Apreciable Sobrecargo Informa, Leyendo las notas publicadas en tu blog,
durante la semana pasada, me doy cuenta del interés que tienen algunos
periodistas hacia la manipulación de la información, es claro el caso de
algunos buenos amigos, quienes dan por hecho el fallo de la JFCyA.
¿Que acaso esto no debería de salir en los medios de comunicación? Obvio que
si, ya que la gran mayoría de los trabajadores en esta empresa, estamos
esperando el mensaje del mas allá, también es claro que los depredadores de
noticias, están esperando la nota para armar los escándalos pertinentes,
sobretodo por la connotación política que tiene el evento.
De hecho a lo interno, empiezan a aparecer y a vislumbrarse algunos de
ellos, tal es el caso de la mujer que esta encargada (supuestamente) de la
secretaria de prensa, en la asociación sindical, sin embargo, no es de
extrañarse que suceda nuevamente lo mismo, como lo fue con la secretaria
tesorera hasta que fue descubierta.
Lamentablemente en esta ocasión, tuvieron a bien reincorporar a la susodicha
a la compañía, justo al vencimiento de su ausencia antes del interinato,
así como tampoco es algo nuevo las amenazas recibidas para los 4
fantásticos, simplemente son practicas llevadas a cabo con anterioridad, e
incluso vividas por algunas personas en el pasado.
Es curioso que en cASSA, se han dado a la tarea de apoyar las cuestiones
empresariales, mas que defender los derechos a mejorar las condiciones de
sus agremiados, sin embargo, la gran mayoría de sus integrantes, decidió el
camino del laudo y dado el dictamen efectuado por peritos en materia, si no
mal recuerdo aseveraron una situación difícil, como las que toda empresa
esta pasando, (ahora si que aunque el lema diga: la primera siempre será la
primera, en el caso, no es la única) Dado que aun cediendo el contrato
colectivo completo, esto no sacaría a la compañía de su crisis financiera,
creada por las administraciones pasadas.
Quizá por ello, el gremio de sobrecargos eligió dicho proceso, ya que sin
importar la cantidad de ahorros que se pudieran generar a costa de este
sector de trabajadores, el destino de la compañía esta trazado, amenos que
se implementaran maniobras mas precisas, tomando en cuenta que uno de los
puntos clave para todo resurgimiento, esta en el compromiso y el
cumplimiento hacia los que conforman su planta laboral.
No dudo que cuando el fallo se dicte, sin importar el sentido del mismo, las
partes involucradas deberán tomar las acciones correspondientes ante tal
situación, mientras tanto, no perdamos el foco que nosotros no somos mas que
una parte de la planilla laboral.
Por lo que les recuerdo, que no integramos la dirección general, ni elegimos
las rutas, tampoco los horarios, y mucho menos controlamos las operaciones
de la compañía, luego entonces, solo nos resta esperar a que los expertos en
la materia, encuentren el hilo negro que nos hará resurgir de las cenizas.
Pero lo que si esta en nuestras manos, es pensar y valorar que queremos, y
que merecemos por el trabajo que desempeñamos, por lo que estoy seguro que
en esta ocasión, Francisco trabajara en lo propio por negociar para su
gremio, un jugoso aumento salarial.
Saludos
Atte:
Juan Manuel Saldaña
