DEBIDO A LA NATURALEZA DE NUESTRO TRABAJO Y DERIVADO DE LA FALTA DE HORARIOS PARA CONSUMIR NUESTROS ALIMENTOS, TENEMOS QUE COMER TODOS LOS DÍAS FUERA DE CASA.
Y SUMADO A ESTO EL ESTRÉS, SUFRIMOS DE ENFERMEDADES GASTRO INTESTINALES DIVERSAS, POR LO QUE ESTAS DEBERÍAN SER CONSIDERADAS COMO ENFERMEDADES PROFESIONALES.
LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS Y LA BUSQUEDA DEL ABATIMIENTO EN LOS COSTOS EN LA AVIACIÓN NOS HAN LLEVADO A TRABAJAR EN AVIONES CONSTRUIDOS EN ALEACIONES QUE NO ABSORBEN, NI IMPIDEN EL PASO DE LA RADIACIÓN, INCREMENTANDO LOS RIESGOS DE ADQUIRIR ENFERMEDADES COMO:
1.- CÁNCER : DESPUÉS DE REALIZAR ESTUDIOS DE SALUD A TRIPULACIONES DESDE HACE 10 AÑOS, SE HA REPORTADO UN INCREMENTO DE LOS SIGUIENTES TIPOS DE CANCER EN TRIPULANTES:
* CÁNCER DE PIEL
* CÁNCER DE SENO
* CÁNCER DE PRÓSTATA
* CÁNCER DE VEJIGA
* CÁNCER DE CÓLON
* CÁNCER DE CEREBRO
2.- DAÑO GENÉTICO QUE PUEDE SER TRANSMITIDO POR HOMBRES Y MUJERES : SE HA REPORTADO QUE DESPUÉS DE 10 AÑOS DE VOLAR Y HABIENDO ACUMULADO 900 HORAS DE VUELO, EXISTE UN INCREMENTO EN LAS POSIBILIDADES DE PADECER INFERTILIDAD O TERATOGENIA (DEFECTOS EN LA DESCENDENCIA ).
3.- DAÑO AL FETO UNA VEZ CONCEBIDO : LA FAA. REPORTA EL RIESGO DE SEVEROS RETRASOS MENTALES Y CÁNCER INFANTIL, CUANDO LA MADRE HA ESTADO EXPUESTA A LA RADIACIÓN DURANTE LA GESTACIÓN.
NECESITAMOS QUE A TRAVÉS DEL COMITÉ EJECUTIVO SE BUSQUEN LOS CONVENIOS (UNAM, IPN, UAM, ININ, IMSS Y SSA) PARA HACER UN ESTUDIO SERIO DE CÓMO NOS AFECTA ESTO A LOS SOBRECARGOS Y SE PUEDA LLEGAR A CREAR UNA NORMA OFICIAL MEXICANA, SIMILAR A LAS QUE YA EXISTEN EN LOS ESTADOS UNIDOS Y LA UNIÓN EUROPEA QUE REGULA LOS TIEMPOS DE VUELO Y DESCANSOS PARA TRIPULACIONES QUE VUELAN ESTOS EQUIPOS.
AÑO CON AÑO CAMBIAMOS DE SEGURO DE VIDA Y ALGUNAS VECES RECIBIMOS DIVIDENDOS, QUE A FINAL DE CUENTAS ES NUESTRO PROPIO DINERO PROVENIENTE DEL PAGO DE LA PRIMA DE ESTOS SEGUROS.
EXISTEN EN EL MERCADO OTRAS OPCIONES QUE A LARGO PLAZO NOS PUEDEN TRAER MAYORES BENEFICIOS ENTRE ELLOS, UN FONDO QUE PODRÍA INCREMENTAR INCLUSIVE NUESTRA JUBILACIÓN O RETIRO, Y QUE ADEMÁS PERMITEN QUE CONTINUÉMOS CON UN SEGURO DE VIDA EN LAS MISMAS CONDICIONES QUE LOS SOBRECARGOS ACTIVOS Y QUE IMPIDEN QUE TERCEROS PUEDAN TENER ACCESO A NUESTRO DINERO. UN EJEMPLO DE ESTO SON LOS SEGUROS DOTALES.
ES NECESARIO QUE LOS SOBRECARGOS TENGAMOS MAYOR INFORMACIÓN Y ASESORÍA SOBRE CUAL AFORE NOS DA LAS CONDICIONES MÁS FAVORABLES PARA QUE PODAMOS TOMAR LA DECISIÓN DE EN CUAL DE ELLAS DEPOSITAR NUESTRO DINERO.
DÍA CON DÍA NOS ENTERAMOS DE ENFERMEDADES HASTA AHORA DESCONOCIDAS PARA NOSOTROS, ES NECESARIO MANTENER UNA COMUNICACIÓN CONSTANTE CON LAS AUTORIDADES SANITARIAS Y CON EL IMSS PARA ESTAR AL DÍA EN LOS MÉTODOS DE PREVENSIÓN.
LOS SOBRECARGOS CONTAMOS CON CRÉDITOS DE INFONAVIT, ESTA DEPENDENCIA TIENE ACUERDOS CON INSTITUCIONES BANCARIAS, CON LAS QUE POR NUESTROS INGRESOS PODEMOS ACCEDER A CRÉDITOS MÁS AMPLIOS, COMO APOYO INFONAVIT Y COFINANCIAMIENTO INFONAVIT, PERO ES NECESARIO QUE ESTEMOS INFORMADOS DE CUAL ES EL BANCO QUE NOS PROPORCIONA MAYORES BENEFICIOS Y CRÉDITO MÁS BARATO O EN SU CASO CONVENIOS CON ESTAS INSTITUCIONES QUE REDITÚEN EN MAYORES BENEFICIOS PARA EL GREMIO.
A LOS COMPAÑEROS CON ALGUNA ADICCIÓN (ALCOHOLISMO O FARMACODEPENDENCIA) TENEMOS QUE PROPORCIONARLES APOYO DÁNDOLES TRATAMIENTO Y SEGUIMIENTO HASTA SU REHABILITACIÓN, BUSCANDO EL APOYO POR PARTE DE LAS EMPRESAS CON PERMISOS Y RECURSOS PARA SU INTERNAMIENTO EN INSTITUCIONES ESPECIALIZADAS.
LAS COMISIONES MIXTAS DE SEGURIDAD E HIGIÉNE, REQUIEREN DE UNA PARTICIPACIÓN MÁS ACTIVA, CON UNA COMUNICACIÓN DIRECTA Y CON MAYOR COLABORACIÓN DEL SECRETARIO A CARGO DE LA CARTERA, LO ANTERIOR CON LA FINALIDAD DE CREAR PROYECTOS EN CONJUNTO CON LAS EMPRESAS QUE AL FINAL TENGAN COMO OBJETIVO MEJORAR LA CALIDAD DE VIDA DEL SOBRECARGO Y UN MEJOR AMBIENTE DE TRABAJO.
LOS SOBRECARGOS JUBILADOS REQUIEREN TAMBIEN DE ATENCIÓN A SUS NECESIDADES. EN LO QUE COMPETE A LA SECRETARÍA DE PREVISON SOCIAL NO SE HA PRESTADO MUCHA ATENCIÓN, LA ASOCIACIÓN CIVIL FORMADA POR ELLOS REQUIERE DE APOYO PARA QUE EN EL FUTÚRO SE PUEDA LLEGAR A TENER INCLUSIVE UNA CASA DE RETIRO EN DONDE LOS SOBRECARGOS JUBILADOS QUE LO REQUIERAN PUEDAN VIVIR CON ATENCIÓN DIGNA.
MEJORAR LAS CONDICIONES DE SU PÓLIZA DE SEGURO DE VIDA Y DE GASTOS MÉDICOS MAYORES DE LOS COMPAÑEROS JUBILADOS.
INCREMENTAR Y MEJORAR LAS CLÁUSULAS DE RETIRO Y/O JUBILACIÓN Y EN LAS EMPRESAS EN LAS QUE ASSA ES TITULAR DE LOS CONTRATOS COLECTIVOS, QUE NO LAS TENGAN BUSCAR SU INCLUSIÓN.
BUSCAR IGUALAR LAS CONDICIONES CONTRACTUALES DE LAS COMPAÑERAS DE AEROMAR Y CLICK MEXICANA EN LO QUE SE REFIERE A PREVISIÓN SOCIAL CON AEROMEXICO Y MEXICANA.
POR SU ATENCIÓN MUCHAS GRACIAS.
