Dicen que la union hace la fuerza.
Y todo lo que estamos viviendo y observando es el resultado de la mala relación y comunicación de Lideres con su gente que en algún momento les brindo el respectivo apoyo en los momentos electorales.
El absurdo de petición de una empresa a sus empleados al haber obtenido resultados óptimos con otros compañeros que nos toman como los malos y que gracias a nosotros su FUENTE DE TRABAJO esta pendiendo en la cuerda ya que desconocen y al estar MAL INFORMADOS con respecto a otros contratos colectivos de trabajo se forman juicios que terminan por desunir a una empresa laboralmente fuerte.
Porque es la realidad, cuando TODAS las aréas estuvimos trabajando en ARMONIA; se recuerdan como se trabajaba en la aerolínea??
Estamos viviendo la realidad de un país el cuál por malos manejos y mafias que quieren un control absoluto de las FUENTES DE TRABAJO y por consiguiente de PODER no se tientan el corazón en llevarse entre sus múltiples infuncionabilidades al trabajador.
Leyendo respecto a lo de Aeroméxico,es un hecho de que estamos nosotros como punta de lanza ante las peticiones voraces de claúsulas y seudoconvenios ante un contrato mal que bien ganado en el transcurso de años.
Porqué, entonces no pedir?
Es y era lógico que la petición fuese extensiva incluso a nuestros compañeros de AEROMEXICO y por consiguiente seguirá el pedir al resto de sobrecargos agremiados de diversas aerolineas.
Por pedir no se pierde nada¡¡ también eso es un hecho, pero lo imparcial en esto; es que cuando nosotros pedimos nunca se puede.
Me queda claro que aunque los sobrecargos no seamos EXPERTOS FINANCIEROS como el SR. PARAMO o muchos otros YUPPIEPERIODISTAS se jactan de; no creo que sea de EXPERTOS el estar conscientes de la cantidad de VIOLACIONES CONTRACTUALES, así como JORNADAS extenuantes de vuelo y la CARGA DE TRABAJO A DETERMINADOS SOBRECARGOS y LA FALTA DE TRABAJO A UNOS OTROS; se necesite CARRERA ESPECIALIZADA O MEJOR DICHO CRITERIO Y SENTIDO DE LOGICA LABORAL ANTE LO QUE ESTA BIEN O ESTA MAL.
Ahora, lo que más me tiene en suspenso es: será que se vuelva a realizar en el transcurso de esta semana otra reunión OBRERO-PATRONAL en cuánto a UN CONVENIO AL CUAL SIGO Y SEGUIMOS CREO YO VARIOS DESCONOCIENDO QUE O CUALES SON LOS PUNTOS A NEGOCIAR.
Que acuerdos son los que se vienen a tomar? CREO YO, QUE ES TIEMPO DE COMENZAR A INDAGAR UN POCO MAS, ahora que creo que hay gente que SI esta interesada en hacer su trabajo.
Alguien me dijo, como QUIEREN QUE SE TOMEN ACCIONES SI NO HAY UN SOLO REPORTE EN CUANTO A VIOLACIONES,ABUSOS,MANTENIMIENTOS,ETC. ETC.
Entonces bien, quiero entender que nos están INVITANDO A SATURAR ESCRITORIOS CON QUEJAS Y REPORTES. Esta bien, LOS INVITO A TODOS UDS. QUE CUALQUIER ANORMALIDAD QUE VEAN EN LA AEROLINEA LA REPORTEN, QUE CUALQUIER INFUNCIONABILIDAD EN CUANTO A DIVERSAS AREAS SE LAS INFORMEMOS PARA QUE VEAN QUE NO ESTAMOS INVENTANDO EN CUANTO A LAS CALIDADES QUE ELLOS SUPUESTAMENTE CREEN TENER. HECHOS, ME COMENTARON entonces porque no hacerlos?
Reflexionemos. Queremos nuestro trabajo, no nos negamos en hacerlo. pero no creo que estemos dispuestos a REGALARLO, demos el ejemplo de esa tan mentada palabra UNION y los invito a seguir haciendo lo que les juro hacemos bien, lo cual es TRABAJAR.
Ahhhh y por último, SRAS. JUBILADAS no se enfaden por el comentario del VOTO. Tienen mi telefono que amablemente les fue facilitado por las personas de la DELEGACION al hacerme llegar via NEXTEL sus inquietudes, pero sigo en lo mismo.
NO ESTOY DE ACUERDO EN QUE PERSONAS NO ACTIVAS OPINEN SOBRE MIS JORNADAS,MI SALARIO,O QUE SE ME HAGA DESCUENTO POR DEMANDAS QUE A MI EN LO PERSONAL NO COMPETEN.
SI VAMOS A TRABAJAR EN EQUIPO APORTEN IDEAS O COMENTARIOS EN PRO DE CONVENIOS INTERNOS. UNA DE UDS. EN ALGUNA OCASION ME DIJO QUE ESTABA ASI TEXTUALMENTE POCAMADRE, RECIBIENDO SU SALARIO DE JUBILADA Y A LA VEZ VOTANDO POR CUESTIONES QUE A ELLA YA NO LE COMPETIAN PUESTO QUE YA HABIA TRABAJADO.
AHORA, DEJEN QUE LOS QUE NO TENEMOS JUBILACION VEAMOS COMO VAMOS A MANTENER NUESTROS INGRESOS Y NUESTROS CONTRATOS.
saludos y sigo esperando comentarios
ericka delgado
ericka delgado
