Grandes aciertos en ASSA de México
Quiero comenzar esta
columna hablando de lo que es palpable, por fin se hace trabajo dentro de la
Asociación Sindical de Sobrecargos de Aviación, y eso hay que reconocerlo.
Y es que después de
la terrible gestión de Ricardo Del Valle, y los tres años tirados literalmente
a la basura con Ada Hermelinda Salazar, es una bocanada de aire fresco que, en
tan poco tiempo, ASSA esté recobrando el rumbo, ser un sindicato gremial de
sobrecargos cuya tarea principal es buscar el bienestar de los agremiados.
Tenemos que hablar de
“EL BRIEFING”, a cargo del Secretario de Prensa, Andrés Becerra, donde hace un
resumen de lo que se trabajó en la semana en el sindicato, y en esta ocasión,
vaya que mostraron trabajo.
Comienza informando
que del 9 al 11 de marzo llevaron a cabo una campaña de vacunación en la sede
sindical donde se aplicaron diversas vacunas desde sarampión, hepatitis B,
Covid, tétanos e influenza, la cual fue organizada por el Secretario de
Previsión Social Mario Morán, quien de verdad está demostrando con hechos, cómo
sí se puede llevar de forma digna una cartera.
Después informa que
se tuvieron mesas de trabajo con Aeroméxico y esto sí que es un cachetadón con
guante blanco, para Ada Salazar y la panda de aplaudidores quienes aceptaban
una flagrante violación al CCT con respecto al tema del pago de vales de
despensa y gasolina.
Nunca entendió Ada,
porque se negó a comprender un texto, era de tal magnitud su ignorancia que
afirmaba con un cinismo rapaz, que la empresa podía pagar los vales de despensa
cualquier día dentro de la quincena, porque así ella entendía la cláusula del
contrato.
Le acaban de dar un
calladón de boca, pues informa Becerra en este video que acordaron con
Aeroméxico “el depósito de los vales de despensa se realizará en la primera
catorcena de cada mes, al igual que los vales de gasolina y nómina”. ¿No qué no
se podía Ada? Que se noten las mentiras de la ex señora del quinto piso, jamás
quiso arreglar el tema de los vales, perjudicando de esa manera a la base de
sobrecargos, dejando patente su odio hacia el gremio.
Y a las pruebas me
remito, hechos no palabrería absurda, a ver si los fariseos que le acompañaron
tienen un poco de dignidad y le piden perdón a la base de sobrecargos.
Otro punto relevante,
es la designación de una persona, en este caso comisionada en la cartera de Equidad y Género, dejando claro que su participación dentro del trabajo de la
representación es de vital importancia, lo deja en claro cuando se busca el
equilibrio entre el trabajo y la vida privada, lo que se le conoce como
“conciliación laboral”, por lo tanto, ha hecho una encuesta para que los
agremiados le hagan saber cuáles son los puntos que sobre ese particular se
deben de trabajar.
Tres años perdidos
con Ada en donde estuve pidiendo que se abordase el tema de la conciliación
laboral, acogiéndose a lo que mandata la Organización Internacional del Trabajo
(OIT) para poder generar bienestar en el trabajador, un tema que fue
completamente ignorado por Ada, pero que forma parte de los acuerdos que México
como país ha firmado para la mejora de vida de los trabajadores.
Informaron de que ya
tuvieron su primera reunión virtual con los sobrecargos de Aeroméxico Connect,
estando además de la representación sindical, el cuerpo jurídico de ASSA, donde
se les actualizó la información sobre el proceso de atracción del Contrato
Colectivo de Trabajo que se está peleando al STIA.
Por parte del
Secretario del Interior Abner de la Vega, se hizo un reclutamiento con los
famosos “referidos”, léase familiares, que se apuntaron en abril del año pasado
para formar parte de la selección de sobrecargos que se presentará en
Aeroméxico cuando haya contrataciones.
Y retomaron los
cursos de inducción sindical, en este caso al primer grupo de sobrecargos
aspirantes de Aeroméxico, y lo que se puede ver en el video, es el recorrido
que le hacen por las oficinas, explicándoles para qué sirven y cómo funcionan,
algo básico que se dejó de hacer desde hace muchos años, y que es fundamental
para crear lazos con los nuevos sobrecargos y que entiendan la importancia de
contar con el respaldo de un sindicato, sin duda un gran acierto.
Terminamos el resumen
de “EL BRIEFING” con la Asamblea General Extraordinaria, donde presentaron el
pliego petitorio elaborado a partir de las inquietudes de los sobrecargos.
Punto y a aparte,
entre la cuachalotez de Ricardo y la ignorancia de Ada, por fin después de
tanto años, se lleva a cabo una asamblea tal y como lo marca el Estatuto con
todos y cada uno de los puntos que se deben de abordar, desde cómo se conforma
el pliego petitorio, con base en las solicitudes que los sobrecargos hacen en cierto
periodo de tiempo al sindicato.
Como se presenta este
pliego, el cual se debe aprobar o rechazar mediante el proceso de Juntas
Particulares, siento que regreso al pasado, pero para bien, las cuales
comienzan el domingo en el área de firmas hasta contar con el 51% de la
votación en un solo sentido, a favor o en contra. Y se afectó el fondo de
resistencia, tal y como lo marca el Estatuto, porque ya iniciaron el proceso de
revisión contractual.
Y no solo eso,
conformó una “comisión revisora”, que está integrada por sobrecargos de la
base, que se eligen en asamblea, en esta ocasión estará a cargo de dos
sobrecargos, Mario Grajeda y Alberto Islas, y no, no es concurso de
popularidad, es trabajo el que van a hacer y demostrar durante todo el proceso
de revisión.
Además, ya les
avisaron que una vez que concluyan las Juntas Particulares, se les convocará de
nuevo a asamblea, la que fue declarada en permanente, esto significa que en
cualquier momento puede que convoquen, repito, porque están ya dentro del
proceso de revisión y así funciona estatutariamente este asunto, en este caso,
para la sanción de los acuerdos emanados de las Juntas Particulares por Empresa
(así se llama el procedimiento en el Estatuto, Artículo 26, fracción II, inciso
a)).
Una vez que se
sancionen los acuerdos en la asamblea, podrá ingresarse el pliego petitorio
ante las autoridades correspondientes, para que se le pueda mandar a la empresa
y así den comienzo las mesas de negociación entre Aeroméxico y ASSA. Tomando además el acuerdo de afectar el fondo de resistencia, todo el proceso bien hecho, redondo.
Esto que están
haciendo los actuales representantes sindicales, es lo que se dejó de hacer y
lo que muchos de nosotros reclamamos, que se llevasen los procesos apegados al
estatuto y no con ocurrencias como pasó en la gestión de Ada Salazar.
Una felicitación
enorme a esta representación que se están tomando en serio su trabajo, ahora un
mensaje para los sobrecargos de la base, sé que están en plena revisión
contractual y salarial, pero no pueden perder de vista a que industria aérea no
está pasando por su mejor momento y el panorama no es el más halagüeño.
Así que lo mejor es
que tengan expectativas muy realistas de lo que sí pueden conseguir, hay
aerolíneas que están comenzando a replanear sus operaciones ante el alza del
combustible, que se ha ido por la guerra en Medio Oriente hasta las nubes.
Sé que estos tres
años de pérdidas hacen que con esta nueva revisión se abra una puerta que les
permita mejorar sus condiciones de vida, pero, no pierdan de vista lo que
ocurre en el mundo.
