No uses GUCCI Ada, te ves mal

No uses GUCCI Ada, te ves mal

Cuando no tienes idea de lo que significa ser un líder sindical, qué es el sindicalismo y para qué sirve, se comenten errores garrafales. Me encantaría explicar para qué es un sindicato, cuál es la función primordial de este, pero viendo que a los compañeros eso les importa un pepino, sigamos con el tema en cuestión.

Ada se presentó muy cuca en casa del enemigo, la COPARMEX, que es la Confederación Patronal de la República Mexicana, y que es una organización empresarial que reúne a empresarios de todo el país. Su objetivo es representar a los empresarios en el ámbito laboral, económico, social y político.

Captura de pantalla de Instagram del perfil "oficial" de Ada Salazar

Esto es, un sindicato por decirlo así que aglutina a la parte patronal, y que siempre ha estado en contra de las conquistas laborales de los trabajadores, para más “INRI”, así que acudir a una de las múltiples reuniones que ha tenido este grupo de Toby de empresarios, es una traición a los trabajadores.

Las cosas como son, y es que se discute la posibilidad de poder echar para atrás la reforma al INFONAVIT, tema que no voy a ahondar más en el, solamente porque no es la causa de esta columna, pero a grandes rasgos, la COPARMEX se rasga las vestiduras porque ya no podrá hacer negocios con la vivienda de los trabajadores.

Ahora, ¿qué papel juega Ada en todo esto?, en ser contlapache de la parte patronal, no porque le importe el tema del INFONAVIT y que su salario no les alcanza para adquirir un crédito, sino para legitimar los reclamos de la patronal, o sea de la COPARMEX, a quienes están dejando fuera del negocio, nada más.

Para mayor claridad, Ada ha jugado el papel del esbirro, ante un ente patronal, en lugar de defender a los agremiados de su sindicato, y por si fuera poco el mensaje no verbal que lanza es más que desastroso.

Portando una mascada de la marca de alta gama italiana GUCCI, no importa sí es original, clon o pirata, lo que deja en el imaginario público es una tremenda contradicción con el discurso que dio, o sea “que no checa el audio con el video”.

Mientras alega de manera torpe y poco inteligente que a los sobrecargos de manera constante Aeroméxico le ha demandado por un Conflicto de Naturaleza Económica (CCNE) y que además de no comprender bien el tema, peor lo sabe explicar, saltándose el CCNE interpuesto por Compañía Mexicana de Aviación en contra de sus sobrecargos.

Pero no perdamos el punto, vamos a decirlo así, fue a ser cómplice del sindicato de patrones para quejarse que a los sobrecargos el sueldo no les alcanza para un crédito del INFONAVIT, portando una mascada GUCCI, no pues vaya congruencia sindical.

Y habiendo tantos productores nacionales de mascadas, sí es que te gusta el accesorio como tal, para que vean que la “supuesta líder”, está con la patronal en lugar de estar de lado de los trabajadores.

Quienes de verdad somos sindicalistas le sacamos la vuelta a la COPARMEX, porque son quienes buscan quitarnos los logros de los trabajadores, si por ellos fuera, los trabajadores pagarían por trabajar y no exagero.

Lo hecho por Ada fue un terrible “faux pas” que no se lo va a quitar, “ni yendo a bailar a Chalma”. Que pasen un bonito domingo.

 

Ximena Garmendia
 23 de febrero de 2025
 

 

 

 

 

 

Padrones en ASSA

 Es más que evidente la ignorancia de la actual Secretaria General, quién busca engañar a sus agremiados con el tema de los padrones. Ya saben "es la primera vez que ..." cómo si en el pasado no se hubiese hecho nada.

Así que nuevamente la voy a desmentir, porque sigue sin entender esta mujer primero, quién es responsable de la actualización de los padrones, y que lo que ha hecho no es correcto.

De hecho, sí ahora cuenta el nuevo grupo de representantes con Toma de Nota, no es gracias al trabajo de sus abogaduchos, "alguien" tuvo que intervenir para destrabar el entuerto, para tener una revisión salarial en mayo tersa, de "terciopelo" (en buen español, su revisión está más que vendida). 

Regresando al tema de los padrones, estos se tiene que dividir por empresa y por activos y jubilados, primer gran error que comete la incapaz del quinto piso, quién en su afán de meter en cualquier tema a sus abogadetes, en lugar de que sea el Secretario del Interior quien lleve a cabo está labor, son los imbéciles de sus abogados.

Dejen me explico brevemente. Por ley y esto es antes de la Reforma del 2019, se tenía que actualizar los padrones cada tres meses, con las bajas y altas de los agremiados.

Los padrones estaban divididos como ya dije entre las empresas y separados por activos y jubilados, en el caso de Mexicana era la única empresa que tenía dos padrones, activos y jubilados pero que en listado de votación para las elecciones se ponían juntos para manejar menos listados y fuera más ágil el conteo de votos diarios.

Sin embargo y tras la primera negativa de Toma de Nota, las reglas para los padrones cambiaron y ahora con la Reforma del 2019 ya es ley, estos deben de incluir datos precisos del trabajador, CURP, RFC, IMSS, correo electrónico, dirección, teléfono, por mencionar algunos datos.

El "problema" con los padrones es que teníamos sobrecargos de Mexicana prestando servicios en Aeroméxico, entonces aparecían dos veces.

Nos explicaron que jurídicamente no se pueden quitar del padrón de Mexicana hasta que no se nos liquide, la pendejada mayúscula de sacarlos de Ada, puede hacer que se les demande sacarlos de la segunda dispersión, ya saben que no falta el compañero que se anime a demandar ese pago.

Lo que se tenía que hacer y ni eso pueden porque son unos ineptos en ese sindicato, es poner en el padrón de Aeroméxico la leyenda "sobrecargo de Compañía Mexicana de Aviación o Aerovías Caribe prestando sus servicios en Aeroméxico".

Con esto dejas claro que no están duplicados por tus calzones, sino que hubo un cese de operaciones y reacomodo de tus agremiados en otras empresas (en este caso Aeroméxico) de las que detentas el CCT.

En el caso de Connect, ni son todos los que trabajan en Aerolitoral y lo más importante, ya les dieron palo en los tribunales laborales porque presentaron un listado con identificaciones del INE, no con toda la información que debe contener un padrón y que el STIA sí los tiene empadronados correctamente dentro de su sindicato.

Si efectivamente Ada se va al término de su gestión, lo que va dejar de legado es un desbarajuste a lo interno que va a terminar por colapsar más temprano que tarde.

Ada es tan pero tan poco inteligente que requiere de utilizar palabras que no conoce su significado para tratar de explicar un tema, ya lo vimos con la enorme pifia y mega oso ajeno que dio cuando intentó explicar el Conflicto Colectivo de Naturaleza Económica y no se le entendió un carajo.

Ustedes, que son quienes la padecen y que están muy a gusto en su zona de confort han dejado que haga y deshaga a su antojo, ni perdiendo la próxima revisión salarial van a hacer algo, ojalá y me tapen la boca.

Ximena Garmendia 

16 de febrero del 2025

Mañana no hay columna, juegan mis Jefes

 Así como lo están leyendo en el título, no, no habrá columna para el domingo, esto derivado de que se llevará a cabo el Super Bowl LIX en la bellísima e histórica ciudad de Nueva Orleans  y juegan mis Jefes de Kansas City, a quienes les voy desde el año 1988, ya hace algunos ayeres...

Por lo que me estarán leyendo hasta el siguiente domingo, porque hay muchos temas que abordar.

Gracias a ASSA

 

Gracias a ASSA

A diferencia de la actual habitante del quinto piso de Patricio Sanz, Ada Salazar, yo no le voy a dar las gracias a su cómplice y tapadera de corrupción, la responsable haber traído al despacho de abogaduchos que hoy trabaja para la señora secretaria general (minúsculas a propósito), Europa Guajardo.

De todos los representantes cuya gestión concluyó el 31 de enero de este año, solamente a ella le hizo un video, bastante cutre y de mal gusto dando las gracias.

Yo a quien quiero agradecer es a la Asociación Sindical de Sobrecargos de Aviación y a los representantes que no se doblaron ante las corruptelas de la que hoy “ostenta” la representatividad legal del sindicato.

Gracias, porque sé lo complicado que es trabajar con todo en contra, que no es fácil ser una voz discordante y que muchas veces el decir la verdad significó su regreso anticipado a la aerolínea.

Pasándose la señora del quinto piso por arco del triunfo el voto de los agremiados que eligieron a esas personas para representarnos, desde este espacio les digo GRACIAS.

Gracias porque a pesar de todo siempre mantuvieron la dignidad y sus convicciones de trabajar en pro del gremio, gracias a los que se quedan todavía y tienen las manos atadas por la runfla de representantes afines a la general.

A los que no les doy las gracias y los desprecio profundamente es a la gente “conveneciera”, sí Kellog, te estoy hablando a ti, que el despacho de abogaduchos anda promoviendo la venta de tus libros ¿para cuándo la inducción sindical del gremio? Te torciste con Ricardo y lo haces ahora con Ada.

Tú eres el ejemplo de lo que NO DEBE SER un representante sindical, sin convicciones políticas y veleta donde te lleva el viento, todo por salvaguardar tu culo, que se jodan los demás.

A los que entran, no sigan su ejemplo, porque aunque tengan la peregrina idea que es la mejor forma de sobrevivir, solamente se ganaran el desprecio de la base de sobrecargos, no les dirán nada algunos, otros sí les reclamarán, pero pasaran a la historia como personas volubles, poco inteligentes, de nula confianza.

Por cierto, la señora que se llena la boca diciendo que ella es el vivo ejemplo de la transparencia y la honestidad, bloqueando comentarios en sus “en vivos” de Facebook, donde ya no le pude decir que no rebuzna porque no se sabe la tonada.

Ada, una plana por favor, no son “códigos” los del la Organización Internacional del Trabajo, la OIT y haciendo referencia al 190, es un convenio (te dejo el link, hay materiales que puedes descargar para su consulta y para que dejes de ser tan ignorante https://c190.lim.ilo.org/ ) y según la información en la propia OIT, “el Convenio 190 y la Recomendación 206 son las primeras normas internacionales del trabajo que proporcionan un marco común para prevenir, remediar y eliminar la violencia y el acoso en el mundo del trabajo, incluidos la violencia y el acoso por razón de género.”

De la manera más estúpida trataste de cuadrarlo en el código de conducta de Aeroméxico y además mientes al decir que es insuficiente el Reglamento Interior de Trabajo, no bueno ver para creer, has superado en analfabetismo funcional a Ricardo, y eso son palabras mayores.

Cierro dando las gracias a los representantes que se fueron y que demostraron independencia del quinto piso, gracias a los que se quedan y siguen luchando contra la sin razón y la estupidez que emana la señora "ostentadora del poder" y gracias a los que llegan, que espero no terminen por alinearse a la ignorancia y ojetez.

 

Ximena Garmendia
 02 de enero de 2025