HOLA COMPAÑEROS:
CON LA NOVEDAD QUE EN EL FRENTE, NUESTRA PRÓXIMA BATALLA SERÁ EL LUNES A LAS CUATRO DE LA TARDE, POR LO CUAL LES SOLICITO AMABLEMENTE SU ASISTENCIA, DEBIDO QUE DE AQUÍ EN ADELANTE, PLANTEAREMOS AL COMITÉ EJECUTIVO NUESTRO SENTIR CON RESPECTO A NUESTRA REVISIÓN CONTRACTUAL.
PERO ANTES TENGO QUE PONERLOS SOBREAVISO, CON RESPECTO A LAS ÚLTIMAS DECLARACIONES DE NUESTRO SECRETARIO GENERAL, RESULTA QUE EL DÍA DE AYER NUESTRO SECRETARIO CONCEDIÓ UNA ENTREVISTA AL PROGRAMA FÓRMULA FINANCIERA, QUE CONDUCEN MARICARMEN CORTÉS, JOSÉ YUSTE, DAVID PÁRAMO Y MARCO ANTONIO MARES, EN DONDE SEÑALO QUE ESTABA DISPUESTO A PACTAR CON LA EMPRESA UN PLAN DE PRODUCTIVIDAD.
AL SER CUESTIONADO EN QUE CONSITÍA ESE PLAN DE PRODUCTIVIDAD, LES CONTESTÓ A LOS CONDUCTORES, QUE SÓLO LES DARÍA DOS EJEMPLOS, UNO DE ELLOS, EL CASO DE LAS VACACIONES, POR LEY TENEMOS QUE DISFRUTAR DE 30 DÍAS, PERO AL CEDER LOS DÍAS EXCEDENTES, LA EMPRESA SE AHORRARÍA MUCHO DINERO, DEBIDO A QUE SE TIENE QUE CONTRATAR PERSONAL, PARA QUE CUBRA ESOS ESPACIOS, QUE DEJA EL SOBRECARGO QUE SE ENCUENTRA DISFRUTANDO DE SUS VACACIONES.
EL SEGUNDO PUNTO FUE EL TEMA DE LAS JUBILACIONES, PLANTEÓ QUE EL AÑO PASADO SE MODIFICÓ EL ESQUEMA DE JUBILACIONES PARA AQUELLOS CONTRATADOS DESPUÉS DE 1989, EN DONDE SE OPTÓ POR UN SISTEMA DE CONTRIBUCÍON DEFINIDA, EN DONDE EL EMPLEADO COMO LA EMPRESA, APORTAN A UNA CUENTA INDIVIDUAL PARA EL RETIRO, PERO TAMBIÉN AÑADIÓ QUE LOS SOBRECARGOS SE JUBILAN DESPUÉS DE 23 Y 28 AÑOS DE TRABAJO, AMPLIANDO EL TIEMPO, SE AHORRARÍA MUCHO DINERO A LA EMPRESA, POR QUE DURANTE UNOS AÑOS NO TENDRÍA QUE REALIZAR CONTRATACIONES, YA QUE ESTARÍA TOTALMENTE CUBIERTA LA PLANTA DE SOBRECARGOS, RECALCANDO QUE LA EMPRESA DE ESE MODO TENDRÍA UN GRAN AHORRO.
Y PARA REMATAR EL DÍA DE HOY, EMILIO ROMANO SE DIGNÓ A PASEARSE POR LOS PASILLOS DEL AEROPUERTO, GRITANDO A LOS CUATRO VIENTOS, QUE SABE QUE EN LA BASE LA GENTE NO CONFÍA EN VILLARREAL, ADEMÁS QUE DEJÓ MUY EN CLARO QUE LA EMPRESA NUNCA SOLICITÓ LA CLÁUSULA DEL EMBARAZO, LA DE LA EXTENSIÓN DE LA JUBILACIÓN EN AQUELLOS CONTRATADOS ANTES DE 1989, ASÍ COMO EL DE LAS VACACIONES.
PERO, NO SE VAYAN CON LA FINTA, ESTO ES PARA QUE LA GENTE CREA QUE TANTO COMO EMILIO ROMANO COMO VILLARREAL, NO ESTÁN DE ACUERDO, QUE NO EXISTE UN ACUERDO PREVIO CON LA EMPRESA Y TODO PARA QUE, PUES MUY SENCILLO, PARA CAER EN EL JUEGO DE VILLARREAL, EN DONDE EL SE ERÍGE COMO NUESTRO MÁS FÉRREO DEFENSOR ANTE LOS EMBATES MALIGNOS DE LA EMPRESA.
ESTA ES SU ESTRATEGIA A SEGUIR, POR PARTE DE VILLARREAL Y DE LA EMPRESA, QUE DE ANTEMANO SABEMOS QUE ESTÁN PACTANDO ESAS CLÁUSULAS Y MÁS, COMO EL DESAPARECER EL PAGO DE LAS MÍNIMAS Y NO PAGAR LOS TRAYECTOS QUE REALIZE EL SOBRECARGO DE DH (MIEMBRO EXTRA), ENTRE OTRAS COSAS.
ASÍ QUE LOS PUNTOS A SEGUIR EN LA ASAMBLEA SON LOS SIGUIENTES:
PRIMERO.- SOLICITAR EL PLIEGO PETITORIO QUE SE METIÓ ANTE LA JUNTA DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE EN LA SECRETARÍA DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL.
SEGUNDO.- PREGUNTARLE AL SECRETARIO GENERAL CUAL ES ES FAMOSO PLAN DE PRODUCTIVIDAD QUE ESTÁ NEGOCIANDO CON LA EMPRESA.
TERCERO.- CUESTIONARLE A VILLARREAL, QUE CON QUE AVAL DE QUE ASAMBLEA ESTÁ DANDO DECLARACIONES SOBRE LO QUE VAMOS A DAR LOS SOBRECARGOS, POR QUE, SI MAL NO RECUERDAN EN LA ÚLTIMA ASAMBLEA SÓLO MENCIONO QUE ESTABA ELABORANDO UN PLAN DE PRODUCTIVIDAD, QUE DESPUÉS MOSTRARÍA EN UNA PRÓXIMA ASAMBLEA.
BÁSICAMENTE ESOS SON LOS PUNTOS A SEGUIR, CUIDANDO EL OBSERVAR LAS CONDICIONES ACTUALES DEL PAÍS, EN EL CUAL SERÍA SENSATO DESISTIRNOS DE NUESTRO DERECHO A LA REVISIÓN E IRNOS SÓLO CON EL AUMENTO DEL 3.6% DE ACUERDO A LA INLACIÓN.
ES TAREA DE USTEDES EL REFLEXIONAR ESTOS PUNTOS Y TOMAR LA MEJOR DECISIÓN, RECUERDEN QUE UNIDOS Y CON FUERZA PODEMOS SALIR ADELANTE, ESTO SIN DEJARNOS AMEDRENTAR CON EL FAMOSO FANTASMA DE UNA QUIEBRA, QUE COMO USTEDES BIEN SABEN, NO VA A SUCEDER.
SALUDOS Y POR FAVOR NO DEJEN DE ASISTIR, RECUERDEN QUE NUESTRO FUTURO ESTA EN JUEGO, ASÍ QUE SEAMOS NOSOTROS LOS ARQUITECTOS DE NUESTRO PROPIO DESTINO.
