas en el laudo son correctas. Para ellos la valoración de pruebas no es trascendente y por tanto no modifican el fondo.
  2. Se desestima la excepción de oscuridad, argumento que la ASSA manifiesta en torno a que la empresa no cubrió los requisitos para entablar su demanda.
  3. Encuentran fundado el que el laudo nada menciona respecto al plazo que la empresa tenía para capitalizarse y hacer frente a sus obligaciones.

Es con base en lo anterior, que la Suprema Corte considera en este documento de trabajo conveniente otorgar el amparo para que se emita otro laudo por parte de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, en el que se fije plazo para que la empresa cumpla con la recomendación pericial de invertir o acredite haber cumplido con ello.

Como pueden apreciar, en la discusión que harán los Ministros con base en este documento, se ratifican y validan las modificaciones hechas con el laudo a nuestro Contrato Colectivo, existiendo un alto riesgo de que se emita un fallo que, a pesar de ser jurídicamente favorable pues nos conceden el amparo, lo cierto es que, en los hechos, deja subsistentes las afectaciones y reducciones a nuestras condiciones laborales.

Desde ese día y a pesar de la negativa por parte de algunos representantes sindicales de reconocer mis atribuciones y las desventajas y afectaciones que esto causa a los sobrecargos, inicié una nueva ronda de citas con los Ministros (adicionales a las promovidas en el pasado mientras fungí como Secretaria General), llevando 3 hasta el momento, a fin de darles elementos sobre la injusticia de un dictamen como el que se presenta como probable en ese documento. Esto con la intención de revertir el proyecto e incidir en la resolución que los Ministros puedan tomar el día de la sesión sobre nuestro caso.

Considero de vital importancia informar de esto a la base y para ello les he solicitado una Junta de Comité que convoque urgentemente a Asamblea para informar a los compañeros y evitar que los rumores y la desinformación nos conduzcan a temores o confianza excesiva.

Cabe recordar que este es un asunto que se inició en gestión previa y que es el último y final recurso al que como gremio podíamos recurrir siendo el fallo que emita la Suprema Corte definitivo, inatacable e irrefutable como cosa juzgada; habiendo informado de esto a la base y a la representación desde mi llegada a la Secretaría General y que, también hemos informado y consultado sobre las opciones y alternativas (convenios y/o acuerdos), mismas que los sobrecargos y algunos representantes sindicales y exrepresentantes han votado y definido en sentido negativo manifestando su postura de llegar hasta las últimas consecuencia pues, bajo su perspectiva era posible ganar.

Sin otro particular, y en espera de que este tipo de situaciones nos lleven a reflexionar sobre la necesidad de anteponer los intereses de los sobrecargos por encima de las diferencias políticas e ideológicas, quedo en espera de acciones que demuestren el compromiso con la base.


LIZETTE CLAVEL SANCHEZ