Trabajan en Contrato B para futuros empleados de Aeroméxico
Publicado por Miriam Paredes el Lunes 03-06-2013
CIUDAD DE MÉXICO.- El Contrato B para los nuevos o futuros
sobrecargos sí se aplicará a partir del siguiente mes, una vez
que el sindicato (ASSA) y autoridades de Aeroméxico revisen, en una comisión
mixta, las condiciones que contendrá el mismo.
Nuevas cláusulas forman parte del acuerdo al que llegaron tanto la aerolínea
como los trabajadores la madrugada del 1 de junio, con el
objetivo de evitar la huelga que dañaría sus finanzas de no llegar a un acuerdo
en la revisión del Contrato Colectivo de Trabajo(CCT).
Los sobrecargos actuales aún no la libran del todo, ya que aún enfrentan un
foco amarillo debido a que Aeroméxico sólo suspendió de forma indefinida
el Conflicto Colectivo de Naturaleza Económica (CCNE) que lanzó contra
los trabajadores desde el 13 de abril, mas no lo eliminó.
Cabe recordar que el Contrato B fue una de las peticiones que enfrentaron a
ambas partes durante el período de revisión que fue del 7 de mayo al 31 del
mismo mes, pues según Ricardo del Valle, líder de la ASSA, disminuiría el sueldo
de los empleados y las prestaciones hasta 60%.
Punto de quiebre
Cabe recordar que el Contrato B fue una de las principales peticiones que
enfrentaron a ambas partes durante el período de revisión que fue del 7 de mayo
al 31 del mismo mes, pues según Ricardo del Valle, representante de los
sobrecargos, disminuiría el sueldo y las prestaciones hasta en 60 por ciento
respecto de las que perciben los actuales trabajadores.
El Consejo de Administración de la aerolínea, no había querido ceder hasta
unas horas antes de que pudiera estallar la huelga que le habría implicado
costos laborales de entre 100 y 150 millones de pesos diarios al dejar varados a
más de 25 mil pasajeros en diez y 35 rutas nacionales e internacionales
respectivamente.
Los sobrecargos actuales aún no la libran del todo ya que aún enfrentan un
foco ámbar debido a que Aeroméxico sólo suspendió de forma indefinida el
Conflicto Colectivo de Naturaleza Económica (CCNE) que lanzó contra los
trabajadores desde el 13 de abril, mas no lo eliminó.
Esta querella que aún aguarda en la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje
(JFCA) busca modificar, incluso recortar 40 cláusulas del actual CCT, para el
que se anunció un aumento de 1.5 por ciento en prestaciones la madrugada del
sábado.
El CCNE que aún está latente solicita una mayor flexibilidad y productividad
de la operación mediante la reducción de costos a través de disminuir el costo
por tiempo extra en la jornada mensual, eliminar el pago por aterrizaje,
recuperación de itinerario, de vuelo, compensación nocturna, etcétera, que hacen
incosteable la operación.
Quitar el Plan de Retiro o Jubilación actual, eliminar los estímulos de
Asistencia Perfecta contenidos en la misma pues significa un gasto extra cuando
“los sobrecargos deben cumplir con asistir a su trabajo de forma puntual”, entre
otros.
Reunión
Cabe señalar que el sindicato y la ASSA se reunirán hoy en la Secretaría de
Trabajo y Previsión Social para dar a conocer detalles de cómo quedó conformado
finalmente el CCT que operará para los actuales sobrecargos.
