HOLA COMPAÑEROS:
HE AQUÍ LA CIRCULAR CON LA SUPUESTA PROPUESTA DE LA SECRETARÍA DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL, LA CUAL VAMOS A ANALIZAR PUNTO POR PUNTO, O MEJOR DICHO, LO QUE LA ASSA NO VA A EXPLICAR.
1. VIÁTICOS.- ESTOS NO HAN SIDO AUMENTADOS EN DOS TRIMESTRES Y LOS QUIEREN REDUCIR EN UN 8%
2. PAGO DE LOS BONOS DE ASIDUIDAD Y PRESENTACIÓN.- ESTO SIGNIFICA 1,500 PESOS MENOS MENSUALES, YA QUE LAS HORAS A VOLAR LAS DECIDE LA EMPRESA Y YA VERÁN MÁS ADELANTE POR QUE LO DIGO.
3. A) PROFILAXIS.- REPRESENTA PARA AQUELLOS ACREDORES AL MISMO EL DEJAR DE PERCIBIR 11,000 PESOS, NOTA: SI SE QUITA LA PROFILAXIS Y LOS BONOS, CUAL VA A SER EL INCENTIVO PARA NO FALTAR?, QUE ACASO NO SE ESTA BUSCANDO PRODUCTIVIDAD, O SEA EL COMBATIR EL AUSENTISMO?
B) 15 MINUTOS DE PRESENTACIÓN.- REPRESENTA UNA ENTRADA PROMEDIO DE 500 PESOS, ESTO POR SOBRECARGO MENSUAL, LA JORNADA INICIA UNA HORA ANTES PERO PARA EFECTOS DE PAGO DE SERVICIO SON 45 MIN. O SEA SE LE VA A REGALAR A LA EMPRESA 15 MIN. Y EL PAGO, EN POCAS PALABRAS ESTAMOS AL 2X1.
C) CINCO DÍAS DE OCTUBRE.- SERÍAN APROXIMADAMENTE 2,300 PESOS EN PROMEDIO, ESOS DÍAS YA TRABAJADOS, LOS ESTARÍMOS LABORANDO GRATIS.
D) SUSTITUCIÓN AL SUPERVISOR.- 231 PESOS POR SOBRECARGO APROXIMADAMENTE, Y ESTE AFECTA A SUPERVISORES B Y SOBRECARGOS.
E) TINTORERÍA SON EN PROMEDIO 1753 PESOS ANUALES POR SOBRECARGO.
4. JORNADAS, RECESOS Y DESCANSOS.-
· JORNADA MÁXIMA DE SERVICIO: 12 HORAS EN LUGAR DE 10 Y EL PAGO SERÍA A PARTIR DE LAS 9:30 EN LUGAR DE 9.
· JORNADA DE VUELO, TODAS AUMENTAN 30 MINUTOS MÁS.
· RECESOS ( FUERA DE BASE ) DE 12 HORAS SE REDUCE A 10 HORAS.
· JORNADA NOCTURNA DE 9:30 A 9:45
· PASO POR LA BASE PARA TODA LA PLANTA.
5. SE QUITARÍAN A CADA SOBRECARGO 10 DÍAS DE VACACIONES, QUE REPRESENTAN ALREDEDOR DE 21, 736.94 PESOS AL AÑO POR SOBRECARGO.
6. SE ELIMINARÍA EL QQ.- QUE MÁS O MENOS REPRESENTA 6369.94 PESOS AL AÑO.
7. 5 HORAS EXTRAS DE DH AL MES.- ESTO SIGNIFICA QUE SE VOLARÍA 95 HORAS EN LUGAR DE LAS 90.
8. CONTRATO PARA LOS SOBRECARGOS DE NUEVO INGRESO CONTRATADOS A PARTIR DE QUE SE ACEPTE LA PROPUESTA DE CONVENIO.- ESTO SÓLO SIGNIFICA SOBRECARGOS MÁS BARATOS A CORTO Y MEDIANO PLAZO, MISMOS QUE DESPLAZARÍAN A LOS SOBRECARGOS CAROS, LO QUE SIGNIFICA TOCARLE LAS GOLONDRINAS A NUESTRO CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO, EN MÁS MENOS UNOS CINCO AÑOS, TENIENDO QUE CUANTIFICARSE CORRECTAMENTE, NO COMO PRETENDE NUESTRO CENTRO DE ESTUDIOS RAÚL GÓMEZ, QUE SEGÚN SUS CUENTAS ESTE PUNTO SÓLO CUESTA LA RÍDICULA CANTIDAD DE UN MILLÓN Y MEDIO DE DÓLARES.
9. SUPRESIÓN DE LAS COMIDAS A BORDO.- NO ESTÁN CNTEMPLADAS DENTRO DEL CCT Y MUCHO MENOS EN EL RIT, ASÍ QUE ESE PUNTO NO CUENTA.
10. CARGO DE 25USD A BOLETOS SUJETOS A HUMILLACIÓN, QUE REPRESENTARÍA MÁS O MENOS 720,000 DÓLARES AL AÑO, O SEA AHORA NO SÓLO HAY QUE DAR NUESTRO CONTRATO, SINO QUE TENEMOS QUE APORTARLE DINERO A LA EMPRESA, PARA QUE ESTA SE CAPITALICE.
11. REDUCCIÓN DE UNIFORMES.- TODAVÍA NI NOS ENTREGAN EL QUE NOS DEBEN DEL AÑO PASADO Y YA NOS LO QUIEREN QUITAR EL CORRESPONDIENTE A LOS PRÓXIMOS TRES AÑOS.
12. INCREMENTO SALARIAL.- INFLACIÓN MÁS UN PUNTO Y ENTONCES, DÉMOSLE EL ADIOS A LAS REVISIONES CONTRACTUALES.
NOTAS:
EL VALOR DE LA PROPUESTA ES INFINITAMENTE MAYOR A LOS 20.9 MILLONES DE DÓLARES QUE DICEN QUE VALE LA MISMA.
LAPLANTA DE SOBRECARGOS VA A CRECER POR SUPUESTOY AL DOBLE, PERO EN BASE A TENER SOBRECARGOS CON UN CONTRATO QUE VALE CINCO CENTAVOS.
EL ÚLTIMO PUNTO ES QUE GASTÓN AHORA SI INVERTIRÁ SU DINERO EN LA EMPRESA, PARA QUE LA MISMA PUEDA CRECER.
HAY QUE SEÑALAR QUE ESTOS CAMBIOS SON PERMANENTES, PREGUNTOME YO, Y DONDE QUEDO AQUEL GANA-GANA.
MÁS TRABAJO, MENOS DESCANSO, MENOS VIÁTICOS, MENOS PERCEPCIONES Y CON LA AMENAZA DE SER CORRIDOS, POR SER LOS SOBRECARGOS CAROS DE LA EMPRESA.
DEJAREMOS DE PERCIBIR 84,400 PESOS ANUALES POR SOBRECARGO, ESTO APROXIMADAMENTE, SIN CONTAR LAS JORNADAS, CONTRATO A LOS SOBRECARGOS DE NUEVO INGRESO, PAGO POR BOLETOS, UNIFORMES Y PASO POR LA BASE.
TAMPOCO SE HA TOMADO EN CUENTA LA REVISIÓN DEL AÑO PASADO, LA CUAL INCREMENTARÍA TODAS LAS CUANTIFICACIONES.
LO ÍNCREIBLE DE ESTE ASUNTO ES QUE LA SECRETARÍA DEL TRABAJO PROPONGA ESTO, NO SERÁ ACASO QUE COMO NO SE PUDO SALIR CON EL CONVENIO DE LA EMPRESA NI CON LA DE ASSA, AHORA SE PRETENDA QUE SEA UNA PROPUESTA DE LA AUTORIDAD LA QUE SE SOMETA A VOTACIÓN EN LAS JUNTAS PARTICULARES.
AHORA NUESTRO SECRETARIO GENERAL ESTA COMO AQUEL TÍTULO DE UN LIBRO Y UNA PELICULA, EL SECRETARIO NO TIENE QUIEN LE ESCRIBA, O MEJOR AÚN COMO AL BUEN MANDIBULÍN, NADIE LO RESPETA.
OJO: LA GENTE DE VILLARREAL DESDE HACE DÍAS TRABAJA EN TRATAR DE CONVENCER A LOS SOBRECARGOS QUE ES MEJOR DAR ESTE CONVENIO A QUE LA AUTORIDAD NOS ARREBATE EL CONTRATO.
EN POCAS PALABRAS, PREFIERO DARLAS A PELEAR CON DIGNIDAD POR MI CONTRATO.
SALUDOS
PD. POR ESO NI UN PASO ATRÁS, NI NOS VAMOS A DEJAR, NI NOS VAMOS A RAJAR, FIRMES CON LA CABEZA EN ALTO Y DILE NO AL CONVENIO.
