Convenio 190 OIT y la hipocresía
Como una persona que está en el ojo
público al compartir sus opiniones, he recibido y está documentado, un montón
de odio, sobre todo burlándose de mi cuerpo, han sacado páginas en donde deforman
mí imagen y todo en la búsqueda de defender a su “candidato” o representante
sindical.
Siempre he sido muy clara, en este
espacio se atacan y combaten las ideas, el físico de las personas, sus preferencias
sexuales o su vida personal me es totalmente intramuscular.
Es por eso que veo con mucha tristeza
la incapacidad de mi gremio de entender el calado del Convenio 190 de la OIT. Escudándose en perfiles falsos, tiran
odio a diestra y siniestra ejerciendo todo aquello que ese convenio busca erradicar
“la violencia y el acoso en el ámbito laboral”.
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Estoy acostumbrada a que me “tiren de
a loca” o que incluso hagan mofa de mi “sanidad mental”, que tengo muchos años
sin volar y eso me impide hablar de mí sindicato, porque no sé lo que pasa en
la actualidad.
Como lo digo al principio, estoy consciente
que es parte del negocio, recibir “hate”, no soy monedita de oro ni pretendo
serlo, pero me encantaría que mis detractores, debatieran mis ideas, mis
posturas sobre el sindicalismo, no mi físico o si estoy traumada por no entrar
a volar en Aeroméxico, como sí esa línea aérea fuera el mundo y el ombligo de
la aviación.
Lo que sí no voy a seguir tolerando
es la hipocresía emanada de ASSA de México, hablando del Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo, pero
teniendo representantes sindicales que en aras de ganar en la narrativa de “ubuntus
contra richarianos” se llevan entre las patas a compañeros, al mostrar una
transfobia inconmensurable.
Me voy a los hechos, hay varios perfiles
falsos que surgieron en las elecciones del 2021, en ese entonces manejados por
sobrecargos de base, hoy estos son representantes sindicales, y buscan golpear
a la gente de Ricardo con un tema que me parece muy delicado.
Aeroméxico ha trabajado en tener
políticas de inclusión, es por ello que sí, tienen sobrecargos trans, los
cuales deben de ser respetados. Utilizando una nota del medio “Paco Zea” en el
que un pasajero se quejó al ser atendido por un sobrecargo trans.
El usuario que lo atacó es un perfil
falso en la red social antes conocida como Twitter, que se dedica a conseguir
seguidores a través de hacer escándalo y opinar por todo.
Pero aquí lo preocupante es lo que
opinan los propios compañeros sobrecargos. “manguita larga un bonito peinado
y buen maquillaje y listo pasa por desapercibid@ pero acuérdate que es pariente
de Miriam González” y sobre Miriam dijeron “bueno!!! Y que me dices de
esta momia!! ¿Acaso nunca se quejaron de esta horrible mujer???”
Pueden observar, no se critica la
trayectoria laboral, no, es solamente el físico y la preferencia sexual o identitaria.
Y eso lo permite la actual representación sindical, en un acto de hipocresía,
sea o no pariente de Miriam, merece respeto y no hacerle “bullying” por su apariencia.
Porque se trata de tener entornos laborales sanos, libres de toxicidad y lo único
que veo es que siguen fomentando el odio irracional, claro, en aras de ganar en
su narrativa de “nosotros los de Ada buenos, la gente de Ricardo malos”.
Así de plano y unidimensional. Si de
verdad queremos respetar el Convenio 190, enfoquen sus críticas en el trabajo,
en las ideas, en las posturas, pero no el físico, crezcan como gremio, buscando un ambiente más sano laboral.
