Sólo escribo para recordarles que el día de mañana hay asamblea, la cita es las 16:45 hrs. en el local que ocupa el auditorio de nuestra sede sindical, el tema a tratar es la cancelación del seguro de vida por parte de la aseguradora Royal Sun Alliance, debido a la alta siniestralidad que ha impactado la póliza de dicha aseguradora.
24 agosto 2006
RECUERDEN, MAÑANA HAY ASAMBLEA A LAS CINCO DE LA TARDE, ASISTE!!!!!!!!!!!!
Sólo escribo para recordarles que el día de mañana hay asamblea, la cita es las 16:45 hrs. en el local que ocupa el auditorio de nuestra sede sindical, el tema a tratar es la cancelación del seguro de vida por parte de la aseguradora Royal Sun Alliance, debido a la alta siniestralidad que ha impactado la póliza de dicha aseguradora.
22 agosto 2006
ASAMBLEA VIERNES 25 DE AGOSTO
SALUDOS
18 agosto 2006
VILLARREAL, EN MIRA DE SU REELECCIÓN
- Desplegados y mantas $ 10,000
- Especialistas en medios $ 28,200
- Edición del Órgano Informativo $ 100,000
- Diseño Página Web $ 21,210
- Suscripciónes a revistas $ 1,200
- Atención a periodistas $ 5,000
- Alojamiento y mantenimiento página web $ 18,000
_________________________
$ 183,610
Yo me pregunto, si analizamos el presupuesto de donde va a salir el dinero para pagar un publirreportaje de Villarreal, del cual sabemos es fanático de los reflectores, por que dudo que sea de su bolsillo, no se espanten que al rato aparezca en Caras o Quién, bueno de perdida en Tv notas.
Ya en serio, es muy delicado el como se expone el trabajo de nosotros los sobrecargos al exterior, ya de por si el común denominador de la gente piensa que sólo nos dedicamos a pasear, entre otras cosas, además que contamos con un salario envidiable a la mayoría de la población, en resumidas cuentas que somos unos privilegiados y no deberíamos de quejarnos, que para que tanta alaraca, que somos un gremio berrinchudo, etc.
Eso es lo que debería estarle preocupando a Villarreal, el acercar al común de la gente con nuestro oficio, profesión o como más les guste llamarlo, que la opinión publica este de nuestro lado, ante el embate tan agresivo de la empresa, pero no estamos dispuestos a pagar un reportaje cuyo único fin es promocionar a lo exterior a este singular personaje sin importarle en lo más mínimo el gremio de sobrecargos ( en este momento a los sobrecargos de Mexicana ).
Bueno después de este pequeño brevario cultural, continuemos .
3.- Montar un espectáculo cómico, musical, en lo referente a nuestra revisión, apostando a su popularidad y credibilidad ante la base, esto es, al principio, nos tendrá en ascuas ( como actualmente nos tiene ), para después implementar la fase dos, que es el decirle a la asamblea, que ve muy difícil la negociación, que la empresa no va a ceder, pero siempre argumentando aquello de ni un minuto más de jornada, ni un centavo menos de ingreso, sugiriendonos el apostarle a la productividad, pero sin mencionar de que se trata.
4.- Paso cuatro, amenazarnos sobre el supuesto riesgo que corremos a perder el trabajo si no cedemos ante las presiones de la empresa, pero siempre defendiendo el punto aquel de no permitir ni un sólo despido.
5.- Después, en el último minuto negociará ante la empresa el ceder algunas cláusulas, que no representen gran cosa y así volverse a erigir como nuestro gran salvador y sobre todo el haber evitado estallar una huelga en estos tiempos tan convulsionados.
Todo esto ya está de antemano pactado con la empresa, debido a que esta tiene conocimiento que la poca credibilidad que tiene en estos momentos Villarreal, así que piensan apostarle a esta estrategía, sobre todo al desgaste en las asambleas, con los ya muy conocidos y populares monólogos de Villarreal.
Si todo sale conforme al plan, este personaje tiene muy en mente el reelegirse, recalcando las exitosas negociaciones con las diferentes empresas, siempre y ante todo porque ha defendido los derechos laborales de los agremiados.
Les dejo una pequeña reflexión:
No debemos caer en el juego de este personaje, por lo tanto debemos adelantarnos a sus movimientos , teniendo firmeza ante la asamblea que no vamos a ceder nada, que ya estuvo bueno de dar y dar, ahora que sean otros los que den, pero sobre todo, por que este personaje, no ha tenido la atención de preguntarnos si aceptaremos el famoso plan de productividad, que a los cuatro vientos proclama, recuerden que la asamblea es el órgano máximo del sindicato y si nos unimos en una sola voz, no podrán quitarnos nada, que no nos importen las amenazas, que sólo palabras son, con unión y determinación defendamos lo que es nuestro.
SALUDOS
RE: NOS QUEDAMOS SIN SEGURO DE VIDA.
QUISIERA COMPARTIR UN E-MAIL
QUISIERA COMPARTIR CON USTEDES UN E-MAIL, ENTRE LOS MUCHOS QUE RECIBO, PERO ESTE EN PARTICULAR, ASÍ QUE TODOS A PONERSE LAS PILAS:
Hola, gracias por informarnos siempre de lo que esta pasando con nuestra empresa.
Me han llegado varios fwds de tus mails que me mandan unas amigas, pero me gustaria mucho si me los mandaras directamente a mi, si eso se puede.
En los ultimos dias me he metido a tu pagina y los ultimos 2 articulos que escribiste los copie al word para poderlos distribuir ya.
Incluso he impreso todos tus mails para que la gente interesada los puedan leer y sacarles copia.
Segun eso hay una ley que dice que cuando una empresa grande compra otra, no pueden quebrarla en menos de 5 años y que tampoco se puede ir la comprada a la huelga.
Ahora falta encontrar esa ley, he buscado en las leyes de las quiebras y nada, pero la voy a encontrar.
Prometo asistir a las asambleas si no estoy volando!
De antemano gracias
YA SABEN VISITEN LA PÁGINA PARA MÁS NOTICIAS VENIDERAS Y SEGUIMOS EN CONTACTO.
PD. RECUERDEN QUE LA INFORMACIÓN ES PODER.
17 agosto 2006
UN E-MAIL SOBRE LA REVISIÓN DE AEROMAR
Atención Sobrecargo Informa:
Perdón por el atrevimiento, pero tenia que decirle a alguien la situacion que estamos viviendo en Aeromar, dejame decirte que el 14 fue el dia de nuestra asamblea y la verdad es que no supimos que hacer, nos sentiamos intimidadas y amedrentadas, y eso que llevabamos carta a poder para poder votar en contra de un pliego petitorio totalmente opuesto a lo que nosotras queríamos, pero en fin fueron 13 compañeras a favor y 11 en contra por que no pudimos sacar las cartas poder que llevabamos, además de estar muy descontentas por que resulta que ahora nuestra revisión sera dentro de cuatro años, te imaginas cuanto tiempo es eso?.
Pues muchoi, no, pero lo importante que te queria decir era que solo recibimos un bono de 500 pesos, pero eso no es lo grave lo grave es el como fue que se pacto ese bono, pues resulta que estabamos en la asmblea y no estabamos aceptando el pliego petitorio, así que la representacion acordo arreglar con la empresa el darnos un bono.
Así que el sr. Francisco Villarrel, salio de la asmblea para supustamente hablar con la empresa y pedir el bono, pues que lo sigo y que crees, pues que no hablo con nadie, cuando regreso a la asamblea nos dijo que solo había conseguido un bono de 500 pesos.
Pero no termino aqui, el día de hoy fui a mi casillero y me encontre con el librito de nuestra revisión, este viene firmado por el secretario general Villarreal, la secretaria del trabajo, secretario de conflictos, nuestra vocal Verónica Flores Peña y un tal Raul Gomez Rodriguez, bajo el titulo de centro de estudios ASSA.
Perdon por mi ignorancia pero te pregunto quien es ese Raul del centro de estudios ASSA.
Muchas gracias por tu atención.
NOS QUEDAMOS SIN SEGURO DE VIDA
16 agosto 2006
QUERIDOS LECTORES
15 agosto 2006
NOTICIAS EN LOS PERIÓDICOS
México.- El contrato colectivo de trabajo de los mil 400 sobrecargos que emplazaron a huelga a Mexicana de Aviación para el próximo 15 de septiembre, es inviable para la empresa, a tal grado que pone en riesgo el futuro de la aerolínea en el largo plazo, aseguró Emilio Romano, director general.
“En estos momentos el contrato colectivo de Mexicana de Aviación de los sobrecargos es inviable, es un contrato que no permite a Mexicana continuar operando en una forma rentable y lo que está haciendo es poner en riesgo el futuro de nuestra empresa”, comentó a Reforma.
A 10 meses de haber comprado la aerolínea, Gastón Azcárraga se enfrenta a una revisión contractual necesaria debido al incremento en los costos del combustible y a la crisis por la que atraviesa la industria a nivel mundial, dijo Romano.
Con esta reestructura de costos, la empresa busca un ahorro de 40 millones de dólares, dijo, Francisco Villarreal, secretario general de la Asociación Sindical de Sobrecargos de Aviación (ASPA). ??????
Sin embargo, añadió, hay peticiones que no se aceptarán porque la empresa pretenden aumentar la jornada laboral sin incrementar salarios y reducir prestaciones.
Según Villarreal entre las peticiones que calificó de “no negociables”, destacan modificaciones a la cláusula de embarazo que les exige estar más tiempo en el aire a las sobrecargos; eliminar compensaciones cuando realizan vuelos con tripulación reducida; incrementar su jornada laboral de 10 a 12 horas; aumentar horas extras y disminuir los descansos, entre otras.
“No negociaremos ni una fuente de empleos menos, ni un centavo menos de ingresos y ni un minuto más de jornada diaria sin pago.
“Queremos participar con la empresa, pero necesitamos saber qué rumbo va a llevar, cuándo, cuánto tiempo y para qué. No le vamos a entrar a nada que no sea productividad porque no se vale que llegue un nuevo patrón y tantos años de esfuerzo se vayan a la basura”, destacó Villarreal.
Emilio Romano reconoció la labor de los sobrecargos pero insistió en que tienen un contrato colectivo de trabajo muy oneroso de la industria.
“Nuestro objetivo en Mexicana de Aviación es llegar a tener los costos que tienen las aerolíneas tradicionales a nivel internacional, hoy por hoy somos una de las aerolíneas más caras de operar a nivel internacional porque tenemos contratos colectivos de trabajo muy antiguos, contratos de más de 40 años.
“Estamos totalmente abiertos para que juntos encontremos la forma de lograr que el equipo de sobrecargos tenga las condiciones de trabajo que permitan a la empresa realmente continuar operando en largo plazo”, destacó.
Fuente:Infosel, Economia y Finanzas, 11/08/2006-09:15
MEXICANA busca modernizar contrato con sobrecargos
El contrato colectivo de trabajo que desde hace más de 40 años mantiene la Asociación Sindical de Sobrecargos de Aviación (ASSA) con Mexicana, resulta inviable y riesgoso para la empresa a largo plazo, pero para la organización laboral representa la pérdida de conquistas laborales.
De acuerdo con analistas, la empresa enfrenta severos problemas ante el incremento en el precio del combustible y la fuerte competencia, tanto en el mercado doméstico como en el internacional.
Con el cambio del contrato colectivo y la reestructura de costo, Mexicana pretende alcanzar un ahorro de 40 mdd, detalló Francisco Villareal, secretario general de la Asociación Sindical de Sobrecargos de Aviación (ASPA).
De las 84 cláusulas que conforman el Contrato Colectivo de Trabajo de Mexicana de Aviación con sobrecargos, dos de ellas son las que mayor dificultad representa para ASSA y que están relacionadas con la maternidad y el incremento en las horas de vuelo. Fuente:El Economista, Empresas y Negocios, p27, 11/0
AGRADECIMIENTO A LOS LECTORES
No dejes de pasar la voz, ya que todos los sobrecargos estamos sedientos de información, y como es sabido," mientras menos sepa el plueblo, más pendejo es" y de eso se valen nuestros representantes sindicales para sorprendernos y manipularnos al tomar una decisión final, no dejemos que nos engañe Villarreal con sus monólogos aburridos y vomitables que solo hastían.
Me da gusto saber que el tiempo que invierto en informar a la gente, sirva de algo, me interesa de sobremanera crear conciencia de lo que está sucediendo en nuestro entorno laboral y sindical, deseo que personas como ustedes, sigan invitando a todos a reflexionar sobre la situación, siendo importante y que quede muy claro saber que los sobrecargos no somos el motivo por el cual la Empresa quiebre, por que aunque dieramos el contrato completito no sería garantía de que la Empresa salga adelante y eso repercutiría en nuestra liquidación en caso de una quiebra, ya que nos liquidarían por nada.
Por eso la frase de No te doy nada, y tu no me quitas nada, solo dame el 3.6% que por ley me corresponde y todos tranquilos.
09 agosto 2006
RESUMEN DE LA ASAMBLEA DEL 9 DE AGOSTO
El día de hoy daré un breve resumen de lo acontecido en la asamblea, para todos aquellos que no pudieron asistir, pero para aquellos que NO quisieron ir ( es que siempre hay algo más importante, que asistir al sindicato, no? ), una pequeña reflexión, si no asistes y participas, luego no te quejes
Comencemos con el resumen de esta asamblea, donde en la convocatoria venia el tema a tratar, que es, el estado que guardan las negociaciones de la empresa con el sindicato.
Pero eso no era me sorprendió , el constatar una vez más, la posición que tiene el sindicato frente a esta negociación, siguen repitiendo hasta el cansancio, lo que este servidor les ha advertido, que quieren asustarnos con el petate del muerto, otra vez con el cuento sobre el que la empresa está en muy malas condiciones, que nuestro nuevo dueño está solicitando, le regresen 40 millones de dólares por que le vieron la cara como a un chino, que es lo que quiere la empresa, que les regalemos prácticamente el contrato, bajo la premisa de agradecerle a la misma que nos da trabajo ( o una nueva forma de esclavitud ).
Me pregunto compañeros, hasta donde piensan llegar con su cinismo los del sindicato, sobre todo Villarreal, jactándose que ni un minuto más de jornada, ni un centavo menos de ingreso, pero a la vez proponiendo un plan de productividad del cual no se dijo absolutamente nada, poniendo de ejemplo las vacaciones, sabe que existen estudios muy serios por los cuales la ley nos marca descansar un mes y por cada año cumplido se le agregará un día más, sabrá las razones por las cuales la ley federal del trabajo así lo exige.
Si se ponen a analizar que por ley marca que al cumplir un año en cualquier otro trabajo, se les dará una semana de vacaciones, se lo han cuestionado, muy simple existen una gran diversidad de estudios en los cuales se ha comprobado que por el tipo de desempeño, el cansancio físico como el desgaste mental, es mucho mayor que en cualquier otra profesión, por lo cual sería un suicidio el aceptar dicha resolución de aceptar, el ceder días de vacaciones, cuando va de por medio nuestra salud física y mental.
Recuerden que la salud no se compra en la tienda de la esquina, es nuestro deber el cuidarnos, sin salud como demonios quieren que la planta de sobrecargos sea más productiva, al contrario, a la larga resultaría contraproducente, pero continuemos con el resumen de la asamblea.
Como lo he dicho, no se planteo absolutamente nada nuevo, no nos informaron que cláusulas del contrato se encuentran trabajando los del sindicato, que plan de productividad le van a mostrar a la empresa, que incluye ese esquema de productividad, si según Villarreal no cederemos ni un minuto de jornada, entonces, que si está dispuesto a ceder él a nuestro nombre?, son muchas preguntas y muy pocas las respuestas.
Por lo cual les propongo lo siguiente, después de analizarlo y habiéndolo meditado, la mejor solución a este merequetengue, por decirlo de una forma coloquial, es la siguiente.
EMPRESA, NO TE VOY A PEDIR NADA EN ESTA REVISIÓN, PERO A CAMBIO YO NO TE VOY A CEDER NADA DE MI CONTRATO, VAMONOS A QUEDAR TABLAS, NI TÚ NI YO, DAME EL 3.6% DE AUMENTO QUE POR LEY ME CORRESPONDE Y BYE.
Como que ya estuvo bueno de dar y dar, que si la empresa va a quebrar, pues que quiebre, pero sinceramente dudo que realmente la quieran quebrar ( existen muchos intereses de por medio ), pero hay que mantenernos firmes y unidos con esa consigna ( aprovechando que están ahora tan de moda de las consignas ), le tomó la palabra a Villarreal, ni una cláusula se cede ni una compensación monetaria me das a cambio, hoy no se vende.
SALUDOS
08 agosto 2006
NOTAS DE INTERÉS GENERAL
07 agosto 2006
MUY IMPORTANTE, ASISTE ESTE MIÉRCOLES 9 A LA ASAMBLEA, TU PARTICIPACIÓN ES DE VITAL IMPORTANCIA
Hago este llamado a todos ustedes a participar en la próxima asamblea, la cual se llevará a cabo el día 9 de agosto, recuerda que tu participación es vital, ante el atraco que quiere perpetrar nuestro secretario general Francisco Villarreal.
Aquí les dejo unos puntos para reflexionar. Como en anteriores ocasiones les he comentado, esta asamblea no será la excepción, nos van a quere asustar nuevamente con las finanzas de la empresa, con que corremos el riesgo de perder nuestra fuente de empleo, si no accedemos a ceder ciertas cláusulas en el contrato.
Como lo he repetido hasta el cansancio, no dejarán de amedrentarnos, será tarea de nosotros, el revertirselo al sindicato, por eso los invito a asistir a la asamblea.
Eso por un lado, por el otro, no podemos cerrar los ojos ante la situación de inestabilidad que hay en el País, por lo que les digo que en mi muy particular opinión, este no es el momento de negociar con nuestro contrato ninguna cláusula, por el momento, pongamoslo así, no estamos en venta debido a la ioncertidumbre que se vive en el País, por lo cual, les sugiero, no ceder, pero tampoco pedirle nada a la empresa, si bien es cierto que nos pegó el hecho del 11 de septiembre, imaginense, como nos afecta la realidad de nuestro País.
Esto en pocas palabras significa, que sólo quiero mi aumento salarial que por derecho me corresponde y que significa un 3.6% de aumento, mismo que obtuvo Aeroméxico en su pasada revisión, cuando el País se estabilice será el momento de sentarnos a negociar, por el momento no es muy recomendable.
Así que a ponerse las pilas y por favor asistan, que en el sindicato están apostando al desgano de la gente, entre sus amigos y sus conocidos, difundan está información, en el sentido, que pese a todas las amenazas que pudieran surgir, no vamos a ceder NADA.
En una tiranía como la que ha impuesto Villarreal en el sindicato, cuidado de aquel que se atreva a pensar, pero sobre todo que disiente de él, el gran maestro, el líder, el secretario general de la ASSA, así es queridos amigos, pobre de aquel que se atreva a contradecirlo o sufrirá las consecuencias de sus actos y para muestra un boton...
Hasta donde yo sabía la Secretaria de Actas, Marcela del Collado era parte del grupo de Villarreal pero por ahi me llego el rumor de que se les andaba saliendo de huacal. Desconozco el por que de esto, pero lo que me llego es que a grito pelado le reclamaba Tina Alducín (quien al parecer desfallece por los bigotes y la calva bien pulida del S.G ) de su falta de lealtad al Gran lider en la oficina de la desertora y estaban en eso cuando le entra al quite Lety Varela, pues segurito que los gritos le llegaron hasta su oficina. Uno pensaria que la gran amiga de la Del Collado acudió a su defensa, pero no fue asi, pudo mas la lealtad de Lety a Villarreal y el hecho de haberle ayudado en la contratacion de su esposo pues se pasaba de la edad y peso, que su amistad con la del Collado, que dicho sea de paso dicen termino ahí mismo.
La conclusion a la que llegué fue que la secretaria de actas, seguramente no estuvo de acuerdo en algunas de las desiciones tomadas por el secretario general respecto a nuestra revision contractual por lo que Villarreal mando a sus peones a expulsar del selecto grupo a la del Collado.
La verdad, no me sorprende la actidud de Villarreal, Varela, Alducín y asociados, por algo se creó la disidencia dentro del sindicato no?
Pues bien nuestra tarea, es acudir a todas las asambleas y estar bien enterados de las acciones a realizar.
saludos