Hola una vez más:
El día de hoy daré un breve resumen de lo acontecido en la asamblea, para todos aquellos que no pudieron asistir, pero para aquellos que NO quisieron ir ( es que siempre hay algo más importante, que asistir al sindicato, no? ), una pequeña reflexión, si no asistes y participas, luego no te quejes
Comencemos con el resumen de esta asamblea, donde en la convocatoria venia el tema a tratar, que es, el estado que guardan las negociaciones de la empresa con el sindicato.
Pero eso no era me sorprendió , el constatar una vez más, la posición que tiene el sindicato frente a esta negociación, siguen repitiendo hasta el cansancio, lo que este servidor les ha advertido, que quieren asustarnos con el petate del muerto, otra vez con el cuento sobre el que la empresa está en muy malas condiciones, que nuestro nuevo dueño está solicitando, le regresen 40 millones de dólares por que le vieron la cara como a un chino, que es lo que quiere la empresa, que les regalemos prácticamente el contrato, bajo la premisa de agradecerle a la misma que nos da trabajo ( o una nueva forma de esclavitud ).
Me pregunto compañeros, hasta donde piensan llegar con su cinismo los del sindicato, sobre todo Villarreal, jactándose que ni un minuto más de jornada, ni un centavo menos de ingreso, pero a la vez proponiendo un plan de productividad del cual no se dijo absolutamente nada, poniendo de ejemplo las vacaciones, sabe que existen estudios muy serios por los cuales la ley nos marca descansar un mes y por cada año cumplido se le agregará un día más, sabrá las razones por las cuales la ley federal del trabajo así lo exige.
Si se ponen a analizar que por ley marca que al cumplir un año en cualquier otro trabajo, se les dará una semana de vacaciones, se lo han cuestionado, muy simple existen una gran diversidad de estudios en los cuales se ha comprobado que por el tipo de desempeño, el cansancio físico como el desgaste mental, es mucho mayor que en cualquier otra profesión, por lo cual sería un suicidio el aceptar dicha resolución de aceptar, el ceder días de vacaciones, cuando va de por medio nuestra salud física y mental.
Recuerden que la salud no se compra en la tienda de la esquina, es nuestro deber el cuidarnos, sin salud como demonios quieren que la planta de sobrecargos sea más productiva, al contrario, a la larga resultaría contraproducente, pero continuemos con el resumen de la asamblea.
Como lo he dicho, no se planteo absolutamente nada nuevo, no nos informaron que cláusulas del contrato se encuentran trabajando los del sindicato, que plan de productividad le van a mostrar a la empresa, que incluye ese esquema de productividad, si según Villarreal no cederemos ni un minuto de jornada, entonces, que si está dispuesto a ceder él a nuestro nombre?, son muchas preguntas y muy pocas las respuestas.
Por lo cual les propongo lo siguiente, después de analizarlo y habiéndolo meditado, la mejor solución a este merequetengue, por decirlo de una forma coloquial, es la siguiente.
EMPRESA, NO TE VOY A PEDIR NADA EN ESTA REVISIÓN, PERO A CAMBIO YO NO TE VOY A CEDER NADA DE MI CONTRATO, VAMONOS A QUEDAR TABLAS, NI TÚ NI YO, DAME EL 3.6% DE AUMENTO QUE POR LEY ME CORRESPONDE Y BYE.
Como que ya estuvo bueno de dar y dar, que si la empresa va a quebrar, pues que quiebre, pero sinceramente dudo que realmente la quieran quebrar ( existen muchos intereses de por medio ), pero hay que mantenernos firmes y unidos con esa consigna ( aprovechando que están ahora tan de moda de las consignas ), le tomó la palabra a Villarreal, ni una cláusula se cede ni una compensación monetaria me das a cambio, hoy no se vende.
SALUDOS
