14 junio 2026

El sindicato de Magnicharters

 

El sindicato de Magnicharters

En la cultura popular existen diferentes dichos y refranes que ocupamos para advertir que las situaciones o proyectos iniciados con errores, desorden o malas intenciones suelen tener un desenlace negativo, por ejemplo: “lo que mal empieza, mal acaba”. En México tenemos una historia terriblemente larga y trágica de las relaciones obrero-patronales, y sí, en la gran mayoría los trabajadores salimos perdiendo.



Hace unos días estuvo en boca de todos el problema de Magnicharters; como suele pasar en estos casos, la noticia deja de ocupar espacios en los medios tradicionales de comunicación, y comienza el viacrucis de los trabajadores, en un laberinto al que se enfrentarán cada vez más solos.

Me di a la tarea de investigar al sindicato de los trabajadores de Grupo Aéreo Monterrey S.A. de C.V. (Magni). Todos ellos están agremiados a la Asociación Mexicana de Trabajadores de Autotransportes, Aero-Transportes, Similares y Conexos de la República Mexicana (AMTAASCM), que, a su vez, según los datos disponibles, forma parte de la Federación Obrera Revolucionaria de Agrupaciones Sindicales de la República Mexicana (FORASRM).

De acuerdo con el Registro de Asociaciones - Tomas de Nota de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social, la Federación tiene el Número de Registro 5662, y aparece como su Secretario General Ubaldo Alejandro González Forastieri, aunque firma sus escritos como Alejandro Forastieri. Desconozco su edad, pero en su perfil en Linkedin podemos encontrar que lleva al frente de este sindicato 53 años, desde enero de 1973 hasta la actualidad.

Como sucede muchas veces en nuestro país, los trabajadores celebran encontrar trabajo, y no revisan lo relacionado a su sindicato. En ocasiones ni siquiera saben si forman parte de uno, y poco les importa que en sus recibos de nómina aparezca un descuento en un renglón que dice “cuota sindical”.

Fue el caso de no pocos trabajadores de Magni, que hace unos días recibieron “del sindicato” un documento, una especie de formulario de cinco hojas titulado “La terminación de las relaciones de trabajo como consecuencia del cierre de la empresa o establecimiento”.

De la AMTAASCM es complicado encontrar información, más allá de las notas periodísticas publicadas por el cese de operaciones de Magnicharters. De la Federación Obrera Revolucionaria de Agrupaciones Sindicales de la República Mexicana, encabezada por Alejandro González Forastieri, en el Repositorio de Información del Registro Laboral del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) encontré que cuenta con 9 sindicatos agremiados, y que la última Toma de Nota fue el 24 de septiembre del 2020.

Justamente esta página es la única que habla de la Asociación Mexicana de Trabajadores de Autotransportes Aéreo-Transportes, Similares y Conexos de la República Mexicana, en la parte que hace referencia a que su Secretaría de Trabajo y Conflictos, de la Sección Tres (con Residencia en Toluca, Estado de México) es Angélica Arroyo Pérez, misma persona que es Delegada de Trabajo y Conflictos Seccional, con Toma de Nota vigente del 8 de diciembre del 2023 al 7 de diciembre de 2026. Y un dato que llama la atención, es que, de acuerdo a esta base de datos, el sindicato solamente tiene 70 afiliados: 69 hombres y una mujer.

Perdonen la introducción tan larga, pero es necesario saber dónde están parados los trabajadores de Magnicharters, y qué tipo de sindicato es el que los representa. Encontré la página web en internet de la Federación a la que pertenece el sindicato, y es: http://forasrm.com.mx/sindicatos

Retomando, a los trabajadores de Magni les enviaron un tipo de formulario, que es más bien un machote, para que los trabajadores de manera voluntaria den por concluida la relación laboral con Magnicharters.

Esto me llamó muchísimo la atención, porque días antes de ver este documento, una trabajadora me comentó que el sindicato había prorrogado el estallamiento para el 30 de junio; de hecho el medio A21 así lo reportó el pasado 12 de junio, tras entrevistar a Alejandro González Forastieri.

Cuando un sindicato presenta su emplazamiento a huelga ante la autoridad laboral correspondiente, es muy importante señalar la fecha y hora del eventual estallamiento. Es un momento trascendental en el mundo real, pero también en lo jurídico, porque de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (Artículo 920) ahí comienza el llamado “Procedimiento de huelga”, y es con la finalidad de que se puedan salvaguardar los bienes.

El asunto aquí es que cuando los trabajadores recibieron el documento de parte de su sindicato, muchos -con justa razón- preguntaron a sus abogados de confianza, y la gran mayoría contestaron que no lo llenaran ni firmaran. Ante esto, cuentan los trabajadores, Alejandro Forasteri montó en colera y comenzó a decirle a los trabajadores de Magnicharters -palabras más, palabras menos- que eran unos desagradecidos.

Abro un pequeño paréntesis para decir una vez más que considero que la Reforma Laboral del 2019 fue una simulación. Con Magnicharters, hoy tenemos el clásico ejemplo del líder sempiterno, que lleva 53 años de liderazgo sindical, ¡más de medio siglo! Cierro paréntesis.

En el repositorio de la STPS es posible descargar los documentos con los que la FORASRM fue conformada. Entre ellos su Acta Constitutiva, y aunque el archivo PDF no aparece completo, es posible ver que participaron varios sindicatos, entre ellos:

  • ·         Asociación Mexicana de Trabajadores de la Industria, en Empresas y Talleres de Artículos Siderúrgicos, Fierro, Latón, Bronce, Aluminio y sus Aleaciones Naturales, Metal Mecánica, y Similares de Jurisdicción Federal y Local, con sede en Guadalajara, Jalisco.
  • ·         Sindicato Único de Trabajadores de Plantas Armadoras y Vendedoras de Automóviles, Partes Automotrices, Talleres Mecánicos, Similares y Conexos, con sede en Jiutepec, Morelos.
  • ·          Sindicato de Trabajadores Asalariados Cortadores de Caña, Similares y Conexos de Cuauhtémoc, con sede en la CDMX
  • ·         Sindicato de Trabajadores, Empedradores y Similares De Colima, Col. General “Lázaro Cárdenas” F.O.R.A.S., con sede en Colima, Colima.
  • ·         Sindicato de Trabajadores Albañiles, Similares y Conexos De Comala, Col. F.O.R.A.S, en Comala, Colima.
  • ·         Sindicato de Albañiles Revolucionario y Similares de Colima, Col. F.O.R.A.S, con sede en Colima, Colima.
  • ·         Sindicato de Trabajadores de la Construcción y Similares de Tecomán, Col., con sede en Tecomán, Colima.

 

A dicho documento le faltan las primeras hojas, y no es posible conocer los tres primeros sindicatos que fueron mencionados, pues el registro de estos comienza con el sindicato número 4.

Sí está mencionada la Asociación Mexicana de Trabajadores de Auto-Transportes, Aéreo-Transportes, Similares y Conexos de la República Mexicana, con sede en la Ciudad de México, y al final firma el acta constitutiva, como Secretario General firmó Ubaldo Alejandro González Forastieri, con fecha del 21 de septiembre del 2002, y al final, junto con 39 trabajadores, también firma como trabajador en la lista de asistencia de los “delegados”.

Dice el refrán: “lo que mal empieza, mal acaba”. Es una pena que los trabajadores hoy por hoy no tengan claro quién está representando sus derechos e intereses. Pero no se puede culpar solo a los trabajadores; ¿dónde ha estado el sindicato en todo este tiempo?

Si me preguntan, esto es una clara muestra del sindicalismo más charro que existe. Y entre más difuso, enredado y obscuro, mejor. Un sindicato que forma parte de una federación, junto a varios sindicatos dedicados sobre todo a la construcción en el interior de la República, y que en algunos casos sus actas constitutivas no tienen más de 10 trabajadores.

Bajo ninguna circunstancia esta información podría ser “concluyente”. Sin embargo, sirve como punto de partida para acercar a los trabajadores a datos duros que les ayuden a tomar decisiones.

Lo digo porque lo viví en carne propia: hay momentos en que la información es tan contradictoria, que todo parece un laberinto sin salida. Y es obvio que le vamos a creer a aquellos que nos digan justamente lo que queremos escuchar, y vamos a “pelusear” toda la información que nos pinte los panoramas más negros.

Desde afuera, y aún sin tener los datos completos, ahora tengo muchos más elementos para juzgar el actuar del sindicato de Magnicharters. A mí me queda claro que es una asociación “a modo” y que no va a dejarse la piel defendiendo a los trabajadores. Como ya dijeron los abogados consultados, al final esta carta de terminación laboral le sirve más a los dueños que al trabajador.

Pues los trabajadores estarían aceptando, de forma voluntaria, que “algún día”, -no sabemos cuándo- les paguen “algo”. Pero el horizonte legal no es nada atractivo: Una juez ya negó una vez la petición de Magni para entrar voluntariamente a concurso mercantil; lo puede volver a solicitar y no hay plazo para ello; el sindicato dice que “prorrogó” el estallamiento a huelga; cualquier acreedor podría promover que Magni entrara forzosamente a concurso; y también está la posibilidad de negociar y llegar a acuerdos, pero… ¿quién en su sano juicio va a aceptar una promesa de pago de alguien que ha gritado a todos los vientos que no tiene dinero, ni ganas de pagar?

Honestamente, la huelga es la única herramienta legal que le queda a los trabajadores para “presionar” y de alguna manera tratar de asegurar algún pago. Que les pidan que voluntariamente den por terminada la relación laboral, con la promesa de que recibirán una cantidad líquida de dinero, suena “sospechoso”.

Para mí es importante traerles toda esta información, para que cuando tomen una decisión la que ustedes crean más conveniente, lo hagan con todos los pelos de la burra en la mano y vean todas y cada una de las ventajas y desventajas. Para ello conviene saber primero quién está defendiendo a los trabajadores, y si es un sindicato que lucha verdaderamente por sus trabajadores, o solamente está para hacerle el trabajo sucio a la empresa.

Desde su origen, hace casi 20 años, este espacio informativo fue pensado para acercar información a los trabajadores de la industria aérea. No olviden nunca, que el sindicato se debe a los trabajadores, y no al revés. Espero que, en estos momentos aciagos, les sirva de algo a los compañeros de Magni.

 

Ximena Garmendia
14 de junio de 2026