DOCUMENTO DE RECURSOS HUMANOS MEXICANA DE AVIACIÓN
México, D.F., a 1° de agosto de 2013
A TODO EL PERSONAL DE LAS EMPRESAS DEL GRUPO MEXICANA DE AVIACIÓN:
El día de ayer, por convocatoria de la C. Juez Décimo Primero de
Distrito en Materia Civil en el Distrito Federal, rectora de los
procesos de concurso mercantil de las empresas Compañía Mexicana de
Aviación, S.A. de C.V. (Mexicana), Aerovías Caribe, S.A de C.V. (Click),
Mexicana Inter, S.A. de C.V. (Link) y Mexicana MRO, S.A. de C.V. (MRO),
se llevó a cabo una reunión en la sede del propio Juzgado con uno de
los grupos de inversionistas, interesados en participar en la
reestructuración y capitalización de las sociedades mencionadas, a
través de su empresa controladora.
A dicha reunión asistieron
representaciones de la Asociación Sindical de Pilotos Aviadores de
México (ASPA), de la Asociación Sindical de Sobrecargos de Aviación
(ASSA), del Sindicato Nacional de Trabajadores de Transportes,
Transformación, Aviación, Servicios y Similares (SNTTTASS) y de la
Asociación de Empleados de Confianza del Sector Aeronáutico Mexicano,
A.C. (AECSAMAC).
Se señaló que el potencial grupo inversionista
había ya presentado ante el Juzgado su carta de intensión para
participar en el proceso de reestructuración y capitalización y, por
otra parte, que ya contaba con la totalidad de los fondos requeridos
para llevar a cabo la operación, para lo cual mencionó que una de las
condicionantes para poner a disposición dicho capital, es la aceptación
personal de cada uno de los trabajadores de las empresas de su propuesta
para eliminar en su totalidad el pasivo laboral, para lo cual espera la
aceptación de al menos el 90% de los empleados de confianza y
trabajadores sindicalizados, de la siguiente propuesta:
• Un pago
único no mayor a $970 millones de pesos, a pagarse de inmediato al
momento de la firma de un convenio de terminación individual de la
relación laboral con cada uno de los trabajadores y empleados de
confianza, equivalente al importe de la liquidación del trabajador para
el caso de quiebra, esto es, 3 meses de salario, más la prima de
antigüedad de 12 días de salario por cada año de servicios, limitado a
dos veces el salario mínimo general vigente al momento de pago.
El
representante del grupo inversionista mencionó que habían modificado la
propuesta inicial contenida en el Plan de Negocios, a fin de dar mayor
rentabilidad a las empresas y poder utilizar los fondos excedentes, para
la incorporación en un menor tiempo de más aeronaves y ampliación de
rutas y de actividades conexas a la aviación, a fin de dar mayor margen
de ingreso y consecuentemente cabida a la nueva contratación de un
número mayor de trabajadores.
De igual manera, se mencionó por
parte del Juzgado que el proceso del Concurso Mercantil se encuentra en
el último límite de tiempo para poder lograr una propuesta de
recapitalización de la empresa y que de no alcanzar este objetivo,
tendría que declarar quiebra a pesar de contarse ya con el Plan de
Negocio y los convenios concursales terminados y depositados en el
Juzgado. Se comentó que de existir una declaración de quiebra, el
trabajador tendría derecho a recibir una liquidación igual a la
mencionada, sin contar el tiempo que tardaría la determinación y sujeta a
la existencia de los activos suficientes para realizar este pago.
Por todo lo anterior, agradeceremos tu respuesta a la propuesta
presentada por el grupo inversionista a la brevedad posible, mediante la
contestación al presente comunicado vía envío por escáner, marcando con
una “X” en el renglón de abajo correspondiente, con tu nombre, firma,
número de empleado y estación, debiendo acompañar también escaneada
copia de alguna identificación con fotografía (puede ser IFE). Esta
respuesta puede ser trasmitida por la vía de correo electrónico a la
dirección del Sindicato ________, con copia para rechumgmx@mexicana.com o
entregarla personalmente en original en las oficinas de tú Sindicato.
SI ACEPTO ____
NO ACEPTO ____
NOMBRE: ______________________________________
NÚMERO DE EMPLEADO:_______________
ESTACIÓN:_______________
FIRMA:______________________________
