Experto: aeronáutica, con déficit de personal
Calculan que sólo existen
20 mil profesionales para esta industria
CAPACITACIÓN. El clúster de Querétaro demanda
personal. (Foto: ARCHIVO EL UNIVERSAL )
QUERÉTARO, Qro.—El sector aeronáutico de México, y en especial el clúster que
se conforma en esta entidad, requerirá entre 20 mil y 30 mil técnicos
especialistas, ingenieros y posgraduados en 2016, los cuales tendrán que ser
formados en instituciones educativas nacionales.
Juan C. Nava Tirado, jefe de Educación Continua de la Universidad Aeronáutica
en Querétaro (UNAQ), señaló que ya se tiene que empezar a capacitar a esta
generación porque existe un déficit de mano de obra especializada de 20% y
“estamos detrás de esas necesidades”.
Actualmente, añadió, existen en el país 20 mil profesionales que son
insuficientes para las más de 64 empresas que operan en diferentes partes como
Baja California (Tijuana, Mexicali y Ensenada) y ahora en el Parque Aeroespacial
de Querétaro.
En un recorrido por las instalaciones de la UNAQ, Nava Tirado comentó que la
institución “trabaja horas extras” para preparar la mano de obra calificada que
requieren las empresas instaladas en esta localidad.
En su Informe de Actividades 2012, la Universidad Aeronáutica de Querétaro
reconoce que el año pasado tuvo problemas para cumplir la meta de entrenamiento
de alumnos para el trabajo, al haber alcanzado 69.7% (573 estudiantes) cuando se
esperaba cubrir la totalidad que era de 822 alumnos.
“Esto se debió —indica— a varios factores, entre ellos la falta de becas
otorgadas por parte de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (Programa
BECATE) ya que tuvo un ajuste administrativo por el periodo electoral, además de
que los requerimientos de este tipo por parte de empresas son susceptibles al
dinamismo de las economías”.
Aun así, los resultados alcanzados por esta universidad desde su creación en
2006, no son despreciables:
En los últimos siete años atendió a 4 mil 370 estudiantes en sus diferentes
programas de entrenamiento para el trabajo, cuyo programas de estudio se
desarrollan de forma estrecha con empresas que lo requieren, siendo su duración
de entre tres y ocho meses.
De ese total, han egresado 3 mil 750 técnicos aeroespaciales, los cuales
fueron absorbidos por las empresas del clúster queretano.
Tan sólo en 2012 egresaron 573 estudiantes. De ellos, Bombardier se vio
benefició con 260; Aernnova con 86; Safran con 200; Heroux Devtek con 8;
Eurocopter 9; y, Curtis Wright con 10. La institución presenta una eficiencia
terminal en este programa de 78.7%, con deserción de 15.5% y reprobación de
5.8%, aunque el porcentaje de deserción y la caída en la tasa de retención se
debió a la disminución de becas, cita el Informe.
En educación superior, en 2012 de la UNAQ egresó su primera generación de
Ingenieros Aeronáuticos en Manufactura, 39 en total.
De ellos, 65.8% está trabajando en su área de aplicación y se ubicaron en las
empresas General Electric, Turborreactores, Eurocopter de México, Grupo Safran,
Aeroméxico, Bombardier, Aerospace e Interjet, entre otras.
La mitad de egresados siguió sus estudios en la UNAQ o el Instituto
Tecnológico de Querétaro o el Instituto Tecnológico de Estudios Superiores de
Monterrey.
Además, 84% de los egresados que laboran, ocupan puestos especializados con
rangos salariales que van: en el 36% de 5 mil a 6 mil pesos mensuales; 28% de 6
mil a 9 mil; 12% de 9 mil a 12 mil; y 24% de 12 mil a 14 mil pesos mensuales.
