COMUNICADO DE RICARDO DEL VALLE

Ricardo Del Valle-Secretario General
Sábado cerca de México, D. F.
México D.F., a 1 de junio de 2013.

Estimado compañero
Hemos vividos en las recientes semanas una jornada intensa en la vida de nuestra Asociación en la que juntos pudimos superar riesgos y demostrar que nuestras fuerzas son mayores que nuestras debilidades.

Conviene hacer una reflexión ponderada y objetiva de los hechos recientes.
Arribamos a la primera revisión contractual después de varios años sin tener negociación alguna, presentamos nuestro pliego de peticiones con mucha expectativa y repentinamente recibimos una reclamación legal ante la JFCA denominado CCNE. La Empresa fue clara queriendo abaratar el costo del modelo laboral especialmente el de los futuros trabajadores informando que si no accedíamos no habría revisión y exigirían ante la autoridad laboral un laudo que obligue a esa reducción.

En un entorno de tantas dificultades para los trabajadores del país es lógico que este condicionamiento empresarial provocara inquietud e inseguridad, la estrategia de la empresa se centro en hacernos sentir que podríamos poner a salvo nuestra condición de trabajo si accedíamos a reducir las condiciones para los futuros trabajadores bajo un esquema duro que reduciría sus ingresos en un 60%, alegamos que la Asociación ya había otorgado concesiones históricas y que existía incluso un convenio en el que la empresa había admitido contar con un convenio laboral equilibrado.

En esta negociación nos trazamos varios objetivos:
1.- Lograr la revisión salarial y contractual justa, este objetivo buscaba ser condicionado con la obligada aceptación de una reducción de las condiciones de trabajo del personal de nuevo ingreso. Logramos finalmente concluir nuestra negociación sin esa aceptación.
2.- Otra finalidad de esta negociación fue quitar la amenaza del CCNE porque se trataba de un juicio injusto sin fundamentos económicos y con la clara intención de amedrentar al personal activo para que pensando solo en sus intereses accediera a pactar una drástica reducción de los salarios nuevos.
2.- Se acordó crear una comisión bilateral que tendrá por objeto REVISAR las condiciones laborales de nuevos Sobrecargos UNICAMENTE posteriormente se hará la votación de acuerdo a lo que establece nuestro estatuto
4.- Se Cancelaron las revisiones multianuales que se habían convertido en un medio para restringir nuestro derecho a la negociación. Hoy quedo establecido como lo señala la ley nuestras revisiones se darán año con año.

Debemos reconocer que ha sido un proceso difícil pero en el que sin duda salimos fortalecidos, hoy somos más respetados como Asociación y evidentemente como Sobrecargos, se han abierto mecanismos de diálogo y sin duda de discusión y controversia, avanzamos en superar miedos y en tener una visión más integral de nuestra vida sindical, debemos de continuar UNIDOS para no competir en una lógica de salarios bajos sino de seguir desempeñando un trabajo profesional, eficiente y justamente remunerado.

El final de nuestra negociación fue desgastante porque fue producto de jornadas extenuantes y confrontación de puntos de vista y tácticas empresariales dentro de nuestro propio gremio que se pusieron en evidencia pero finalmente gracias a un trabajo en equipo y a la confianza de la gente tanto en sí mismo como en su Asociación se logro en tiempos limites una negociación que cumplió razonablemente las expectativas.

LA ASOCIACION SINDICAL DE SOBRECARGOS DE AVIACION agradecemos enormemente la confianza, la fuerza que nos dieron para seguir luchando hasta el último minuto pero sobretodo la UNIDAD factor clave para esta negociación. Nos sentimos honrados de representarlos.

Les mando saludos cordiales

Ricardo del Valle Solares
Secretario General
ASSA de México.

Nota: La información de nuestra revisión será enviada únicamente a los correos e intentaremos depositarla en casilleros ya que contiene información de nuestros salarios.