La ASSA de México puede considerarse un sindicato democrático por que todas las decisiones son tomadas por mayoría en Asamblea y todos los puestos son de elección y las reelecciones solo son posibles un período. Esto hace diferente a esta organización de entre muchas en nuestro país que son famosas por sus eternos liderazgos.
El riesgo que al día de hoy corre nuestra institución y que va ligada a la coyuntura que vive nuestro país es: que al quedar acéfala quedaría a merced de los intereses particulares de un grupo que hasta donde ha llegado a trascender, ya se encuentran en pláticas con la empresa listos para entregar el sindicato a cambio de puestos eternos al interior del sindicato, o dádivas económicas.
Haber heredado un conflicto colectivo de Naturaleza económica de CMA, desde la administración de Villarreal, además de dejar un precedente histórico, dejo una deteriorada relación con las empresas. El Conflicto Colectivo interpuesto por Aeroméxico, fue resuelto por esta administración en un período de cuatro meses, con el daño único de un convenio temporal, que afectará solamente por un año más.
Regularizó las jornadas fuera de control que llegaban a durar hasta 15 horas diarias, (MEX-JFK-MEX) en AVSA. Esta situación se vio regularizada con la llegada de Clavel al sindicato, que vieron disminuidos estos vuelos además de abrir una ventana de oportunidad para empresas y sobrecargos al regularizar las jornadas transcontinentales en el vuelo a Shangai, que por condiciones climáticas y Geográficas los sobrecargos se vieron obligados a rebasar las 15 horas.
Como consecuencia del convenio derivado de la solución del Conflicto Colectivo en aeroméxico, nos fue propuesto un convenio multianual ventajoso y este fue utilizado por un grupo disidente para deteriorar la imagen de la representación alentando a la planta de sobrecargos a rechazarlo, perdiendo con esto una oportunidad. No conformes con esto al día de hoy lo siguen utilizando como parte de un engaño a la base, al relacionar este convenio con error de Clavel.
Clavel heredó de Villarreal el Conflicto Colectivo de Naturaleza Económica (CCNE) de CMA, perdido en la JFCA y atraído por la SCJN y resolvió el de AVSA en 4 meses, MESES.
Punto para Clavel
Clavel representa un sindicalismo genuino, democrático. (¿o qué, tu voto no cuenta?) Al destituirla ponemos en riesgo la existencia misma del sindicato, (Te has preguntado ¿cual es el afán atrás de querer destituirla?) Tú confías en los detractores de Clavel:
Sergio Loya, Iliana Jiménez, Eduardo Peña, Francisco Villarreal, Raúl J, Víctor Nuñez. Etc. Hablas de tu trabajo, tu ingreso, tus hijos… a quien le confiarías tus hijos?
Punto para Clavel
Clavel representa las nuevas prácticas de gestión sindical, basadas en análisis, método, procedimientos, el futuro es mañana… o quieres volver a las jurásicas prácticas de la tranza, los favoritismos, dobles préstamos y demás usados en nuestras antiguas representaciones?
Punto para Clavel
¿Aplicada o burros?
Punto para Clavel
Clavel ha trabajado transparentemente, sin dobleces ¿Sabes por que la quieren destituir? Nadie sabe. ¿Transparente o turbio?
Soluciona tu estrés Los niveles alto de estrés mantenidos por largos periodos de tiempo, desencadena diversos síntomas que de forma aislada pueden ser fácilmente controlados pero la presencia de varios de ellos pueden originar serios problemas de salud, con consecuencias realmente trágicas: • Tu presión arterial se eleva sin causa aparente? • Tus músculos parecen estar siempre tensos? • Te percatas que estas más irritable? • Tienes problemas para iniciar o mantener el sueño? • Tus energías cada vez son menores? • Te cuesta trabajo iniciar tu día? • Tienes problemas para respirar ( presión en el pecho)? • La sudoración de tus manos es un problema? • Sientes que los pensamientos son difíciles de detener? • Los enojos y los problemas no te permiten concentrar en cosa? Sabes que la parálisis facial esta ligada a un fuerte estrés? Conoces a alguien infartado con origen en el estrés? Sabes cuantos hipertensos iniciaron por un fuerte estrés?
Estos son algunos síntomas exacerbados por la ansiedad, el enojo y el estrés y estos se generan debido a la falta de herramientas adecuadas con que se maneja la incertidumbre de las crisis.
Nosotros ofrecemos un entrenamiento que facultará a la persona y logrará:
Mejores formas de pensar, sentir y comportarse que faciliten 2 metas: mejor funcionamiento y contribuir a que la vida sea más larga y feliz.
David De Luna M. Director BioGYM
Me gustaría presentar formalmente mi modelo de intervención y así poder ofrecer una alternativa de intervención bajo lineamientos de un modelo integral.
Mi propósito, en un futuro inmediato, sería que nos puedan contemplar como un proveedor para este tipo de apoyo psicológico que es indispensable para sus trabajadores.
Mil gracias por su atención, sigo en contacto.
BioGYM Oso 127. Int, 407, Col. Del Valle. Del. Benito Juárez 5615-9223 044 55 2142 8140
Esperaba naturalmente una respuesta ante mi opinión planteada en "el cambio que viene" y en efecto llego.
Debo de reconocer que con esta, he tenido que hacer un profundo análisis de conciencia ante mi lamentable conducta, y después de aceptarme con mi alcoholismo, reconocer la proclividad que he tenido de ofender al prójimo, el acoso que ofende a las mujeres, o la manera en que oculto mi reprobable conducta ante mi esposa. Le debo agradecer al autor de la respuesta, que con esta provocara el reconocerme como el más malo de malolandia y que mi cercanía al terrible grupo golpista antagónico al trabajo de la Secretaria General me haya hecho perder toda credibilidad. Ahora me he acercado a Dios y con mi arrepentimiento confío en su indulgencia.
Me resulta extraño que solo señale aspectos de conducta para descalificar mi opinión, esto ha sido un recurso recurrente en los escritos que circulan por los correos, así como, el dejarlos anónimos. Sinceramente esperaba la oportunidad de debatir con argumentos e ideas el porque de mi posición.
Ahora veo un mayor número de correos que coinciden en el sentido favorable a la destitución, señalan principalmente hechos. En cambio las opiniones contrarias, van en el sentido planteado por el comunicado de Clavel, errores de Tribunal en el procedimiento estatutario, el riesgo en el que incurriríamos por el momento político, etc.
Ahora con la convocatoria de asamblea publicada, y con la esperanza de que La Co. Clavel, haya a bien, recibido el citatorio correspondiente, sin poner mas pretextos, esperamos el próximo 7 de agosto.
Será interesante conocer el dictamen del THyJ así como la defensa que la Co. Clavel exponga, en ambos casos tendremos, como asamblea, que valorar los hechos y desestimar los pretextos.
Recomiendo a los Compañeros que puedan ese día, asistir con la intención de escuchar y con responsabilidad decidir, al los que no, y así lo determinen, otorgar su carta poder solo a los Co. que ustedes confíen, será decisión personal, tengan en cuenta que esa persona será depositaria del sentido en el que ustedes votarían de estar ahí.
Ya tenemos fecha para un momento Trascendental.
Gracias por tu atención.
Ricardo Calderón
Si te llego y te parece, circúlalo a otros Compañeros
Este es el correo que provocó la respuesta
El cambio que viene
Circula un grán comunicado firmado por Lizzet Clavel de 9 cuartillas y un poco mas, en él reseña el estado de los contratos, los problemas, riesgos, rezagos, etc. La descripción del entorno laboral nacional, y particularmente de la aviación. Con esto ilustra el terrible escenario que circunda su gestión.
Me daría por sorprendido sí, al final de la lectura, no estuviera al tanto de ésta historia mientras se escribía.
En los tiempos que Clavel fue oposición, encabezó un grupo, criticó, fijó su postura, y propuso su estrategia para salir de esa crisis que hoy reseña. Esto la llevó a la Secretaría General.
Ya al frente de la representación, y con la responsabilidad de hacer realidad sus propuestas de campaña, empezaron los problemas, la postura y los objetivos cambiaron, los resultados no aparecieron. En su lugar surgieron pretextos, desmentidos y aclaraciones para esconder errores o mentiras.
Hoy se dice injustamente incomprendida por la base despues de todo su trabajo, pero no muestra intenciones de autocritica. Señala el grave riesgo que, en su opinión, representan ésos oscuros intereses en los miembros de la legalidad, al pretender dejar acéfala a nuestra representación en estos tiempos tan dificiles. Se dice victima del grupo golpista que pretende el control de la asociación y advierte el estado de indefención que nos provocaría su ausencia.
Busca confundir a la base al sugerir que el procedimiento de sustitución al momento de ausencia del Secretario General, pondría en riesgo a nuestra Asociación.
Expone, a lo largo de las 9 cuartillas, muchos pretextos y razones por las que, en su oinión, no debemos cambiar de Representante General. Lo que no expone son elementos en su defensa. Desdeña los motivos y procedimientos estatutarios que la Legalidad ha instrumentado, y en su lugar hace acopio de todo lo que puede para demorar la asamblea que pondria, su actuar, a consideración de la base. Señala desconocer las acusaciones que enfrentará, me pregunto si eso es tan dificil de saber. Reitero mi opinión, le hace falta autocritica.
Este gran comunicado tambien nos confirma las prioridades que durante su gestión ha mostrado. De la Asamblea Ordinaria que tuvo lugar el dia 9 de julio pasado, hasta el 17 del mismo, no ha salido la circular informativa correspondiente para comunicar los acuerdos que en ella se tomaron.
En mi opinión llegó el momento de tomar decisiones importantes. Si el rumbo que propuso Clavel no ha sido en favor de la base, es hora de cambiarlo. Si tiene algo que exponer en su defensa, que se defienda con la verdad, que defienda su actuacion, que deje el pretexto del grupo golpista, que asuma sus responsabilidades con honestidad y deje en manos de la base la desición del futuro.
Es monento de decidir informados y con responsabilidad.
AHORA SI POR POCO NOS CAEMOS DE LAS SILLAS AL OBSERVAR QUE GENTE COMO UN TAL RICARDO CALDERON,QUE ENTRE OTRAS CHULADAS ES FAMOSITO POR AGARRAR LA JARRA PERO EN SERIO HASTA PERDER LA CONCIENCIA Y CORRER CASI A PATADAS A LA GENTE QUE HASTA ANTES DE EMPEZAR A BEBER INVITA A SUS HABITACIONES EN SUS VUELOS A MADRID;LOS INSULTA TANTO QUE ESTOS SUS INVITADOS LUEGO YA NO QUIEREN NI HABLARLE EN EL AVION DE REGRESO O LE HABLAN POR LASTIMA.TAMBIEN ORDENA A LAS MUJERES QUE SE ENCUENTREN DE INVITADAS A TENER SEXO CON EL “PORQUE EL ES EL JEFE”,AMENAZANDOLAS CON HACERLES LA VIDA IMPOSIBLE CUANDO VUELVAN A VOLAR CON EL…TAN TRANQUILITO QUE PARECE,PERO AL EMBORRACHARSE SE DESDOBLA EN EL DR. JEKYLL PORQUE MR HYDE SE QUEDA EN EL GALLEY,PERO AHORA RESULTA QUE QUIERE CON SU VERBORREA ATACAR EL TRABAJO DEL UNA MUJER EN EL SINDICATO…QUÉ LES INDICA ESTE COMPORTAMIENTO?
PERO LA QUE SÍ NO SE MIDIÓ FUE MIRIAM SANZ DE MEXICANA,ESTOS DE VERAS CREEN QUE LA GENTE NO TIENE MEMORIA Y YA OLVIDO LO QUE ESTA PERSONA OPINA DE LOS COMPAÑEROS SOBRECARGOS CUANDO NO ACEPTABAN LOS CHANCHUYOS DE VILLAREAL.ELLA DECIA PALABRAS QUE NO SE PUBLICARIAN EN ESTE SITIO,SEGÚN POR NO HACERLE CASO A SU JEFECITO Y MUUUY BUEN AMIGO VILLAREAL ERAN MUCHO MAS QUE RETRASADOS MENTALES,AQUÍ HAY QUE RECORDAR LO QUE SU TAMBIEN MUUUUY AMIGO DAVID PARAMO PUBLICABA EN ESE TIEMPO,PONIENDOLO COMO EL DIOS QUE SE CREE,CON EL TRISTEMENTE CELEBRE ARTICULO DE:”PERDONALOS PACO” EN EL QUE LOS TONTOS (CON OTRAS PALABROTAS) ERAMOS LOS SOBRECARGOS…AHORA QUE ESTA CLAVEL YA SOMOS LOS BUENOS,POR FIN NOS DEJA EN PAZ,PERO A CAMBIO HOY SU INTERES PRINCIPAL EMPIEZA A RESURGIR DE LA OSCURIDAD A LA QUE PERTENECE E INSISTE EN QUE DEBEN ENTREGARSE LOS CONTRATOS DE ASSA DE MEXICO PORQUE YA NO ESTA VILLAREAL? A CUALQUIER OTRO SINDICATO (QUE TAMBIEN ANDARA UTILIZANDO A ALGUNA INGENUA NOVIA DE ALGUN DIRIGENTE DE SINDICATOS BLANCOS COMO UTILIZA A MIRIAM SANZ,CREYENDO QUE LA RELACION VA EN SERIO O SON AMIGOS CUANDO EL LO UNICO QUE PRETENDE ES ATACAR A NUESTRA ASOCIACION,A NUESTROS CONTRATOS….LES APOSTAMOS QUE SI VILLAREAL O ALGUNO DE SUS AMIGOS COMO SON LOS CIRQUEROS (PAYASITOS DE ASAMBLEA) QUE LA GENTE YA TIENE BIEN IDENTIFICADOS CONSIGUIERA ALGUN PUESTO EN EL SINDICATO,EN ESE MOMENTO LOS TONTOS (CON OTRAS PALABROTAS) VOLVERIAMOS A SER LOS SOBRECARGOS CON UN ARTICULO QUE BIEN PODRA LLAMARSE:”PERDONALOS SERGIO LOYA (AUNQUE SE TE OLVIDEN LAS REVISIONES DE AEROMEXICO Y TE VOLVIERAMOS A DESTITUIR NO??,QUE BUENO QUE YA NO PUEDES),RAFAEL MUNGUIA (TU APARECES PORQUE YA BASTANTE SUFRISTE CON ESTAR DE PAJESITO DE VILLAREAL Y QUE ADEMAS TE VEA LA CARA CON TU…NOVIA),MIRIAM SANZ (PORQUE CREES QUE ERES LA NOVIA DE PARAMO Y LE HAS PASADO INFORMACION DESDE LAS JUNTAS DE COMITÉ CUANDO ERAS DELEGADA DE MEXICANA Y HOY SIGUES TRAICIONANDO A LA ASSA CON LOS MENSAJES QUE TE ENVIAN ALGUNOS TRAIDORES DEL COMITÉ-COMO AQUEL FAMOSO QUE LE GANO A RAFAEL MUNGUIA (AH TAMBIEN ES TU NOVIO) PORQUE LE JURABA A LA GENTE QUE “IBA POR LA CABEZA DE VILLAREAL”, SE APELLIDA “WALLS” O ALGO ASI-) ,HENA Y OSCAR SCHOEDER (AMIGOS DEL VERDE, PERDON DE LA VERDE –Y CONSTE QUE NO ES LA CAMISETA VERDE DEL TRI),ILIANA (AUNQUE ABANDONES EL PUESTO COMO AQUELLA VEZ),AURELIO (QUE HABLA MUCHO A FAVOR DE LA GENTE…PERO CUANDO LO INVITAN A COLABORAR…VOTA EN CONTRA DE ESA GENTE,NO QUIERE TRABAJAR),CRISTIAN (BUENO ESTE SERIA PERDONALAS CUANDO NO SE DEJAN),VICTOR NUÑEZ (CON SU FAMOSA PARIENTE),FREYJA (PERDONANOS PORQUE YA NO QUEREMOS OTRA GUARDERIA)…Y AHORA HASTA RICARDO CALDERON (A ESTE SI QUE LO PERDONEN PORQUE ANTE SU ESPOSA SE HACE EL MARTIR DICIENDO QUE LAS MUJERES LO PROVOCAN) Y POR ULTIMO EDUARDO ANAYA QUE TENDRIA QUE PEDIR PERDON POR PASAR 12 AÑOS EN EL SINDICATO DE LA FORMA MAS COBIJADA POR VILLAREAL (HACIENDO TRANSITAS CHIQUITAS…PERO ESO SI, MUCHAS) Y POR HACER EL QUE NO VE NAAADA DE LO QUE PASA FRENTE A EL.
La compañera Lizette Clavel ha sido muy dañina para nuestro sindicato. Margarita Doshner, Raúl Salazar, Vanessa por igual. A continuación recapitualmos para que ABRAS LOS OJOS: Lizette Clavel cuando volaba, tenía muy claro el defender los logros sindicales y era la primera en criticar la gestión anterior y rechazaba todo convenio que amenzara el CCT. Margarita Doshner y Raúl Salazar permitieron los roles en blanco de los 141 sobrecargos "corridos" -que por cierto, ahora son 253 compañeros afectados sin trabajo, con un "permiso" sin goce de sueldo practicamente indefinido. Siendo realistas, estos compañeros nunca lograrán subirse a un avión como tripulantes en Aeroméxico. Estamos en la peor crisis laboral en la ASSA. Esta crisis desgraciadamente la hemos propiciado nosotros, seamos responsables de nuestros actos. Claro está que hemos sido presas fáciles de la manipulación enfermiza de Lizzete Clavel y Margarita Doshner.
1.-Hemos permitido el crecimiento de un Aeroméxico Connect, empezando por permitir la mísma marca para lo que antes era Aerolitoral. Ésa señores, será la nueva Aeroméxico...con sobrecargos mujeres, no agremiadas, con condiciones miserables de trabajo. 2.-Hemos permitido que la representación sindical, específicamente el comité ejecutivo, nos presente propuestas y convenios, siempre bajo la amenaza de que nos quedaremos sin trabajo si no cedemos cláusulas. Hemos cedido las vacaciones, las cortesías, los zapatos, las maletas y ...hasta los calzones, no? 3.- Hemos votado nosotros a favor de todo...Hemos dejado que nos infundan miedo.
DESPIERTA!!!!!! ABRE LOS OJOS!!!! Consecuencias de estos 3 puntos:
1.- Aeroméxico Connect ostenta la misma marca de nuestra aerolínea. Si quiebra Aeroméxico, ¿que crees?, ya existe la otra. No va a ser ni siquiera necesario volverla a abrir. 2.-Con los convenios ya quedó demostrado que NO SE HA GARANTIZADO LA FUENTE DE EMPLEO. Hemos cedido sin nada a cambio y ahora 253 sobrecargos están en la calle. Faltan otros 1300 que se quedarán gradualmente con menos ingresos, sin jubilación, retiro, cajas de ahorro, ni vacaciones. Porque, ¡sorpresa! éstas son las nuevas cosas que se querrán quitar arbitrariamente. Claro con la aprobación de Lizzete Clavel. 3.-¿Hasta cuando vamos a dejar de sentir miedo?, ¿cuándo empezaremos a defender nuestro trabajo, nuestros derechos y logros?
De verdad, más que odiar a Lizzete de manera personal. Debemos removerla de su cargo inmediatamente. Votar por su destitutución es votar a favor de nuestro trabajo.
Lo único que puede salvarnos es recurrir, incluso internacionalmente, a Derechos Humanos -HRW-, IATA, IOSA y hasta voicotear la alianza Skyteam/Aeroméxico, la mediatización del abuso, aunados a plantones, paros, manifestaciones y/o emplazamientos a huelga. En este momento, en las vacaciones de verano, tenemos el momento perfecto para ejercer la presión que necesitamos hacia el gobierno y la empresa para: 1) Reistalación de afectados. 2) El desplazamiento de Aeroméxico Connect -esto para recuperar rutas. 3) Evitar la fusión con Mexicana -la fusión podría "liquidar" a más de 800 sobrecargos de Aeroméxico. 4) Evitar que nuestros compañeros antiguos se queden sin patrimonio laboral. Aprovecahando la empresa que está en absoluto control de la situación, están a punto de quitarles retiro, jubilación y caja de ahorros. No tarda en llegar este "convenio"
Nuestros logros más grandes han sido através de la huelga, la politización, manifestaciónes. No temas, defendamos con coraje nuestros logros sindicales que han garantizado el pan de nuestras familias por años. No permitamos que nos quiten lo que es nuestro.
La razón por la cual Lizette Clavel no ha organizado plantones, marchas, paros, huelgas; etc es porque ella piensa que el Secretario del Trabajo del Gobierno Federal, va a darle un "hueso" por evitar que su nombre quede embarrado en esto. Ella presume de "buena relación" con él. Lo que no sabe Lizette es que Lozano no va a llegar a ningún lado, puesto que su carrera política se está desmoronando con las cifras en desempleo más altas de la historia, aunado a que el PAN no tendrá cabida en las próximas elecciones, como ya se vió.
Destituye a Clavel y ostenta tu orgullo de ser sobrecargo.
QUIERO INFORMARLES LO QUE SUCEDE CON EL CONVENIO DE PERMISOS POR UN AÑO QUE NUESTRA H. SERCRETARIA GENERAL, LIZETH CLAVEL, DIO A CONOCER EL DIA 21 DE JULIO DEL PRESENTE AÑO.
LA SEÑORA NOS HIZO EL FAVOR DE HACER OTRO CONVENIO A FAVOR DE LA EMPRESA, PERJUDICANDO A LA PLANTA EN GENERAL, APARTE DE QUE ACEPTO QUE 94 COMPAÑEROS MAS SALEN SOBRANDO DE LA EMPRESA!!!! CUANDO DEBIA DEFENDER Y TRATAR DE LLEGAR A UNA BUENA NEGOCIACION PARA LOS 141 COMPAÑEROS CORRIDOS.
POR OTRA PARTE, ESTE CONVENIO MENCIONA MUY CLARAMENTE QUE AL TERMINO DE ESTE, NO TIENEN GARANTIA ALGUNA DE REGRESAR A TRABAJAR, MAS SIN EN CAMBIO, SI GARANTIZA QUE SE PIERDE ANTIGÜEDAD DE UN AÑO, QUE TE HACEN EL FAVOR DE DARTE SEGURO DE GASTOS MEDICOS (QUE POR CIERTO, LO HACEN PARA DEDUCIR IMPUESTOS), QUE SI LAEMPRESA DECIDE LIQUIDARTE EL PROXIMO AÑO, TE LIQUIDA CON LO QUE TE LIQUIDARIA HOY, SOLO QUE TU DINERO DEVALUADO.
YO ME PREGUNTO… SI LA EMPRESA LOS VE COMO EMPLEADOS AUN, PORQUE NO LES DEJO EL VVU? ACUERDENSE DE QUE LA EMPRESA SIEMPRE HACE VALIDAS LAS PEORES PARTES DE LOS CONVENIOS QUE HA HECHO CON ASSA DESDE QUE LIZETH CLAVEL LLEGO A REPRESENTARNOS, MAS SIN EN CAMBIO, LO QUE ES PARA NUESTRA DEFENSA, (PORQUE NI PARA NUESTRO BENEFICIO, YA DESDE QUE ELLA LLEGO NO HEMOS TENIDO UNA SOLA COSA BENEFICIOSA PARA NOSOTROS) LA EMPRESA SE LA PASA POR EL ARCO DEL TRIUNFO ¡¡SIN QUE LIZETH HAGA NADA!! .
COMPAÑEROS NO HAY QUE SER TAN INGENUOS!!! LO QUE LA EMPRESA QUIERE ES LIQUIDARLOS!!! PERO LOS CALMA UN AÑO, CON SUS PERMISITOS, SIN COMPROMISO ALGUNO DE VOLVER A TRABAJAR, YA QUE AL FIRMAR EL CONVENIO, USTEDES ESTARAN DE ACUERDO EN ENFRENTAR EL DESPIDO EL PROXIMO AÑO, MIENTRAS LA EMPRESA JINETEA SU DINERO, Y AL AÑO, LES DICE, YA NO ENTRAS A TRABAJAR, Y NO PUEDES DEMANDAR, PORQUE SABES QUE? TU FIRMASTE QUE ESTABAS DE ACUERDO CON QUE AL TERMINO DEL CONVENIO LA EMPRESA SE RESERVARIA EL DERECHO DE APLICAR LA CLAUSULA ….
EL CONVENIO YA ESTA ACEPTADO! PERO COMPAÑEROS QUE METIERON DEMANDA.. NO LA HAGAN DEBIL AL QUITARLA!! DEBEN ESTAR UNIDOS Y NO DEJARSE AMEDRENTAR POR LA SRA LIZETH, QUIEN ESTA POR DEMAS VENDIDA CON LA EMPRESA (Y POR CIERTO AMIGA DE EL SECRETARIO DEL TRABAJO LOZANO) NO SE DEJEN ENGAÑAR!!! LOGREN QUE LA EMPRESA LOS REINSTALE, COMO LO MARCA LA LEY , CONFIEN EN QUE LA LEY ESTA MUY POR ENCIMA DE LIZETH, LA DEMANDA SI ESTABA FUNCIONANDO, YA QUE GRACIAS A ESO Y AL EL MITIN QUE LA SEÑORA SABOTEO , LA EMPRESA SE SENTO A NEGOCIAR!!! SIENDO MAS FLEXIBLE CADA VEZ. PREGUNTENSE PORQUE LA EMPRESA TIENE TANTA URGENCIA EN QUE DESISTAN DE LA DEMANDA!!! PORQUE LA DEMANDA SI ESTA FUNCIONANDO!!!
NO DEJEMOS QUE LIZETH TIRE SUS LOGROS, SIGAN UNIDOS Y SEAMOS INTELIGENTES!!! INFORMENSE Y SEAN REALISTAS, SE QUE POR ESTA SITUACION TRATAN DE VIVIR EN LA ESPERANZA DE REGRESAR A TRABAJAR, PERO NO SEAN TAN INOCENTES, Y NO CREAN LO QUE LES DICE LIZETH, EL ENEMIGO NO ESTA FUERA, EL ENEMIGO LO TENEMOS DENTRO DE LA ASSA, YA QUE LA SEÑORA NOS ENTREGO POR DEMAS A LA EMPRESA.
PROPONGANSE A SEGUIR TODOS JUNTOS HASTA EL FINAL!!! GANAN MAS CON LA DEMANDA QUE CON EL CONVENIO!!! LA LEY AMPARA SU REINSTALACION, ADEMAS DE QUE LES PAGARAN SALARIOS CAIDOS, SEGURO SOCIAL, GASTOS MEDICOS, AFIRES, INFONAVIT, NO PIERDEN ANTIGUEDAD, USTEDES TIENEN SU LIQUIDACION EN CASO DE DECIDIR DESISTIR DE LA DEMANDA, PRESIONAN A LA EMPRESA YA QUE LA LEY LES GARANTIZA MAS QUE EL CONVENIO EN REGRESAR A TRABAJAR, MAS NO REGRESAR CON ELCONVENIO PARA VER SI AHORA SI SE PUEDE TRABAJAR Y PERDER DINERO EN CASO DE QUE NO SEA ASI. PIENSEN BIEN LAS COSAS Y PERMANEZCAN JUNTOS EN LA DEMANDA, REPITO NO SE DEJEN ENGAÑAR NI AMEDRENTAR.
PIENSENLO BIEN, VEAN PROS Y CONTRAS Y A SEGUIR PELEANDO NUESTROS DERECHOS!!
MI NOTA AL CALCE:
SÓLO UN PEQUEÑO DETALLE QUE SALTA A LA VISTA, PORQUE EMPIEZAN EL ESCRITO CON AGREMIADOS A ASSA, SI SÓLO HABLAN DE AEROMÉXICO, PORQUE NUNCA MENCIONAN QUE TAMBIÉN HUBO CORRIDOS EN MEXICANA, AH, SERÁ ACASO QUE NO LES INTERESA?, ES PREGUNTA.
