¿Qué es realmente la violencia
laboral?
Para entender de qué va el Convenio
190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) se requiere que se haga
una campaña acertada, la que el día de hoy hacen en la Asociación Sindical de
Sobrecargos de Aviación (ASSA de México) parece que los sobrecargos lo
entienden como una especie de vendetta.
Sí, lamentablemente y aunque no le
guste a la actual administración sindical, los sobrecargos se siguen acercando
a mí para compartirme cómo se vive el “cambio democrático” al interior del
sindicato y de la única empresa vigente que hoy tienen.
Muchos me han externado que hay un sentimiento
de “venganza”, sí eras “foca aplaudidora” de Ricardo, es momento en que debes
de aguantar los maltratos de la gente “Ubuntu”, por todos los años que ellos estuvieron
cobijados por el anterior Secretario General.
Generando un ambiente tóxico laboral,
que es justamente lo que combate el Convenio 190. ¿De dónde sale este convenio?
La Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo, fue convocada
en Ginebra por el Consejo de Administración de la Oficina Internacional del
Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 10 de junio de 2019. El punto de partida
fue la Declaración de Filadelfia afirma que todos los seres humanos, sin
distinción de raza, credo o sexo, tienen derecho a perseguir su bienestar
material y su desarrollo espiritual en condiciones de libertad y dignidad, de
seguridad económica y en igualdad de oportunidades.
El Convenio 190 reconoce el derecho
de toda persona a un mundo del trabajo libre de violencia y acoso, incluidos la
violencia y el acoso por razón de género. Este punto es importante sobre todo
cuando los compañeros se la pasan denostando al pariente de Miriam González por
ser transexual.
Señalando que la violencia y el acoso
en el mundo del trabajo pueden constituir una violación o un abuso de los
derechos humanos, y que la violencia y el acoso son una amenaza para la
igualdad de oportunidades, y son inaceptables e incompatibles con el trabajo
decente. Repito son INACEPTABLES.
Y deben afanarse en reconocer la
importancia de una cultura del trabajo basada en el respeto mutuo y la dignidad
del ser humano para prevenir la violencia y el acoso. Esto incluye los mensajes
de los grupos de WhatsApp, grupos de Facebook y comentarios en las redes
sociales hechos con el propósito de violentar a otras personas.
Vamos a las definiciones, porque hay muchos
compañeros que confunden la libertad de expresión con el acoso laboral, por eso
es vital saber y conocer exactamente los ámbitos de aplicación de este convenio
y dice a la letra:
“A efectos del presente Convenio:
a) la expresión «violencia y acoso»
en el mundo del trabajo designa un conjunto de comportamientos y prácticas
inaceptables, o de amenazas de tales comportamientos y prácticas, ya sea que se
manifiesten una sola vez o de manera repetida, que tengan por objeto, que
causen o sean susceptibles de causar, un daño físico, psicológico, sexual o
económico, e incluye la violencia y el acoso por razón de género, y
b) la expresión «violencia y acoso
por razón de género» designa la violencia y el acoso que van dirigidos contra
las personas por razón de su sexo o género, o que afectan de manera
desproporcionada a personas de un sexo o género determinado, e incluye el acoso
sexual.
2. Sin perjuicio de lo dispuesto en
los apartados a) y b) del párrafo 1 del presente artículo, la violencia y el
acoso pueden definirse en la legislación nacional como un concepto único o como
conceptos separados.”
El ventanear a un compañero “porque te cae mal porque consideras que es del -bando contrario- subir su fotografía para quemarlo con toda la intención que Aeroméxico lo corra” es precisamente lo que busca combatir el Convenio 190.
Muy distinto cuando se habla de un compañero
por su postura ante el sindicato y/o el trabajo que ha desempeñado en este, eso
no es violencia. Justamente ahí radica la confusión, la crítica a un compañero
por su postura o desempeño laboral, busca crear una reflexión, no un daño al
compañero, lo otro si persigue otro objetivo, lastimar al
compañero.
Desde mí punto de vista, es evidente
que la campaña que está haciendo ASSA es un fiasco, más cuando cae en lugares
más que comunes y de manera absurda, utilizan una frase con lo que terminan
frivolizando el tema.
#ConTodoRespeto y por medio de una
infografía dicen: “Anteponer o finalizar una expresión u oración con la
frase “con todo respeto” no nos da el derecho a criticar, ofender, juzgar,
discriminar, acosar o violentar a otra persona. Volemos sin violencia”
No compañeros del sindicato, mejor
comiencen ustedes mismos, saben que representantes se la viven peleándose en las
redes sociales todo el día, insultando compañeros si son gente de Ricardo Del
Valle, porque según su pobre concepción intelectual “se lo merecen, por lo que
hicieron en el pasado”, ya sea a través de perfiles falsos en las redes sociales
o con sus propios perfiles personales. Eso sería mucho más efectivo.
