19 marzo 2010

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saludos SI

ATW Daily News

NTSB confirms pilot fault in Northwest overflight

Friday March 19, 2010
US National Transportation Safety Board determined that last October's Northwest Airlines overflight incident occurred "because the pilots became distracted by a conversation unrelated to the operation of the aircraft."
The incident, in which NWA Flight 188 overflew its destination airport of Minneapolis-St. Paul by more than 100 mi. and had no contact with controllers for approximately 77 min., achieved worldwide notoriety, although the aircraft returned to the airport and landed safely (ATWOnline, Nov. 5, 2009). NTSB also said that air traffic controllers "did not follow procedures to ensure NWA 188 was on the correct frequency, which delayed the identification of the aircraft as NORDO [no radio communications]."
The NTSB investigation confirmed what generally was believed to be the case at the time--that the pilots were discussing a new crew scheduling system and "each was using his personal laptop computer contrary to company policy," NTSB stated.
It appears that earlier in the flight, the first officer mistakenly dialed in an incorrect frequency while the captain was absent from the cockpit. Upon the captain's return, the pilots began discussing the bidding process and opened their laptops, which NTSB said may have blocked their primary flight and navigation displays but not the "upper screen of the electronic centralized aircraft monitor. . .where ACARS MSG blinks." The pilots missed numerous ACARS messages "and at least nine messages" regarding their position on the multifunction control and display unit and the PFDs as they neared MSP.
NTSB found "that a lack of national requirements for recording ATC instructions when using automated flight tracking systems, such as directing an aircraft to switch frequencies or to indicate that an aircraft has checked in on an assigned frequency, was a factor in the controllers' delay in performing necessary actions and notifications required by lost communications procedures."

by Perry Flint

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HOLA A TODOS… OTRA VEZ YO…HACE MUCHO QUE NO ESCRIBIA NADA…PERO CON ESO DE QUE TENGO QUE IR A HACER MI EXAMEN DE INGLES A ALAS DE AMERICA ,PUES NO HE TENIDO TIEMPO DE ESCRIBIRLES ALGO.. COMO VEN? AHORA RESULTA QUE OTRA VEZ TENGO QUE PASAR POR OTRO EXAMEN DE INGLES PAR A PODER IR A LONDRES…. PUES QUE NO CUANDO FUI CONTRATADO ME APLICARON UN EXAMEN DE INGLES EN EL SINDICATO Y EN LA EMPRESA…PARA PODER VOLAR A TODOS LADOS …? OBVIO , ESTA ES OTRA DE LAS JUGADAS SUCIAS QUE HACE LA JEFA…ATURA PARA PODER TENER CONTROL DE LA GENTE QUE MANDA A LONDRES Y MADRID… CLARO Y SUS CUATES …. QUIEN NO SABE ESO….? SI NO ERES AMIGO DE ALGUNA PERSONA DE A JEFA…TURA, DUDO MUCHO QUE TE MANDEN ALGUNO DE ESTOS VUELOS…JAJAJAJA PERO CLARO YA ESTAN EN SECUENCIA ..COMO ME FUI A OLVIDAR DE ELLO? PERDON QUE TONTA QUE SOY , ME OLVIDABA QUE YA ESTAN EN SECUENCIA . PERO A LA HORA QUE LLEGAS A ESCOGER TU VUELO A LONDRES O MADRID…. QUE CREES? NO ESTAS EN LA LISTA PORQUE NO ERES QUELITE… DIGO ELITE. Y BUENO TODOS SABEMOS QUIENES SON LOS QUELITES O NO? CLARO COMO PUEDO YO PENSAR QUE DE VERDAD LO PONDRIAN EN LAS SECUENCIAS , ES OBVIO, ES UNA FORMA DE SEGUIR TENIENDO EL CONTROL DE LA GENTE QUE VA A LOS VUELOS . TODOS SABEMOS QUE TODO ESO ES MAFIA, EXISTEN PERSONAS QUE REALIZAN ESTOS VUELOS DOS VECES AL MES , CUANDO OTRAS PERSONAS QUE TAMBIEN HABLAN INGLES Y SON BUENOS SOBRECAGOS NO VAN Y NO LOS MANDAN PORQUE AGUIEN SIMPLEMENTE NO QUIERE , ESTAS SON PARTE LAS JUGARRETAS DE CEO… QUE ASIGNA VUELOS A SUS AMIGOS O AL QUE SE MOCHA….. CLARO , TODO ESTO POR ABAJO DEL AGUA .PORQUE VAS A ESCOGER SECUENCIA Y NUNCA ESTAN LOS VUELOS BUENOS DISPONIBLES??? TODO ESTO ESTA HECHO POR UN FIN.. DIVIDIRNOS!!!!!!! Y PORQUE CREES QUE NOS QUIEREN DIVIDIR?? MUY FACIL PORQUE CUANDO VENGA ALGUNA …..FLAMANTE PROPUESTA POR PARTE DE LA EMPRESA , ELLOS SUPONEN QUE SU GENTE OSEA LA QUE SIEMPRE CUIDAN Y MANDAN A EUROPA VOTARAN POR UN CONVENIO QUE OBVIO SOLO NOS MUTILARA NUESTROS SALARIOS Y NUESTRAS PRESTACIONES…. HOY EN DIA CON FECHA 10 DE MARZO DEL 2010 .. LLEGA UNA CIRCULAR DEL DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS AFIRMANDO QUE ES DE MEXICANA EL CONSTRUIR UNA RELACION DE RESPETO Y CORDIALIDAD Y TRASPARENCIA.. A SUS TRABAJADORES….. PERDON PERO AQUÍ HAY ALGO QUE NO ME CHECA…

PERDON ..PERO CUANTAS VECES HAS ESCUCHADO O TE HA TOCADO VIVIR QUE NO TE RESPETAN TUS PASES POSITIVOS A LOS QUE TIENES DERECHOS…. CUANTAS VECES TE HAN NEGADO UN PERMISO QUE REALMENTE NECESITAS POR X O POR Z Y NO TE LO DAN…. CUANTAS VECES VAS A COMPRAR UN BOLETA DE AVION POSITIVO Y NUNCA ENCUENTRAS DISPONIBILIDAD QUE PORQUE LA CLASE NO LO PERMITE Y TIENES QUE ESTAR HABLANDO AL SINDICATO O A JEFATURA PARA QUE TE DESBLOQUEN EL BOLETO , CUANDO NO DEBERIA DE SER?? ESO ES RESPETO?? ESO ES CORDIALIDAD…?? POR CIERTO HABLANDO DE RESPETO… ALGUNOS DE NOSOTROS TENEMOS TENEMOS CONOCIDOS EN LA ADUANA DE MEXICO Y OBVIO EXISTE UN ESCRITO DONDE MEXICANA LE PIDE DE MANERA FORMAL A LA ADUANA QUE NO NOS PERMITA PASAR ABSOLUTAMENTE NADA…Y ES POR ESO EL HOSTIGAMIENTO POR PARTE DE LAS PERRAS DE ADUANA EN CONTRA DE LAS TRIPULACIONES DE MEXICANA…. Y SI NO PIENSEN UN POCO… .SI TU COMO TRIPULANTE TE QUITAN (ROPA, PERFUME,ZAPATOS) QUE PORQUE SON NUEVOS…. LO CORRECTO ES QUE TE LO QUITEN Y PUNTO NO??? ENTONCES PORQUE TOMAN UNA COPIA DE TU CREDENCIAL DE TRABAJO Y TE MANDAN LLAMAR A RELACIONES LABORALES PARA QUE TE SANCIONEN?? QUE NO DEBERIA DE TERMINAR EN SOLO DECOMISARTE EL ARTICULO EN CUESTION?? AAAA NO MANDAN UNA RELACION DE LA ADUANA A RELACIONES LABORALES PARA QUE TE CASTIGUEN… ESTO DE LA ADUANA ES COSA QUE A MEXICANA LE TENDRIA QUE IMPORTAR… ES OBLIGACION DE LA TRIPULACION DE PASAR POR MIGRACION Y ADUANA Y ES RESPOSABILIDAD DE CADA UNO DE LOS TRIPULANTES , SI TRAES COSAS O NO EN ADUANA .. PERO QUE TIENE QUE IMPORTARLE A MEXICANA SI TE QUITAN ALGUN ARTICULO NUEVO…. A MEXICANA QUE???? ENTONCES CUAL RESPETO….CUAL CORDIALIDAD??? COMO SE ATREVE A ESCRIBIRNOS ESO?? CITA LA CIRCULAR .. MEXICANA CONTINUA CON LAS PUERTAS ABIERTAS… ASI???? CUANTOS SOBRECARGOS HAN TENIDO UNA NEGATIVA POR PARTE DE LA JEFATURA ¿? SOBRETODO EN PERMISOS… PERO ESO SI…. CUANDO LA JEFA DE SOBRECARGOS NECESITABA DEJAR DE TRABAJAR , ELLA IBA YLOS PEDIA AL HOSPITAL A NEUROLOGIA PARA QUE LE DIERAN Y LE DIERAN MAS PERMISOS Y NO IR A TRABAJAR , SIENDO QUE ELLA YA ESTA DADA DE ALTA O NO? LES RECUERDO QUE PARA MEXICANA SON UN NUMERO LOS SOBRECARGOS..NO IMPORTA TU EXPEDIENTE , PARA ESO ESTAS CONTRATADO ..PALABRAS FIELES DEL GARRIDO Y EL OTRO….. Y PUES OBVIO , SU TRABAJO ES CORRER Y SUSPENDER Y AMENAZAR… YA SABES , SIEMPRE CON RESPETO Y CORDIALIDAD COMO LO AFIRMA ESCOBAR, EL DIR DE R. HUMANOS. COMO SE VE QUE NO TIENE IDEA DE CÓMO SON LAS COSAS EN REALIDAD CON LOS SOBRECARGOS.

SABEN? YO NO DUDO QUE EN MEXICANA EXISTA GENTE QUE REALMENTE QUIERE AYUDAR … MUCHOS EN BOLETOS Y TRAFICO… PERO A VECES SOLO SIGUEN ORDENES Y YA..ELLOS MISMOS NOS DICEN TODAS LAS RESTRICCIONES QUE TIENEN PARA LOS SOBRECARGOS O NO? EL PUNTO ES , QUE ESTO ES UNA GUERRA… UNA GUERRA PARA DEBILIDATARNOS COMO GREMIO , PARA DIVIDIRNOS, Y DESAPARECER EL SINDICATO DE SOBRECARGOS.. QUE NOS GUSTE O NO CON PROBLEMAS INTERNOS ES LO POCO QUE NOS SALVA DE QUE NOS MUTILEN Y NOS QUITEN DEL PRODUCTO DE NUESTRO TRABAJO… PERDON PEDRON PERO SI CRESPO DICE QUE NO SOMOS PRODUCTIVOS…. ENTONCES PORQUE NO NOS VUELA LAS 90 HORAS??? SIMPLEMENTE HAGAN UNA COMPARACION CON NUESTRO CONVENIO A LOS VUELOS A EUROPA , NOS PAGAN MUCHO MENOS QUE A LOS DE AEROMEXICO Y NADIE DICE NADA… EL CONVENIO TERMINO Y NADIE DICE NADA….. SON TANTAS Y TANTAS COSAS QUE ESTAN MAL QUE NO SE NO POR DONDE EMPEZAR A DESGLOSAR .. PERO BUENO TE INVITO A QUE ME MANDES UN CORREO Y CUENTAME LO QUE TE HICIERON…Y ASI ENTERARNOS PARA NO CAER EN SUS TRAMPAS…. POR CIERTO YO TE INVITO A QUE FALTES A TU VUELO CUANDO TENGAS UN EVENTO IMPORTANTE….. CUANDO UNO HACE LO NECESARIO PARA BLOQUER, PEDIR EL DIA A CUENTA, VER LA MANERA DE PODER TENER ESE DIA LIBRE POR LA VIAS CORRECTAS , NO TE LODAN ESTO PASA MUCHO CUANDO REVALIDAS LICENSIA O TIENES UNA NECESIDAD POR ALGUN PARIENTE ENFERMO, ASI QUE ES MAS FACIL FALTAR, SI TU HACES TODO LO POSIBLE POR NEGOCIAR EL DIA Y MUCHAS VECES AL QUE TIENES DERECHO Y NO TE LO DAN .. NO TE QUEDA OTRA OPCION MAS QUE FALTAR….Y FALTAS PORQUE ESTAS ACORRALADO.. PORQUE POR MAS QUE INTENTAS CONSEGUIR EL PERMISO DEL DIA EN CUSTION… NO TE LO AUTORIZAN… EN FIN…YA ME VOY LUEGO LES PLATICARE ALGO ACERCA DE LA RESOLUCION RESPECTO AL LAUDO….. AHORITA SI KE SE ESTA ESTUDIANDO… Y LES PUEDO DECIR AL MENOS QUE FUE RETIRADO UN MINISTRO DE LA SUPREMA CORTE POR TENER AMISTAD CON GASTON , ASI QUE ESTO NOS VENEFICIA YA QUE TENEMOS UN ESTUDIO JUSTO POR PARTE DE LA SUPREMA CORTE PARA DETERMINAR SI APLICA O NO EL LAUDO… SALUDOS… FLORATTENDANT

PIENSA BIEN LO QUE HARAS,DE ESTO DEPENDE TU FUTURO
NO TE DEJES ENGAÑAR
NO AL ABUSO
NO AL TERRORISMO LABORAL

18 marzo 2010

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Se conjura huelga en Aeroméxico, al suscribir convenio multianual con sobrecargos

• Se acordaron modificaciones en cláusulas del Contrato Colectivo de Trabajo, en las que se prevé una extensión a la cobertura ilimitada del Seguro de Gastos Médicos Mayores

• Asimismo, ASPA y Aeromexico Travel convinieron condiciones administrativas que beneficiarán a 33 pilotos aviadores

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) informa que la Asociación Sindical de Sobrecargos de Aviación de México (ASSA) y la Compañía Aerovías de México, S.A. de C.V. (Aeromexico) firmaron un convenio multianual, mediante el cual quedó conjurada la huelga emplazada para las 24 horas de este 15 de marzo de 2010.

Lo anterior es resultado de las negociaciones que tuvieron lugar en la Unidad de Funcionarios Conciliadores de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, donde sindicato y empresa, convinieron un incremento del 1 por ciento por encima de la inflación para 2010, 2011 y 2012.

Adicionalmente, el convenio señala algunas modificaciones en cláusulas del Contrato Colectivo de Trabajo referentes, entre otras, a la extensión a la cobertura ilimitada del Seguro de Gastos Médicos Mayores, posibilidad de que los Sobrecargos viajen sin el requisito de presentar boleto por Aeromexico y un estímulo a la Asistencia Perfecta, consistente en hospedaje del sobrecargo y un acompañante por 3 noches y el equivalente a 4 días de viáticos.

En esta negociación salarial, las comisiones revisoras estuvieron encabezadas, por el Comité Ejecutivo de ASSA, mientras que por la empresa fungió como representante el Ing. Néstor Astete Angulo, en su carácter de Director Ejecutivo de Recursos Humanos.

Los acuerdos señalados fueron aprobados en la Asamblea que la Asociación Sindical celebró el día de hoy y benefician a mas de 1,300 sobrecargos sindicalizados que laboran en Aeromexico.

TAMBIÉN SE CONJURA HUELGA POR PARTE DE PILOTOS AVIADORES

Por otra parte, también se informa que se suscribió el convenio que evita el estallamiento de la huelga anunciado para las 23:00 horas del 15 de marzo, con motivo de la revisión del Contrato Colectivo de Trabajo en esa empresa que opera comercialmente como Aeromexico TRAVEL, aerolínea chartera subsidiaria de Aeroméxico.

ASPA y Aeroméxico Travel firmaron un acuerdo en el que se pactó no incrementar los salarios de los pilotos aviadores acordando algunas modificaciones en cláusulas de su Contrato Colectivo de Trabajo, entre otras, se acordó el pago de un Bono por única vez por la cantidad de 565 mil 536 pesos al Sindicato en dos exhibiciones, cantidad que será repartida entre los pilotos; un pase continental, con derecho a reservación, para que sus pilotos vuelen por Aeromexico y la posibilidad de que los pilotos hagan uso de los convenios interlineales de los que sea parte el Grupo Aeromexico.

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social reconoce el esfuerzo demostrado por ambas representaciones al lograr este acuerdo, que permite la continuidad de las operaciones de los 3 aviones McDonnell Douglas MD que tiene esa empresa. La dependencia igualmente reconoce la madurez y el esfuerzo demostrado tanto por la Asociación Sindical de Sobrecargos de Aviación de México como por la empresa Aeromexico, al lograr estos acuerdos, toda vez que el convenio multianual contribuirá a fortalecer la relación laboral y la viabilidad de la aerolínea.

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espero la puedas subir
salu2

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Thursday March 18, 2010

Air France flight attendants reportedly will strike March 28-31 in protest of an airline proposal to reduce crew numbers on some domestic and European flights. Six unions are involved. CGT Secretary Eyal Jonas told Bloomberg News that the walkout will occur unless the sides can come to an agreement, while The Connexion reported that AF plans to cut the equivalent of 750 fulltime cabin staff positions by the end of 2011. The airline did not acknowledge the threat.


US FAA is issuing an Airworthiness Directive this week mandating a software fix for autopilot flight director computers on 777s to prevent runway overruns on takeoff, Boeing confirmed. "Boeing had received operator reports of flight crews inadvertently engaging the autopilot while on the ground," the company told the Seattle Post-Intelligencer. "When the flight crew inadvertently engages the autopilot during the lower-speed phase of takeoff, the control column forces will be higher than normal when the pilot attempts to initiate takeoff rotation. This can result in a high-speed rejected takeoff, and increases the possibility of a runway overrun." FAA reported that there have been nine aborted 777 takeoffs owing to autopilot computer problems in the last 15 years including two this year. No injuries have resulted. Boeing said it has alerted customers to the need for a fix, which could affect as many as 800 aircraft worldwide. Fixes must occur within three months.

17 marzo 2010

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Dubai: Condenan a tripulantes de aeronave por mensajes sexuales

Una azafata india y su supervisor enfrentan la pena de tres meses de cárcel por el delito de "coacción para cometer pecado".

Reuters
Publicado: 17/03/2010 19:11

Dubai. Dos tripulantes de una línea aérea de Emiratos Arabes Unidos fueron condenados a tres meses de cárcel en Dubai por enviarse mensajes de texto sexualmente explícitos, informó el miércoles un diario local.

Este es el último de una serie de casos de ultraje contra la moral protagonizados por extranjeros en este país.

La pareja, una azafata india y su supervisor de servicios de cabina, fueron condenados por "coacción para cometer pecado" por los mensajes y en un principio fueron condenados a seis meses de cárcel, dijo el periódico The National en su sitio en internet citando documentos de la corte.

La sentencia fue reducida a tres meses tras una apelación realizada la semana pasada, mientras que las órdenes de deportación contra ambas personas se levantaron, agregó. No se reveló el contenido de los mensajes.

La población extranjera de Dubai se ha expandido rápidamente en los últimos años, debido a que la ciudad es considerada un centro turístico con ganancias libres de impuestos y con sol todo el año.

Esto ha incrementando la preocupación de que su rápido ritmo de crecimiento se transforme en una amenaza para su identidad social y religiosa.

Una portavoz de la aerolínea se negó a comentar el caso, pues estaba aún en curso.

El diario dijo que el caso surgió después que el esposo de la azafata presentó una demanda contra su mujer hace un año, acusándola de estar en una relación ilícita con su supervisor.

En otro caso, una pareja británica que fue sorprendida besándose en público en Dubai está apelando una sentencia de cárcel de un mes, dictada luego de que una madre de los Emiratos Arabes Unidos se quejara de que su hijo había visto la escena .

Mientras, en el 2008 en un caso conocido, otra pareja británica escapó por poco la cárcel después de que un tribunal los declaró culpables de tener sexo borrachos en una playa del país y fuera del matrimonio.

Fueron condenados a tres meses de prisión y a ser deportados, pero sus penas de cárcel fueron revocadas tras una apelación.

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Quiero comentar sobre el correo del "compañero" Oscar Shroder, quien no se ha dado cuenta que no solo existen los sobrecargos de aeroméxico, está muy equivocado, la ASSA integra a cuatro empresas más, aeromar, click, travel y mexicana.

Y como sobrecargo de mexicana quiero decirle a esta persona que no tiene progenitora, se queja de obtener un convenio multianual y no le pidieron nada a cambio, les dieron de aumento la inflación más un punto y por tres años, cuando los sobrecargos de mexicana solo hemos perdido por culpa de estas gentes tan dañinas como el tal Shroder, no que muy machitos, porque no le quitaron la representación legal a clavel, ah porque no tienen pantalones, al final del día fue clavel quien firmó su revisión.

Por culpa de estas gentes los sobrecargos de mexicana perdimos tres revisiones, a ellos no les importó destituir a clavel a días de nuestro emplazamiento, ahora esta persona se queja, pero bien que va a recibir con alegría su aumento al salario, el cínico es él junto con otros "compañeros" de aeroméxico, si tuviera dignidad, él renunciaría a su aumento. No te equivoques, ya pregunté a varios sobrecargos de tu empresa y todos coinciden eres una persona nefasta.

No pongo mi nombre, porque simple y llanamente no se me da la gana.

SOBRECARGO DE MEXICANA REALMENTE ENOJADO

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COMPAÑEROS:

Creo que es la primera vez que he asistido a una asamblea la cual se llevo a cabo sin mayor percance alguno. Afortunadamente si bien no ha sido la mejor revisión que se ha tenido en AVSA, por lo menos se ganó algo, a lo mejor pequeño, pero finalmente este año no se fue en ceros el salario.

Para estas fechas quizás no valga la pena recriminarnos que de haber aceptado un convenio así desde el 2008, otro gallo nos cantaría, sin embargo, que esta experiencia nos funcione para no dejarnos llevar por lo que algunos digan, si bien es cierto que hay gente que como a de lugar quiere reventar y llevar a la asamblea a un caos total, lo que ahora me llena de orgullo es ver que existió una votación que puedo decir fue completamente LEGITIMA en lo individual y que a algunos muy a su pesar tuvieron que reconocer la voluntad de la mayoría.

Trato de entender a aquellos que en su momento querían seguir luchando por la revisión de Mayo, pero siendo realistas compañeros, yo no creo que en Mayo hubiera una diferencia favorable hacia el gremio. Vale la pena pelear hasta las últimas consecuencias solo cuando cada uno tiene los pantalones para aceptar su parte de responsabilidad, más es bien sabido por todos nosotros que cuando algo sale mal en ASSA, siempre buscamos otro culpable, claro ejemplo son las patadas de ahogado por parte de algunos personajes, cuando, fuera de la legalidad quisieron destituir a Clavel.

Seguramente aún nos quedan muchas cosas por las cuales pelear, pero ahora lo más importante ha sido que esta vez, decidimos con la cabeza y con la inteligencia que pocas veces nos caracteriza, ojala que de ahora en adelante sigamos teniendo el cerebro para tomar acuerdos. Y felicidades a la planta por este alcance!!

LUIS RAZO

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Respeto el derecho de opinar de cada una de las personas, sin embargo el hacerlo SIN NINGÚN FUNDAMENTO Y SOBRE TODO SIN ALGÚN NOMBRE Y APELLIDO QUIEN FIRME, AFIRME Y COMPRUEBE SUS DECLARACIONES CARECE DE TODA VERACIDAD.

Los invito a que demuestren lo contrario a todo lo que un servidor les ha expuesto tanto en asambleas como en encuentros en "sus propias" oficinas, de frente y sin censura y a quienes he retado a que me callen la boca con hechos y pruebas de su desempeño y trasparencia.

Señores por favor...yo si les he demostrado que se equivocan pero no lo quieren aceptar. El trabajo de esta revisión (y el resultado de muchos otros) fue mediocre, al día de hoy no saben ni cuanto valía lo que se propuso, no expusieron el resultado de su supuesto análisis de las propuestas, ni la de Avsa ni la de Assa. Los numero reales por favor, se los exigimos ahí, en vivo, su respuesta, NO LOS TENEMOS… Lo que se traduce en lo que ya les he dicho en su cara, MEDIOCRIDAD. SON TODOS USTEDES UN EQUIPO DE REPRESENTANTES MEDIOCRE, NADIE SE SALVA, NO HAY INOCENTES.

Además quiero que consideren sus declaraciones de esta última asamblea, no nada más le resolvimos a am su confianza para poder invertir en su crecimiento sin riesgo.

ADEMÁS LES RESOLVIMOS EL ASUNTITO A TODOS NUESTROS DIRIGENTES SINDICALES, (SI, A USTEDES, RAÚL, ADRIAN, NIEVES, MA DEL CARMEN, SAÚL, GOROZPE, MAURICIO, LARA, WENDY, ISHA, VANESSA, XIMENA, EVANGELINA, MARÍN, JULIETA, GARFIAS, GONZALO, FRAUSTRO Y TODOS LO QUE ME HAYAN FALTADO TAMBIÉN, SIN CONTAR LOS CAMBIOS DE GESTIÓN) POR LOS PRÓXIMOS CASI CUATRO AÑOS CON AM Y SEGUIRÁN COBRANDO 24,000.00 DEL EMOLUMENTO, MAS LO QUE SE ACUMULE, VERDAD!!!... SIN TENER UN DESEMPEÑO DIGNO CON EL CUAL GANARSE EL DINERO Y LLEVARLO A SUS CASAS, QUE VERGÜENZA ME DAN!!!! EL PRINCIPIO BÁSICO DE LA EXISTENCIA DE SUS PUESTOS LO "RESOLVIERON" A CIEGAS POR LOS CUATRO AÑOS SIGUIENTES, QUE GRAN TRABAJO!!!, PUES REGRÉSENSE A VOLAR, AQUÍ LOS ESPERAMOS!!! POR LO MENOS LOS TIEMPOS QUE NO OCUPAN EN "RESOLVER" OTRAS EMPRESAS DURANTE SU GESTIÓN.

Una vez más, a cualquiera de ustedes o de sus adoctrinados, de los que se llenan la boca descalificando el trabajo de los demás y haciendo "campañas de desprestigio" los invito y/o reto a que demuestren lo contrario a mis señalamientos, los he tenido a ustedes de frente, en la cancha y agachan la cabeza, algunos, hasta mi consejo piden, no tienen ética, moral ni argumentos con que debatirme. Aquí estoy a sus órdenes, en cualquier momento, yo si respeto y sostengo mi palabra.

Quien opina que un servidor quería desestabilizar la asamblea, no ve mas allá de sus pestañas, y mucho menos sabe de leer entre-líneas y seguramente es de los que votan por temor, o porque mi grupo así vota también y no me discriminen del grupo o por ignorante en la materia y desinteresado en aprender y crecer. Mi desempeño a las pruebas se remite, he defendido nuestra especialidad y lo seguiré haciendo con toda la garra y con o sin sus actos, lo hago de forma profesional y no jugando al “sobrecarguito”, respeto y adoro mi profesión y mi compromiso con la base está claro

Atentamente

Oscar Schroder

16 marzo 2010

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BA sets strike schedule as government weighs in

Tuesday March 16, 2010
British Airways intends to serve 60% of its scheduled passengers March 20-22, or about 45,000 per day, when flight attendants represented by Unite are scheduled to stage the first of two strikes this month.
In addition, the airline said it will offer seats to "many thousands more customers" on alternative flights or on services operated by 40 other carriers to which passengers can be rebooked free of charge during the strike. Unite also plans to strike March 27-30 (ATWOnline, March 15).
"Despite the desire of Unite's leadership to ground the airline, the flag will continue to fly," BA CEO Willie Walsh claimed, adding that "due to the numbers of cabin crew who have called in to offer their services over the weekend, the schedule will be slightly larger than we had originally anticipated." He said BA remains "absolutely determined to search for a sensible settlement and our door remains open to Unite, day or night. It is not too late for Unite to call off this action and we will do all we can to reinstate some of the cancelled flights."
The carrier said it will operate all long-haul flights and more than half of its short-haul schedule at London Gatwick and all flights at London City. At Heathrow, it will continue to operate more than 60% of its long-haul schedule and around 30% of its short-haul flights thanks mainly to 22 aircraft wet-leased from eight carriers in the UK and Europe. Flights operated by its OpenSkies subsidiary between Paris Orly and Newark, as well as flights operated by its franchise partners and all freighter services, will run as normal.
Unite released a statement yesterday calling BA's plan "an accomplished work of fantasy."
BA said that at this stage the "vast majority" of flights scheduled for March 23-31 remain in the schedule. A plan for March 27-30 will be released after the first strike concludes.
UK politicians have weighed in over the past two days in an effort to pressure the sides to reach a deal. "It's the wrong time. It's unjustified. It's deplorable. We should not have a strike," Prime Minister Gordon Brown told the BBC. "It's not in the company's interest, it's not in the workers' interest and it's certainly not in the national interest." He reportedly called Unite Joint General Secretary Tony Woodley over the weekend to discuss potential solutions.
Secretary of State for Transport Andrew Adonis told the BBC, "I call on [BA and Unite] to engage in those negotiations and to put the public first and to put the company first, and not to take action which not only would be deeply damaging to the economy and to the public, but which could threaten the very jobs of their members which they're seeking to protect." He said the strike was "totally unjustified."
Unite responded that Adonis "appears badly informed" and that BA had withdrawn its final offer Friday before union management could forward it to membership. Regarding Brown's comments, Woodley said: "I don't blame the prime minister for trying to help bring together parties to resolve the dispute. But it is rather unfortunate that politicians of all parties always want to kick the unions and kick the employees when in actual fact it's my members who've been kicked here."

by Cathy Buyck and Brian Straus

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Respecto a los comentarios vertidos en este blog a cerca de los vuelos long haul,y sin dejar a un lado que estos companeros tienen razon en cuanto a sus plateamientos; les recuerdo que esta forma de trabajo o de asignacion de vuelos;fue APROBADA por una votacion que se llevo acabo en el aeropuerto por los miembros de ASSA y la MAYORIA de la planta acepto esta propuesta.

Si bien no era la manera correcta de actuar del sindicato,ya que deberian de haber parado los vuelos sino se llegaba a un acuerdo beneficioso y de acuerdo a la razon de ser de ASSA,fue aceptada por los sobrecargos en esa Junta particular y su correspondiente votacion;asi que no solo le echen la culpa a ASSA sino que acepten su responsabilidad y consecuencias de sus actos en esta situacion.Asi mismo se me hace muy IRRESPONSABLE de ciertos companeros el estar difundiendo el chisme (porque ese es el nombre correcto) de que la resolucion de la SJCN ya salio a nuestro favor aun cuando esta ni siquiera ha sido llevada al pleno nuevamente para su analisis de las correcciones hechas por los Ministros y su votacion.Entonces por favor dejen de dar muestras de inmadurez y de dar informacion erronea al respecto.

Ahora solo queda esperar que esto se solucione,y un comentario extra sea cual sea la resolucion de la SCJN sobre el laudo,cada quien acepte su parte de culpa......nosotros dijimos NO al convenio y cero negociacion,espero no arrepentirnos de esto.

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Evitan huelga pilotos y Aeroméxico Travel
Notimex/Notimex | 16 de Marzo, 2010 - 07:46
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ASPA y Aeroméxico Travel firmaron un acuerdo en el que se pactó no incrementar los salarios de los pilotos aviadores, acordando algunas modificaciones en cláusulas de su Contrato Colectivo de Trabajo (CCT).


México.- La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) informó que la Asociación Sindical de Pilotos Aviadores (ASPA) y Aeroméxico Travel llegaron a un acuerdo en la revisión contractual, con lo que evitaron que estallara la huelga la noche del lunes.

La dependencia detalló en un comunicado que ASPA y Aeroméxico Travel firmaron un acuerdo en el que se pactó no incrementar los salarios de los pilotos aviadores, acordando algunas modificaciones en cláusulas de su Contrato Colectivo de Trabajo (CCT).

Mencionó el caso del pago de un bono por única vez por la cantidad de 565 mil 536 pesos al sindicato en dos exhibiciones, cantidad que será repartida entre los pilotos.

Asimismo un pase continental, con derecho a reservación, para que sus pilotos vuelen por Aeroméxico y la posibilidad de que éstos hagan uso de los convenios interlineales de los que sea parte el Grupo Aeroméxico, señaló.

De esa forma se evitó la huelga emplazada para las 23:00 horas del 15 de marzo del año en curso, por la revisión del Contrato Colectivo de Trabajo entre el sindicato de pilotos y la aerolínea chartera Aeroméxico Travel.

En esta negociación, la dependencia reconoció el esfuerzo demostrado por ambas representaciones al lograr este acuerdo, que permite la continuidad de las operaciones de los tres aviones McDonnell Douglas MD que tiene esa empresa.

La Secretaría del Trabajo confirmó también que la Asociación Sindical de Sobrecargos de Aviación de México (ASSA) y la Compañía Aerovías de México (Aeroméxico) firmaron un convenio multianual.
En el acuerdo se estableció el incremento del uno por ciento por encima de la inflación para ‘2009, 2010, 2011 y 2012’ mediante el cual quedó conjurada la huelga emplazada para las 24 horas de este lunes 15 de marzo.

En las negociaciones, que tuvieron lugar en la Unidad de Funcionarios Conciliadores de la STPS, sindicato y empresa, también convinieron modificaciones en cláusulas del Contrato Colectivo de Trabajo.

Entre ellas, la extensión a la cobertura ilimitada del Seguro de Gastos Médicos Mayores y posibilidad de que los Sobrecargos viajen sin el requisito de presentar boleto por Aeroméxico.

Acordaron además un estímulo a la Asistencia Perfecta, consistente en hospedaje del sobrecargo y un acompañante por tres noches y el equivalente a cuatro días de viáticos, agregó.

En esta negociación en beneficio de mil 300 agremiados, las comisiones revisoras estuvieron encabezadas, por el Comité Ejecutivo de ASSA y por la empresa fungió como representante Néstor Astete Angulo, director ejecutivo de Recursos Humanos.

DE LA COLUMNA DE ROSARIO AVILÉS

Opinión de
Despegues y Aterrizajes(Rosario Avilés | )

Aviación: trabajo especializado y seguridad
Rosario Avilés | Opinión
Martes 16 de Marzo, 2010 | Hora de modificación: 01:26

Se ha dicho ya en muchos foros, pero tal parece que no es bastante: la falta de atención a la fuerza laboral va a llevar al desastre al actual modelo económico. Y es lógico, no es posible que la economía se enfile a bajar costos (de los cuales el "costo" laboral es el primero, lo que significa salarios insignificantes y cada día menos empleados) para producir muchos productos muy baratos que no habrá nadie que compre, porque los posibles compradores o están desempleados o ganan muy poco.

Este esquema puede parecer muy jugoso de manera aislada. Una empresa baja costos al mínimo alegando beneficio para sus consumidores, pero esta estrategia tomada en el colectivo tiende a producir desempleo y bajo poder adquisitivo: pocos consumidores y poco dinero para adquirir bienes, es decir, es la serpiente que se muerde la cola.

En el caso de los trabajadores de la aviación, el asunto se vuelve todavía más complicado. Todas las empresas serias saben que el principal atributo que vende el transporte aéreo es la seguridad y los tripulantes y personal de mantenimiento son precisamente quienes garantizan esa seguridad. De ahí que no se pueda atentar contra esta variable sin atentar al mismo tiempo contra el núcleo del negocio. Pero vayamos por partes (como suelen decir los de la colonia Buenos Aires).

Recientemente han ocurrido algunas cosas que llaman la atención en este sentido. Por una parte, ciertos accidentes de aviación regional en los Estados Unidos han provocado las consiguientes investigaciones y en ellas ha salido a la luz la variable de la fatiga de los tripulantes derivada de trabajos extra para cubrir su necesidad de completar el salario. A ello se aúna el estrés provocado por la incertidumbre en el empleo y las presiones del entorno, lo cual se convierte en un factor de riesgo.

Hace unos meses, el vocero de los pilotos de British Airways explicaba que, de seguir las condiciones laborales en el mismo tenor, la aviación se convertiría en una "profesión de paso", es decir, un empleo temporal mientras se accedía a profesiones de mayor satisfacción salarial y profesional, vista la manera como las aerolíneas han tratado a sus tripulantes, presionando el costo laboral como si este factor fuera del mismo calibre que el costo de los cacahuates a bordo.

Pero este punto es fundamental para el factor seguridad. Una de las muchas variables que hace seguro el transporte aéreo es la experiencia y los adiestramientos continuos que tienen sus tripulantes. Recordemos, por ejemplo, el caso de Chesley B. "Sully" Sullenberger, comandante del vuelo 1549 de US Airways en enero del 2009. Fue su pericia obtenida en los entrenamientos y experiencia lo que le permitió hacer frente a la emergencia y salvar las vidas de sus pasajeros.

Si las aerolíneas desprecian la experiencia y permiten que esta profesión se convierta en un empleo de paso habrán perdido algo más que gastos y los más grandes perdedores serán los usuarios del transporte aéreo porque lo más caro de todo es la vida humana.

Por ello es notable que en las semanas recientes se estén dirimiendo estas cuestiones en aerolíneas tan importantes como Lufthansa y British Airways. La propia Asociación Internacional del Transporte Aéreo (IATA) ha reconocido que los costos laborales han descendido notablemente en las aerolíneas, pero todo tiene un límite.

Y los tripulantes, que han sabido ser solidarios con sus empresas, también saben que el futuro de su profesión está en juego si la espiral de bajar salarios sigue corriendo sin sentido. De ahí que haya llegado el momento de replantearse lo que ocurrirá en el futuro con esta variable.

No es sólo un asunto de dinero, es un tema profundo que tiene que ver con la sobrevivencia de las empresas. En su afán de ser iguales a las de bajo costo, las aerolíneas tradicionales están perdiendo sus ventajas competitivas, mientras hay gobiernos —como el nuestro— que son incapaces de ver la diferencia y combinar ambos modelos para garantizar el futuro de la aviación. Y, para colmo, tampoco hay conciencia de lo que laboralmente implica la alta especialización. Para limpiar el agua sucia (con la que han hecho alianza preferencial) pretenden segar la fuente de la que mana el sindicalismo. ¡Ay, Felipe!

raviles_2@prodigy.net.mx

DEL CORREO DEL BLOG

Conjuran huelga en Aeroméxico
Redacción
El Universal
Ciudad de México
Martes 16 de marzo de 2010

La Asociación Sindical de Sobrecargos de Aviación y la aerolínea logran un convenio trianual de aumento salarial y la modificación de algunas cláusulas del Contrato Colectivo

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) informa que

La Asociación Sindical de Sobrecargos de Aviación de México (ASSA) y Aeromexico firmaron un convenio multianual, tras el cual quedó conjurada la huelga emplazada para las 24 horas de este 15 de marzo de 2010, informó la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

"Lo anterior es resultado de las negociaciones que tuvieron lugar en la Unidad de Funcionarios Conciliadores de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, donde sindicato y empresa, convinieron un incremento del 1 por ciento por encima de la inflación e para 2010, 2011 y 2012", detalló la dependencia.

El convenio señala algunas modificaciones en cláusulas del Contrato Colectivo de Trabajo referentes, entre otras, a la extensión a la cobertura ilimitada del Seguro de Gastos Médicos Mayores.

Además, la posibilidad de que los sobrecargos viajen sin el requisito de presentar boleto por Aeromexico y un estímulo a la Asistencia Perfecta, que consiste en hospedaje del sobrecargo y un acompañante por tres noches y el equivalente a cuatro días de viáticos.

En esta negociación salarial, agregó la Secretaría, las comisiones revisoras estuvieron encabezadas por el Comité Ejecutivo de ASSA, mientras que por la empresa fungió como representante Néstor Astete Ángulo, director Ejecutivo de Recursos Humanos.

"Los acuerdos señalados fueron aprobados en la Asamblea que la Asociación Sindical celebró el día de hoy y benefician a mas de mil 300 sobrecargos sindicalizados que laboran en Aeroméxico.

15 marzo 2010

DEL CORREO DEL BLOG

Yo estuve en la asamblea de hoy 15 de marzo para la revisión de aeromexico.fue más que obvio, por si lo dudaban, que los mismos de siempre, hena,oscar schroeder,ernesto perez,beatriz valladolid,isha (que se llama maria luisa),hicieron hasta lo imposible para desestabilizar la asamblea y desinformar como siempre;pero en esta ocasión por más que lo intentaron no pudieron porque era muy claro para los asistentes que ya nos urgía un aumento salarial.

Escuché de hena que comentaba que había que reventarla para ahora sí acabar con clavel.

En efecto lo intentaron pero al ver que no podían, pues oscar schroeder al ver que la gente de aeromexico estaba comprendiendo las propuestas, se salió y ya no quiso hablar en su turno.

Valladolid por cierto dijo que era una propuesta muy parecida al convenio que ella misma ayudó a que se rechazara en 2008,quedando claro para todos que hemos dejado de ganar desde 2008 por gente como ella que se resiste a todo buscando conflicto y quejandose todo el tiempo.

Hena se quiso dar vuelo al principio pero tambien, al verse perdida en su intención de tirar la propuesta, tuvo que decir que era conveniente que se aceptara...sabía que no podía desacreditar la propuesta,para que luego no les diga en los aviones que "ella no estaba de acuerdo y que la culpa es de lizette clavel".mucho cuidado compañeros porque hay gente que con tal de fastidiar a los que no coinciden con villarreal, perjudican a todos y a sí mismos.

Muy a su pesar wendy perea tambien tuvo que votar a favor,aunque su cara decía lo contrario.a la gente de aeromexico les digo:fijense muy bien a quién han estado apoyando porque lo que se ha conseguido creando pugnas internas, solamente ha sido un grave peligro para la assa de mexico.

DEL CORREO DEL BLOG

Atoradas las negociaciones entre Aeroméxico y ASSA

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Organización Editorial Mexicana
15 de marzo de 2010


Carlos Lara / El Sol de México

Ciudad de México.- Las negociaciones entre la Asociación Sindical de Sobrecargos de Aviación (ASSA) y Aerovías de México (Aeroméxico) se complican, ya que no hay un arreglo en torno al 10 por ciento de incremento salarial, con lo cual la huelga podría estallar el primer minuto del 16 de marzo.

Pero, esta complicación de incremento salarial se puede ver empañada por una pugna de liderazgos al interior de ASSA.

Y es que el pasado 12 de marzo, en una Asamblea se decidió que Lizette Clavel Sánchez, no interviniera en las negociaciones para revisiones salariales, dejando únicamente, la posibilidad de que "sólo firme los documentos que den sustento al convenio que se logre alcanzar con las aerolíneas".

Ante esto ha trascendido entre los trabajadores de ASSA, que las personas que han desconocido a Clavel Sánchez son Wendy Perea y Alejandra Lara, pertenecientes a la base sindical; así como los sobrecargos Beatriz Valladolid, Sergio Loya y Ena Rodríguez, los cuales "han recibido beneficios por parte de la empresa, ya que cuando hay asambleas los bajan de los aviones o les cambian los días de vuelo para que boicoteen las asambleas, además de que quieren reventar las negociaciones con Aeroméxico y debilitar a ASSA".

Esta acción, señalan sobrecargos, "no cuenta con un respaldo legal necesario y pone en riesgo las negociaciones y deja abierta la posibilidad de que la parte patronal desconozca la representación jurídica de los participantes en las reuniones".

En referencia al tema, apuntaron que en septiembre pasado cuando se realizaban las negociaciones con la empresa Mexicana de Aviación, "algunos sobrecargos desconocieron a la actual dirigencia sindical, se buscó la destitución de Clavel Sánchez y se bloqueó el incremento salarial".

DEL CORREO DEL BLOG

espero la puedas subir
salu2

ATW Daily News

British Airways cabin crew to strike for seven days this month

Monday March 15, 2010

British Airways cabin crew represented by Unite announced Friday that members will strike for seven days this month, March 20-22 and March 27-30, and vowed that further industrial action could take place after April 14 "if the dispute has not been resolved."
Both parties made last-minute offers after mediated talks collapsed last Wednesday (ATWOnline, March 11). BA said, "To date, all proposals put forward by Unite fall significantly short of saving £60 million ($90.1 million) a year. . . Unite's action has no shred of justification." The airline said it would "consider refinements" in its plan to reduce crew numbers on flights from London Heathrow if the union could still find a way to reach that savings target. It said Unite proposals to cut crew pay and allowances by £1,000-£2,700 "lack credibility."
The union said it "welcomed" the fact that airline management "finally submitted a formal offer of its own" and thus "acknowledges that negotiated agreement, not imposition, is the only way to conduct mature industrial relations."
However, Unite Assistant General Secretary and lead negotiator Len McCluskey said BA's proposal "falls short of what we believe is needed to address the legitimate concerns they have about crew complement and service delivery." The union will conduct a consultative ballot of its cabin crew members to ascertain their view on the offer, with results expected to be announced by the middle of this week. "Should that ballot show a majority in favor of the company's offer, then all the strike action announced today will of course be cancelled," he said.
The strike, which analysts say could cost BA up to £20-£25 million per day, would be the first since Willie Walsh became CEO in 2005 and the first by BA cabin crew since 1997. The airline has contingency plans in place should a strike occur, which it hopes will allow it to operate all flights from London City, all long-haul and about half of the short-haul flights from Gatwick and a "substantial" portion of its schedule from Heathrow.

by Cathy Buyck

SAS Group announced formal agreements with eight unions representing flight and cabin crew that will save the company around SEK500 million ($70.1 million) per year and that satisfy "one of the conditions for participation by its major shareholders in the rights issue." The airline and the unions signed a letter of intent in February and the governments of Denmark, Norway and Sweden were waiting on a final deal before committing to a SEK5 billion capital increase (ATWOnline, Feb. 19). SAS said it now has achieved SEK7.8 billion in savings under the Core SAS program.

ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA

ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA DECLARADA EN PERMANENTE EL DÍA DE HOY A LAS 14:00 HORAS POR LA REVISIÓN SALARIAL CORRESPONDIENTE AL 2009 DE LOS SOBRECARGOS DE AEROMÉXICO.

ES IMPORTANTE LA ASISTENCIA DE TODOS.

DEL CORREO DEL BLOG

S.I.

Buenas tardes:

El día de ayer tuve a bien acudir a la asamblea y lo primero que sentí fui tristeza, después sentí coraje y por último rabia al ver como algunos "compañeros" opinan que en esta revisión nos vayamos en "cero" y después veamos lo del convenio multianual.

A estos compañeros les recuerdo que hace no mucho tiempo los sobrecargos decidimos no aceptar el convenio multianual, ya que algunos representantes nos hicieron hincapié en que podíamos sacar más en la revisión de mayo de 2009, la que ahora se encuentra prorrogada para estallar el día de hoy.

Y hoy nos salen otra vez con el cuento de que podemos ganar más si nos enfocamos únicamente en la revisión salarial.

Aquí quiero aclarar que la empresa nos ofrece un convenio multianual con inflación más un punto y la representación esta buscando agregarle a la propuesta algunas cláusulas administrativas, lo que cabe resaltar es que la empresa NO NOS ESTÁ PIDIENDO NADA A CAMBIO.

Creo que lo más inteligente sería tomarlo y lo más estúpido dejarlo, compañeros, acudan hoy a la asamblea, nuestro futuro depende de la decisión que se tome hoy, no dejemos que un par de gritones manipulen a la asamblea y nos dejen sin aumento y sin la posibilidad de tener un convenio multianual.

Solo les digo que vean lo bien que les fue a las sobrecargos de aeromar con este tipo de propuestas.

JLR

DEL CORREO DEL BLOG

Evalúa ASSA propuesta de Aeroméxico

En caso de no haber acuerdo, la huelga estallaría a la medianoche de este lunes

Por Lilián Cruz

Ciudad de México (15 marzo 2010).- La Asociación Sindical de Sobrecargos de Aviación (ASSA) y la empresa Aeroméxico buscan evitar la huelga programada para la medianoche de este lunes por revisión salarial 2009, el cual se aplazó en mayo del año pasado debido a la crisis y la influenza.

El fin de semana, la empresa propuso al sindicato un convenio multianual que cubra el periodo de 2009 a 2012, el cual consistía en un incremento salarial cero para 2009 -que se aplazó-, pero de inflación más uno para los años 2010, 2011 y 2012.

Según Lizette Clavel, líder sindical de sobrecargos, en principio los trabajadores afiliados a la ASSA evalúan aceptar la propuesta en materia salarial, pero no la contractual.

"Existen algunas lagunas que no podrían ser revisadas sino hasta el 2014; serían 6 años (2008-2014) sin poder subsanar dichas cláusulas para la planta de mil 304 sobrecargos al servicio de esta empresa"; explicó la líder.

La ASSA de México consideró pertinente la propuesta y decidió adicionar a ésta únicamente las condiciones laborales-contractuales que permitirían transitar hasta la próxima revisión del contrato, que sería en el 2014.

"Con esta contrapropuesta presentada por el sindicato esperamos alcanzar acuerdos realistas que satisfagan a las partes y eviten de esta manera una innecesaria huelga", informó la líder sindical.

A medianoche de hoy también está emplazada a huelga la empresa Aeroméxico Travel, pero por la Asociación Sindical de Pilotos Aviadores.

DEL CORREO DEL BLOG

La tendencia es aceptar el ofrecimiento y levantar el emplazamiento a huelga

Aeroméxico propone a sobrecargos un convenio multianual de revisiones salariales
Patricia Muñoz Ríos
Periódico La Jornada
Lunes 15 de marzo de 2010, p. 13

La empresa Aeroméxico propuso a la Asociación Sindical de Sobrecargos de Aviación (ASSA) un convenio muntianual de negociación salarial que abarca de 2009 a 2012, y que incluye el otorgamiento de tres aumentos para los trabajadores en cuatro revisiones.

Es decir, los sobrecargos de aviación tendrían que ceder a una revisión sin recibir aumento salarial.

La propuesta fue hecha en el contexto de las negociaciones que llevan a cabo ambas partes, en relación con el emplazamiento a huelga previsto para el primer minuto del próximo 16 de marzo.

Al respecto, ASSA informó anoche que en principio los trabajadores evalúan aceptar la propuesta en materia salarial, lo que resolvería las negociaciones bilaterales para evitar que mañana se coloquen las banderas rojinegras.

La representación indicó, sin embargo, que existen algunos puntos en materia contractual que no están resueltos y que hay lagunas que no podrían ser revisadas hasta 2014.

En este sentido, la dirigente del gremio, Lizette Clavel expuso que aceptar tal cual la propuesta de Aeroméxico, significaría que durante varios años quedarían sin resolver asuntos pendientes de las referidas cláusulas del contrato colectivo, que afectan a mil 304 sobrecargos al servicio de la aerolínea.

Por ello, dijo que ASSA, amén de que considera pertinente la propuesta salarial de Aeroméxico, decidió únicamente que se adicionen diversas condiciones laborales contractuales que permitirían transitar hasta la próxima revisión de 2014, y con esa contrapropuesta presentada espera alcanzar un acuerdo realista que satisfaga a las partes y evite de esta manera una huelga innecesaria.

Para hoy se tendrá que dar la definición final de la empresa y el sindicato, ya que este día concluye el emplazamiento a huelga. Cabe referir en este sentido, que la revisión corresponde a mayo del 2009, fecha en que no se logró un acuerdo entre ambas partes y decidieron prorrogar 10 meses la revisión, plazo que concluye mañana.

14 marzo 2010

DEL CORREO DEL BLOG

Alista Volaris operaciones en AICM
Prevé aerolínea iniciar vuelos hasta el 22 de marzo y por el momento trabajan en la adecuación de espacios
Por Karla Portugal
Ciudad de México (14 marzo 2010).- A pesar de que sólo tendrá un vuelo diario a Tijuana que operará desde el aeropuerto capitalino, Volaris tendrá 10 mostradores en la Terminal 1, en un espacio similar en dimensiones al que tenía Aviacsa o al que ocupa Interjet.

Personal que realiza y supervisa los trabajos de adecuación de espacios apuntó que a partir del próximo martes habrá personal en el área ubicada frente a la puerta seis para iniciar formalmente las ventas. La primera etapa abarcará cuatro mostradores con báscula de peso, en la que podrán atender ocho personas.

Esta zona ya muestra los logos de Volaris y trabajadores terminan de afinar los detalles de limpieza y arreglos. Según comentaron, ya habían iniciado hace un par de semanas, pero las autoridades aeroportuarias los mantuvieron parados 15 días y les pidieron que completaran algunos requisitos, documentos y condiciones, por lo que iniciaron los trabajos el viernes.

Hasta el momento, apuntó otro de los empleados, hay ya tres vuelos vendidos y esperan que al paso del tiempo puedan adquirirse nuevas rutas y el tráfico de la aerolínea pueda consolidarse en la terminal.

"Ahorita, tomando en cuenta que sólo tendremos un vuelo, ésta se convierte en una más de las estaciones de la empresa, pero nuestra fuerza sigue estando en Toluca. Aquí comenzaremos las ventas y atención a clientes a partir del martes, pero volamos hasta el 22 de marzo", apuntó uno de los trabajadores.

REFORMA ya había publicado que Enrique Beltranena, director general de Volaris, dijo que el crecimiento de la aerolínea estará sujeto a la disponibilidad de conseguir slots (horarios de despegue y aterrizaje) adecuados a sus operaciones, por lo que estarán limitados por sus competidores.

El vuelo a Tijuana para Volaris representa el 30 por ciento de su mercado, sus vuelos se realizarán en la madrugada y es prácticamente la única opción que hasta el momento tienen para abrir nuevas rutas.

Según informaron, varios trabajadores de otras compañías se han acercado a la zona de mostradores de Volaris para preguntar por posibilidades de contratación, pero se les ha informado que ya se tiene resuelta la prestación de servicios y que probablemente contraten gente cuando concreten otras rutas.

DEL CORREO DEL BLOG

Sábado 13 de marzo de 2010
sobrecargo:

se aproxima una gran amenaza para los trabajadores. Taducido... Lo que cedamos hoy, nunca podra ser recuperado.

El Universal te informa que ilkaadriana ha accesado un artículo en nuestro portal y te envia este correo para que tu tambien puedas leerlo.
Puedes consultar este artículo en el siguiente url:
http://www.eluniversal.com.mx/notas/665772.html

El Universal te da las gracias por tu preferencia.


PRD, en alerta por reforma laboral
El líder perredista en la Cámara de Diputados, Alejandro Encinas, dijo que estiman que antes de que termine el periodo ordinario de sesiones el presidente Felipe Calderón presentará su iniciativa



Alberto Cuenca
El Universal
Ciudad de México Sábado 13 de marzo de 2010
14:55



La bancada del PRD en la Cámara de Diputados se declaró en estado de alerta ante la eventual presentación de la reforma laboral por parte del presidente Felipe Calderón que, de acuerdo con los perredistas, es una iniciativa enfocada a "revertir los derechos sociales establecidos en la Constitución y facilitar la inversión privada a costa de los trabajadores", dijo Alejandro Encinas, líder de la fracción del sol azteca.

Los perredistas estiman que en las siguientes seis semanas, antes de que termine el periodo ordinario de sesiones en la Cámara de Diputados, Felipe Calderón presentará esa iniciativa.

De hecho, ayer el secretario del Trabajo, Javier Lozano Alarcón, reveló que antes de finalizar este mes se presentará la reforma laboral.

Además de declararse en estado de alerta, los diputados del PRD dijeron que apoyarán una serie de movilizaciones organizadas por sindicatos de todo el país, como una Huelga Política Nacional que se realizará el próximo martes 16 de marzo.

Entre las acciones contempladas con esa huelga está el desarrollo de un mitin frente a las instalaciones de la Secretaría del Trabajo, en Periférico sur, así como en las distintas delegaciones de esa dependencia en todo el país.

Ese mismo día, tendrá lugar una concentración frente a la Sagarpa, en avenida Municipio Libre 377, por parte de Sindicato Independiente de Académicos del Colegio de Postgraduados, que cumple 23 días en huelga.

Agustín Guerrero, diputado del PRD, dijo que con esa huelga política los sindicatos convocantes también realizarán paros de dos o tres horas y manifestaciones en el exterior de los centros de trabajo.

Para el viernes 19 de marzo, en Cananea, Sonora, se llevará a cabo un foro en defensa de los derechos labores y en apoyo de los mineros de la sección 65 que llegan año y medio en huelga. Ahí estarán presentes sindicatos de todo el país.

Las acciones que realizarán los sindicatos y la alerta que anunció el PRD se definieron durante un Encuentro Nacional en Defensa de los Derechos Laborales que organizaron los diputados perredistas en el Palacio Legislativo de San Lázaro.

Ahí, Alejandro Encinas, expuso: "Estamos en un momento de alerta roja ante la eventualidad de la presentación de una iniciativa por parte de Calderón y del secretario del sector privado, Javier Lozano".

Expuso que en esa propuesta legislativa subyace la lógica de desmantelar conquistas sociales de los trabajadores mexicanos. "Con esa estrategia el estado se concibe como promotor de la inversión y el desarrollo. La argumentación de Lozano y de la derecha es que se necesita cambiar la ley laboral para que el país sea competitivo y se incremente la productividad, eliminando obstáculos para el desarrollo y esos obstáculos son los trabajadores".

Al declararse en estado de alerta los diputados del PRD acordaron con líderes sindicales que realizarán una reunión una vez por semana en San Lázaro y que sumarán a otras agrupaciones gremiales a esta convocatoria, para que en el momento que la iniciativa llegue a la Cámara de Diputados haya una cohesión y organización muy amplia en contra esa propuesta de ley.

Entre los sindicatos que se sumaron al planteamiento del PRD están el de Trabajadores de la Industria Nuclear, el de la PGR, del Colegio de Postgraduados, los mineros de Cananea, los académicos de la Universidad de Sonora, la Unión de Juristas de México, la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación, el Frente Sindical Mexicano y el Sindicato Único de Trabajadores del Instituto de Educación Media Superior del DF.

lae