El 1 de julio, nuevo contrato para sobrecargos: Aeroméxico
Negocios • 3 Junio 2013 - 9:29am — Nayeli González
La suma de estos acuerdos permitirá a la aerolínea alcanzar niveles de productividad laboral consistentes con los más altos estándares nacionales e internacionales.
Foto: Reuters.
De no haber logrado un acuerdo, los sobrecargos de Aeroméxico hubieran comenzado la huelga el primer minuto del sábado pasado.
Ciudad de México • Será el 1 de julio cuando entre en vigor el nuevo contrato colectivo de trabajo para los nuevos sobrecargos de Aeromexico, el cual contempla condiciones salariales y prestaciones menores a lo que reciben los empleados actuales.
En comunicado enviado a la Bolsa Mexicana de Valores, la aerolínea afirmó que este acuerdo alcanzado con su la Asociación Sindical de Sobrecargos de Aviación de México (ASSA) el pasado sábado, con el fin de evitar la huelga, permitirá a la empresa alcanzar costos laborales competitivos.
"El nuevo contrato colectivo de trabajo para sobrecargos futuros entrará en vigor a partir del 1 de julio de 2013, una vez concluido el proceso mediante el cual Aeroméxico, ASSA y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, detallarán la composición de las cláusulas de dicho contrato", indicó la empresa.
Explicó que las condiciones de costo y productividad del nuevo contrato serán equivalentes a las incluidas en la propuesta presentada por Aeroméxico, como parte del Conflicto Colectivo de Naturaleza Económica en abril pasado y que de llevarse acabo, habría afectado a la totalidad de los sobrecargos, es decir, a los ya contratados y los futuros.
Sobre el tema, Andrés Conesa, director general de Aeroméxico, insistió en que el acuerdo alcanzado representa un cambio estructural para la compañía, por lo que se agrega a los acuerdos de productividad y eficiencia alcanzados previamente con otros grupos de colaboradores como el sindicato de pilotos y de trabajadores de tierra.
"La suma de estos acuerdos nos permitirá alcanzar niveles de productividad laboral consistentes con los más altos estándares nacionales e internacionales. Los acuerdos pactados impulsarán el crecimiento sustentable de la empresa, con lo cual se continuará fortaleciendo nuestra propuesta de valor".
Cabe recordar que ASSA se negaba a aceptar el mencionado contrato, por lo cual mantuvo su emplazamiento a huelga para el 1 de junio, lo cual fue cancelado con la firma del acuerdo entre ambas partes.
Como parte de la revisión contractual también se acordó un incremento al salario tabular de 4.7 por ciento en línea con la inflación anual de los últimos 12 meses, así como la inclusión de prestaciones y mecanismos de compensación.
También se contempla un aumento del 1.5 por ciento en prestaciones, un bono de productividad equivalente al 1.5 por ciento y ayuda sindical equivalente al 1.1 por ciento.
En comunicado enviado a la Bolsa Mexicana de Valores, la aerolínea afirmó que este acuerdo alcanzado con su la Asociación Sindical de Sobrecargos de Aviación de México (ASSA) el pasado sábado, con el fin de evitar la huelga, permitirá a la empresa alcanzar costos laborales competitivos.
"El nuevo contrato colectivo de trabajo para sobrecargos futuros entrará en vigor a partir del 1 de julio de 2013, una vez concluido el proceso mediante el cual Aeroméxico, ASSA y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, detallarán la composición de las cláusulas de dicho contrato", indicó la empresa.
Explicó que las condiciones de costo y productividad del nuevo contrato serán equivalentes a las incluidas en la propuesta presentada por Aeroméxico, como parte del Conflicto Colectivo de Naturaleza Económica en abril pasado y que de llevarse acabo, habría afectado a la totalidad de los sobrecargos, es decir, a los ya contratados y los futuros.
Sobre el tema, Andrés Conesa, director general de Aeroméxico, insistió en que el acuerdo alcanzado representa un cambio estructural para la compañía, por lo que se agrega a los acuerdos de productividad y eficiencia alcanzados previamente con otros grupos de colaboradores como el sindicato de pilotos y de trabajadores de tierra.
Cabe recordar que ASSA se negaba a aceptar el mencionado contrato, por lo cual mantuvo su emplazamiento a huelga para el 1 de junio, lo cual fue cancelado con la firma del acuerdo entre ambas partes.
Como parte de la revisión contractual también se acordó un incremento al salario tabular de 4.7 por ciento en línea con la inflación anual de los últimos 12 meses, así como la inclusión de prestaciones y mecanismos de compensación.
También se contempla un aumento del 1.5 por ciento en prestaciones, un bono de productividad equivalente al 1.5 por ciento y ayuda sindical equivalente al 1.1 por ciento.
