La
importancia de entender que es un sindicato
Lamentablemente,
y tengo que ser muy sincera y crítica, porque pertenezco al mismo gremio, los
sobrecargos tienen muy serias deficiencias en cuanto a formación sindical. No
han entendido o no lo quieren hacer, que la democracia no es “quítate tu para
que me ponga yo”, tampoco es el “Club de Toby”, ni es mucho menos un espacio
recreativo para convivir con tus cuates, sino el lugar que está para bridar
apoyo al trabajador y cuidar de sus derechos laborales.
Desconozco
que problemas internos tengan en el sindicato, pero si tengo muchas cosas que
señalar. Primero, lo más importante, la libertad de expresión, el no estar de
acuerdo con la actual representación sindical, es sinónimo de volverte su más
acérrimo enemigo, ese es el nivel de su inteligencia emocional y cognitiva, tal
y como en la pasada gestión, en la que la intimidación y las llamadas a quienes
disentían estaban a la orden del día.
Son
incapaces de respetar las diferentes opiniones, sobre todo cuando les señalas
que están haciendo mal las cosas, al no apegarse a lo que marca el Estatuto en
vigor, porque justamente, la actual administración, porque no puedo llamarla
representación sindical, que despacha en Patricio Sanz hace exactamente todo
aquello de lo que se quejaba.
Y les
voy a poner un ejemplo, en mis tres años de adjunta a la Secretaría de Actas
como durante los cuatro años de mí gestión, la Secretaría de Conflictos tenía
por obligación acudir a todos los citatorios de los compañeros en las 5
empresas que entonces teníamos, por lo tanto, en aquellos ayeres, era evidente
que la cartera no se daba abasto, por eso algunos de los citatorios se turnaban a distintos representantes por estricto orden
descendente del Comité Ejecutivo.
Muchas
veces me tocó a mí ir a defender compañeros a Relaciones Laborales, casi
siempre buscaban que me tocaran los de Mexicana, porque en Aeroméxico era sumamente grosero el personal con uno. Pero aún así uno
cumplía presentándose.
“Buen día
Para citas no es necesaria el acompañamiento de un representante, si gustas que María del Carmen te acompañe solicítalo directamente a su secretaria
Atte
Ma. Lizbeth Contreras
Secretaria de Conflictos
ASSA de México”
Por eso el desconcierto que me
genera cuando compañeros me comentan que se ha negado a asistirlos, pues no es
su trabajo, y más ahora con la polémica que está dando vueltas en redes
sociales.
Es la primera vez que sucede
un evento de este tipo con un representante sindical, que es citado a
Relaciones Laborales, también no sé porqué la Secretaria de Actas fue a
“defenderla”, pero la misiva con la que le responde a la Secretaria de
Conflictos es demoledora, y me deja con más preguntas que respuestas.
¿Hay una fractura al interior
del sindicato? No lo sabemos, pero más allá de esto, ¿por qué se empeñan en
emular al STIA?, no hay día que no reciba quejas sobre cómo se lleva el trabajo
sindical, en el que no sienten que sean defendidos de los abusos de la empresa
y se terminan cuestionando “y entonces ¿para qué queremos un sindicato? No, no
se confundan, con esto no estoy pidiendo el regreso de Ricardo Del Valle como
sí sucede en algunos perfiles en redes sociales, en lo absoluto, no se ofusquen.
Y hemos llegado al quid del
asunto, si la actual administración no entiende que no son un apéndice de
Aeroméxico sino los antagonistas en esta relación de fuerzas, seguirán
cometiendo justamente los mismos errores de la pasada administración,
manejándose con opacidad y creyendo que la unidad se basa únicamente en no
contradecir a la cabeza, en este caso a Ada.
Más allá de todo, el proceso
electoral lo comienzan mal, sobre todo al tener la oportunidad de por primera
vez en más de 11 años, hacer bien las cosas, no tienen necesidad de estar
inventando cargos que no existen en el Estatuto para la Comisión Electoral.
No le van a vender chiles a
Herdez, todos sabemos que desde antes se eligen a los compañeros que van a ser
votados, la diferencia de antaño, de cuando había democracia total, esto es,
diferentes grupos ideológicos dentro de la representación, cada quien tenía ya
a sus candidatos y a pugna era por colocarlos en la asamblea, que al venir de
varias corrientes diferentes la Comisión Electoral solía conformarse por
integrantes variopintos, no de un solo grupo y eso enriquecía la democracia
sindical.
Hoy en día creen que la
democracia es igual a pensar y actuar del mismo lado, cuando no es
así, el sindicato debería de ser ese crisol de voces, donde la pluralidad esté
presente en todo momento.
Sobre todo no es casualidad
que en lugar de empezar el día 1° de febrero a informar de manera directa a la
base, sea justamente en la víspera de arrancar el proceso electoral, tal y como
lo hacía Ricardo, quien solía desempolvarse y dar la cara en esas fechas.
Para mí no es correcto la
campaña a priori que hacen con Andrés Becerra, el compañero es un excelente
comunicador y ha trabajado en la industria, pero me parece muy desafortunado el
cómo pretenden candidatearlo, no es ético y mucho menos democrático.
La forma es fondo y en este
caso, se violenta la posibilidad de otros compañeros siquiera puedan pensar en
ser candidatos si Andrés es excelente en el cargo, eso no es democracia.
Ustedes saben el rumbo que quieren que siga el sindicato, siendo el Club de
porristas de Ada o un sindicato de verdad, hace mucho que nos merecemos tener
uno verdaderamente democrático.
