Otro fraude contra Pemex
Julio Brito A. | Opinión 2011-12-01 | Hora de creación: 22:58:48| Ultima modificación: 22:58:48
NO SE PIERDE LA BONITA COSTUMBRE. Ricardo del Valle no rompe con el pasado. En una evidente emulación (región 4) de su antecesora Lizette Clavel, el actual líder sindical de sobrecargos está comenzando con el pie izquierdo su administración, pues resulta que está amenazando con iniciar una huelga de la nada con Aeroméxico porque supuestamente la empresa no reconoce los acuerdos firmados. Lo que pasa es que el secretario de la Asociación Sindical de Sobrecargos de Aviación (ASSA) está rehuyendo a iniciar un proceso de negociación y en lugar de sentarse con los directivos de la aerolínea. En pocas palabras, prefiere tirar todos los logros laborales actuales que disfrutan los aún empleados de Aeroméxico, si las cosas no son como a él le parezcan. Se le olvida a este recién ingresado que esta empresa es la que ofrece el mayor pago a sus sobrecargos y la que puntualmente ha establecido renovaciones contractuales con responsabilidad que van de acuerdo a las condiciones reales de la empresa y del mercado.
juliobrito@cronica.com.mx
juliobrito@visionautomotriz.com.mx
Julio Brito A. | Opinión 2011-12-01 | Hora de creación: 22:58:48| Ultima modificación: 22:58:48
NO SE PIERDE LA BONITA COSTUMBRE. Ricardo del Valle no rompe con el pasado. En una evidente emulación (región 4) de su antecesora Lizette Clavel, el actual líder sindical de sobrecargos está comenzando con el pie izquierdo su administración, pues resulta que está amenazando con iniciar una huelga de la nada con Aeroméxico porque supuestamente la empresa no reconoce los acuerdos firmados. Lo que pasa es que el secretario de la Asociación Sindical de Sobrecargos de Aviación (ASSA) está rehuyendo a iniciar un proceso de negociación y en lugar de sentarse con los directivos de la aerolínea. En pocas palabras, prefiere tirar todos los logros laborales actuales que disfrutan los aún empleados de Aeroméxico, si las cosas no son como a él le parezcan. Se le olvida a este recién ingresado que esta empresa es la que ofrece el mayor pago a sus sobrecargos y la que puntualmente ha establecido renovaciones contractuales con responsabilidad que van de acuerdo a las condiciones reales de la empresa y del mercado.
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