Aeroméxico, ante la huelga
El sindicato de sobrecargos quiere un ajuste salarial más prestaciones
Publicado por Miriam Paredes el Sábado 13-04-2013
Aeroméxico, ante la huelga
Publicado por Miriam Paredes el Sábado 13-04-2013
CIUDAD
DE MÉXICO, 13 de abril.- El grupo Aeroméxico informó que inició el
proceso anual de revisión contractual con la Asociación Sindical de
Sobrecargos de Aviación de México (ASSA).
En un comunicado emitido a través de la Bolsa Mexicana de Valores
(BMV), indicó que como parte del proceso ASSA ostentó un emplazamiento a
huelga con fecha de vencimiento al 31 de mayo.
La aerolínea precisó que presentó un Conflicto Colectivo de Naturaleza Económica ante las autoridades correspondientes.
Aeroméxico, que preside Eduardo Tricio, dijo que el objetivo del
procedimiento “será fortalecer estructuralmente a la compañía en
beneficio de los empleados, clientes y accionistas”.
En un documento, al que Excélsior tuvo acceso,
Aeroméxico detalla que la dirigencia de ASSA presentó un pliego
petitorio que representa más del 150 por ciento del valor actual de la
nómina de sobrecargos y genera la contratación de 160 sobrecargos para
cumplir con el itinerario actual. Por su parte, la Asociación Sindical
de Sobrecargos de Aviación, confirmó a través de una circular a sus
agremiados que Aeroméxico interpuso ante la Junta Federal de
Conciliación y Arbitraje dicha demanda.
ASSA, representado por Ricardo del Valle, recordó que ésta es la
segunda ocasión en que la empresa recurre a este tipo de instancias
legales.
ASSA manifestó que de forma sorpresiva la empresa que dirige Andrés
Conesa plantea abaratar el costo de la mano de obra con el argumento de
que en otras compañías aéreas los sobrecargos perciben menos ingresos.
Así como que busca que los futuros trabajadores perciban menos ingresos
que los actuales.
“El Comité Ejecutivo no ve condiciones para modificar o aceptar un
contrato diferente al ya existente, una vez notificados por parte de la
Autoridad Laboral de esta demanda les convocaremos a Asamblea”, dicta el
documento.
Se estima que la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje de la
Secretaría del Trabajo dispondrá de cinco días para llegar a una
conciliación entre ambas partes y de esta manera evitar una huelga.
