11 septiembre 2013

DEL CORREO DEL BLOG

Niega Junta de Conciliación amparo a sobrecargos por conflicto con Aeroméxico

La JFCA favoreció a la empresa para que pueda reducir hasta un 60% el salario de los nuevos trabajadores, así como recortarles sus prestaciones y aumentar jornadas laborales.
Patricia Muñoz Ríos
Publicado: 10/09/2013 21:40
 
México, DF. De manera “ilegal” la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje (JFCA), negó el amparo a la Asociación Sindical de Sobrecargos de Aviación (ASSA) en el conflicto que tiene con Aeroméxico y favoreció a la empresa para que ésta, pueda reducir hasta un 60 por ciento el salario de los nuevos trabajadores, así como recortarles sus prestaciones y aumentar sus jornadas laborales.
El secretario general de ASSA, Ricardo del Valle Solares, sostuvo lo anterior y dijo que la decisión del presidente de la JFCA, Ddoro Siller, de negarles el amparo “no tiene fundamento y es ilegal”.
Cabe referir que Aeroméxico interpuso un conflicto colectivo de naturaleza económica contra ASSA, y la Junta emitió en días pasados una resolución en la que favorece a la empresa y le permite que recorte el contrato colectivo para los nuevos sobrecargos y que incluso, el salario de éstos pueda ser del 35 por ciento del que actualmente tienen estos trabajadores.
Ante ello, esta Asociación  presentó un recurso, pero la Junta “violando la Ley de Amparo”, se los negó, por lo que esta organización ahora procederá a impugnar esta decisión y presentará un procedimiento de queja, ante el Poder Judicial de la Federación, según indicó del Valle.
Planteó que  este gremio confía en que ésta última instancia les otorgará el amparo, ya que “en el procedimiento del conflicto colectivo se violaron garantías fundamentales de orden constitucional, como la que señala que a trabajo igual debe cubrirse salario igual”.
La Junta, dijo el dirigente, realizó un estudio económico parcial y aseguró que Aeroméxico estaba en una grave crisis económica, y en todo el proceso se alteraron los dictámenes y se actuó con parcialidad a favor de la empresa, con la intención de reducir los salarios de los futuros sobrecargos, y asignarles jornadas inhumanas que serán imposibles de cumplir