24 agosto 2006

RECUERDEN, MAÑANA HAY ASAMBLEA A LAS CINCO DE LA TARDE, ASISTE!!!!!!!!!!!!

HOLA COMPAÑEROS:

Sólo escribo para recordarles que el día de mañana hay asamblea, la cita es las 16:45 hrs. en el local que ocupa el auditorio de nuestra sede sindical, el tema a tratar es la cancelación del seguro de vida por parte de la aseguradora Royal Sun Alliance, debido a la alta siniestralidad que ha impactado la póliza de dicha aseguradora.
En pocas palabras y en buen cristiano, nos van a informar que a partir del 1ero de septiembre no contaremos más con el seguro de vida de Royal, teniendo que escoger otra aseguradora, que nos costará mucho dinero, por que ahora la prima será más elevada.
Cabe señalar la importancia de preguntarle de forma directa a la Alducin, caso por caso y motivo por motivo, que sea ella la que conteste, por que ella es la responsable de esa cartera, nadie más.
Recuerden , su participación es muy importante, por favor asistan.
saludos

22 agosto 2006

ASAMBLEA VIERNES 25 DE AGOSTO

HOLA COMPAÑEROS:








Pues aquí de nuevo, para informarles que la asamblea sobre el seguro de vida se llevará a cabo el día viernes 25 de agosto a las 16:45 o sea al cuarto para las cinco de la tarde.
Recuerden que su presencia es muy importante ya que Villarreal defenderá a la Alducin a capa y espada,apostando a que se tiene sustento de las cancelaciones de licencia por parte de Aeroméxico, esto es, las cancelaciones fueron expedidas por la DGAC ( RECUERDEN QUE LA ESPOSA DEL DOCTOR LEE, TRABAJA EN DICHO LUGAR ), así que no hay nada que temer, se demandará a la aseguradora Royal, nos enseñarán las nuevas propuestas de seguros y todos contentos y felices ( según Villarreal ).
Exijamos que la Alducin de la cara, eso nada más para comenzar y posteriormente preguntar caso por caso, motivo por motivo, de las cancelaciones, quedando claro la corresponsabilidad del doctor Lee, exijamos un seguro que sólo cubra a los sobrecargos por los fallecimientos y no por cancelaciones de licencia, teniendose que hacer responsables las empresas en los casos de cancelaciones de licencias.
RECUERDEN NO FALTEN Y NO SE DEJEN ENGAÑAR QUE VILLARREAL YA TIENE MUY BIEN MONTADO SU ACTO PARA PARECER VÍCTIMA DE ESTA SITUACIÓN.








SALUDOS

18 agosto 2006

VILLARREAL, EN MIRA DE SU REELECCIÓN

QUERIDOS LECTORES:









Quiero el día de hoy ampliarles el panorama en el cual Villarreal, cree que va a lograr su reelección y esto viene muy ligado a nuestra revisión, tanto como al manejo de los medios escritos y electrónicos, que este personaje está haciendo en los últimos días.
En los últimos días hemos constatado el protagonismo de nuestro querido Secretario General, en donde se ha dado vuelo vertiendo declaraciones a lo loco y de manera unilateral.
Así es compañeros, las declaraciones bizarras a los periódicos son preocupates, así que analicemos algunas de sus frases.
En el periódico EL FINANCIERO, cito textual:
Abundó que si hay un ahorro de 15 por ciento de la nómina, significa una rebaja importante, si consideramos que el costo total de la planta laboral es del 26.5% del cual 22% es sólo de sobrecargos, dijo el dirigente sindical.
ME PREGUNTO, DE DONDE SACO ESE DATO, POR QUE MIENTE, SABE QUE ESA INFORMACIÓN ES TOTALMENTE FALSA, PERO LO PEOR ES QUE SE DIFUNDE A NIVEL NACIONAL, EN QUE PAPEL QUEDAMOS NOSOTROS ?, COMO LOS VILLANOS DEL CUENTO QUE SÓLO QUIEREN SANGRAR A LA POBRE EMPRESA.
Recordemos que en la asamblea pasada se habló de un proyecto de productividad, pero no se nos dió a conocer, pero nuestro secretario general o líder sindical, como les gusta a los medios llamarlo, se la ha pasado declarando a los cuatro vientos, que nosotros apoyaremos a la empresa, con un proyecto de productividad, pero me pregunto, ¿ qué es PRODUCTIVIDAD ?.
Por que hasta ahora EL SIGNIFICADO DE ESA PALABRA, SÓLO LA SABE VILLARREAL. Retomando el tema del costo de la planta de sobrecargos, de donde sacó que costamos a la empresa el 22%, siendo que las aerolíneas norteamericanas, su personal sólo representa el 3% del costo laboral.
Nosotros sólo llegamos si acaso al 6% del costo sobre la nómina total de la empresa, cuando los pilotos representan el 36% de la misma, no creen que sus declaraciones son preocupantes, sobre todo de alguien que está representando a todo un gremio.
Que debería dejar ver nuestra verdadera situación actual con la empresa, si, esa que se la pasa violando cláusulas del contrato, esa que sólo se dedica al terrorismo laboral, esa que quiere pisotearnos y que quiere que renunciemos a nuestros derechos, que nos han costado años de lucha.
Pero, lamentablemente no es así, trataré de desmenuzar el plan de Villarreal, para lograr su reelección dentro de un año y el por que de su propención ególatra a aparecer en los medios ( aunque sean sólo escritos y uno que otro radiofónico).
Él va hacer circo, maroma y teatro, para convencernos, a continuación su estrategia:
1.- Sabemos de antemano que tanto Emilio Romano como Villarreal ya tienen pactado, el que nosotros cedamos el contrato, aunque frente a la asamblea se erigirá como nuestro más férreo defensor, tomando como bandera la cláusula a la maternidad entre otras, pero simpre llamando a contribuir con productividad a la empresa.
2.- Aprovechará cualquier medio informativo para relucir al exterior, dando una imágen de gran liderazgo ante el gremio de los sobrecargos , aprovechando así para subir sus bonos , que de momento estan muy devaluados, para eso tiene pactado un publirreportaje en la revista Vértigo, con un costo aproximado de 30,000 a 50,000 pesos, que incluye aparecer en la portada de dicha revista.
Aquí vale la pena realizar un pequeño paréntesis sobre la asamblea de presupuesto, para ver de dónde saldrá el dinero para sufragar dicho publirreportaje:
PRESUPUESTO PARA LA SECRETARÍA DE PRENSA SEGUNDO SEMESTRE AÑO 2006
  • Desplegados y mantas $ 10,000
  • Especialistas en medios $ 28,200
  • Edición del Órgano Informativo $ 100,000
  • Diseño Página Web $ 21,210
  • Suscripciónes a revistas $ 1,200
  • Atención a periodistas $ 5,000
  • Alojamiento y mantenimiento página web $ 18,000

_________________________

$ 183,610

Yo me pregunto, si analizamos el presupuesto de donde va a salir el dinero para pagar un publirreportaje de Villarreal, del cual sabemos es fanático de los reflectores, por que dudo que sea de su bolsillo, no se espanten que al rato aparezca en Caras o Quién, bueno de perdida en Tv notas.

Ya en serio, es muy delicado el como se expone el trabajo de nosotros los sobrecargos al exterior, ya de por si el común denominador de la gente piensa que sólo nos dedicamos a pasear, entre otras cosas, además que contamos con un salario envidiable a la mayoría de la población, en resumidas cuentas que somos unos privilegiados y no deberíamos de quejarnos, que para que tanta alaraca, que somos un gremio berrinchudo, etc.

Eso es lo que debería estarle preocupando a Villarreal, el acercar al común de la gente con nuestro oficio, profesión o como más les guste llamarlo, que la opinión publica este de nuestro lado, ante el embate tan agresivo de la empresa, pero no estamos dispuestos a pagar un reportaje cuyo único fin es promocionar a lo exterior a este singular personaje sin importarle en lo más mínimo el gremio de sobrecargos ( en este momento a los sobrecargos de Mexicana ).

Bueno después de este pequeño brevario cultural, continuemos .

3.- Montar un espectáculo cómico, musical, en lo referente a nuestra revisión, apostando a su popularidad y credibilidad ante la base, esto es, al principio, nos tendrá en ascuas ( como actualmente nos tiene ), para después implementar la fase dos, que es el decirle a la asamblea, que ve muy difícil la negociación, que la empresa no va a ceder, pero siempre argumentando aquello de ni un minuto más de jornada, ni un centavo menos de ingreso, sugiriendonos el apostarle a la productividad, pero sin mencionar de que se trata.

4.- Paso cuatro, amenazarnos sobre el supuesto riesgo que corremos a perder el trabajo si no cedemos ante las presiones de la empresa, pero siempre defendiendo el punto aquel de no permitir ni un sólo despido.

5.- Después, en el último minuto negociará ante la empresa el ceder algunas cláusulas, que no representen gran cosa y así volverse a erigir como nuestro gran salvador y sobre todo el haber evitado estallar una huelga en estos tiempos tan convulsionados.

Todo esto ya está de antemano pactado con la empresa, debido a que esta tiene conocimiento que la poca credibilidad que tiene en estos momentos Villarreal, así que piensan apostarle a esta estrategía, sobre todo al desgaste en las asambleas, con los ya muy conocidos y populares monólogos de Villarreal.

Si todo sale conforme al plan, este personaje tiene muy en mente el reelegirse, recalcando las exitosas negociaciones con las diferentes empresas, siempre y ante todo porque ha defendido los derechos laborales de los agremiados.

Les dejo una pequeña reflexión:

No debemos caer en el juego de este personaje, por lo tanto debemos adelantarnos a sus movimientos , teniendo firmeza ante la asamblea que no vamos a ceder nada, que ya estuvo bueno de dar y dar, ahora que sean otros los que den, pero sobre todo, por que este personaje, no ha tenido la atención de preguntarnos si aceptaremos el famoso plan de productividad, que a los cuatro vientos proclama, recuerden que la asamblea es el órgano máximo del sindicato y si nos unimos en una sola voz, no podrán quitarnos nada, que no nos importen las amenazas, que sólo palabras son, con unión y determinación defendamos lo que es nuestro.

SALUDOS

RE: NOS QUEDAMOS SIN SEGURO DE VIDA.

HOLA COMPAÑEROS:









A CONTINUACIÓN UN PEQUEÑO MANUAL DE QUE HACER EN LA PRÓXIMA ASAMBLEA, DONDE SE NOS INFORMARÁ QUE A PARTIR DEL 1ero DE SEPTIEMBRE NOS QUEDAMOS SIN SEGURO DE VIDA.
ANTES QUE NADA VAMOS A PREEVER, LOS POSIBLES ESCENARIOS, PARA ASÍ SABER COMO ES QUE TENEMOS QUE ACTUAR.
1.- VILLARRREAL SÓLO CONVOCARÁ A SU GENTE ( QUE A MI PUNTO DE VISTA ES LO MÁS PROBABLE ), ACUDIENDO UNO QUE OTRO COMPAÑERO COMÚN Y CORRIENTE, VARIOS JUBILADOS (AS), MANDANDO A VOLAR GENTE QUE PUDIERA CUESTIONAR DE MÁS.
ACUSARÁ A LA ASEGURADORA DE INCUMPLIMIENTO DE CONTRATO, PRESENTANDO A LA ASAMBLEA A NUESTROS ABOGADOS, PARA QUE TOMEN CARTAS EN EL ASUNTO Y DEMANDEN A ROYAL SUN ALLIANCE, POR SER TAN MALA CON NOSOTROS.
DEFENDERÁ A CAPA Y ESPADA A LA ALDUCIN, ECHÁNDOLE TODA LA CULPA A LA ASEGURADORA.
TRATARÁN DE MINIMIZAR EL HECHO DE LAS CANCELACIONES DE LICENCIA , AUNQUE ALGUNAS SEAN POR FOBIA A VOLAR ?.
DARÁ UN INTERMINABLE MONÓLOGO, QUE TERMINARÁ POR ABURRIR HASTA LOS COMPAÑEROS MÁS AGUERRIDOS.
AL FINAL TODO QUEDARÁ EN QUE DEMANDAREMOS A DICHA ASEGURADORA Y NOS TRAERÁN OPCIONES DE OTRAS , CON EL PEQUEÑO DETALLE QUE HABREMOS DE PAGAR TRES O CUATRO VECES EL COSTO DE LA PRIMA.
COMO PARA ESE ENTONCES YA ESTAREMOS MUY ABURRIDOS Y CANSADOS, VENDRÁ LA VOTACIÓN, ASÍ QUE POR MAYORÍA SE APROBARÁ Y PERDÓN POR LA PALABRA, YA NOS CHINGARON.
2.-ESTE ES EL SEGUNDO ESCENARIO, ASÍ QUE POR FAVOR PONGAN MUCHA ATENCIÓN.
ENTRE NOSOTROS SE CORRERÁ LA VOZ Y ACUDIRA MUCHA GENTE COMÚN Y CORRIENTE A LA ASAMBLEA, SIENDO EN MAYOR NÚMERO QUE LOS PALEROS.
SE LE PREGUNTARÁ DIRECTAMENTE ALDUCÍN, EL POR QUE TANTAS CANCELACIONES EN AEROMÉXICO.
RESALTANDO QUE QUEREMOS QUE NOS CONTESTE A LAS PREGUNTAS LA SECRETARIA DE PREVISIÓN SOCIAL MARÍA AGUSTINA HERNÁNDEZ ALDUCIN, NO NUESTRO QUERIDO VILLARREAL ( DIGO, QUE DESQUITE LOS EMOLUMENTOS, NO? )
SE PREGUNTARÁ, CASO POR CASO Y MOTIVO POR MOTIVO DE LAS MISMAS, DEBIENDOSE DEJAR MUY CLARO QUE EL SEGURO DE VIDA ES PARA CUBRIR FALLECIMIENTOS, NO UN FONDO DE RETIRO PARA LOS SOBRECARGOS DE AEROMÉXICO.
SE PEDIRÁ QUE TANTO ALDUCIN COMO VILLARREAL SE HAGAN RESPONSABLES, POR QUE SI MAL NO RECUERDAN ELLOS PROPUSIERON A LA ASEGURADORA ROYAL COMO LA MEJOR OPCIÓN, SIENDO QUE ESTA MISMA ASEGURADORA YA NOS HABÍA QUEDADO MAL HACE DOS AÑOS, MÁS SIN EMBARGO NOS CONVECIERON DE ACEPTAR LA PROPUESTA DE ROYAL.
NO PAGAREMOS LOS PLATOS ROTOS, SABEMOS LOS NOMBRES DE LOS RESPONSABLES Y QUE SEAN ELLOS QUIENES PAGUEN, YA BASTA DE VERNOS LAS CARAS DE TARUGOS.
SE PEDIRÁN LAS CABEZAS DE LOS RESPONSABLES Y HASTA EN UNA DE ESAS LA DESTITUCIÓN DE LA ALDUCIN. NO SE APROBARÁ MÁS QUE EL TENER QUE DEMANDAR A LA ASEGURADORA ROYAL SUN ALLIANCE Y YA.
A VER COMO SALEN DE ESTE IRIGOTE.
COMO DATO CULTURAL, UN PEQUEÑO RESÚMEN DEL POR QUE LAS CANCELACIONES DE LICENCIAS ( 15 ) EN AEROMÉXICO:
COMO TODOS USTEDES SABRÁN, ANTES DE ESTA REVISIÓN AEROMÉXICO NO CONTABA CON UN RETIRO, ASÍ QUE DESPUÉS DE MUCHO VOLAR, LA ÚNICA OPCIÓN QUE TENÍAN ERA EL DE CANCELAR LA LICENCIA DE VUELO, PARA APROVECHAR ESE DINERO COMO UN RETIRO.
EL PRINCIPAL MOTIVO ERA EL CANSANCIO, (VOLANDO 90 HORAS Y PASANDO POR LA BASE, PUES ASÍ CUALQUIERA), Y COMO NUESTRA ILUSTRE SECRETARIA DE PREVISIÓN SOCIAL TIENE MUY BUENOS CONECTES EN LA DGAC ( LA ESPOSA DEL DOCTOR LEE, TRABAJA EN LA DGAC ), PUES DIGAMOSLO AMABLEMENTE, SE FACILITABA EL HACER LOS TRÁMITES PARA CANCELACIÓN DE LICENCIA.
DENSE CUENTA DEL PRINCIPAL MOTIVO, ASÍ COMO EL DE UN CASO DE FOBIA? A LOS AVIONES.
SALUDOS Y SEAMOS FIRMES, NO NOS VERÁN MÁS LA CARA LOS DEL SINDICATO.
PD. TAL VEZ SEA LA ASAMBLEA CONVOCADA PARA EL PRÓXIMO VIERNES, ESTEN AL PENDIENTE.

QUISIERA COMPARTIR UN E-MAIL

QUERIDOS LECTORES:









QUISIERA COMPARTIR CON USTEDES UN E-MAIL, ENTRE LOS MUCHOS QUE RECIBO, PERO ESTE EN PARTICULAR, ASÍ QUE TODOS A PONERSE LAS PILAS:








Hola, gracias por informarnos siempre de lo que esta pasando con nuestra empresa.







Me han llegado varios fwds de tus mails que me mandan unas amigas, pero me gustaria mucho si me los mandaras directamente a mi, si eso se puede.
En los ultimos dias me he metido a tu pagina y los ultimos 2 articulos que escribiste los copie al word para poderlos distribuir ya.
Incluso he impreso todos tus mails para que la gente interesada los puedan leer y sacarles copia.







Segun eso hay una ley que dice que cuando una empresa grande compra otra, no pueden quebrarla en menos de 5 años y que tampoco se puede ir la comprada a la huelga.
Ahora falta encontrar esa ley, he buscado en las leyes de las quiebras y nada, pero la voy a encontrar.






Prometo asistir a las asambleas si no estoy volando!









De antemano gracias








YA SABEN VISITEN LA PÁGINA PARA MÁS NOTICIAS VENIDERAS Y SEGUIMOS EN CONTACTO.







PD. RECUERDEN QUE LA INFORMACIÓN ES PODER.

17 agosto 2006

UN E-MAIL SOBRE LA REVISIÓN DE AEROMAR

Hola a todos queridos lectores:







Con la novedad que el día de hoy, recibí un e-mail de una compañera de Aeromar, dandome los pormenores de su revisión contractual, en el cual manifiesta su indignación, pero para que le sigo, mejor transcribo el e-mail.







Atención Sobrecargo Informa:







Perdón por el atrevimiento, pero tenia que decirle a alguien la situacion que estamos viviendo en Aeromar, dejame decirte que el 14 fue el dia de nuestra asamblea y la verdad es que no supimos que hacer, nos sentiamos intimidadas y amedrentadas, y eso que llevabamos carta a poder para poder votar en contra de un pliego petitorio totalmente opuesto a lo que nosotras queríamos, pero en fin fueron 13 compañeras a favor y 11 en contra por que no pudimos sacar las cartas poder que llevabamos, además de estar muy descontentas por que resulta que ahora nuestra revisión sera dentro de cuatro años, te imaginas cuanto tiempo es eso?.






Pues muchoi, no, pero lo importante que te queria decir era que solo recibimos un bono de 500 pesos, pero eso no es lo grave lo grave es el como fue que se pacto ese bono, pues resulta que estabamos en la asmblea y no estabamos aceptando el pliego petitorio, así que la representacion acordo arreglar con la empresa el darnos un bono.







Así que el sr. Francisco Villarrel, salio de la asmblea para supustamente hablar con la empresa y pedir el bono, pues que lo sigo y que crees, pues que no hablo con nadie, cuando regreso a la asamblea nos dijo que solo había conseguido un bono de 500 pesos.









Pero no termino aqui, el día de hoy fui a mi casillero y me encontre con el librito de nuestra revisión, este viene firmado por el secretario general Villarreal, la secretaria del trabajo, secretario de conflictos, nuestra vocal Verónica Flores Peña y un tal Raul Gomez Rodriguez, bajo el titulo de centro de estudios ASSA.
Perdon por mi ignorancia pero te pregunto quien es ese Raul del centro de estudios ASSA.







Muchas gracias por tu atención.








Como en la ocasión anterior me pidió el no mostrar su nombre, así que acato su desición. Aquí hay señalamientos verdaderamente graves, primero en la pasada asamblea de Aeromar, recordemos que se les intimido al votar en contra, solicitándoles a aquellas compañeras que votaron en contra, escribir en el reverso del boleto de lista de asistencia VOTO EN CONTRA.
Eso nada más para empezar, después me brica aquello de que su próxima revisión será dentro de cuatro años, pero por que aceptaron, si las condiciones laborales cambian año con año, como es posible que la Representación Sindical acepte eso en detrimento de las compañeras, pero lo magistral fue EL TEATRO MONTADO POR VILLARREAL al conseguir ante la empresa un bono de 500 pesos por única ocasión.
Por último, hay una razón por la cual la compañera desconoce al compañero Raúl Gómez Rodríguez, por que el no ocupa un puesto de representación sindical, él sólo es el encargardo del Centro de Estudios por parte de la empresa Mexicana.
COMO ES POSIBLE QUE EL CENTRO DE ESTUDIOS QUE NO SE ENCUENTRA RECONOCIDO ANTE LA SECRETARÍA DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL, FIRME UN DOCUMENTO OFICIAL.
EL CENTRO DE ESTUDIOS FUNCIONA SÓLO A LO INTERNO DEL SINDICATO , DEBIDO A QUE ÉL NO ES ELECTO EN UN PROCESO ELECTORAL, SI NO MÁS BIEN ES ELEGIDO POR DEDAZO.
Pues bien, tenemos que estar muy alertas de Villarreal y sus secuases, no nos vayan a querer dar un madruguete, así que a ponerse las pilas y por favor corran la voz.

NOS QUEDAMOS SIN SEGURO DE VIDA

COMPAÑEROS:






NOS QUEDAMOS SIN SEGURO DE VIDA A PARTIR DEL 1.ERO DE SEPTIEMBRE, EL DÍA DE HOY LA ASEGURADORA ROYAL SUN ALLIANCE FUE AL SINDICATO A CANCELAR EL CONTRATO DE SEGURO DE VIDA PARA LOS SOBRECARGOS.
LA SECRETARIA DE PREVISIÓN SOCIAL TANTO COMO NUESTRO SECRETARIO GENERAL, NOS DIJERON QUE ROYAL SUN ALLIANCE ERA LA MEJOR OPCIÓN PARA NOSOTROS, PERO AHORA RESULTA QUE ESTA VIENE A CANCELAR EL CONTRATO DEL SEGURO DE VIDA.
ADEMÁS ALDUCÍN HA DADO CANCELACIONES DE LICENCIA A DIESTRA Y SINIESTRA, EN AEROMÉXICO VAN 15 CANCELACIONES DE LICENCIA Y EN MEXICANA TRES FALLECIMIENTOS, ADEMÁS DE QUE EXISTE LA MOLESTIA DE MUCHOS SOBRECARGOS POR EL TRATO DEL DOCTOR LEE.
PERO ESO NO ES LO PEOR, LO QUE PRETENDE LA ASEGURADORA ROYAL ES QUE SE CUBRA EL MONTO TOTAL DEL CONTRATO DEL SEGURO DE VIDA, AUNQUE NOSOTROS NO DISFRUTEMOS DE DICHO SEGURO.
QUE CASUALIDAD QUE NUEVAMENTE TENEMOS PROBLEMAS CON LA MISMA ASEGURADORA QUE HACE DOS AÑOS NOS DEJÓ UN MES SIN SEGURO DE VIDA, POR QUE MOTIVO ALDUCIN ESTA DANDO TANTAS CANCELACIONES DE LICENCIA A SOBRECARGOS DE AEROMÉXICO? POR QUE ERA LA ÚNICA ALTERNATIVA DE DEJAR DE VOLAR Y LLEVARSDE UNA LANA ,( ESTO ANTES DE SU REVISIÓN).
EN CONSECUENCIA NUNGUNA ASEGURADORA VA AQUERER ASEGURARNOS, VALGA LA REDUNDANCIA Y NOS VA A COSTAR EXTREMADAMENTE CARA LA PRIMA A TODOS NOSOTROS, NO ES POSIBLE QUE EL SEGURO DE VIDA SE HAYA CONVERTIDO EN UN SEGURO DE CANCELACIONES DE LICENCIA DE LA GENTE DE AEROMÉXICO, CUANDO SU ÚNICA FUNCIÓN ES CUBRIR DEFUNCIONES.
ESTO ME LLEVA A CUESTIONAR LA CREDIBILIDAD DE ALGUNOS REPRESENTANTES SINDICALES, DONDE FINALMENTE CONFIRMAMOS EL QUE SE ENCUENTREN DE PARTE DE LA EMPRESA EN ESTÁ REVISIÓN.
ALGUIEN VA A TENER QUE PAGAR LOS PLATOS ROTOS, PERO NI TÚ NI YO, NI TODOS LOS SOBRECARGOS DE LA BASE SOMOS RESPONSABLES DE LOS MALOS MANEJOS DE ALDUCIN Y VILLARREAL, YA HABRÁ UNA ASAMBLEA, EN DONDE TENDRÁN QUE DARNOS MUCHAS EXPLICACIONES.
ASÍ ES, COMPAÑEROS, TENEMOS QUE ADELANTARNOS A VILLARREAL Y SUS SECUASES, ESTA INFORMACIÓN ES DE PRIMERA MANO ASÍ QUE A PONERSE LAS PILAS Y A DIFUNDIR ESTA INFORMACIÓN DE VITAL IMPORTANCIA PARA NOSOTROS.

16 agosto 2006

QUERIDOS LECTORES

QUERIDOS LECTORES:
HE PUESTO UN CONTADOR PARA MEDIR SU PARTICIPACIÓN EN EL BLOG, DISTRIBUYAN LA DIRECCIÓN, PARA QUE CADA VEZ SEAMOS MÁS SOBRECARGOS INFORMADOS Y COMPROMETIDOS CON LA VERDAD
SALUDOS


15 agosto 2006

NOTICIAS EN LOS PERIÓDICOS

NOTA: LAS CURSIVAS SON MIAS.



Es inviable contrato de sobrecargos para Mexicana

México.- El contrato colectivo de trabajo de los mil 400 sobrecargos que emplazaron a huelga a Mexicana de Aviación para el próximo 15 de septiembre, es inviable para la empresa, a tal grado que pone en riesgo el futuro de la aerolínea en el largo plazo, aseguró Emilio Romano, director general.
Esta es la más grande mentira que puede decir nuestro director Emilio Romano, sólo representamos es 6% del costo operativo de la empresa.

“En estos momentos el contrato colectivo de Mexicana de Aviación de los sobrecargos es inviable, es un contrato que no permite a Mexicana continuar operando en una forma rentable y lo que está haciendo es poner en riesgo el futuro de nuestra empresa”, comentó a Reforma.
Lo realmente peligroso, es la negativa de Gastón Azcarraga a invertir en Mexicana, pero lo que no mencionan son los planes de expansión de Grupo Posadas en México, como la próxima construcción de 100 hoteles por toda la República Mexicana, para el mercado de hombres de negocios, además de expandirse a Centro y Sudamérica, así como ampliar su presencia en los Estados Unidos.-

A 10 meses de haber comprado la aerolínea, Gastón Azcárraga se enfrenta a una revisión contractual necesaria debido al incremento en los costos del combustible y a la crisis por la que atraviesa la industria a nivel mundial, dijo Romano.
La revisión contractual siempre se lleva a cabo cada dos años, así que no es una revisión derivada por los altos costos de los combustibles.

Con esta reestructura de costos, la empresa busca un ahorro de 40 millones de dólares, dijo, Francisco Villarreal, secretario general de la Asociación Sindical de Sobrecargos de Aviación (ASPA). ??????
Por que no mencionan que la empresa quiere que los empleados cubran el costo de 125 millones de dólares. Además, ¿ dónde quedo el dinero de la venta de la torre de Mexicana ?.

Sin embargo, añadió, hay peticiones que no se aceptarán porque la empresa pretenden aumentar la jornada laboral sin incrementar salarios y reducir prestaciones.

Según Villarreal entre las peticiones que calificó de “no negociables”, destacan modificaciones a la cláusula de embarazo que les exige estar más tiempo en el aire a las sobrecargos; eliminar compensaciones cuando realizan vuelos con tripulación reducida; incrementar su jornada laboral de 10 a 12 horas; aumentar horas extras y disminuir los descansos, entre otras.
Sabían que el índice de abortos espontáneos es muchísimo más alto en las sobrecargos que en cualquier otra mujer, reducir más los descansos?, aumentar las jornadas?, que más.

“No negociaremos ni una fuente de empleos menos, ni un centavo menos de ingresos y ni un minuto más de jornada diaria sin pago.
Este es el punto medular de Villarreal, por favor presten mucha atención a su declaración.
No va a negociar ni una fuente de empleo menos, lo cual significa que no apoyará un recorte en la planta de sobrecargos, además de no aceptar un recorte en nuestras percepciones, pero siempre hay un pero y es el siguiente NI UN MINUTO MÁS DE JORNADA DIARIA SIN PAGO, que quiso decir?, que está dispuesto a negociar, un pago, que pago, bajo que condiciones?sin pago jamás se dijo en a la asamblea.

“Queremos participar con la empresa, pero necesitamos saber qué rumbo va a llevar, cuándo, cuánto tiempo y para qué. No le vamos a entrar a nada que no sea productividad porque no se vale que llegue un nuevo patrón y tantos años de esfuerzo se vayan a la basura”, destacó Villarreal.
Emilio Romano reconoció la labor de los sobrecargos pero insistió en que tienen un contrato colectivo de trabajo muy oneroso de la industria.
ONEROSO!!!! sabían que los pilotos recibieron un pago triple el día 2 de julio, así es, preguntenles, les pagaron triple por laborar el día de las elecciones federales y locales, oneroso su contrato, los pilotos perciben unos sueldos muy por encima de pilotos extranjeros, pagos de horas extras, cuarto aterrizajes, etc... Romano tiene muy poca vergüenza al dar declaraciones de este tipo a la prensa, desvirtuando la información a la sociedad del país.

“Nuestro objetivo en Mexicana de Aviación es llegar a tener los costos que tienen las aerolíneas tradicionales a nivel internacional, hoy por hoy somos una de las aerolíneas más caras de operar a nivel internacional porque tenemos contratos colectivos de trabajo muy antiguos, contratos de más de 40 años.
A ver, desmenuzemos los costos de un boleto de avión, para comenzar sólo el 40% del costo del boleto son impuestos, el 60% restante es el costo del mismo, los precios no pueden ser competitivos, mientras tengamos en el país los impuestos más caros de derecho de uso de aeropuerto, iva, impuesto por cargo de combustible, impuesto por serguridad, entre otros.


“Estamos totalmente abiertos para que juntos encontremos la forma de lograr que el equipo de sobrecargos tenga las condiciones de trabajo que permitan a la empresa realmente continuar operando en largo plazo”, destacó.
Fuente:Infosel, Economia y Finanzas, 11/08/2006-09:15

MEXICANA busca modernizar contrato con sobrecargos
El contrato colectivo de trabajo que desde hace más de 40 años mantiene la Asociación Sindical de Sobrecargos de Aviación (ASSA) con Mexicana, resulta inviable y riesgoso para la empresa a largo plazo, pero para la organización laboral representa la pérdida de conquistas laborales.

De acuerdo con analistas, la empresa enfrenta severos problemas ante el incremento en el precio del combustible y la fuerte competencia, tanto en el mercado doméstico como en el internacional.

Con el cambio del contrato colectivo y la reestructura de costo, Mexicana pretende alcanzar un ahorro de 40 mdd, detalló Francisco Villareal, secretario general de la Asociación Sindical de Sobrecargos de Aviación (ASPA).

De las 84 cláusulas que conforman el Contrato Colectivo de Trabajo de Mexicana de Aviación con sobrecargos, dos de ellas son las que mayor dificultad representa para ASSA y que están relacionadas con la maternidad y el incremento en las horas de vuelo. Fuente:El Economista, Empresas y Negocios, p27, 11/0

AGRADECIMIENTO A LOS LECTORES

Antes que nada quisiera agradecerle a todos los lectores del blog, su participación en el mismo, me da mucho gusto recibir muchos e-mails, donde ustedes comparten información con un servidor, les agradezco de antemano, sin su participación esto no sería posible.
Como muchos pudieron comprobar por si mismos al asistir a la Asamblea, lo que yo les informo no está lejos de la verdad, por lo mismo toda la información que les doy es verídica y comprobable, espero la participación de todos ustedes y sus comentarios que me ayudan y me retroalimentan, por favor pasa la voz sobre esta página o envíame todos los correos que puedas para que yo les mande información.


No dejes de pasar la voz, ya que todos los sobrecargos estamos sedientos de información, y como es sabido," mientras menos sepa el plueblo, más pendejo es" y de eso se valen nuestros representantes sindicales para sorprendernos y manipularnos al tomar una decisión final, no dejemos que nos engañe Villarreal con sus monólogos aburridos y vomitables que solo hastían.
Me gustaría compatir con ustedes un pequeño fragmento de un e-mail:
Entiendo que muchos compañeros tenemos miedo de perder el trabajo porque en ellos me incluyo, la verdad esta duro afuera pero también se arriesga la vida día con día con este trabajo y bueno te interesará saber que paso en las noticias que Mexicana y Aeromar se van a huelga en septiembre, como vuelan los chismes verdad? pero te puedo decir que ya estoy HARTA y que ire a las asambleas y que ahora más que nunca esta la cosa díficil pero ni modo si quieren huelga habrá huelga, lo único que quieren es recuperar lana y exprimir la empresa, gracias por los e-mail y listos para trabajar en equipo. Adios.
Como pueden observar, se está gestando el sentimiento de unión, de equipo, el de querer participar en las asambleas, dejandole muy claro a la representación sindical, nuestra posición frente a esta revisión.

Me da gusto saber que el tiempo que invierto en informar a la gente, sirva de algo, me interesa de sobremanera crear conciencia de lo que está sucediendo en nuestro entorno laboral y sindical, deseo que personas como ustedes, sigan invitando a todos a reflexionar sobre la situación, siendo importante y que quede muy claro saber que los sobrecargos no somos el motivo por el cual la Empresa quiebre, por que aunque dieramos el contrato completito no sería garantía de que la Empresa salga adelante y eso repercutiría en nuestra liquidación en caso de una quiebra, ya que nos liquidarían por nada.


Por eso la frase de No te doy nada, y tu no me quitas nada, solo dame el 3.6% que por ley me corresponde y todos tranquilos.

09 agosto 2006

RESUMEN DE LA ASAMBLEA DEL 9 DE AGOSTO

Hola una vez más:


El día de hoy daré un breve resumen de lo acontecido en la asamblea, para todos aquellos que no pudieron asistir, pero para aquellos que NO quisieron ir ( es que siempre hay algo más importante, que asistir al sindicato, no? ), una pequeña reflexión, si no asistes y participas, luego no te quejes


Comencemos con el resumen de esta asamblea, donde en la convocatoria venia el tema a tratar, que es, el estado que guardan las negociaciones de la empresa con el sindicato.


Pero eso no era me sorprendió , el constatar una vez más, la posición que tiene el sindicato frente a esta negociación, siguen repitiendo hasta el cansancio, lo que este servidor les ha advertido, que quieren asustarnos con el petate del muerto, otra vez con el cuento sobre el que la empresa está en muy malas condiciones, que nuestro nuevo dueño está solicitando, le regresen 40 millones de dólares por que le vieron la cara como a un chino, que es lo que quiere la empresa, que les regalemos prácticamente el contrato, bajo la premisa de agradecerle a la misma que nos da trabajo ( o una nueva forma de esclavitud ).


Me pregunto compañeros, hasta donde piensan llegar con su cinismo los del sindicato, sobre todo Villarreal, jactándose que ni un minuto más de jornada, ni un centavo menos de ingreso, pero a la vez proponiendo un plan de productividad del cual no se dijo absolutamente nada, poniendo de ejemplo las vacaciones, sabe que existen estudios muy serios por los cuales la ley nos marca descansar un mes y por cada año cumplido se le agregará un día más, sabrá las razones por las cuales la ley federal del trabajo así lo exige.



Si se ponen a analizar que por ley marca que al cumplir un año en cualquier otro trabajo, se les dará una semana de vacaciones, se lo han cuestionado, muy simple existen una gran diversidad de estudios en los cuales se ha comprobado que por el tipo de desempeño, el cansancio físico como el desgaste mental, es mucho mayor que en cualquier otra profesión, por lo cual sería un suicidio el aceptar dicha resolución de aceptar, el ceder días de vacaciones, cuando va de por medio nuestra salud física y mental.




Recuerden que la salud no se compra en la tienda de la esquina, es nuestro deber el cuidarnos, sin salud como demonios quieren que la planta de sobrecargos sea más productiva, al contrario, a la larga resultaría contraproducente, pero continuemos con el resumen de la asamblea.


Como lo he dicho, no se planteo absolutamente nada nuevo, no nos informaron que cláusulas del contrato se encuentran trabajando los del sindicato, que plan de productividad le van a mostrar a la empresa, que incluye ese esquema de productividad, si según Villarreal no cederemos ni un minuto de jornada, entonces, que si está dispuesto a ceder él a nuestro nombre?, son muchas preguntas y muy pocas las respuestas.


Por lo cual les propongo lo siguiente, después de analizarlo y habiéndolo meditado, la mejor solución a este merequetengue, por decirlo de una forma coloquial, es la siguiente.

EMPRESA, NO TE VOY A PEDIR NADA EN ESTA REVISIÓN, PERO A CAMBIO YO NO TE VOY A CEDER NADA DE MI CONTRATO, VAMONOS A QUEDAR TABLAS, NI TÚ NI YO, DAME EL 3.6% DE AUMENTO QUE POR LEY ME CORRESPONDE Y BYE.


Como que ya estuvo bueno de dar y dar, que si la empresa va a quebrar, pues que quiebre, pero sinceramente dudo que realmente la quieran quebrar ( existen muchos intereses de por medio ), pero hay que mantenernos firmes y unidos con esa consigna ( aprovechando que están ahora tan de moda de las consignas ), le tomó la palabra a Villarreal, ni una cláusula se cede ni una compensación monetaria me das a cambio, hoy no se vende.

SALUDOS

08 agosto 2006

NOTAS DE INTERÉS GENERAL

Hola nuevamente compañeros:





Sólo para comentarles que ayer dejé varias notas en el tintero, que el día de hoy me gustaría darlas a conocer, antes que nada no se olviden que mañana tenemos asamblea, la cita es en el sindicato a las once de la mañana, así que por favor no falten, su asistencia es prioritaria.
Quisiera comentarles a todos ustedes un e-mail, que me acaba de llegar de una compañera de Aeromar, la cual se siente muy preocupada, por lo sucedido el día de hoy en su asamblea.
Pues resulta que el día de hoy las compañeras de Aeromar tuvieron su asamblea general extraordinaria, para ver si aceptaban el pliego petitorio que sería enviado a la empresa, pues bien, al parecer dicho pliego no era favorable a las compañeras más sin embargo resultaba muy atractivo para la empresa, decidieron que no aceptarían ese pliego, bajo esas condiciones.
Transcribo dicho e-mail para su conocimiento.
Hola Sobrecargo informa:
no se quién eres, pero siento que lo paso el dia de hoy en el sindicato es muy preocupante, resulta que hoy tuvimos una asamblea donde aceptariamos el pliego, pero como no nos convencio, varias nos pusimos de acuerdo en votar en contra del pliego ya que este solo manejaba beneficios para la empresa, pero para nosotras nada.
Votamos 20 en contra y dos a favor del pliego, fue entonces cuando el secretario general nos amenazo de atenernos a las consecuencias, además de pedirnos a todas las que votamos en contra de uqe atras del boletito pusieramos voto en contra, la verdad es que nos da miedo que algo pudiera pasarnos, bueno me despido y muchas gracias, ojala leas mi correo.
La compañera me solicitó que no publicara su nombre, así que su desición es por mi respetada, lo que a mí me salta a la vista , en este caso es la tiranía de un personaje, que si mal no recuerdo está al servicio de nosotros, si compañeros, él está a nuestro servicio, lo que más me indigna, es el hecho de amedrentar a las compañeras, diciendoles que se atengan a las consecuencias, pero cuales consecuencias, si mi decisión es emplazar a huelga, lo único que tiene que realizar nuestro Secretario General, es ir y llevar el sentir del gremio ( en este caso las compañeras de Aeromar ) a la empresa y punto final, quedamos que el órgano máximo del sindicato es la asamblea y por ende los asambleístas.
Pero pasemos a otro tema que a todos los sobrecargos nos concierne, en últimas fechas me he dado a la tarea de investigar las actividades de la FEDSA, por aquellos que ya se les haya olvidado que es eso, pues bien es la creación de un frente de trabajadores del setor aéreo contra las empresas, del cual es preside por el plazo de un año, nuestro Secretario General Francisco Villarreal, en eso estaba, cuando un muy amigo mio piloto que también trabaja para la FEDSA, me comentó quién está realizando los trabajos para la ASSA, no le creí, pero no solte el dedo del renglón, así que me puse a indagar y creanme que lo que encontré está para irse de espaldas, pues resultó ser ni más ni menos que la secretaria particular de Villarreal, Karen Pecina, para quién no la conozca les digo que fue sobrecargo, pero renuncio y ahora trabaja con Villarreal. Me pregunto entonces, por que demonios estamos pagando un emolumento al Secretario de Relaciones, no lo creen ustedes así, la Sra. Pecina es la encargada de realizar los trabajos de la FEDSA, siendo que ella no es agremiada, tomando el lugar de un representante sindical pero eso no es lo peor, no, además de percibir su sueldo como secretaria, aclarando que el dinero sale de nuestras cuotas sindicales, ella recibe bonos económicos por parte de la FEDSA por sus trabajos realizados en dicho lugar. Desconozco el monto, pero el hecho resulta preocupante e indignante.
Les tengo otra noticia pero esta sí es exclusiva de Mexicana, como en anteriores ocasiones les he comentado acerca de las reuniones del sindicato con Mexicana, pues en una de esas reuniones la empresa les comentó en petit comité a los del sindicato lo que la empresa y su nuevo dueño Gastón Azcarraga quieren, pero antes les voy a dar un pequeño resúmen de la venta de Mexicana, para ampliarles el panorama informativo.
Cuando Mexicana estaba concentrada en Cintra su costo era de 883 millones de dólares, al desintegrarse esta y venderla a la iniciativa privada su costo disminuyó drásticamente, al grado de que la vendieron en 165 millones de dólares, ahora Gastón Azcarraga quiere recuperar de la venta 40 millones de dólares, bajo el supuesto endeudamiento de la empresa, que si mal no recuerdan está en el 94 entró dentro del IPAB el cual absorvió toda la deuda, la cual estamos pagando a todos nosotros, bajo ese alegato es como el piensa recuperar sus 40 millones de dólares, por que según él lo engañaron. La empresa piensa recuperar los 125 millones de dólares de una manera totalmente burda la cual es que los empleados paguen por ello, como muy simple con nuestros contratos, ni más ni menos, si nos dejamos eso es lo que nos espera.
Pues nos vemos mañana si no me sacan de reserva.
SALUDOS

07 agosto 2006

MUY IMPORTANTE, ASISTE ESTE MIÉRCOLES 9 A LA ASAMBLEA, TU PARTICIPACIÓN ES DE VITAL IMPORTANCIA

Hola compañeros:





Hago este llamado a todos ustedes a participar en la próxima asamblea, la cual se llevará a cabo el día 9 de agosto, recuerda que tu participación es vital, ante el atraco que quiere perpetrar nuestro secretario general Francisco Villarreal.




Aquí les dejo unos puntos para reflexionar. Como en anteriores ocasiones les he comentado, esta asamblea no será la excepción, nos van a quere asustar nuevamente con las finanzas de la empresa, con que corremos el riesgo de perder nuestra fuente de empleo, si no accedemos a ceder ciertas cláusulas en el contrato.





Como lo he repetido hasta el cansancio, no dejarán de amedrentarnos, será tarea de nosotros, el revertirselo al sindicato, por eso los invito a asistir a la asamblea.








Eso por un lado, por el otro, no podemos cerrar los ojos ante la situación de inestabilidad que hay en el País, por lo que les digo que en mi muy particular opinión, este no es el momento de negociar con nuestro contrato ninguna cláusula, por el momento, pongamoslo así, no estamos en venta debido a la ioncertidumbre que se vive en el País, por lo cual, les sugiero, no ceder, pero tampoco pedirle nada a la empresa, si bien es cierto que nos pegó el hecho del 11 de septiembre, imaginense, como nos afecta la realidad de nuestro País.

Esto en pocas palabras significa, que sólo quiero mi aumento salarial que por derecho me corresponde y que significa un 3.6% de aumento, mismo que obtuvo Aeroméxico en su pasada revisión, cuando el País se estabilice será el momento de sentarnos a negociar, por el momento no es muy recomendable.

Así que a ponerse las pilas y por favor asistan, que en el sindicato están apostando al desgano de la gente, entre sus amigos y sus conocidos, difundan está información, en el sentido, que pese a todas las amenazas que pudieran surgir, no vamos a ceder NADA.


En una tiranía como la que ha impuesto Villarreal en el sindicato, cuidado de aquel que se atreva a pensar, pero sobre todo que disiente de él, el gran maestro, el líder, el secretario general de la ASSA, así es queridos amigos, pobre de aquel que se atreva a contradecirlo o sufrirá las consecuencias de sus actos y para muestra un boton...


Hasta donde yo sabía la Secretaria de Actas, Marcela del Collado era parte del grupo de Villarreal pero por ahi me llego el rumor de que se les andaba saliendo de huacal. Desconozco el por que de esto, pero lo que me llego es que a grito pelado le reclamaba Tina Alducín (quien al parecer desfallece por los bigotes y la calva bien pulida del S.G ) de su falta de lealtad al Gran lider en la oficina de la desertora y estaban en eso cuando le entra al quite Lety Varela, pues segurito que los gritos le llegaron hasta su oficina. Uno pensaria que la gran amiga de la Del Collado acudió a su defensa, pero no fue asi, pudo mas la lealtad de Lety a Villarreal y el hecho de haberle ayudado en la contratacion de su esposo pues se pasaba de la edad y peso, que su amistad con la del Collado, que dicho sea de paso dicen termino ahí mismo.

La conclusion a la que llegué fue que la secretaria de actas, seguramente no estuvo de acuerdo en algunas de las desiciones tomadas por el secretario general respecto a nuestra revision contractual por lo que Villarreal mando a sus peones a expulsar del selecto grupo a la del Collado.


La verdad, no me sorprende la actidud de Villarreal, Varela, Alducín y asociados, por algo se creó la disidencia dentro del sindicato no?

Pues bien nuestra tarea, es acudir a todas las asambleas y estar bien enterados de las acciones a realizar.

saludos

29 julio 2006

SE AFILAN LAS UÑAS EN EL SINDICATO

Pues bien, el día de hoy comenzaremos con un tema algo espinoso y un poco quisquilloso para nosotros, LA REVISIÓN DE MEXICANA.
Entremos en detalles y a continuación les narraré lo que al interior del sindicato se está cocinando.
He de comunicarles que hay que estar muy vivos y no faltar a ninguna asamblea, por que nos despluman el contrato sí nos dejamos, ya verán por que se los advierto desde ahorita.
Como en anteriores ocasiones les he escrito, lo que planean los del sindicato es ofrecer una serie de cláusulas, que según su serenísimo parecer ( lo de serenísimo, por que Villarreal parece su Alteza Serenísima Señor del Sindicato ) no repercutan directamente en nosotros o que no signifiquen algín costo, ( perdón, pero yo tenía entendido que cada cláusula tiene un costo ), pero vamos a desmadejar esta madeja de hilos negros y planteemos claro lo que el sindicato y empresa quieren.
Primero, por todos es sabido, que por lo que van es ,por el paso por la base, que en Mexicana ya tienen preparados 170 recisiones de contrato en espera a que les den luz verde y sabemos lo que eso significa, que 170 compañeros pierdan el trabajo, como están los tiempos yo pienso que sería muy poca madre, el sindicato sirve y trabaja ( se supone ), para defender nuestra fuente de empleo.
Segundo, alargar la vida laboral de aquellos sobrecargos contratados antes del 89, en el caso de los varones dos años más y en el caso de las mujeres siete, siempre y cuando acepten sus condiciones, que son el renunciar a la jubilación, para adquirir el mismo esquema que los sobrecargos contratados después del 89, prometiendoles que les pagarán su jubilación al costo que representa, pero integrando ese dinero a su fondo de retiro que cobrarán hasta después de haber cumplido los treinta años de servicio.
Tercero, planean modificar la cláusula a la maternidad, pues bien está me costo un poquito de trabajo por que no soy mujer, pero va por mis compañeras, como es tarea de todos conocer nuestro contrato, dicha cláusula menciona que en el momento que la sobrecargo detecte y confirme que está embarazada, está puede decidir cuando bajarse de vuelo y en ese momento se le pagará al 100 por ciento su salario, pues bien, la modificación es la siguiente:
la sobrecargo podrá bajarse hasta el cuarto mes del embarazo, cubriendo al 60 por ciento su salario.
En fin, la cosa aquí no termina, habrá más información, pero por el momento sólo les puedo decir, que esta historia continuará.......