26 mayo 2024

La evolución de los sobrecargos en la aviación

 

La evolución de los sobrecargos en la aviación

Quiero abordar este tema con ustedes, porque me parece importante que veamos la evolución que ha tenido a lo largo de la historia el trabajo del tripulante de cabina. Y es que a diferencia de otros cargos dentro de la industria aeronáutica, el del sobrecargo es uno de los más visibles para los pasajeros.



Con esto quiero dejar muy en claro que todos los puestos de trabajo dentro de una línea aérea son importantes y vitales para su funcionamiento, nadie está por encima y al contrario se requiere de todos en una gran cadena que forma un engranaje colosal.

Una vez expuesto lo anterior, pasemos al tema que nos atañe. Los tripulantes de cabina hicieron su aparición por los años 30 del siglo pasado, en aquel lejano pasado, los primeros sobrecargos fueron varones, posteriormente se buscó un trato “más maternal y amable”, por lo que se decantaron por buscar a enfermeras de profesión, que controlasen a los pasajeros con su “nerviosismo a volar”.

Posteriormente de manera natural con la evolución de la aviación, se fue dejando atrás el perfil de enfermera y se buscó que además de proveer primeros auxilios a los pasajeros, se convirtiesen en los ojos de los pilotos en la cabina de pasajeros.

Por supuesto, en la “era dorada de la aviación”, cuando viajar era todo un acontecimiento social, se buscó que solamente fueran mujeres las que atendiesen los vuelos, que fueran jóvenes atractivas y la carrera era tan efímera que a los 30 años ya eran consideradas “veteranas” y abandonaban la profesión.

Y muchos de los pasajeros se quedaron con esa idea, que las sobrecargos solamente son mujeres muy jóvenes y guapas, que están para servirles, sí, se tiene el concepto que son “servidumbre aérea”.

Lo cual es una falacia, los tripulantes de cabina, auxiliares de vuelo o sobrecargos, son profesionales en su ramo, y ahora con los nuevos modelos de aviación, la percepción sobre ellos ha mutado, una vez más.

Cuando la gente viaja en aerolíneas “tradicionales”, tienen la idea que están ahí para su servicio, esto es, para subirles la maleta (lo cual está prohibido a nivel mundial), llevarles de comer y de beber, atendiendo todos sus requerimientos.

Si bien es cierto sobre todo que las líneas aéreas orientales se enfocan muchísimo en el servicio a bordo, en especial cuando venden la famosa “Primera Clase”, la labor de los tripulantes en realidad está enfocada en salvaguardar la seguridad del vuelo. Los servicios que se ofrecen son en realidad “un extra”.

En el caso de la mayoría de estas líneas aéreas, el personal tiene prohibido utilizar la imagen corporativa en sus redes sociales, también hay casos en que los pasajeros tienen prohibido tomarles fotografías o videos.

Pero hablemos del otro lado de la moneda, la aviación de bajo costo. Y es que a diferencia de la aviación tradicional, los sobrecargos suelen ser utilizados como parte del “marketing”.

Y este fenómeno es a nivel mundial y ha tenido un boom ahora con las redes sociales, en especial con las de videos cortos, pues se aprovecha para que ellos hagan publicidad, ya sea haciendo lip sync o bailando.

Pueden ser o muy buenos videos o esos que mi hija adolescente cataloga cómo que “dan cringe”. Un ejemplo de un excelente video es el de Swiss International Airlines.

En el cual “presumen” haber habilitado sus equipos Boeing 777 con “AeroSHARK”. Este video lo pueden encontrar en YouTube así como en diferentes redes sociales, de no más de 50 segundos, hacen un uso magistral del personal, quienes van disfrazados de botargas de tiburón.



También existen esos que “dan pena ajena”, y que se vuelven motivo de burla. Hay de todo tipo, lo que debe quedar claro, es que los sobrecargos en la aviación bajo costera son vistos como “vendedores”.

Pues suelen ofertar desde tarjetas de crédito, venta de tours, así como también ofrecen la posibilidad de que el pasajero adquiera comida y bebida. Sin embargo, pese a este “nueva forma” de trabajar a bordo de un avión, no debe y lo subrayo demeritar el profesionalismo de estos compañeros.

Pues al igual de quienes laboran para aerolíneas tradicionales, su función principal a bordo de una aeronave es la seguridad aérea. Por lo tanto, no es que sean “menos”, que quienes trabajan en otro modelo de aviación diferente, simple y llanamente se deben de adaptar a lo que les piden sus respectivas compañías aéreas.

Con la llegada de la Inteligencia Artificial, desconocemos cuál será el destino de los tripulantes de cabina. Una realidad es que se está trabajando en reducir de dos a un piloto que vaya al mando de una aeronave, por supuesto, auxiliados por la Inteligencia Artificial.

Se cree que para el 2030 se pueda estar ya operando vuelos comerciales con un solo piloto a bordo, por lo tanto no crean que el trabajo del sobrecargo siempre será indispensable, la industria aérea está en la búsqueda continua de seguir abaratando costos.

Por lo que es todo un reto lo que tendrán que enfrentar las nuevas generaciones y ver como sigue evolucionando una profesión tan bella como lo es ser sobrecargo de aviación.

Ximena Garmendia
26 de mayo de 2024

 

19 mayo 2024

¿Qué pasa con Interjet?

 

¿Qué pasa con Interjet?

Hace mucho que no abordamos el caso de Interjet, hasta donde nos quedamos en esta historia es que la familia Del Valle asegura que el retorno de la línea aérea a los cielos se dará a finales de año…de verdad que yo ya perdí la cuenta de cuántas veces ha cambiado la fecha de su supuesto arranque.

Captura de pantalla de Facebook, de Isabel Moles, apoderada legal de Interjet


La verdad desconozco porque hay medios que les siguen dando voz a estos empresarios fantoches que nada más han estado jugando con los trabajadores de la aerolínea.

La última “entrevista” se la dieron al medio A21, en donde aseguraban que en este mes liquidarían a los trabajadores, y la trama se vuelve cada vez más confusa.

Resulta que la apoderada legal de Interjet, la licenciada Isabel Moles y Escobar asevera que demandarán de manera penal además de un amparo contra la Presidente de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje (JFCA) María Eugenia Navarrete Rodríguez.

¿La razón? A la negativa por parte de esta funcionaria a “acatar” el pago del laudo ganado, veamos, ¿a qué laudo se refiere?, porque solamente hay uno ganado por parte de la Sección 15, sin embargo la licenciada menciona que el laudo solamente le corresponde a 2 mil trabajadores.

Ya empezamos mal, pues el laudo que condena a Interjet a pagar más de 2,800 millones de pesos es para un total de 4,114 trabajadores sindicalizados, y según la apoderada legal de Interjet hay toda una confabulación perversa entre el sindicato y el síndico para “quebrar” a Interjet.

Yo no sé si esta señora viva en Disneylandia o en una realidad alterna, porque la empresa está más que quebrada y por sus dueños ¿qué no le dijeron o informaron a esta pobre mujer que los Del Valle no le han metido ni un solo centavo a la línea aérea?

Según información de la Agencia Reforma, el director de Interjet Federico Bertrand declaró lo siguiente: “El sindicato y el síndico quieren quebrar a la empresa, porque quieren desaparecer para hacer una nueva “Mexicana de Aviación dos”, que dependerá de los grupos sindicales y no de las autoridades correspondientes”.

En serio compañeros, a este punto ya no sé si ponerme a reír a carcajada batiente o de plano me suelto a llorar, porque vaya niveles de mitomanía, y una ¿y quién va a comprar la marca?, ¿el gobierno? Ay por favor, no me hagan reír.

Estos niveles es estulticia no los había yo observado nunca, pero sí lo anterior no fuera poco, Alejandro Del Valle no se podía quedar atrás, y dice que “El síndico ya se gastó 9 millones de pesos para su administración" y se estarán preguntando cómo yo, ¿en qué se los gastó? Ah pues se supone que rentó los vehículos de uso y operación de Interjet a la nueva Mexicana de Aviación, y según él esta compañía aérea fue “rescatada” por el gobierno, lo cual lo he dicho ya miles de veces, es falso, solo se nos compró el nombre y no se rescató nada.

Regresemos a la entrevista de A21, porque quiero resaltar como son omisos con el laudo ganado por la Sección 15. Dicen y cito textual:

 “En entrevista con A21, la representante legal de #FamiliaInterjet advirtió que se les tendrá que pagar a los trabajadores, por lo que este lunes confirmará que ya se haya enviado, como le dijeron este viernes, el oficio al Juez Segundo de Distrito en materia de Concursos Mercantiles. Esto significa que la presidenta de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje (JFCA), María Eugenia Navarrete Rodríguez, le está contestando al Juez Segundo de Distrito el cómo van a pagar los 829 millones de pesos a los trabajadores.”

Estos 829 millones de pesos, es el dinero que el síndico ha recaudado por el Concurso Mercantil, no por el laudo ganado por la Sección 15 por su estallamiento a huelga, son cosas distintas que la familia Del Valle se ha empeñado en hacer confuso, para poder lavarse las manos de su responsabilidad.

Ahora la novedad es que los empresarios fantoches de la familia Del Valle, pues han resulta que los han denunciado, sí lo pueden ustedes adivinar, por “falta de pago” a la persona encargada de llevarle su agenda con los medios de comunicación, así como sus relaciones públicas.

Desde enero hasta este mes, el señor Alejandro Del Valle de la Vega no le ha pagado a esta persona por sus servicios, la cifra que este personaje tan obtuso le debe son poco más de 50 mil pesos y la respuesta ha sido bloquearla de redes sociales y pues se le esconde.

Intentó comunicarse por medio de Charlie Del Valle, pero fue infructuoso pues no le responde ni sus llamadas, ni le contesta sus mensajes. Acudió con otras personas pero no le dan ninguna solución sobre el dinero que le adeuda la familia Del Valle por los servicios prestados.

Ahora, como podrán darse cuenta, si estos bufones no pueden pagar 50 mil ¿creen que tienen los recursos monetarios necesarios para echar a andar a Interjet? Ahí se los dejo para su reflexión.

 

 

Ximena Garmendia
19 de mayo de 2024

 

 

12 mayo 2024

La importancia de la prensa en la aviación

 

La importancia de la prensa en la aviación

Hoy vamos a tocar un tema medular, tal y como lo dice el título de esta columna, la importancia de la prensa en la aviación. No es para nada menor que una buena relación con el famoso “Cuarto Poder” es indispensable en la industria, sobre todo de gente que conozca a profundidad el sector y que lo entienda.

Captura de pantalla de la página de Fuerza Informativa Azteca


Aunque en términos simples cualquier reportero puede cubrir un evento o noticia, la diferencia radica en la comprensión que se tiene del mismo, y les quiero poner un ejemplo.

En la última asamblea que tuvo la Asociación Sindical de Sobrecargos de Aviación (ASSA), publicaron en redes sociales, no en un comunicado hecho y derecho, sino una especie de “resumen” de la asamblea. Cómo si la gente de la prensa ajena a la aviación entendiese a la perfección los procesos internos del sindicato.

“Sobrecargos dicen no a #Aeroméxico

Rechazan 2.6% de aumento salarial

Sobrecargos contratados por Aerovías de México S.A. de C.V. rechazaron rotundamente propuestas para modificaciones contractuales y salariales presentadas por la empresa, resultado de las mesas de negociación como parte de la Revisión Contractual y Salarial mayo 2024.

Entre los puntos que enfáticamente los sobrecargos se negaron a aceptar se encuentran un aumento salarial del 2.6% y la reducción de recesos en vuelos de largo alcance (Europa y Asia) de 48 a 24 horas, así como la reducción de descansos en base, condiciones que atentan directamente la calidad de vida y ponen en riesgo la salud de los tripulantes y pasajeros.

Entre los aspectos considerados a favor se encuentran algunos puntos que podrían aminorar la brecha salarial y condiciones laborales de los sobrecargos contratados con posterioridad al 17 de septiembre del 2014 en comparación con el contrato troncal, pero aún faltan aspectos por negociar.

La propuesta de modificación integral del Contrato Colectivo de Trabajo fue rechazada por unanimidad por 385 sobrecargos durante la Asamblea celebrada el día de hoy en la Sede Sindical, con lo anterior se deberán reanudar las mesas de negociación con la empresa y buscar las condiciones idóneas para el desarrollo de las funciones profesionales del gremio, priorizando la calidad de vida y una significativa mejora a las condiciones laborales actuales.

De no llegar a un acuerdo antes del último minuto del 31 de mayo del presente año, los sobrecargos podrían hacer valer su derecho a #huelga a partir del primer minuto del 1° de junio del 2024.”

Pocos medios de entrada le dieron cobertura a este posteo porque es lo que es, -no llega ni a comunicado oficial- en redes sociales y como si esta poca pulcritud en la comunicación sindical no fuera suficiente, los escasos medios que hablaron de ASSA, uno de ellos hizo un error monumental, que a continuación se los comparto, de Fuerza Informativa Azteca, escrito por Fernanda Benítez:

“¿Afectará a los vuelos? Sobrecargos de Aeroméxico podrían irse a huelga; esto sabemos

Sobrecargos de Aeroméxico amenazaron con declararse en huelga tras rechazar el aumento de salario y otras propuestas laborales hechas por la compañía.

Al menos 385 sobrecargos de Aeroméxico amenazaron con declarase en huelga tras NO estar de acuerdo con algunas propuestas laborales realizadas por esta compañía aérea, pero ¿qué pasará con los vuelos?

La Asociación Sindical de Sobrecargos de Aviación de México (ASSA) aclaró que entre las propuestas rechazadas está un aumento salarial del 2.6%, así como la reducción de recesos en vuelos de largo alcance, como Europa y Asia....”

Cuando vi la nota, primero no pude aguantarme a soltar una carcajada, la reportera que copió, y pueden checarlo si gustan, no me crean en lo absoluto, el posteo que se hizo en las redes sociales del sindicato. Y por supuesto, si no eres ajeno a ASSA sabrás que 385 en ningún momento “amenazaron con declarase en huelga”, porque ya hay una fecha de estallamiento bien delimitada y fue a través del proceso de Juntas Particulares que más de 50% de la planta, emplazó a huelga, no "385" sobrecargos.

La reportera no tiene la culpa, esto es derivado de la nula capacidad que tiene el sindicato para establecer una política de comunicación social tanto externa como interna y las consecuencias de ello se notan a la vista.

En plena época de revisión, una de las herramientas más valiosas con la que pueden contar los sobrecargos es la información, una de las razones que me llevaron a la creación de este espacio fue precisamente que los compañeros tuvieran la información tanto de lo que se maneja en los medios como darles voz, que la gente que no está dentro de esta maravillosa industria que es la aviación, valore la labor de los trabajadores.

Porque una realidad y no sé si ya se habían dado cuenta, la mayor parte de los medios que cubren la fuente de aviación, solamente le dan voz a las aerolíneas, o a los Secretarios Generales, nunca al trabajador de pie.

Sí ustedes le preguntan a la gente ¿qué hace un sobrecargo?, les van a responder que se la pasan viajando y disfrutando de un trabajo maravilloso, la población en general desconoce cuál es la labor de un tripulante de cabina y ¿cómo van a conseguir que la gente empatice con los sobrecargos?

Utilizando a la prensa, creando campañas de difusión, un solo video de Tik Tok no cuenta, tienen que dar de manera constante entrevistas a muchos medios de comunicación, tradicionales y alternativos.

Pero en lugar de eso, hoy ASSA prefiere el ostracismo y quienes sí sabemos de que demonios hablan y entendemos a la perfección lo que significa una ampliación de jornada, como te rompe el esquema una demora en tu secuencia (rol para los de Aeroméxico), lo que es un ida y vuelta de largo alcance, peor aún sí es un tecolote, eso no lo entiende nadie, si es que no lo ha vivido en carne propia.

Sé perfectamente que los porristas defensores de la nueva habitante del quinto piso no me pueden ver ni en pintura, porque al igual que con las focas aplaudidoras de Ricardo Del Valle, hay muy poca comprensión de la labor periodística.

La mala prensa no es algo que se anhele, al contrario la gran mayoría dentro de la industria aeronáutica está ávida de buena prensa, de que cubran sus eventos o le den difusión a los procesos internos, da igual si se trata de las aerolíneas, aeropuertos e incluso sindicatos.

Sobre todo en épocas de revisión, que es cuando en la prensa nos podemos topar con notas que exageren los ingresos de los trabajadores, para crear una narrativa de que estos son abusivos con su empresa, o como la que acabamos de leer, la gente creerá que solo 385 sobrecargos quieren irse a huelga, porque el público desconoce siquiera cuantos tripulantes integran la planta de trabajadores de la aerolínea.

Pero se quedarán con la idea que un puñado de sobrecargos rijosos puede poner en riesgo su próximo vuelo, por eso es de vital relevancia una buena relación con la prensa, para que esto no suceda.

 

Ximena Garmendia
12 de mayo de 2024

 

 

 

 

 

 

05 mayo 2024

Un desangelado 1ero de mayo

 

Un desangelado 1ero de mayo

Dicen que recordar es volver a vivir, y recordar cómo eran las marchas en el que todavía sigue siendo mí sindicato ASSA de México. Curiosamente era de esos eventos que sí me emocionaba, tanto como sobrecargo de a pie como representante sindical.

Captura de pantalla de un reel de ASSA


Me sirvió para extender lazos con otros sindicatos y puedo decir que en lo personal a mí el primero de mayo me dejó buenas amistades y contactos. Llegar desde temprano a ASSA y desayunar tamales y atole, en algún año también dieron fruta y yogurt.

Además era el momento para hacernos oír con la dirigencia sindical, en 2007 fue “la pelea de la manta”, pues varios sobrecargos de Mexicana llevamos una manta que decía “Romano y Villarreal entiendan, no queremos convenios”, y se armó un pleito alrededor, pues siempre han existido los que se consideran la primera fila de defensa del Secretario General y trataron, de manera infructuosa de quitarnos la manta.

En esa ocasión marché con cadenas y un cintillo que decía “Basta, no al terrorismo laboral”, ¿saben quién era el Secretario General? Francisco Villarreal, hombre con algo además de inteligencia intelectual, también tenía un muy bien manejo de inteligencia emocional, se tuvo que soplar los reclamos que le hicimos en su cara y aguantó estoico.

Ah, porque los reclamos también se dieron en la comida al calor de las chelas y se prestaba para debatir nuestras posturas políticas dentro del sindicato, sin duda un ejercicio maravilloso que hoy no existe ni por asomo.

Lo que observé este primero de mayo fue una marcha por demás deslactosada, con gritos a ASSA y una consigna de “aviones abajo, salarios arriba”, que sí les soy sincera no se entendía.

Porque el 1ero de mayo es el día del trabajador, es el momento en que deben de enarbolar todas sus peticiones, y ser claros porque la gente que no está dentro del sindicato, ni enterados están de su situación laboral.

Un desperdiciadísimo Andrés Becerra, que podría dar muchísimo más pero que está acotado a las órdenes de la actual despachadora del quinto piso de Patricio Sanz.

En fin, una marcha tan pero tan desangelada sin sustancia, que no mereció siquiera poner el discurso de la flamante Secretaria General, así de importante fue el mensaje a todos los sobrecargos.

Hace mucho todavía tenía esperanza en ASSA, que retomase el camino democrático, hoy puedo decirlo fuerte y claro, eso no va a suceder mientras los sobrecargos sigan endiosando a sus representantes sindicales y no se den cuenta que son empleados a su servicio, no al revés.

 

Ximena Garmendia
5 de mayo de 2024

 

 

 

 

 

28 abril 2024

ASSA no le interesa a Reforma al Capítulo de Tripulaciones


ASSA no le interesa a Reforma al Capítulo de Tripulaciones

El viernes salió en los medios “oficiales” de la Asociación Sindical de Sobrecargos de Aviación de México (ASSA), un video llamado “El Briefing” que elabora el compañero Andrés Becerra.

Quien está de auxiliar tanto de la cartera de Prensa como la de Previsión Social, ambas acéfalas en ASSA. En un minuto y medio da un resumen de información importante para el sobrecargo, sin embargo el evento del miércoles en la Cámara de Diputados al parecer no fue tan relevante que ni siquiera se mencionó.

Fotografía Alejandra López


Una compañera directamente reclamó el porqué no se le informa a la base sobre esta Reforma la LFT en su Capítulo de Tripulaciones Aeronáuticas, más cuando tocan temas de licencias de paternidad, así como de conciliación materno-paterno laboral.

Y es que a pesar de lo fundamental que este tema es para los trabajadores de la aviación, todo parece indicar que a ASSA esta reforma nada más no le interesa, a pesar de la palabrería vacía.

Pues inmediatamente después del comentario, que en realidad era más bien un cuestionamiento pues la Asociación Sindical de Pilotos Aviadores (ASPA) a través de su Secretaría de Género e Igualdad Sustantiva (SGEIS) había arrobado a ASSA en un comentario, mismo que fue puesto por la compañera con el siguiente texto:

“El evento que hubo el 24 de Abril en San Lázaro, relacionado a las Reformas a la LFT en cuanto a tripulantes aéreos, ¿no amerita mención?”

A lo que de inmediato, la pronta y solícita Secretaria de Actas intervino con una respuesta, de la cual todavía me debato entre reír o ya de plano me suelto a llorar:

“…es correcto, gracias por mencionarlo. Considero es una iniciativa importante por la cual hay que seguir trabajando e impulsando ante el Senado.

Como bien mencionas gracias a la Dip. Julieta Vences y ASPA SGEIS.”

Veamos ¿cómo se impulsa esta iniciativa?, de entrada los sobrecargos de ASSA desconocen de qué va esta Reforma a la Ley Federal del Trabajo, ni cuántos artículos se modifican, que se añade como nuevo, y qué lenguaje se utiliza.

Seguimos, si desconocen su contenido, ¿cómo se da a conocer?, ¿cómo se sigue trabajando?, ¿con qué se trabaja? Si los compañeros ni siquiera están involucrados en el tema, ahora ¿cómo se impulsa al Senado?, si ASSA no ha realizado ni una mesa, un foro, una conferencia o ya de perdida una plática en la sala de reservas para que sepan de la iniciativa que se trabajó y que se espera se pueda votar pronto en la Cámara de Diputados y pueda turnarse para su discusión y posterior votación en la Cámara de Senadores.

Disculpen mi franqueza, pero solamente veo que en ASSA despachan analfabetas funcionales que no entienden cómo funciona el poder legislativo de este país y tampoco entendieron el porqué el Secretario Electo de ASPA pedía que más legisladores se sumasen a esta causa.

Cuando se saca una iniciativa esta se apoya con trabajo, desde mesas de diálogo donde participen por supuesto los trabajadores, exponiendo a los distintos grupos parlamentarios la importancia de su aprobación.

También se realizan foros de sensibilización, otra vez, con la participación de los trabajadores e invitando a las distintas bancadas de la Cámara, en este caso de Diputados.

También es de un beneficio inconmensurable el realizar conferencias de prensa para que los medios empiecen a hablar de esta iniciativa de Reforma y los diputados vean que los trabajadores están interesados en su aprobación.

Por supuesto, pláticas con los trabajadores de que conozcan a fondo qué artículos son los que se modifican y cuales fueron los motivos por los que se eligieron, todo esto es trabajo que tiene que realizar los sindicatos.

En el caso de ASPA no hay ninguna duda del gran trabajo que han logrado en tan poco tiempo y con una mayoría masculina dentro del sindicato y de la representación sindical. Un trabajo arduo de un año de la mano de la diputada Julieta Vences.

Ahora con ASSA de México la historia es distinta, hoy los sobrecargos no saben cuántos artículos y qué modificaciones se realizaron para esta iniciativa de Reforma “Trabajo de las tripulaciones aeronáuticas” de la Ley Federal del Trabajo, dentro del Capítulo IV de Trabajos Especiales.

Para que quede claro, a ASSA le vale un pepino este trabajo y solamente quisieron colgarse del evento de ASPA, donde la Secretaria General dio un discurso más que vacío de una duración de tres minutos, donde no dijo realmente nada, más que las gracias por la invitación a participar, pero cero aportación de su parte.

Se requiere en verdad para lograr que esta iniciativa sea aprobada mucho trabajo que por parte de ASSA hoy no existe.

 

Ximena Garmendia
28 de abril de 2024

 

 

 

 

 

21 abril 2024

Opacidad en la revisión contractual de ASSA

 

 

Opacidad en la revisión contractual de ASSA

Me topé con un artículo de Agenda Propia, un portal especializado en sindicatos, que acaba de cumplir por cierto tres años, y que además colabora para el medio en el cual la de la voz escribe, SDP Noticias.

Captura de pantalla tomada de la página Agenda Propia


La nota a la que hago referencia se titula “Sobrecargos de Aeroméxico revisan contrato colectivo, con nubarrones de desaparición de su sindicato”, y yo solamente puedo expresar lo siguiente.

La Secretaria General y su séquito que la acompaña tienen nublada la vista, pues es más que evidente que esta revisión se está llevando de manera por demás opaca.

En un video colocado en redes sociales, dicen que se están llevando a cabo las mesas de negociación ¿de qué me perdí? El órgano máximo, que es la asamblea debe de autorizar al Comité Ejecutivo sí se sienta o no a las mesas de negociación.

Eso para empezar, sobre todo porque los sobrecargos deben de conocer todos y cada uno de los puntos que se van a tratar en esas mesas, por lo cual se nombra una comisión revisora, que serán los encargados de ser los ojos de la base dentro de las negociaciones, su papel es observar cómo se desarrollan estas, hoy no existe esa comisión.

Y ya sé, si hablo del pasado se molestan, porque según lo dicho por la nueva habitante del quinto piso de Patricio Sanz, “es sindicalismo arcaico el mío”, pues sí, será arcaico, vetusto, anquilosado pero hoy por hoy no ha habido una reforma al estatuto, así que será viejo pero es el que está en vigor.

Regresemos a la columna de Agenda Propia, coincido con la “severa crisis” al carecer de Toma de Nota una tercera parte de la representación sindical, eso sin contar con las carteras acéfalas o de plano inexistentes.

Así como los nombramientos de los “auxiliares”, que son los que fueron los candidatos electos, pero que con la negativa de Toma de Nota, lo dejan de ser, así que están ahí de manera ilegal y por supuesto de “dedazo”.

Todo porque no se le pegó la gana repetir las elecciones, que eso fue lo que le dijo el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, que repitiera el proceso y con eso se subsana la falta de la Toma de Nota, pero prefirió entramparse en un absurdo proceso jurídico que no se sabe cuánto tiempo se va a tardar.

Sí hubiera repetido el proceso desde que supo de la negativa de la Toma de Nota, hoy tendrían ya candidatos en funciones, pues entrarían al día siguiente del escrutinio a sus cargos. Y todo el proceso electoral consta de dos meses.

Podría ahondar mucho más, pero la verdad no tiene caso. Los sobrecargos están muy felices como están llevando a cabo las negociaciones, como deciden por ellos, yo solamente soy una voz discordante, como lo es el artículo de Agenda Propia.

Ximena Garmendia
21 de abril de 2024

 

 

 

 

 

 

 

14 abril 2024

La infantilización Sindical

 

 

La infantilización Sindical

Así como en la política vemos muchos visos de “infantilización”, este mismo fenómeno se reproduce en los sindicatos. A pesar de que a raíz de la Reforma Laboral del 2019 la tasa de sindicalización ha aumentado, según datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) más del 60 por ciento de la población desconfía de los sindicatos.

Fuente: INEGI


Les hablaba en una columna publicada en SDP Noticias, sobre la crisis de credibilidad que hay en los sindicatos, lo cual no es un tema reciente, sí sabemos de historia podemos encontrar el punto de quiebre.

A los agremiados, en general, les falta muchísima historia sobre el sindicalismo en México, porque de pronto pareciera que ven al sindicato como una padre bueno/malo, mezquino/dadivoso, que vela por sus hijos.

Y pongo como ejemplo un caso muy cercano, me refiero al sindicato de sobrecargos ASSA de México. En una transmisión en vivo, quien ahora ostenta el cargo de Secretaria General, le habla a sus agremiados, como si estos tuviesen algún problema cognitivo.

Les habla lento, enfatizando ciertas palabras, para que sus agremiados, a los que no ve como iguales sino como inferiores, entiendan el mensaje. Lo dije en los comentarios del video, me parece una grave falta de respeto, pero ¿por qué no se indigna el resto de los compañeros?

Porque la actual Secretaria General está cosechando los frutos del trabajo del anterior, quien consiguió tener una base de agremiados dóciles, acríticos, conformistas, temerosos de perder su fuente de empleo, en resumen, el empleado ideal para la empresa, pues es altamente manipulable.

No es un trabajador, aguerrido, con conocimiento de su propia historia sindical, interesado en el resto del movimiento sindicalista, tanto nacional como extranjero, que sabe que un sindicato es un ente “político”.

Esos trabajadores por lo menos en ASSA dejaron de existir después de más de 11 años con Ricardo Del Valle al frente y el miedo de que les vuelva a pasar lo sucedido con Compañía Mexicana de Aviación o la quiebra de Aeronaves de México, dos grandes fantasmas que les impiden tomar acción y aceptar condiciones indignas, a cambio de mantener “su fuente de empleo”.

Estos compañeros totalmente despolitizados son la carne perfecta de cañón para la actual Secretaria General, pues ella misma confiesa que acude a las mesas de negociación, “ella sola y su cuerpo jurídico”, cuando eso es violatorio del estatuto, pero sabe, que nadie le va a reclamar, porque ella se presenta ante los agremiados como “la madre” que es la única autorizada para ser la interlocutora de sus menores hijos ante la empresa.

Cuando comenzó la gestión de Ricardo Del Valle y comenzó a ejercer este terrorismo sindical, del que fui víctima, pero a diferencia de todos los demás, no caí en su trampa, al contrario, denuncié todos y cada uno de sus atropellos.

El resultado fue evidente, la planta de sobrecargos de ASSA me terminó despreciando, vapuleando y tratando como alguien “fuera de sus cabales”, conforme fue pasando el tiempo, muchos de esos compañeros que se vieron afectados, terminaron dándome la razón.

Hoy por hoy, Ada Salazar es la voz de la razón, y no se le puede contradecir, pues gracias a su llegada “el delincuente anterior” y la cita es textual, se fue del sindicato, pero hoy sigue con un permiso por parte de Aeroméxico, porque sus secuencias desde que regresó a “volar en la línea” son en blanco.

Sé que hoy de nueva cuenta, soy esa voz que no les gusta escuchar, pero cuando veo los errores garrafales, la violencia de género que se ejerce desde el quinto piso en contra de otra representante sindical a la que sin motivos claros reintegran a la línea a pesar de carecer de un Secretario del Trabajo.

No quiero dejarlo pasar porque hay mucha confusión al respecto, los candidatos electos, una vez que les niegan la Toma de Nota, ellos dejan de existir, y se vuelven sobrecargos comunes y corrientes, el nombrarlos como auxiliares, asumiendo que van a ganarle la demanda al Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, es un gravísimo riesgo.

Y los audios tan terribles de una representante que está en el Tribunal de Honor y Justicia diciendo “no hagan olas”, porque la revisión es lo más importante, esta mujer está en un cargo tan importante y no entiende ni lo más mínimo de cuál es el papel de un sindicato, el cuál tiene la potestad de negociar con la empresa, no solamente en los plazos establecidos, sino en cualquier momento, y que cualquier violación que cometa la empresa, es materia para las mesas de negociación, me explotó la cabeza, no puedo dar crédito a tanta ignorancia.

Cierro con lo siguiente, mientras los agremiados a los sindicatos sigan inmersos en esta infantilización, dejarán que los representantes hagan y deshagan a placer, sin tomar en cuenta a sus bases. Porque ASSA no es el único ejemplo, hay muchos más, esto aplica para muchísimos sindicatos.

Ximena Garmendia
14 de abril de 2024

 

 

 

 

 

 

07 abril 2024

Fideicomiso Mexicana MRO y segunda dispersión

 

 

Fideicomiso Mexicana MRO y segunda dispersión

El día en que vea un genuino interés por transparentar las cuentas, ese día me callarán la boca, mientras haciendo uso de mi derecho a expresarme, quiero señalar el paupérrimo desempeño de los que despachan en Patricio Sanz y se sienten tocados por los dioses del Olimpo.



Hasta hoy sigue tanto Claudia Quijas como Ricardo Mungarro como “consejeros” del Comité Técnico del Fideicomiso del MRO, siguen cobrando de ahí, por no hacer absolutamente nada.

Solapados por la actual dirigencia que la mejor forma de describirlo es “como pollos sin cabeza”, y es que en ningún momento cuestiono su inexperiencia, sino su mala actitud y sobre todo su infinita ignorancia de creer que sí saben, cuando en realidad no lo saben.

La nueva habitante del quinto piso de forma por demás ridícula en una “transmisión en vivo”, dijo que el pago de la segunda dispersión no se había dado porque estaban las elecciones federales de por medio, e incluso hablo de las elecciones en el vecino país, para achacarle a estos eventos el retraso del pago.

Sí quieren saber todo con pelos y señales tanto del fideicomiso como el segundo pago, les recomiendo que vayan a ver la entrevista que le realicé al compañero jubilado Fausto Guerrero sobre estos temas y tengan más claridad.

Les dejo el link por si todavía no lo han visto https://www.youtube.com/watch?v=as2iI3HCexE&t=48s

 

Ximena Garmendia
7 de abril de 2024

 

 

 

 

 

24 marzo 2024

Cuidado con los lobos con piel de oveja

 

 

Cuidado con los lobos con piel de oveja

La familia Del Valle sigue moviendo sus piezas en aras de seguir ganando la narrativa de que pronto Interjet va a retomar el vuelo, y por supuesto como saben de antemano que ellos ya no tienen vela en el entierro, más que pagar lo que deben, utilizan a la gente, se aprovechan de la necesidad de creer.



Porque el ser humano “necesita” creer en el algo, porque no puede creer en la nada, debe existir un ser superior. Esa es la raíz principal de todas las religiones, en este caso, la creencia de recuperar el trabajo perdido, puede obnubilar a la gente.

Sobre esto hablaré más ampliamente en SDP Noticias este próximo lunes, pues es necesario que no solamente ustedes compañeros de Interjet, sino que la sociedad comprenda este caso, el cual han querido enredar para que no haya manera de que tengan una pronta solución.

Recuerden que todo aquel que les prometa una solución en cuestión de horas, les miente, la experiencia que he obtenido a lo largo de los años, más el estudio de su expediente, porque sí, he logrado tener acceso al expediente de Interjet y lo he estado analizando, lo que nos ha arrojado mucha luz, por ejemplo que la quiebra ya causó estado, esto significa que Interjet tiene cero posibilidades de regresar a volar.

El lunes estén atentos a la columna que saldrá en SDP Noticias, que tengan un lindo día.

 

Ximena Garmendia
24 de marzo de 2024

17 marzo 2024

Reconocimiento de la profesión de sobrecargo

 

 

Reconocimiento de la profesión de sobrecargo

Me parece muy importante el reconocimiento a la profesión de sobrecargo. A raíz de la viralización de una noticia sobre un parto a bordo de un avión de Aeroméxico, auxiliados por los sobrecargos, creo que es importante hablar de su presencia a bordo de los aviones.



Como bien mencionan varios compañeros, sirve para ejemplificar que los tripulantes de cabina no solamente están para “servir café y galletitas” y que de 20 años a la actualidad, cada vez está más pauperizada y denigrada la profesión.

Yo en lo personal quiero felicitar ampliamente al personal de vuelo. Felicidades porque nos permitirán ahondar más en este tema y llevar la discusión a otras esferas.

Mañana en la columna de SDP Noticias hablaremos con mucha más amplitud, por ahora solamente nos resta decirles gracias, gracias, gracias.

 

Ximena Garmendia
17 de marzo de 2024

10 marzo 2024

Urgentes los cambios, en el 8M

 

 

Urgentes los cambios, en el 8M

Aquí en este espacio se los cuento más como anécdota. El día Internacional de la Mujer Trabajadora, esa es su correcta acepción, debería ser el reclamo de las mejores condiciones laborales de las mujeres, en cambio eso no sucede en nuestro país, se limita a una marcha que solamente es una válvula de escape, para sacar rencores, frustraciones, enojos, muy válidos pero totalmente desarticulados y es justamente ahí donde el movimiento pierde fuerza.



Por eso, para mí es importante rencauzar la lucha de las mujeres, retomando el origen del día, que insisto nace a raíz de un trágico suceso cómo fue el fallecimiento de cientos de obreras.

La búsqueda de mejores condiciones laborales, el derecho a una maternidad digna, el reconocimiento de las mujeres en el ámbito económico y su enorme contribución que hacen al país.

Tal vez sea porque ya estoy llegando al quinto piso, pero jamás entenderé como destruir mobiliario público, que nos cuesta a todos, sea la vía para conseguir mejoras en todos los aspectos.

La lucha se da con trabajo, proyectos para impulsar en las Cámaras, ahí está la Ley Olimpia, claro que se requiere de la movilización social, pero esta debe ser pacífica, bastante violencia ya se vive como para estar generando más.

Lo he visto de cerca, la Asociación Sindical de Pilotos Aviadores de México (ASPA) en un tiempo récord, ha conseguido impresionantes avances para sus compañeras piloto, tal es el caso de la ley que permite viajar, no solo a las tripulantes, sino a las pasajeras también excediendo los 100 mililitros de leche materna. Una hazaña increíble y que nos beneficia a todas las mexicanas.

Esto fue posible gracias a una gran visionaria, la Capitán Martha Araujo, quien con el apoyo de su sindicato y trabajando de la mano con los distintos grupos parlamentarios dentro del Poder Legislativo lograron este beneficio para todas aquellas mujeres que estén lactando y que tengan que viajar en avión.

Y eso que en ASPA no llegan ni a ser el 10% de agremiados. Ahora si me preguntan por mi sindicato ASSA, si no tienes nada bueno que decir, no digas nada, así que seguiré absteniéndome de comentar al respecto.

Espero que más mujeres jóvenes se den cuenta que se tienen que encauzar todas las energías y no perderlas en un desfogue un solo día, la lucha es diaria no meramente anecdótica y para la fotografía en Instagram.

 

Ximena Garmendia
10 de marzo de 2024

25 febrero 2024

Discriminación, jornadas, procesos lentos

 

Discriminación, jornadas, procesos lentos

Los trabajadores de la industria aeronáutica están dormidos en sus laureles, luchas aisladas y encabezadas por pocos, no encuentran las soluciones que están buscando, en el caso de los sobrecargos sigue vigente la limitante de la edad.



Las jornadas de los trabajadores generales o TG´s como se les conoce dentro de la industria, sin pagos extras, doblando jornadas, es algo que no debería de suceder, la terciarización del trabajo mediante la falacia de “empresas especializadas”, han disfrazado el outsourcing, pues solo cambió de nombre pero no de mañas.

Y si hablamos del caso de los sobrecargos de Aeromar, que han sido abandonados a su suerte, ¿qué sindicato que se jacte de serio en un año no ha realizado los embargos correspondientes?, pues uno donde la mayoría de los que están no tienen previo conocimiento del trabajo sindical.

No podemos tampoco dejar el caso de los trabajadores de Interjet, quienes siguen en la espera de su pago, las autoridades correspondientes informaron que serían en el mes de febrero y bueno, estamos prácticamente a días de terminar el mes.

¿Hasta dónde es responsabilidad del trabajador?, ¿qué parte es responsabilidad de los sindicatos? y también ¿qué parte es responsabilidad de las autoridades laborales del país?

Los dejo con esta pequeña reflexión en domingo.

 

Ximena Garmendia
25 de febrero de 2024

18 febrero 2024

Un año ya la huelga de Transportes Aeromar

 Lamentablemente el 15 de este mes se cumplió un año de la huelga estallada por los trabajadores de Transportes Aeromar. Y hoy esos mismos trabajadores siguen sin información clara sobre su proceso.



Solamente la Asociación Sindical de Pilotos Aviadores de México (ASPA) sacó un desplegado y recordemos que hay por lo menos involucrada en esta huelga otra asociación sindical.

Los trabajadores merecen respuestas pero sobre todo apoyo, no pueden seguir sin información clara y precisa, sobre todo el desconocer dónde se encuentran parados.

Los dichos son muy ciertos "Farol de la calle, oscuridad en la casa", primero se tiene que apoyar a los de casa y después a los de afuera. 

Desde este espacio les mando un abrazo fraterno a todos los trabajadores de Aeromar, saben que cuentan con este espacio, aquí les damos voz.

Ximena Garmendia
18 de febrero de 2024