26 febrero 2007

LAS NOTAS DEL DÍA DE HOY

Darío Celis


ASSA igual ASSA, de Francisco Villarreal, se mantuvo firme en la postura de la proporcionalidad de lo que aportan en el plan de reestructura de Mexicana, frente a ASPA de Denis Lazarus y el SNTAS de Miguel Angel Yudico y no hubo acuerdo en la reunión del viernes, aunque tampoco se dio el rompimiento. La aerolínea que lleva Emilio Romano se dará esta semana para privilegiar el escenario de la negociación
dariocelis@aol.comCopyright © Grupo Reforma Servicio InformativoESTA NOTA PUEDES ENCONTRARLA EN:http://www.reforma.com/editoriales/negocios/742558/ Fecha de publicación: 26-Feb-2007


Negocios Marcapasos
El que por fin dará a conocer sus resultados 2006 será el Grupo Aeroméxico. Dicen que el esperar casi a final de mes para dar a conocer sus números se debe a que la aerolínea reportará pérdidas que sumarán 800 millones de pesos.
Los mal intencionados aseguran que esto tiene enojadísimo a Carlos Hank, quien ya levantó la mano para competir por la aerolínea cuando se venda, ya que un reporte negativo ocasionará que bajen las acciones de la empresa y que algún inversionista compre gran parte de los títulos vía la bolsa.
Además de conocer el estado de las empresas del grupo, tal vez la Asamblea de accionistas mayoritarios por fin defina cómo venderá el grupo, decisión que se ha postergado por casi un año. A ver si no sale estrellada la aerolínea.
Los que de plano no se ponen de acuerdo son los sobrecargos sindicalizados de ASSA y los directivos de Mexicana de Aviación, quienes no pudieron avanzar en su reunión del viernes en temas del famoso convenio de productividad.El siguiente paso es el análisis de las áreas de finanzas de cada parte, para definir nuevos puntos que se pusieron en la mesa de discusión.
La idea es que se vuelvan a reunir el miércoles o jueves de esta semana, sin que ello signifique que por fin habrá arreglo, ya que dentro del gremio de sobrecargos hay muchos que no quieren ceder en la nueva política de ahorro que implementó Gastón Azcárraga.Copyright © Grupo Reforma Servicio InformativoESTA NOTA PUEDES ENCONTRARLA EN:http://www.reforma.com/editoriales/negocios/742559/ Fecha de publicación: 26-Feb-2007

Personajes de renombre
Por: David Páramo
Discusión inacabada en Afores


Los sobrecargos de Mexicana de Aviación deben tener claro un principio fundamental: la única conquista laboral irrenunciable es mantener abierta la fuente de empleo.
Alberto Barranco 26 de febrero de 2007
¡Salven a Mexicana!


En la certeza de haber realizado un pésimo negocio con la privatización de Mexicana de Aviación, pese al precio simbólico pagado por los activos y la millonaria devolución que le otorgó el gobierno a título de graciosa concesión, el grupo hotelero Posadas va por la revancha a costillas de los trabajadores.

Bajo la amenaza de cancelar la fuente de empleo, la firma encabezada por Gastón Azcárraga Andrade está exigiendo algo más que amor a la camiseta: morirse en la raya.

De entrada, a los sobrecargos se les plantea un programa de reducción drástico de costos que implique un ahorro de 25%, con una factura en este caso concreto de 20 millones de dólares, cuyo eje, naturalmente, es trabajar más y cobrar menos.

Aunque la norma internacional marca un máximo de 72 horas de vuelo al mes para la tripulación de servicio, y la empresa obliga a un mínimo de 77, la meta ahora es de 90.

A quién le importa la incidencia de enfermedades nerviosas entre los mil 450 sobrecargos ante el exceso de tensión y la fatiga. en un escenario en que la drástica reducción en la oferta de bebidas y alimentos, así como las pésimas condiciones de los equipos, provocan roces interminables con los usuarios.

A quién le importa, en abundancia, que la posibilidad de modificar el Contrato Colectivo de Trabajo llega justo cuando hace cuatro años, en otro escenario similar de sacrificio o quiebra, se mutiló gran parte de las prestaciones alcanzadas en décadas por los trabajadores.

A quién le importa si desde hace cuatro años las revisiones contractuales en materia de incremento salarial se pasan en blanco, estancándose las percepciones de las sobrecargos en 7 mil 500 pesos. con quincenas líquidas de 3 mil.

De hecho, la mayoría del personal sobrevive a base de prestaciones. que también están en la mira de los recortes.

La paradoja del caso es que arraigado el orgullo de marca en la conciencia del personal, los sobrecargos lograron hace unos meses una presea mundial por el mejor servicio a bordo en clase ejecutiva. En abundancia, a pesar de las graves violaciones contractuales documentadas, las azafatas no emplazaron a huelga a la firma aérea el 15 de septiembre del año pasado en que se vencía el plazo para la revisión.

Más aún, pese a las mil golpizas recibidas a lo largo de los rescates gubernamentales y reprivatizaciones de la empresa aérea, la oferta de la Asociación Sindical de Sobrecargos de Aviación es contribuir con ahorros para la empresa por 10 millones de dólares.

Lo curioso del caso frente a los lloriqueos de los nuevos dueños es que para 100% de los analistas los 165 millones de dólares pagados por Mexicana no cubrían ni la mitad del precio real de la empresa aérea, cuyo costo se calculaba en 400, con la novedad de que las existencias en caja alcanzaban 120 millones de billetes verdes.

Y si le rascamos otro poquito, semanas después de la operación privatizadora la compañía recuperó 40 millones de dólares a la venta de la torre insignia ubicada en la calle de Xola.

Y conste que no hay certeza del monto de la devolución que le hizo el gobierno al comprador por supuestos pasivos ocultos en los activos.

De hecho, al escándalo desatado, en la anterior Legislatura, a iniciativa del diputado Jesús Cuauhtémoc Velasco Oliva del Partido Convergencia, se instaló una Comisión Especial para investigar la privatización. cuyos resultados, lamentablemente, se quedaron bajo sietellaves.

El caso es que a pretexto de que el gobierno lo había engañado al venderle la segunda empresa más poderosa del mercado en la antesala de la apertura de éste a nueve empresas de bajo costo que operan sin el fardo de un "oneroso" contrato colectivo, el grupo Posadas inició una implacable operación-recorte.

De entrada, bajo el argumento de requerir una disminución de 350 millones de dólares anuales en sus costos de operación, rodó la cabeza de mil 800 trabajadores de confianza y sindicalizados, con la novedad de que en el primer caso la poda llegó a 10% de la nómina.

Más allá, se incrementó durante una hora al día el uso efectivo de sus aviones, alcanzando 12 horas 30 minutos.

Adicionalmente, no sólo se redujo el salario de todos los trabajadores, sino se alteraron las condiciones de trabajo. Así, las sobrecargos que están en estado de gravidez dejarán de trabajar siete meses en lugar de los 10 a que tenían derecho. En el caso de los pilotos se eliminó la comisión que reciben por cuarto de aterrizaje y la que se otorgaba por volar en horario nocturno, además del tiempo extra.

Naturalmente, ya no hay descansos ni recesos.
Por lo pronto, con el producto del exprimidor Mexicana está en vías de adquirir 40 aviones Airbus. para cuyo servicio se contrató a 85 nuevos sobrecargos.
Salven a Mexicana. empezando por sus trabajadores.
Maricarmen Cortés Desde el Piso de Remates
El Economista, p. 12/Valores y Dinero
* Mexicana, sin acuerdos con sobrecargos


La reunión del viernes entre, Emilio Romano, director de Mexicana de Aviación y la Asociación Sindical de Sobrecargos de Aviación, que preside Francisco Villareal, terminó sin que se llegara al esperado acuerdo sobre productividad, sin el cual Mexicana de Aviación no estará en condiciones de mantener su ritmo de crecimiento y su competitividad en un mercado cada vez más reñido, tanto por las nuevas aerolíneas de bajo costo, como por las mayores rutas de aerolíneas estadounidenses a México.

Esta reunión era una especie de última oportunidad para llegar a un acuerdo, pero Romano confía en que los sobrecargos recapaciten, por lo que se dejó abierta la posibilidad de llegar a un arreglo después de toda la información que la empresa presentó al sindicato sobre los costos reales operativos de la aerolínea y de los acuerdos de competitividad ya firmados con los sindicatos de trabajadores de tierra y con los pilotos (...)

Estiman más viajeros por low cost
GAP dijo que el incremento de pasajeros depende de que las aerolíneas de bajo costo cumplan con sus planes de negocio
Reuters
Ciudad de México(26 febrero 2007).-
El operador mexicano de aeropuertos Grupo Aeroportuario del Pacífico (GAP) dijo este lunes que espera que el tráfico total de pasajeros en sus terminales crezca este año hasta un 7 por ciento, impulsado en gran parte por las aerolíneas de bajo costo.GAP reportó que en el 2006 los pasajeros totales atendidos en sus 12 aeropuertos sumaron 20.5 millones, un 7.2 por ciento más que en el 2005.
La cifra resultó mayor al pronóstico de la compañía de un crecimiento del 6.4 por ciento."El crecimiento que esperamos tener es entre 5.5 y 7 por ciento en tráfico total", dijo Carlos Criado, director de actividades comerciales de GAP, en conferencia telefónica con analistas.GAP opera 12 aeropuertos en la región del centro y el Pacífico mexicanos, entre ellos los de Los Cabos y Puerto Vallarta y los de Guadalajara y Tijuana.
En el último año, varias aerolíneas de bajo costo han iniciado operaciones en México, logrando atraer tanto a viajeros frecuentes como a usuarios de autobuses que antes no podían pagar un boleto de avión por su elevado precio.Estas aerolíneas ofrecen boletos de avión a precios hasta un 50 por ciento más bajos que las líneas tradicionales, las cuales han tenido que lanzar promociones, descuentos y abrir más rutas para enfrentar a la nueva competencia.
La compañía dijo que el crecimiento de pasajeros nacionales depende en gran medida de que las operadoras de bajo costo cumplan con sus planes de negocio, ofreciendo un mayor número de rutas y vuelos, y de que reciban a tiempo sus pedidos de aeronaves. Sobre el tráfico de pasajeros internacionales en los aeropuertos de GAP, el directivo estimó que crecería entre un 3 y un 6 por ciento en 2007.
"Hay varios escenarios, si el tráfico total crece 5.5 por ciento, estimamos que el tráfico internacional crecería entre 3 y 4 por ciento. Si el total crece 7 por ciento, el crecimiento del internacional sería entre 5 y 6 por ciento", dijo.GAP reportó un crecimiento de un 5.6 por ciento en pasajeros internacionales y de un 8.3 por ciento en nacionales en todo el 2006.Copyright © Grupo Reforma Servicio Informativo ESTA NOTA PUEDES ENCONTRARLA EN:http://www.reforma.com/negocios/articulo/742645/Fecha de publicación: 26-Feb-2007
Vuela Aeromexpress a Japón


Vuela Aeromexpress a JapónPor Hugo Iván Domínguez MÉXICO, DF, 26 de febrero, 2007.- La aerolínea carguera Aeromexpress espera incrementar su participación en el mercado asiático con la ruta directa que recientemente inauguró a Japón, dijo a T21 su director general, Juan Rodríguez Castañeda.
El directivo dijo que los vuelos son a través de Aeroméxico en la ruta México – Tijuana - Narita, en el país nipón, con una frecuencia de dos veces a la semana.“En cada vuelo tenemos capacidad para mover unas 12 toneladas, principalmente de productos perecederos. También aprovechamos los regresos para traer artículos electrónicos de importación”, explicó.
“Somos la única aerolínea mexicana en tener una ruta directa a Asia”, agregó. Con esta nueva ruta, además de los convenios interlineales que Aeromexpress tiene firmados con diversas líneas asiáticas, ha disparado la participación de la firma mexicana en ese mercado, al pasar de 1 a más de 7% en 2006.
De acuerdo con Juan Rodríguez, el objetivo para este año es llegar a los 15 puntos porcentuales, “es un mercado difícil, generalmente los productores ya tienen a sus proveedores definidos, pero tenemos buenas expectativas”.Aeromexpress es una empresa que surgió en 1990, a raíz de la fusión de las divisiones cargueras de Aeroméxico y Mexicana. Actualmente tiene una participación de mercado del 20 por ciento.se autoriza su reprodución citando la fuente

Aeroméxico, su destino en 2007



Escrito por Claudia Luna Palencia
13-02-2007
POR LA ESPIRAL
-Febrero, reunión puntual
-Mexicana, hacia las nubes

Este mes de febrero, el Consejo de Administración de Aeroméxico tiene prevista una reunión para decidir el futuro inmediato de la aerolínea en cuanto a la posición del gobierno como dueño de acciones del Consorcio Aeroméxico, ante lo que se prevén dos posibilidades: presentar de nuevo una licitación para que particulares nacionales (o en su caso extranjeros con el límite del 25%) adquieran la empresa o bien desincorporar al gobierno vía la colocación de acciones en la Bolsa Mexicana de Valores (BMV).


Todo apunta a que en 2007 podría cambiar el destino de Aeroméxico tras varios intentos fallidos, diríamos con desatinos como cuando en plena crisis global, tras el desastre del 11 de septiembre del 2001, Cintra anunció la venta de las principales líneas aéreas, Mexicana de Aviación y Aeroméxico.

Por obvias razones, ambas licitaciones quedaron desiertas, en un muy mal momento global.

A finales del 2005, Mexicana de Aviación fue adquirida por Grupo Posadas, el 100% por un precio de 165.5 millones de dólares.

En cambio, Aeroméxico sigue un proceso un tanto cuanto difícil por las propias circunstancias del mercado y porque internamente han surgido varias compañías áreas de bajo costo con buen potencial, una estimación de atractivas ganancias y muchos menos problemas que los heredados como cuando se adquieren aerolíneas tan grandes, con una importante base de empleados y un sindicato consolidado.

Y es una lástima porque Aeroméxico, con todo y los altibajos de los últimos años, es una gran línea, lo mismo que Mexicana de Aviación, con tanta tradición, ambas tienen excelentes pilotos, el servicio es realmente de calidad y el tiempo sigue siendo preciado. En los trayectos internacionales la puntualidad es básica y los retrasos son contados.

Cuando se comparan con el servicio, la calidad y atención de otras líneas áreas en los trayectos internacionales, las mexicanas son superiores respecto a Delta Airlines, Continental, Iberia o Alitalia. En lo personal Aeroméxico nunca me ha fallado, los pilotos son confiables y las azafatas amables; lo mejor es salir a tiempo y casi siempre llegar unos minutos antes. Lo que más aprecio es saber que al desembarcar, en la banda encontraré mi equipaje, algo que no sucede con las aerolíneas europeas, donde lo más usual es que la maleta se quede extraviada o llegue mucho después en otra conexión.
A COLACIÓN

Grupo Aeroméxico está conformado por Aerovías de México, Aerolitoral y un 50% de empresas subsidiarias como Servicios de Apoyo en Tierra, Aeromexpress, Sabre STT y Alas de América.

Vuela a 35 destinos nacionales y 22 destinos internacionales a Estados Unidos, Europa y América del Sur.
En los resultados trimestrales de que se dispone, de julio a septiembre del 2006, el Consorcio Aeroméxico registró una utilidad de operación de 15 millones de pesos, mucho menor en 96% a la generada en igual lapso del 2005 cuando reportó 422 millones de pesos.

A la aerolínea le afectó el alto precio del combustible (subió 18.5% el precio promedio de la turbosina), la competencia del bajo costo en algunos destinos y la de Mexicana de Aviación.
El factor de ocupación fue del 69.1% con unos ingresos totales por 5 mil 606 millones de pesos un 0.7% superior al del lapso de julio a septiembre del 2005.

El número de empleados de la empresa, al mes de septiembre, fue de 8 mil 353 trabajadores, a pesar de los bemoles subió el número de contrataciones.
De enero a septiembre, Aeroméxico transportó 7 millones 434 mil personas.

En el trimestre que se informa, Aeroméxico adicionó una aeronave tipo Boeing 737-700 y su primera tipo Boeing 737-800, procediendo a la baja de una tipo Boeing 767-200 y otra tipo Boeing 757; por su parte Aerolitoral incorporó 2 jets regionales Embraer 145 y retiró 2 aviones tipo Saab.

La adquisición del primer avión Boeing 737-800 se realizó con un crédito garantizado por Exim Bank en pesos, a un plazo 12 años y con pagos trimestrales de capital e intereses, lo que permite un mejor balance en el flujo de efectivo de Aeroméxico; este tipo de aeronave sustituirá a los aviones Boeing 757 respecto de los cuales ofrece una reducción promedio de 20% en los consumos de combustible, y un menor costo de mantenimiento de alrededor de 64% para los primeros 3 años, y de 36% posteriormente.

Durante el cuarto trimestre del 2006 el plan de renovación de flota de Aeroméxico, previó la incorporación del tercer avión tipo Boeing 777, así como dos tipo Boeing 737-800.

SERPIENTES Y ESCALERAS


Grupo Mexicana de Aviación fue vendida a finales del 2005, un proceso que recibió todo tipo de comentarios, buenos y malos, incluso dirigidos a señalar el favoritismo hacia el Grupo Posadas.

Más de un año después de la venta de la aerolínea, a comienzos del mes de febrero en curso, Mexicana de Aviación, nuevamente fue reconocida por los World Travel Awards con el galardón a la mejor Clase Ejecutiva de México y Latinoamérica y como la mejor línea aérea en la misma región para el periodo 2006.

El World Travel Award fue establecido en 1993 y es reconocido como el único premio a nivel mundial que se otorga a la excelencia en la industria internacional de los viajes, en base a la calidad de todos los servicios turísticos.
En esta ocasión la elección fue realizada por los votos de 167 mil profesionales del sector de más de 200 países, de los cuales 110 mil son agentes de viajes.

El año pasado, Mexicana de Aviación logró transportar a 9 millones de pasajeros, con una ocupación del 70% e inició la operación de nuevas rutas como la de Fresno, California, y la consolidación de las actuales, como la de Dallas y San Antonio, Baltimore-Washington y Nueva York.

La aerolínea inició operaciones hace 85 años, por lo que es la cuarta aerolínea con más tradición en el mundo. Actualmente es la de mayor cobertura internacional de México.
Adicionalmente tiene acuerdos de código compartido con American Airlines, Lan Chile, Iberia, Japan Airlines, Lufthansa y Qantas, entre muchas otras más.

La empresa cuenta con una aerolínea de bajo costo, Click Mexicana, la cual ofrece tarifas para un público promedio; atiende un total de 23 rutas de las cuales 16 salen desde la ciudad de México y opera con 14 equipos Fokker 100.
Así es que mientras Mexicana de Aviación hace planes a futuro con mayor certeza, para Aeroméxico todavía queda el pendiente de definir su proceso de venta con la finalidad de que ésta se fortalezca en el mercado, aumente su competitividad y mejore su situación financiera. El 2007 será un año decisivo.

25 febrero 2007

FOCOS ROJOS SEGUNDA PARTE.

SOBRECARGO INFORMA:
Me sumo a los comentarios de nuestra compañera Erika Delgado, y quisiera através del espacio que has creado para todos nosotros, hacer una reflexión mas, de lo que escuche por ahí, y le llamo reflexión por que verdaderamente me pareció eso.
Se trata acerca de una conversación que sostenían 3 compañeros pilotos de nuestra empresa, los cuales mencionaban, que nunca habían visto a tantos compañeros a disgusto en Mexicana, a partir de lo que ahora esta sucediendo, dos de ellos, capitanes por cierto, comentaban que uno de ellos, debido a ciertas circunstancias habían generado tiempo extra, y en base a lo que firmaron se estaba pagando mucho mas por tiempos extras, que en las condiciones anteriores, y que no comprendían como la compañía si quería ahorrar, le estaba costando mas caro ese rubro que en la anterior modalidad.
Y algo que me dejo sorprendido realmente es que nunca había visto a pilotos,quejarse tan amargamente de su trabajo, o mas bien de sus condiciones laborables como ahora, ya que de hecho y todos lo sabemos, muchas veces fuimos criticados los sobrecargos, por llegar a las pernoctas sumamente cansados, y no querer salir, a veces ni para ir a comer, de pronto los vi en un espejo como si ahora ellos son los que están en esa postura.
Debido a los recesos mínimos que están teniendo, y me pareció curioso escuchar la frase:¨que creen que uno se puede desconectar sin mas ni mas para poder descansar¨lo cual me fue muy familiar.
Siguieron haciendo sus observaciones al respecto, y otro de ellos comento que durante los vuelos les pedían a los sobrecargos, que entraran a la cabina de vez en cuando para ver si estaban bien, o para verificar que no se quedaran DORMIDOS, si bien es por cuidar la seguridad de todos a bordo de la aeronave, es increíble verlos que estén bajo esta presión, por lo cual veo una vez mas, esto como focos rojos, y veamos el hecho como un antecedente.


Nuestro contrato, ya que en su caso, si quedo como un CONVENIO revisable a cuatro años, pero para nosotros, es cambio de contrato colectivo, por lo que aun es mas preciso poner atención a estos comentarios, nuestros compañeros pilotos están viviendo la realidad de lo que firmaron, así que nuevamente recalco, es un ANTECEDENTE a tomar en cuenta para todos los sobrecargos, y para nuestros compañeros en AEROMEXICO, los cuales están también en riesgo por el antecedente que pudiéramos marcar, accediendo a este ¨CONVENIO¨
Una y otra vez hemos comentado que el trabajo que desarrollamos pilotos y sobrecargos es distinto, y si en muchas ocasiones preguntamos: ¿de que se cansan si van sentados todo el tiempo?
Pues platiquen con ellos, y verán como a pesar de ir sentados, están resintiendo las circunstancias de las jornadas extensas y los recesos mínimos, así que una vez mas, hay que pensar muy bien las cosas de cómo o con que calidad de vida, estamos dispuestos aseguir trabajando.
Lo escuche en una transportación, por respeto y confidencialidad, guardare los nombres de estos compañeros pilotos.
Un Fuerte Abrazo Atte Juan Manuel Saldaña Bautista",

24 febrero 2007

DICEN QUE LA UNIÓN HACE LA FUERZA

A CONTINUACIÓN EL SIGUIENTE MAIL:
















Dicen que la union hace la fuerza.
Y todo lo que estamos viviendo y observando es el resultado de la mala relación y comunicación de Lideres con su gente que en algún momento les brindo el respectivo apoyo en los momentos electorales.
El absurdo de petición de una empresa a sus empleados al haber obtenido resultados óptimos con otros compañeros que nos toman como los malos y que gracias a nosotros su FUENTE DE TRABAJO esta pendiendo en la cuerda ya que desconocen y al estar MAL INFORMADOS con respecto a otros contratos colectivos de trabajo se forman juicios que terminan por desunir a una empresa laboralmente fuerte.
Porque es la realidad, cuando TODAS las aréas estuvimos trabajando en ARMONIA; se recuerdan como se trabajaba en la aerolínea??
Estamos viviendo la realidad de un país el cuál por malos manejos y mafias que quieren un control absoluto de las FUENTES DE TRABAJO y por consiguiente de PODER no se tientan el corazón en llevarse entre sus múltiples infuncionabilidades al trabajador.
Leyendo respecto a lo de Aeroméxico,es un hecho de que estamos nosotros como punta de lanza ante las peticiones voraces de claúsulas y seudoconvenios ante un contrato mal que bien ganado en el transcurso de años.
Porqué, entonces no pedir?
Es y era lógico que la petición fuese extensiva incluso a nuestros compañeros de AEROMEXICO y por consiguiente seguirá el pedir al resto de sobrecargos agremiados de diversas aerolineas.
Por pedir no se pierde nada¡¡ también eso es un hecho, pero lo imparcial en esto; es que cuando nosotros pedimos nunca se puede.
Me queda claro que aunque los sobrecargos no seamos EXPERTOS FINANCIEROS como el SR. PARAMO o muchos otros YUPPIEPERIODISTAS se jactan de; no creo que sea de EXPERTOS el estar conscientes de la cantidad de VIOLACIONES CONTRACTUALES, así como JORNADAS extenuantes de vuelo y la CARGA DE TRABAJO A DETERMINADOS SOBRECARGOS y LA FALTA DE TRABAJO A UNOS OTROS; se necesite CARRERA ESPECIALIZADA O MEJOR DICHO CRITERIO Y SENTIDO DE LOGICA LABORAL ANTE LO QUE ESTA BIEN O ESTA MAL.
Ahora, lo que más me tiene en suspenso es: será que se vuelva a realizar en el transcurso de esta semana otra reunión OBRERO-PATRONAL en cuánto a UN CONVENIO AL CUAL SIGO Y SEGUIMOS CREO YO VARIOS DESCONOCIENDO QUE O CUALES SON LOS PUNTOS A NEGOCIAR.
Que acuerdos son los que se vienen a tomar? CREO YO, QUE ES TIEMPO DE COMENZAR A INDAGAR UN POCO MAS, ahora que creo que hay gente que SI esta interesada en hacer su trabajo.


Alguien me dijo, como QUIEREN QUE SE TOMEN ACCIONES SI NO HAY UN SOLO REPORTE EN CUANTO A VIOLACIONES,ABUSOS,MANTENIMIENTOS,ETC. ETC.
Entonces bien, quiero entender que nos están INVITANDO A SATURAR ESCRITORIOS CON QUEJAS Y REPORTES. Esta bien, LOS INVITO A TODOS UDS. QUE CUALQUIER ANORMALIDAD QUE VEAN EN LA AEROLINEA LA REPORTEN, QUE CUALQUIER INFUNCIONABILIDAD EN CUANTO A DIVERSAS AREAS SE LAS INFORMEMOS PARA QUE VEAN QUE NO ESTAMOS INVENTANDO EN CUANTO A LAS CALIDADES QUE ELLOS SUPUESTAMENTE CREEN TENER. HECHOS, ME COMENTARON entonces porque no hacerlos?

Reflexionemos. Queremos nuestro trabajo, no nos negamos en hacerlo. pero no creo que estemos dispuestos a REGALARLO, demos el ejemplo de esa tan mentada palabra UNION y los invito a seguir haciendo lo que les juro hacemos bien, lo cual es TRABAJAR.

Ahhhh y por último, SRAS. JUBILADAS no se enfaden por el comentario del VOTO. Tienen mi telefono que amablemente les fue facilitado por las personas de la DELEGACION al hacerme llegar via NEXTEL sus inquietudes, pero sigo en lo mismo.
NO ESTOY DE ACUERDO EN QUE PERSONAS NO ACTIVAS OPINEN SOBRE MIS JORNADAS,MI SALARIO,O QUE SE ME HAGA DESCUENTO POR DEMANDAS QUE A MI EN LO PERSONAL NO COMPETEN.
SI VAMOS A TRABAJAR EN EQUIPO APORTEN IDEAS O COMENTARIOS EN PRO DE CONVENIOS INTERNOS. UNA DE UDS. EN ALGUNA OCASION ME DIJO QUE ESTABA ASI TEXTUALMENTE POCAMADRE, RECIBIENDO SU SALARIO DE JUBILADA Y A LA VEZ VOTANDO POR CUESTIONES QUE A ELLA YA NO LE COMPETIAN PUESTO QUE YA HABIA TRABAJADO.
AHORA, DEJEN QUE LOS QUE NO TENEMOS JUBILACION VEAMOS COMO VAMOS A MANTENER NUESTROS INGRESOS Y NUESTROS CONTRATOS.
saludos y sigo esperando comentarios
ericka delgado

OTRO MAIL CON DEDICATORIA A DÁVID PÁRAMO

DAVID PARAMO, DIA CRUCIAL PARA MEXICANA
Apreciable David Páramo:
Por segunda ocasión me tomo el atrevimiento de tomar unos minutos de su tiempo, antes que nada quiero agradecer el espacio que abré en su columna para hacer las anotaciones, de la compañía Mexicana de Aviación,lamentablemente no se han hecho comentarios acertados, por lo cual a tenido una serie de respuestas por parte de mis compañeros sobrecargos y por obvias razones, hemos mostrado nuestro disgusto una y otra vez.
Me permito expresarle que existe una gran desventaja entre David Páramo y los sobrecargos al servicio de Mexicana, simplemente por que usted cuenta con el poder de comunicar y tener una columna en un periódico de gran circulación, que sumado a las amistades y lazos entre compañías, hacen que su perspectiva sea diferente, ya que muestra clara de ello es la mentalidad que plasma en sus artículos.
A diferencia de nosotros, que tenemos en contra ni mas ni menos que a la secretaría de prensa de la asociación a la que pertenecemos, y sumado también a los intereses de un grupo, que esta a favor de nuestro desprestigio, lamentablemente somos atacados tanto interna, como externamente al no emitir un desmentido, de lo publicado.
Desafortunadamente no puedo proporcionarle el contrato colectivo que tenemos actualmente, como tampoco el que nos esta proponiendo la compañía, para que usted pudiera tener una comparativa, de lo que nos quieren hacer, ni tampoco puedo proporcionarle una copia de mis talonarios de pago, para que pueda comprobar lo que percibimos los sobrecargos de mi categoría y antigüedad, ya que esto seria como querer sacar sangre de una piedra, puesto que es clara su tendencia y preferencia hacia el sector empresarial.
Aclaro que no juzgo en absoluto su línea, simplemente la desventaja (enparte), radica en que nosotros no tenemos ni un micrófono, ni una columna para expresar a la opinión publica lo que sucede y aparte no es nuestra labor hacerlo, ya que para eso existe (se supone), una área que se encargue de ello, lo bueno de todo esto, es que así como hay variedad en las marcas o en la compañías e incluso hasta en las preferencias, hay diversidad de columnistas y medios informativos, que sin afán de desprestigio, han abierto un espacio de replica para los sobrecargos, que luchan por defender nuestros derechos y condiciones de trabajo actuales.
Lamento la polémica que se ha desatado a raíz de estos conflictos obrero-patronales, pero se me imagina que esto es como el matrimonio, los problemas surgen por la mala comunicación o desinformación de las partes ¿no cree usted?
Quiero reiterar que los sobrecargos, estamos en pro de conservar nuestra empresa y nuestro empleo, pero no acosta de intereses ajenos a nosotros, mucho menos a costa de nuestra salud o nuestra vida.
Querer hacer una explicación extensa de nuestras percepciones, o la forma en la que están convenidas, tomaría demasiado tiempo y seria muy desgastante, pues habría que darle a conocer, antes que nada, como se desarrollan las circunstancias del sector aéreo, ya que nosotros somos quienes viven la realidad de lo que sucede internamente, y de facto estoy seguro que lo sabe, mas no le interesa validarlo, aun presentando las justificaciones correspondientes, de no ser los mejores pagados del mundo, seria no creíbleante sus ojos.
Hay que tomar en cuenta que la aviación mundial, no es solamente México o EU, también hay otros países o continentes, de donde se puede sacar una comparativa con respecto a nosotros, la cual estoy seguro arrojaría desventajas considerables, y no precisamente a favor nuestro, como lo hacen creer.
El intuir que se cambian pases o descuentos a cambio de incapacidades, me parece muy grotesco, ya que se estaría dudando de la capacidad o credibilidad de un medico calificado, así que el desprestigio hacia nuestro gremio no es mas que simplemente eso.
Lo que si me apena insisto, es la falta de conocimiento ante una realidad muy lejana, por lo que mis comentarios nuevamente, son con el afán de ampliar su conocimiento y retroalimentar su nota.
Agradezco este tiempo y le deseo que tenga un excelente inicio de semana.
Atte:Juan Manuel Saldaña B

POR LA DEFENSA DE AEROMÉXICO

HOLA COMPAÑEROS:
ES DE TODOS USTEDES CONOCIDO, LA DEFENSA QUE HEMOS LLEVADO A CABO DE LARGOS MESES, DE NUESTRO CONTRATO COLECTIVO, AHORA VAN POR EL DE AEROMÉXICO, LES PIDO SE SOLIDARICEN CON ELLOS.
EXISTEN VARIOS PUNTOS QUE SEÑALAR, PRIMERO, POR QUE ANTES DE SU REVISIÓN QUE ES EN MAYO, SALEN CON LA PROPUESTA DE UN CONVENIO DE PRODUCTIVIDAD, ENTONCES NOS HACEMOS LAS SIGUIENTES PREGUNTAS:
  1. POR QUE EL SINDICATO CREA DOS CONVENIO IGUALES?
  2. POR QUE, SI MEXICANA PERTENECE A LA INICIATIVA PRIVADA, AEROMÉXICO QUE ES DEL GOBIERNO, QUIEREN ENTRARLE AL MISMO ESQUEMA LLEVADO CON MEXICANA?
  3. NO SE SUPONE QUE A RAÍZ DE LA DESINCORPORACIÓN DE CINTRA, UNA ES INDEPENDIENTE DE LA OTRA?
  4. POR QUE CONESA, ANTIGUO DIRECTOR DE CINTRA, AHORA DIRECTOR DE AEROMÉXICO, PRETENDE SEGUIR LOS PASOS DE MEXICANA, EN CUANTO A REESTRUCTURACIÓN DE LA EMPRESA AEROMÉXICO?
  5. POR QUE SE PERMITE ESTE TIPO DE SITUACIONES?, RECORDEMOS QUE COMO DIRECTOR DE CINTRA ÁNDRES CONESA, CONOCE EL ESQUEMA FINANCIERO DE MEXICANA.
  6. NO SE SUPONE QUE ESTA PROHIBIDO INTERCAMBIAR INFORMACIÓN PRIVILEGIADA?
  7. POR QUE NO SE HA CONVOCADO A UNA ASAMBLEA PARA SABER SI LOS SOBRECARGOS DE AEROMÉXICO, ESTAMOS DISPUESTOS A DAR UN CONVENIO?
  8. EN CAMBIO, POR QUE SALE UNA CONVOCATORIA PARA LA CREACIÓN DE UNA COMISIÓN DE PRODUCTIVIDAD, A QUIÉN LE PREGUNTARON?
  9. QUIÉN AUTORIZÓ AL CREAR UNA COMISIÓN DE PRODUCTIVIDAD EN AEROMÉXICO?
  10. DONDE QUEDÓ EL ORGANO MÁXIMO,QUE ES LA ASAMBLEA?
  11. NO SE SUPONE, QUE EL SECRETARIO GENERAL ES MERO VOCERO DE LOS SOBRECARGOS?
  12. POR QUE EL SECRETARIO GENERAL SE TOMA ATRIBUCIONES QUE NO LE CORRESPONDEN?
  13. ES ACASO UN DIRECTOR GENERAL DE UNA EMPRESA LLAMADA ASSA O ES UN REPRESENTANTE DE UN SINDICATO?
  14. POR QUE IMPONER UN ESQUEMA IGUAL AL DE MEXICANA, SI SON CONTRATOS DISTINTOS?
  15. SABEN QUE EL CONVENIO QUE FIRMARON LOS PILOTOS DE MEXICANA, ESTA SIENDO CONSTANTEMENTE VIOLADO POR LA MISMA EMPRESA?
  16. NO LES PARECE QUE ESTO ES COMO SE DICE VULGARMENTE , EL AÑO DE HIDALGO, CHIN..... EL QUE DEJE ALGO?
  17. LA REVISIÓN DE AEROMÉXICO ES DE CARÁCTER SALARIAL, POR QUE QUERER MODIFICAR SU CONTRATO?
  18. SABEN QUE LA EMPRESA AVSA, YA PRESENTO SU PROPUESTA AL SINDICATO Y QUE ESTA AL IGUAL QUE MEXICANA, ES DE 25 MILLONES DE DÓLARES EN AHORRO PARA LA EMPRESA?

SON MUCHAS LAS INTERROGANTES QUE VAN SURGIENDO Y MUY POCAS LAS RESPUESTAS, AEROMÉXICO DESEA QUE EN EL MES DE MARZO YA ESTE LO DE LOS CONVENIOS CON LOS TRES SINDICATOS, TIERRA, PILOTOS Y SOBRECARGOS, BAJO EL PRETEXTO DE LA VENTA, PERO, CUAL ES LA PRISA?.

A LOS COMPAÑEROS DE AEROMÉXICO, SI LOS SOBRECARGOS DE MEXICANA ES TAMOS DISPUESTOS A MORIR EN LA RAYA, POR LA DEFENSA DE NUESTRO CONTRATO, AÚN BAJO AMENAZAS DE UNA POSIBLE QUIEBRA, LES PIDO DE FAVOR, NO TENER MIEDO.

SE QUE PASARON POR EL TRAGO AMARGO DE UNA QUIEBRA, PERO ERAN OTROS TIEMPOS, RECUERDEN, EL MIEDO ES UN MUY MAL CONSEJERO, POR MIEDO SE HAN DESTADO LAS PEORES GUERRAS, HAY QUE LEVANTAR LA CABEZA, MIRAR HACIA ADELANTE.

LA PREGUNTA ES, QUE QUIERES PARA TÚ FUTURO?, QUIERES SER UN EMPLEADO RESPETADO O UN ESCLAVO AGRADECIDO CON LA EMPRESA POR TENER TRABAJO SIN REMUNERACIÓN ECONÓMICA.

ESE ES EL ARGUMENTO QUE USAN, SI NO TE GUSTA TÚ CHAMBA, AFUERA HAY MUCHOS QUE POR MENOS HARÍAN LO MISMO QUE TÚ, LO QUE BUSCAMOS ES QUE TE QUITES ESE TEMOR, PUES LO ÚNICO QUE BUSCAMOS ES DEFENDER NUESTRAS CONDICIONES LABORALES Y POR QUE NO, EN UN FUTURO NO MUY LEJANO, PODER MEJORAR NUESTRA SITUACIÓN.

POR EL RESPETO IRRESTRICTO A NUESTROS CONTRATOS COLECTIVOS, UNÁMONOS, AQUÍ NO HAY DIFERENCIA, TANTO A MEXICANA COMO AERÓMEXICO NOS QUIEREN LLEVAR AL BAILE, RECUERDEN, LOS SOBRECARGOS UNIDOS PODEMOS CAMBIAR LAS COSAS A NUESTRO FAVOR.

SALUDOS