18 junio 2009

DEL CORREO DEL BLOG

Piloto de Continental Airlines muere en pleno vuelo
El vuelo transcontinental de Bélgica a Nueva York aterrizó al mediodía, informaron autoridades aéreas; los copilotos tomaron el mando de la aeronave y no hubo mayores problemas

AP
El Universal
NEWARK, Nueva Jersey Jueves 18 de junio de 2009
10:34 El avión de Continental Airlines cuyo piloto falleció en pleno vuelo aterrizó el jueves sin problemas con 247 pasajeros a bordo en el aeropuerto de Newark, informó la Administración Federal de Aviación y la aerolínea.
Autoridades de aviación civil habían informado previamente que un piloto del vuelo murió por causas naturales mientras la aeronave volaba de Bruselas a Newark.
El vuelo 61 de Continental Airlines aterrizó a las 11:49 horas locales (1549 GMT) , informó la portavoz Administración Federal de Aviación Arlene Salac.
El piloto murió de causas naturales durante el vuelo, dijo la portavoz de la aerolínea Kelly Cripe. Agregó que tenía 61 años y más de 20 años de servicio en la aerolínea.
Añadió que el Boeing 777 con 247 pasajeros a bordo continuó volando con seguridad mientras los otros dos pilotos tomaban el mando de la aeronave.

DEL CORREO DEL BLOG

El pasado martes 16 de junio del 2009 el Secretario de Prensa de ASSA de México me envío un email donde además de brindarnos las noticias publicadas en lo que se refiere al tema de la aviación en general, también agregaba que LAMENTABA EL INFORMARNOS LA RECEPCION DE DOS CARTAS DE LAS EMPRESAS AEROMEXICO Y MEXICANA, DONDE SE SEÑALA LA NECESIDAD DE REDUCIR LA PLANTA DE SOBRECARGOS EN 141 SOBRECARGOS EN AEROMEXICO Y 150 EN MEXICANA.

EXIJAMOS, EN CALIDAD DE URGENTE SE NOS MUESTREN DICHAS CARTAS DE DICHA FECHA, ADEMAS DE QUE SE NOS DEPOSITEN VIA CASILLERO PARA PODER TOMAR LAS MEDIDAS PERTINENTES EN BENEFICIO DE TODOS LOS SOBRECARGOS AL SERVICIO DE DICHAS EMPRESAS.

ES NECESARIO IR AL SINDICATO CON LA COMISION DE VIGILANCIA PARA PODER CHECAR QUE EL PROCESO DE DEFENSA SE ESTA LLEVANDO DE FORMA EFECTIVA, SOLICITAR LA AYUDA DE LA UNT, LA FESEBS Y DEMAS ORGANIZACIONES SINDICALES TANTO NACIONALES COMO INTERNACIONALES Y DESCARTAR QUE HAYA ALGUN INTERES INTIMIDATORIO "POR PARTE DE ALGUIEN" CON EL FIRME PROPOSITO DE CONFUNDIR Y ESPANTAR AL GREMIO, OBLIGANDOLO A FIRMAR ALGUN NUEVO "CONVENIO" PARA "SALVAR" NUESTRA FUENTE DE TRABAJO.

NO DUDO EN LA VERACIDAD DE DICHO DOCUMENTO, SIMPLEMENTE CUESTIONO, ¿PORQUE A LA FECHA NO SE HA MOSTRADO A LA BASE ESTOS ESCRITOS PARA EVITAR MALOS ENTENDIDOS?, ESTO TRAERIA CREDIBILIDAD Y CONFIANZA A NUESTROS REPRESENTANTES.

EXHORTO A QUE TODOS LOS SOBRECARGOS AL SERVICIO DE ESTAS EMPRESAS, SOLICITEMOS SE NOS MUESTREN DICHAS CARTAS CON LA FECHA QUE SEÑALA HABERLAS RECIBIDO NUESTRO ACTUAL SECRETARIO DE PRENSA.

LAS NOTAS DE HOY

Jueves, 18 de Junio de 2009, 10:49hs

Fuente: Terra México
Aerolíneas
Pierden Aeroméxico y Mexicana 6,400 mdp

MEXICO, Junio. 18.- Aeroméxico y Mexicana perderán este año alrededor de 6 mil 400 millones de pesos, debido a que la crisis financiera por la que atravesaban se agravó por efecto de la influenza A H1N1, aseguró Salvador Villaseñor, consejero nacional de la Federación de Sindicatos del Sector Aéreo (Fedssa).

De estas pérdidas 3 mil 500 millones de pesos se registrarán en Aeroméxico y el resto en Mexicana, precisó.

"El impacto mayor para las aerolíneas nacionales será después de septiembre; ahorita vamos a vivir una relativa recuperación por la temporada alta.

"A partir de septiembre vamos a estar viviendo las de Caín", sostuvo.

Villaseñor dijo que durante las pláticas que han tenido los trabajadores con las empresas, se dio a conocer que sólo la alerta sanitaria provocará una pérdida económica para Aeroméxico de mil 200 millones de pesos y a Mexicana de mil millones de pesos, luego que cancelaron más de mil vuelos cada una debido a esta epidemia.

Según Villaseñor, Aeroméxico necesita un ahorro por parte de sus trabajadores 540 millones de pesos y Mexicana de alrededor de 500 millones de pesos.

Por el nivel de pérdidas, ambas empresas trabajan con sus sindicatos para lograr los acuerdos que les permitan conseguir esta reducción de costos, pero en algunos casos ya analizan recortar plazas.

Éstos se darían con base en la flota que han paralizado por una baja ocupación y que por estar en tierra no requiere de sus servicios.

En ese sentido, Aeroméxico reduciría 150 plazas y Mexicana 141, informó Lizette Clavel, secretaria general de la Asociación Sindical de Sobrecargos de Aviación (ASSA).

Según Clavel, ambas empresas decidieron paralizar entre 5 y 7 aeronaves.

Aeroméxico exigió al sindicato que sea en esta misma semana cuando se defina el recorte, mientras el plazo que impuso Mexicana vence a finales de mes.

El gremio de pilotos también sufrirá las consecuencias de los recortes. En Aeroméxico negocian el número que será despedido, reconoció Leonardo Sánchez, vocero de la Asociación Sindical de Pilotos de Aviación.

Por su parte, los trabajadores de tierra del Sindicato Independencia que trabajan para Aeroméxico revisan esquemas para reducir ingresos extraordinarios a toda la planta de trabajadores aún a los de confianza a fin de evitar recortes.

Fuente: GRUPO REFORMA



Los Capitales
Edgar González Martínez
18 de junio de 2009

* Grupo Tomza, OEA, Aeroméxico

* ASSA, Mexicana de Aviación, SEP

* Juan Gallardo, GEUSA, Calderón

OMOA, Honduras. (OEM-Informex).- La sociedad civil aquí está más que organizada en su lucha contra la planta de almacenamiento y distribución de gas L.P. que construyó el Grupo Tomza, de los empresarios Tomás y Enrique Zaragoza, en este paradisíaco paraje turístico. Es más, los habitantes ya consiguieron que la Comisión Consultora de la Organización de Estados Americano (OEA) solicitara a su secretario general, Miguel Insulza, la entrega de un documento a los presidentes Felipe Calderón de México y a Manuel Zelaya Rosales de Honduras, en la que piden la reubicación de la terminal de Gas del Caribe.

Esta solicitud a la OEA -no hay duda- hace eco de la importante reunión que se llevó a cabo a fines del mes pasado con la participación de representantes de los siete países del Istmo, quienes aprobaron la moción en favor del respeto, protección y el cumplimiento de los derechos humanos en la bahía de Omoa. El presidente Calderón recibirá la petición formal para que exhorte a los empresarios Tomás y Enrique Zaragoza, dueños de Gas del Caribe a actuar con ética y responsabilidad en Honduras y el mundo.

La OEA presentará en estos días al presidente de Honduras Manuel Zelaya, testimonios y pruebas contundentes de los perjuicios que al medio ambiente y al turismo ha ocasionado Gas del Caribe desde el año 2003 y de la nula respuesta y falta de cumplimento que los empresarios Tomás y Enrique Zaragoza han mostrado ante ordenamientos oficiales para que reubiquen su planta. ¡Que barbaridad!

* Quién es quién en los negocios

La verdad, ¡no aprenden! Con las imágenes aún vivas en la mente de muchísimos mexicanos de la guardería incendiada en Sonora y el tema de la protección civil en instalaciones para menores de edad que ciertamente ha tomado relevancia, a la Secretaría de Educación Pública (SEP), encabezada por Alonso Lujambio, le importa muy poco. Resulta que en la delegación Gustavo A. Madero, para efectuar obras de remodelación, mudaron todo un jardín de niños, el "Hellen Séller", a otro, el "Lucía Sánchez Mora", en donde sin importar el hacinamiento ni la protección civil, se instalaron aulas temporales bloqueando escaleras y pasillos, sin mencionar la afectación al espacio vital de los menores de ambas escuelas. ¡Quién les entiende!

***************************************

Bueno, es un hecho que en el sector aeronáutico las relaciones contractuales de los trabajadores no son iguales de una empresa a otra. Por ejemplo, mientras que la Asociación Sindical de Sobrecargos de Aviación (ASSA) anunció que la mayoría de sus agremiados votaron contra la propuesta de Mexicana de Aviación de llevar a cabo un plan de ahorros por 17 millones de dólares, como base fundamental para resolver el Conflicto de Naturaleza Económica que tienen con la empresa. Aeroméxico logró a fines del mes de noviembre del año pasado que los sobrecargos tuvieran una mayor flexibilidad en la integración de las tripulaciones, la creación de una nueva categoría para los sobrecargos iniciales con diferentes condiciones laborales, así como otros conceptos que permitirán a la compañía un ahorro de 200 millones de pesos anuales, cifra muy similar a la que está solicitando Mexicana del equivalente en dólares y que ha sido rechazada por el sindicato. Es más, después de intensos días de pláticas entre Aeroméxico y sus sobrecargos, el pasado primero de junio del presente año, y con motivo de la revisión salarial correspondiente al año 2009, acordaron establecer una prórroga hasta el 15 de marzo del 2010 para volver a negociar la revisión correspondiente. ¿Qué tal?

17 junio 2009

DEL CORREO DEL BLOG

Denuncian que las empresas pretenden sacrificar a trabajadores

Está en riesgo la situación laboral de los trabajadores del sector aéreo: ASPA
Patricia Muñoz Ríos

Está en riesgo la situación laboral de los trabajadores del sector aéreo nacional, pues las empresas quieren sobrevivir a costa de la cancelación de los derechos laborales y del abaratamiento de las remuneraciones a los gremios de la aeronáutica.

Así lo advirtió el director del Centro de Estudios de la Asociación Sindical de Pilotos de Aviación (ASPA), Mauricio Aguilera, y planteó que ha habido un constante ataque a los contratos colectivos del sector, los cuales quieren recortar o desdibujar las empresas.

Expuso que no se ha entendido que para el éxito de las empresas de aviación, los sindicatos del gremio son parte de la solución y no del problema, pero la arrogancia, el desconocimiento y las posiciones unilaterales de los dueños, los llevan a tomar decisiones siempre en contra de los trabajadores, y eso no se permitirá.

Aguilera planteó que es claro que ASPA defenderá sus contratos, aunque reconoció que las empresas de aviación de todo el mundo pasan por problemas para salvarlas requieren esfuerzos conjuntos de gobiernos, aerolíneas y trabajadores, por lo que tampoco cree que la intención de quebrar una o dos empresas en el país sea la solución.

Como tampoco lo es la fusión o concentración de empresas lo que soluciona las cosas del transporte aéreo nacional, dijo.

Remarcó que de ninguna manera son la solución las declaraciones desafortunadas del secretario de Comunicaciones y Transportes, Juan Molinar Horcasitas, quien ha planteado desde una visión de empresa y no de regulador, como Poder Ejecutivo, la supervivencia de una o dos empresas y la quiebra de las demás y expuesto ver incluso, que el gobierno en corto decidiría cuáles son las que se mantendrían y cuales se irían a la quiebra.

ASPA considera que esas no son decisiones de Estado, y que únicamente hacen evidente que se desconoce profundamente el tema aeronáutico y que se toman decisiones que rayan en la frivolidad y evidencian que algunos funcionarios se sienten en una posición de poder, se sienten dueños de las concesiones, cuando éstas pertenecen al pueblo y parece un desacierto, concluyó al señalar que el caso de Aviacsa es la prueba más palpable de que los sindicatos de protección patronal o hechos a modo de los empresarios, no sirven para sacar adelante a las empresas.

ZONA DE VUELO, NUEVO PROGRAMA


Vuelo 318: McDonnell Douglas MD-80Posterior a que en la década de los 60s la Douglas Company diseñó el DC-9. En 1980 se diseñó la segunda generación de DC-9s cuyo nombre original fué DC 9 Super 80. Este avión que aunque ya no se produce, solo ha sido superado en ventas por la familia Airbus 320 y Boeing 737.Tendremos una entrevista con el Cap. Héctor Villaverde Ramírez y el P.O. Louis Alexandre De Lavenne, quienes comandarón el último vuelo comercial del MD80 de Aeroméxico.En el vuelo 318 haremos un homenaje a este avión que aún hoy en día y cada vez menos está prsente en los cielos mexicanos y latinoamericanos. Escúchanos en VIVO en todo el mundo el miércoles 17 de junio a las 17:00 (2200Z) por www.conceptoradial.com y el jueves 18 de junio en Monterrey por Frecuencia Tec 94.9FMEste programa estará disponible en http://zonadevuelo.podomatic.com


ZONA DE VUELOConcepto Radial / Frecuencia Tec / ITESM-CCM







LAS NOTAS DE HOY

17-Junio-2009
British solicita se trabaje sin cobrar
EFE

LONDRES.- La compañía British Airways invitó ayer a sus casi 40 mil empleados a trabajar “gratis” una semana al mes, a fin de que la empresa reduzca sus costos y logre superar los efectos de la crisis económica mundial.

“Nuestra sobreviviencia depende de que cada uno contribuya a los cambios para reducir los costos”, indicó el grupo que reportó pérdidas récord por más de 659 millones de dólares en 2008 debido a los altos precios del combustible y la caída de pasajeros.

La aerolínea británica ha estado buscando reducir sus costos de manera drástica y ha ofrecido a sus empleados permisos no retribuidos o reducción de horas de trabajo, según reportes del diario The Times.

Al extender la “invitación”, Willie Walsh, jefe ejecutivo de la empresa, señaló que él mismo se ofreció como voluntario a trabajar entre una y cuatro semanas sin retribución, en lo que llamó “una lucha por la sobrevivencia”.

Walsh, quien dijo que trabajaría gratis en julio próximo, fijó como plazo la semana siguiente para que los empleados se adhieran voluntariamente al trabajo sin pago y dijo que las deducciones de sueldo serían extendidas en lo posible por tres a seis meses.

La medida fue anunciada en un artículo de la revista de noticias de la compañía, en el cual Walsh escribió: “busco a trabajadores de cada área de la empresa para participar. Enfrentamos una lucha por la sobrevivencia”.

Por ahora British Airways está negociando repartos de salario y reducciones de trabajo con su personal de servicio en tierra, pilotos y equipo de cabina, y se espera que concluya las discusiones a finales de este mes.

En México se ha solicitado a algunos trabajadores de las compañías aéreas locales que acepten una reducción salarial para evitar el recorte de empleos y el cierre de rutas poco demandadas, pero hasta el momento no se ha llegado a una aceptación.

Las empresas Mexicana de Aviación y Aeroméxico, son las que enfrentan una caída en sus ingresos y pasajeros, por lo que han solicitado medidas urgentes a sus trabajadores de aire y tierra.




Economía de la Miseria. Miseria de la Economía.
Por Masiosare
17 de Junio, 2009 - 00:00

El célebre economista inglés John Maynard Keynes, aseguró alguna vez que “Los periodos largos son una guía engañosa para los temas de actualidad. A largo plazo todos estaremos muertos”.

Esto sirve para entender un poco los malabares económicos de estos tiempos, desde lo internacional hasta lo local. De esta forma, siempre veremos en la mayoría de las economías los planes a largo plazo, los programas que impulsarán el crecimiento de un país y lo catapultarán hacia el primer mundo… dentro de 30 ó 50 años.

No digo que sea mala la planeación. Digo que los objetivos se tienen que ir formando con una serie de andamios que permitan ir midiendo en el camino el avance y la efectividad de un proyecto a largo plazo, y desde luego, que en el corto plazo la gente vayamos viviendo un cambio positivo visible y palpable, por menor que sea.

Como decía, vamos de lo internacional a lo local. Como seguramente la mayoría de los lectores sabe, a raíz de la explosión de esta crisis económica, tomó una gran importancia el tema de instaurar un nuevo orden financiero mundial. Parafraseando también a Keynes: “Cuando el desarrollo del capital de un país se convierte en un subproducto de las actividades de un casino, es probable que el trabajo se haya hecho mal”.

El tema permeó en todo el mundo, y actores de todas las esferas se dedicaron (y se han dedicado) a hablar del tema. Ayer, el diario francés “Le Monde”, en su editorial, criticó de forma muy fuerte el capitalismo financiero, señalando que al mundo entero le urge "un nuevo orden más respetuoso del hombre" con normas que garanticen sus derechos fundamentales de trabajo y se "impongan" a todos los países, ya que como sabemos, a la hora de los acuerdos todos los países firman, pero ninguno los cumple. Cualquier semejanza con el caso nacional, no es mera coincidencia.

Desde luego, el editorial de “Le Monde” fue una denuncia directa hacia el presidente francés Nicolas Sarkozy, quien en sus declaraciones cayó en este mar de contradicciones entre los acuerdos y las políticas reales que se implementan en Francia. Pero este caso sirve para ejemplificar, ya que precisamente, este editorial le pregunta a Sarkozy por qué esas mismas propuestas no las aplica en su país.

La crisis ha sido tan aguda, que después de que esta misma haya dejado plena evidencia de la mala repartición de la riqueza a nivel mundial (que digan lo que digan, es la principal causa de todos los males), las empresas siguen empeñadas en hacer lo mismo. Basta ver el caso de las empresas aeronáuticas, como British Airways, la cual después de recortar los salarios y las jornadas laborales, les pidió a sus empleados (eso sí, “voluntariamente”, pero ya sabemos que esos voluntariados son obligatorios) que “por favor” trabajen gratis una semana al mes, a fin de que la aerolínea pueda reducir sus costos. Y puedo asegurarles que British Airways no se reunió con sus accionistas para decirles: “oigan, ¿Saben qué? ¿Qué tal si de las ganancias que tengamos en cuatro semanas, una se va directa a capital de trabajo, sin que ustedes tengan derecho a rendimientos?”.

Si, ya sé que suena a sueño guajiro. Pero se trata de reducir costos, ¿No?

Esta es la postura de un sistema capitalista. Esta determinación de British Airways de simplemente pensar en desangrar a los empleados, se asemeja mucho a la intentona del PAN de gravar con IVA a alimentos y medicinas: Sí, es una alternativa. Pero también existen otras que ni siquiera se han considerado. O sea, sangrar al que se pueda, protegiendo a los de siempre.

No, no quiero salirme de contexto. Vamos a lo local, y aprovechando que ya tocamos el tema de las aerolíneas, resulta que también en México se cuecen habas. Y no sólo por el sin duda polémico caso de Aviacsa, sino que ahora se suma también el rechazo de la Sindical de Sobrecargos de Aviación (ASSA) hacia la propuesta que les presentara la aerolínea “Mexicana de Aviación”, bajo la cual dicha empresa pretendía un ahorro de 17 millones de dólares. Y al no poderse resolver el Conflicto de Naturaleza Económica que tiene la ASSA con la empresa (también la tiene con Aeroméxico), el conflicto tendrá que resolverse en los tribunales.

El asunto toral en las propuestas de las aerolíneas es, desde luego, quitar prestaciones a los trabajadores. De igual forma que British Airways, tanto Mexicana como Aeroméxico buscan hacer una reducción en sus gastos de operación, pero basándose solamente en acciones que perjudican a su personal.

Y ya más directo, esta escena se repite en el (des)gobierno calderonista, pero no con los empleados, sino con los ciudadanos. Ya comenzaron los recortes en los rubros sociales, pero como los buenos orangutanes que son, le quitaron recursos a la educación (cuando las matemáticas elementales nos dicen que en tiempos de crisis, hay que invertir más en educación).

O al menos es la lectura que se tiene al conocer el comunicado que en conjunto emitieron el día de ayer la Secretaría de Educación Pública (SEP) y de Hacienda y Crédito Público (SHCP), en donde exhortan a las universidades públicas a racionalizar su gasto de manera “voluntaria” (otra vez esa palabrita tan falsa), lo cual es una anuncio directo hacia la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) y el Instituto Politécnico Nacional (IPN).

Este teclador se pregunta: ¿Y si simplemente, se le quita la minita de oro a la profesora (nunca maestra) Elba Esther Gordillo? ¿Cuánto se puede ahorrar con eso?

Y ya que nos pusimos keynesianos el día de hoy, termino con una frase que viene muy ad-hoc y que enmarca de forma perfecto lo que este tecleador expresó en esta columna: “El mercado puede permanecer irracional más tiempo del que usted puede permanecer solvente”.

Muahahaha.





Alcanzan los recortes a sobrecargos
16 Junio, 2009 - 21:45
CREDITO:

María del Pilar Martínez / El Economista


* Versión para impresiónVersión para impresión

Aeroméxico y Mexicana disminuirán 10% la plantilla, por lo que serán cerca de 300 los despidos entre ambas

La Asociación Sindical de Sobrecargos de Aviación (ASSA) deberá hacer un ajuste de personal para esta semana, lo que significa que perderán su empleo alrededor de 300 trabajadores de las aerolíneas Aeroméxico y Mexicana de Aviación, informó Lizette Clavel Sánchez, secretaria general del gremio.

La crisis económica y la contingencia sanitaria por la influenza han obligado a las dos empresas solicitar a ASSA que se reduzca la plantilla laboral en 10%. En el caso de Mexicana se pidió un ajuste de 150 personas y en Aeroméxico de 141.

Negociarán con las empresas

Entrevistada por El Economista, Clavel Sánchez detalló que buscarán establecer una negociación con las empresas, para verificar cómo se darían los recortes o, en su caso, disminuir el número de plazas que tendrían que abandonar su fuente de empleo.

La líder de los sobrecargos lamentó que la reacción de las aerolíneas sea de presión contra los trabajadores, luego de que fuera rechazada la propuesta que había presentado Mexicana para dar por concluido el conflicto de carácter económico para modificar el Contrato Colectivo de Trabajo con el que buscaba tener un ahorro de 17 millones de dólares.

Comentó que es cierto que las condiciones económicas de las empresas no son las mejores en este momento, por lo que no descartó que las aerolíneas vayan a adoptar todo tipo de medidas, tal y como ocurre con el reajuste de personal que se tiene contemplado en el Contrato Colectivo de Trabajo.

Credibilidad desgastada

Agregó: “La credibilidad de las empresas está desgastada ante los trabajadores, porque en varias ocasiones se ha pedido el sacrificio de los sobrecargos y hemos dejado prestaciones sociales o salariales, pero ahora ya no tenemos recursos para seguir apoyando”.

Tras destacar que éste será el tiempo más complicado para los trabajadores, mencionó que los sobrecargos ya han sacrificado entre 7,000 y 10,000 pesos mensuales, y “lo que podremos ver para los próximos meses es una situación muy complicada porque se genera un hueco en materia de negociaciones, la empresa no quiere dar más y los trabajadores tampoco están dispuestos disminuir sus prestaciones”.

Asimismo, indicó: “Todo esto contribuye a que el gobierno pueda poner un pretexto ante su necesidad de tutelar al sector”.

pmartinez@eleconomista.com.mx

16 junio 2009

DEL CORREO DEL BLOG

Sin ir más lejos, ayer una columna anunció que un empleado de Aeroméxico pasaba a ser parte de los empleados del IMSS...¿de mantenimiento a jefe de la unidad de personal? y otro dato interesante de los posibles cambios que se pudieran gestar en Pemex. Recordemos que Bueno Torio, fue cuestionado, por entregar buenos negocios, a sus parientes:

http://www.exonline.com.mx/diario/columna/631156

Y, hablando de parientes y buenos negocios, el asunto de las guarderías subrogadas es un negocio de 9 mil millones, claro, sin responsables que paguen por los accidentes que se presenten.

Y brincamos al asunto de las aerolíneas.

Inciaré cuestionando ¿y la crisis?, porque la crisis existe en las declarativas, pero no en el aeropuerto y mucho menos en los vuelos.

Salí unos días de la ciudad. El grupo de personas con las que viajo decidímos volar, unos por Mexicana y otros por Aeroméxico. Cuando nos reencontramos en nuestro destino pregunté cómo estaba cada terminal, la respuesta fue la misma: Terminal áerea llena y vuelos a su máxima capacidad. ¿Le gusta el jugo de naranja deliciosamente natural y rico?, bueno pues no deje de visitar la salón Elitte, que tiene Mexicana de Aviación en el aeropuerto, porque me dicen, que excelente es la calificación que merece el servicio que ahí ofrece, ya sabe, en la larga espera para poder aborar su vuelo.

En el destino que me encuentro, la capacidad es del 70% de ocupación, mayormente extranjeros. ¿Cuál crisis y cuál peligro de no obtener ingresos?

Bien ahora algunas notas de aerolíneas y el cochinero que persiste en hacer, la SCT:

Aviacsa-SCT: pelea desigual
Rosario Avilés Opinión
http://www.cronica.com.mx/notaOpinion.php?id_nota=439141

Desorden aeronáutico a merced de intereses políticos y empresariales
Víctor Sánchez Baños Opinión
http://www.cronica.com.mx/notaOpinion.php?id_nota=439140

Rechaza ASSA plan de ahorro de Mexicana
http://www.jornada.unam.mx/2009/06/16/index.php?section=sociedad&article=040n3soc

Y la siguiente columna, comenta la efímera opción de fusiones, porque no se trata de ver cómo quedarían, el fondo invariablemente sigue siendo, que Constitucionalmente está prohibido:

http://estadis.eluniversal.com.mx/columnas/78705.html

Lo malo es que al comentar químeras en medios, la reacción lógica es de incertidumbre para los trabajadores, que normalmente desconocen los temas jurídicos, y qué sucedería, de lograrse "una fusión". Las preocupaciones emanan desde cuestiones de escalafón, futuros de un sindicato y ya en las más mundanas, el destino de una representación. De por sí el trabajo en el sector aéreo, es bastante estresante e irónicamente, demandante de mucha atención y concentración, como para que con temas estériles, se siga inyectando factores que elevarán el estress y disminuirán la concentración, finalmente, el desenlace pudiera ser, más incapacidades laborales porque el factor humano sigue siendo desestimado, cuando deviera ser lo más relevante, ya que se ofrecen servicios y SEGURIDAD como factor primordial.

Por último le contaré qué descubrí, en vuelos con tripulación mínima: Los pasajeros hacen lo que les viene en gana y a pesar de que se dice "favor de apagar los celulares", no los apagan, y en pleno despegue van hablando. No sé qué parte de que interfieren las señales con las computadoras, aún no les queda claro y aquí el punto preocupante es ¿quién será responsable cuando se llegue a presentar un incidente durante el despegue, porque el pasajero "amablemente", desobedece una instrucción de seguridad, y la tripulación, mínima, no puede estar en todo.

Que se escuche bien y que se escuche FUERTE
Y, sin embargo, se mueve...
Laura Tena

DEL CORREO DEL BLOG

Obrador presenta una denuncia contra Calderón y tres ex presidentes

lunes 15 de junio, 06:02 PM

México, 15 jun (EFE).- El ex aspirante presidencial Andrés Manuel López Obrador presentó hoy una denuncia ante la Procuraduría General de la República (PGR, Fiscalía) contra varios empresarios y políticos mexicanos, entre ellos el presidente, Felipe Calderón.
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López Obrador dijo a la emisora MVS que pidió que se investiguen los delitos de "tráfico de influencias, corrupción" y "despojo de bienes de la nación" presuntamente cometidos en los últimos veinte años.

Entre los destinatarios de la "denuncia de hechos" están los ex presidentes Carlos Salinas de Gortari (1988-1994), Ernesto Zedillo (1994-2000) y Vicente Fox (2000-2006), así como el actual mandatario.

También figuran los empresarios Roberto Hernández, Claudio X. González, Gastón Azcárraga y José Luis Barraza; la líder sindical Elba Esther Gordillo, y el abogado y ex senador Diego Fernández de Cevallos.

Como parte de las pruebas que presentó están estas dos contra los dueños de aeroméxico y mexicana:



f) Gastón Azcárraga. Ayudó a Fox económicamente durante la campaña presidencial de 2000. Siendo Fox candidato vivió en el Hotel Fiesta Americana de la ciudad de México, propiedad de Gastón Azcárraga, quien recibió en pago en 2005, la empresa pública Mexicana de Aviación. En su carácter de presidente del Consejo Mexicano de Hombres de Negocios, fue promotor de la guerra sucia y del fraude electoral en el 2006 (Anexo 19 Informe del IPAB sobre la licitación pública del Grupo Aeroméxico y de Mexicana de Aviación, y diversos comunicados del IPAB sobre la venta de Aeroméxico y Anexo 10 Carta del Consejo Mexicano de Hombres de Negocios a todos sus miembros sobre los resultados de la elección presidencial de 2006).

i) José Luís Barraza. Como presidente del Consejo Coordinador Empresarial participó en la guerra sucia y en el fraude electoral del 2006 y en pago Felipe Calderón le entregó la empresa pública Aeroméxico (Anexo 19 Informe del IPAB sobre la licitación pública del Grupo Aeroméxico y de Mexicana de Aviación, y diversos comunicados del IPAB sobre la venta de Aeroméxico).

DEL CORREO DEL BLOG

La Asamblea General Extraordinaria solo puede tomar los acuerdos para los que fue convocada.
En este caso, el punto II del órden del día:
"II. Sancionar los acuerdos emanados de las Juntas Particulares que se iniciaron el dia 1ero. del presente mes y año, con motivo de:
a) Aprobar la "propuesta de convenio" para resolver el Conflicto Colectivo de Naturaleza Económica con la Compañía Mexicana de Aviación, S.A. de C.V.

Lo demás, a lo que se refiere el escrito para 'leer, analizar y reenviar a todos los sobrecargos', es pura especulación infundada que solo confunde a los sobrecargos con poca experiencia sindical y que no han leído el estatuto.

Nos sigue ganando la ignorancia.

Iván Enríquez.


ESTE MAIL ES EN RESPUESTA AL SIGUIENTE CORREO:

LEELO, ANALIZALO Y REENVIALO A TODOS LOS SOBRECARGOS. GRACIAS.

Hay que estar muy atentos a la ORDEN DEL DÍA y como se encuentra redactada la CONVOCATORIA A ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA PARA SANCIONAR ACUERDOS DE JUNTAS PARTICULARES POR EMPRESA, COMPAÑÍA MEXICANA DE AVIACIÓN, S.A. DE C.V.

Como punto IMPORTANTE noto que los puntos a tratar son:

I. Lista de asistencia y declaratoria en su caso de existencia de quórum.

II. Sancionar los acuerdos emanados de las Juntas Particulares que se iniciaron el dia 1ero. del presente mes y año, con motivo de:

a) Aprobar la "propuesta de convenio" para resolver el Conflicto Colectivo de Naturaleza Económica con la Compañía Mexicana de Aviación, S.A. de C.V.

III. Clausura de la Asamblea o declaratoria en su caso de que se constituya en permanente,

IV. Lista de Asistencia.

La acotación que quiero hacer es que aún y cuando en el orden del día de la asamblea no se incluya la leyenda "ACUERDOS A TOMAR", la propia asamblea puede tomar los acuerdos que se desprendan de la naturaleza de los puntos en discusión siempre y cuando se encuentren dentro de sus atribuciones y que no estén encomendadas a algún otro órgano de la Asociación, Art. 39, en todas sus fracciones. (CIRCULAR INFORMATIVA DE LA COMISIÓN DE VIGILANCIA Y TRIBUNAL DE HONOR Y JUSTICIA, DEL 5 DE MAYO DE 2006).

Es decir, en esta Asamblea podemos solicitar a los "representantes sindicales", en caso de ser necesario, EL REALIZAR NEGOCIACIONES CON LA EMPRESA con el propósito de salvaguardar las fuentes de empleo de nuestros compañeros de recién ingreso, para que se puedan otorgar los PERMISOS SIN GOCE DE SUELDO necesarios para no afectar la operación de la compañía. Como dato histórico comento que, en el año 2003 en AeroMéxico se otorgaron 150 permisos de este tipo y de hecho fue un acuerdo realizado con el entonces Secretario General Arturo Aragón y Aerovias de México, cabe señalar que en ese momento la actual Secretaria General ocupaba el cargo de Centro de Estudios AVSA, situación que no sería novedad para ella el participar en dicha negociación pues, seguramente, en ese momento tal vez fue observadora de dicho acuerdo.

Por otra parte, y nuevamente en el remoto caso de requerirse, solicitar la denominada ROTACIÓN, insisto con el propósito principal de afectar, en lo menos posible, a la base de sobrecargos, primordialmente a los compañeros de recién ingreso.

Hemos dado un paso importante en la Defensa de Nuestro Contrato Colectivo de Trabajo, pongámonos a estudiar, pues es la única forma de combatir al gran enemigo que los seres humanos tenemos LA IGNORANCIA Y LA PEREZA.

Exhorto a que continuemos siendo un gremio con Convicciones, Valor, Tolerancia y Respeto a las decisiones que se toman en un sindicato donde, sin duda alguna, impera la DEMOCRACIA.



NO OLVIDEN QUE PARA TOMAR ALGUNA DECISIÓN QUE AFECTE ALGÚN ASPECTO LABORAL O ECONÓMICO COMO EL OTORGAR DÍAS DE SALARIO O BONOS PARA "AYUDAR" A SOLVENTAR LA SITUACIÓN DE LA COMPAÑÍA, ESTAS DECISIONES, NUEVAMENTE SE DEBEN LLEVAR A VOTACIÓN A TRAVÉS DE JUNTAS PARTICULARES.



No a la intimidación, las amenazas y al terrorismo laboral.

DEL CORREO DEL BLOG

AQUI LES ENVIAMOS ESTA PRESENTACION QUE NOS ENVIA UN CAPITAN QUE ADEMAS ES ABOGADO Y QUE NOS PARECIO INTERESANTE Y BUENO RETRANSMITIRSELOS LE AGRADECERIAMOS LO REENVIARAN GRACIAS.

RAMON GALLARDO Y CARLOS DE GARAY

http://docs.google.com/gview?a=v&pid=gmail&attid=0.1&thid=121e692270779eff&mt=application%2fvnd.ms-powerpoint


DEL CORREO DEL BLOG


CONCIENCIA SINDICAL VII

Antes que nada queremos felicitar a todos y cada uno de los compañeros que se dieron a la tarea de leer detenidamente el convenio y lo analizaron ya sea que hayan votado a favor o en contra; esto habla de la seriedad e inteligencia con la que el gremio está tomando las situaciones en las que nos hemos visto envueltos y que por motivos de la contingencia por el virus de la influenza, todos los compañeros fuimos afectados; ya que al igual que la empresa a nosotros nos bajaron nuestros ingresos por la reducción y cancelación de vuelos. Hoy por hoy sabemos que los sobrecargos mantenemos el compromiso con la empresa en el desempeño de nuestras funciones, y no hay mejor oportunidad para demostrarlo que los tiempos que estamos viviendo por eso no solo los invitamos a continuar con la conciencia sindical, sino además es momento de crear una conciencia empresarial entre nosotros mismos donde todos cuidemos lo que tenemos, pero más importante lo hagamos crecer y eso solo se logra con la unión y demostrando que no nos encontramos aferrados a un NO nomás porque sí, sino que valemos lo que defendemos y esto solo se demostrará siendo compañeros, apegándonos a los manuales, evitando el ausentismo innecesario, estandarizando los procedimientos, dando calidad y calidez; recordemos que en otras épocas de la empresa fue precisamente eso lo que la llevo al posicionamiento y crecimiento tanto nacional como internacional y esto no es otra cosa que lo que comúnmente se llama ponerse la camiseta, pero no solo nosotros sino todos desde los dueños hasta el compañero más nuevo en la empresa. A ellos les toca cuidar al empleado y a nosotros nos toca cuidar los bienes de la empresa para seguir siendo la primera.

Por lo anterior nos gustaría una comunicación clara, rápida y transparente con Grupo Mexicana en todos los canales, que se busquen soluciones e ideas creativas para sortear tiempos difíciles, y no caer en lo mismo en donde solo se cree que disminuyendo las prestaciones o percepciones se puede ahorrar, si no que se busquen los canales con todos los colaboradores de la empresa para reducir costos; hacer una lista de mejoras puede parecer complicado, pero con gente como la que trabajamos en Grupo Mexicana lo podemos alcanzar siempre y cuando nuestra empresa confié en nosotros, su gente, todos y cada uno de nosotros somos vendedores de seguridad, servicio y calidad todos somos Mexicana.

Si bien es cierto que por mandato de asamblea se les retiro el permiso de continuar con una negociación en cuanto a la solución del conflicto de naturaleza económica en donde se pierdan clausulas de nuestro contrato, sería importante recalcar lo siguiente:

Cuando se nos aplico el laudo todos se nos quito una cantidad que nadie a considerado como ayuda, así mismo es el caso para los años en que no se ha recibido aumento salarial, pero bueno, si esto no es ayuda queremos pensar que será porque los servicios básicos, alimentos, colegiaturas y demás se congelaron en el tiempo y no se incrementaron los precios.

Así pues se deberían buscar soluciones como: evitar costos de capacitación excesivos por despachos externos, formalizar un plan de vida y carrera para toda las compañías de Grupo Mexicana, rotación de personal, en fin, tantas opciones que se pueden tener con alrededor de 6000 empleados y nosotros podemos ser parte del cambio podemos participar con un granito de arena, aportemos ideas recordemos que 2 cabezas piensan mejor que 1 y bueno podríamos decir que 1500 piensan mejor que 30 no?

Te invitamos a que participes con nosotros enviando tus propuestas a:

concienciasindical@live.com



ALFONSO R. GALLARDO
CARLOS A. HDEZ DE GARAY

DE LA COLUMNA DE ROSARIO AVILÉS

Opinión de
Despegues y aterrizajes(Rosario Avilés | )

Aviacsa-SCT: pelea desigual
Rosario Avilés | Opinión
Martes 16 de Junio, 2009 | Hora de modificación: 00:53


El litigio mediático-legal que enfrentan en una esquina Aviacsa y en la otra esquina la Secretaría de Comunicaciones y Transportes no augura buen final para ninguno de los dos. Y es que, aun cuando la autoridad en la materia termine ganando este round específico a un "David", representado en este caso por una pequeña aerolínea que se ve indefensa frente al "Goliat" del Estado, representado por una de las secretarías más importantes, lo cierto es que este pleito, que ya parece personal por la manera como se ha comportado la autoridad, no le ayuda a la SCT a mostrarse creíble y su desgaste es —en cambio— inmenso.

Todavía el fin de semana pasado la Agencia Federal de Aviación de los Estados Unidos envió una carta a la aerolínea mexicana para explicarle que le negaba la entrada a su territorio, A PETICIÓN DE LA AUTORIDAD MEXICANA. Es decir, la persecución ha cruzado la frontera, con los riesgos presentes y futuros que ello implica.

El problema es que —aun cuando SCT ha repetido en el discurso oficial que existen serias anomalías en las condiciones de seguridad de los aviones de Aviacsa— no han ido más allá para transparentarlo. Por su parte, Aviacsa ha documentado las observaciones de la Dirección General de Aeronáutica Civil y, en resumen, argumenta lo siguiente:

En la verificación mayor, realizada del 15 al 29 de abril, se reportaron 18 fallas repetitivas. Se corrigieron 4 y 14 —entre las que se encuentran asientos que no se abaten fácilmente (o sea, que se atoran), rayones y letreros de "no fumar" que no se ven bien en 3 filas de uno de los aviones— no habían sido corregidas.

En la verificación menor de mantenimiento, realizada del 29 de mayo al 5 de junio, se reportaron 280 puntos, entre los cuales se hallan los 18 ya comentados y 262 nuevos. De estos 280, 10 por ciento (28) se consideran relevantes, aunque no causales para bajar de vuelo un aparato.

Ejemplos de lo relevante son las dos siguientes: "Al efectuar la prueba en tierra del piloto automático no enciende una luz indicadora", y "Luz de slate 6 no enciende". En la misma acta, se estipula que estos defectos se corrigieron.

Como reportes menores son catalogadas 43 fallas (15 por ciento del total) y como ejemplos se dan: "luz integral de frecuencia de radioayuda inoperativa", "falta broche en tapa de mascarilla de oxígeno primer oficial". La primera, según el manual, se difiere hasta reparación mayor.

El resto, 209 fallas (75 por ciento) se catalogan como de apariencia, administrativos y/o de apreciación. Algunos ejemplos: Rayadura en la mica de luz de navegación; actuador de reversa muy sucia; una mesita de pasajeros desajustada; calcomanía deteriorada del comparador de instrumentos; pintura descarapelada arriba de la puerta. Números de partes equivocadas aunque las partes son correctas. Respaldos que se abaten fácilmente (en contraposición con los que son difíciles de abatir), etcétera.

Es decir, hasta este momento, al menos, la falta de seguridad no está probada. Sotto voce algunos funcionarios han corrido versiones de otro tipo de "seguridad", pero es obvio que si no presentan ninguna prueba o denuncia formal los rumores no pueden ser tomados en cuenta, a menos que la idea sea sólo desacreditar y no probar.

Por lo pronto, y después de dos semanas de fuerte turbulencia en el sector del transporte aéreo, ya son varios los actores de la industria que claman por una política de Estado y de largo plazo (una lucha que, al menos en este espacio, ya lleva 14 años reseñándose). Aerolíneas nuevas, como Interjet, se dan cuenta de que mientras todo sea discrecional las crisis seguirán repitiéndose. Este sexenio unas aerolíneas son las favorecidas; para el siguiente —con otros nombres pero las mismas prácticas—, la guillotina les puede tocar a ellas. ¿Alguien quiere invertir un peso en una industria tan onerosa pero tan frágil y cambiante?

Lo oí en 123.45: Otra solución para Aviacsa podría ser contratar como abogado al "Jefe Diego"… dicen que pa'los toros del Jaral…

raviles_2@prodigy.net.mx