ASSA mantiene defensa de Contrato Colectivo en Aeroméxico
Explica al sindicato que,
por lo que respecta a los sobrecargos que laboran en la empresa, no
aplican los cambios que se pretenden realizar a las cláusulas del
Contrato
Aeroméxico Las modificaciones no deberán trastocar ni afectar los derechos adquiridos por el personal en activo.. (Foto: Archivo EL UNIVERSAL ) 
México | Miércoles 17 de julio de 2013Notimex | El Universal18:44
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La Asociación Sindical de Sobrecargos de Aviación (ASSA) advirtió que continuará la defensa del Contrato Colectivo de Trabajo vigente que rige la vida laboral de los sobrecargos al servicio de Aeroméxico, el cual, a su juicio, debe ser alcanzado por las futuras contrataciones de la compañía.
Informó que el lunes pasado la ASSA fue notificada por la Junta Federal
de Conciliación y Arbitraje (JFCA) del dictamen que presentó un grupo
colegiado de peritos sobre la demanda de conflicto colectivo de
naturaleza económica presentada por Aeroméxico contra dicho contrato.
Según el dirigente de ASSA, Ricardo del Valle, el documento señala,
entre otros aspectos, que por lo que respecta a los sobrecargos que
actualmente laboran en la empresa, en virtud de que ya tienen derechos
adquiridos, no aplican las modificaciones que se pretenden realizar a
las cláusulas del Contrato Colectivo de Trabajo.
Expuso que el dictamen consta de 131 páginas de una sola cara y expone
el punto de vista de los peritos Fidel Morales Cisneros, Cándido
Hernández Tello, Dalia E. Granados Ramos, Rafael C. Escobar Mota, Juan
Contreras, Zully Ramos Hernández, Gaspar Martínez Chávez y José Oscar
Silvia Chávez.
Agregó que, a decir del documento, los peritos "desarrollaron los
análisis contable, financieros, operacionales, sociales y económicos de
acuerdo a la normatividad técnica y legislación especial aplicable a la
industria aeronáutica, procesos de trabajo, productividad, calidad y
eficiencia de los servicios que prestan los sobrecargos que laboran para
la empresa actora Aerovías de México S.A de C.V" .
Del Valle Solares resaltó que, dentro de las conclusiones a las que
llegaron los peritos, se señala que las sugerencias que hacen son
derivadas del estudio y análisis de la información que se desprende de
los autos, así como de la proporcionada por las partes.
Indicó que también se aclara que dicho análisis es propuesto para
efectos de modificar o eliminar el clausulado del contrato vigente y que
se aplicaría única y exclusivamente para el personal de nuevo ingreso, y
como se desprende de la misma documentación no deberá trastocar ni
afectar los derechos adquiridos por el personal en activo.
Agregó que si la JFCA pretendiera dejar sin efecto el dictamen se
trastocaría el Artículo 848 de la Ley Federal del Trabajo, el cual
señala que las juntas de conciliación no pueden cambiar resoluciones.
limh/rcr
